2023年公司年会计划文案(4篇)

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公司年会计划文案篇一

时间：xxxx年1月末

地点：公司大会议室、xx餐厅、xxxktv

所需时间总计：7小时

一、活动目的

对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过鼓舞作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，加强员工的凝聚力。

三、年会主题

扬帆起航●辉煌20xx

四、年会安排

1、茶话会

1)时间：下午3时-5时

2)内容：

a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;

c)领导总结发言;

d)表彰优秀员工;

e)公司员工大合影。

2、聚餐

1)时间：晚上5时-7时

2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、ktv联欢

1)时间：晚上7时-10时

2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动终止

五、活动人员安排及职责

1、总负责：xxx

主要工作：总体协调，人员调配。

2、计划和现场协调：xxx

主要工作：年会计划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：xxx

主要工作：餐厅和ktv预定、物资购买、车辆安排、人员接待。

4、会场布置：xxx

5、活动主持：xxx

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

五、年会会场布置

公司大会议室

a：投影展示：本公司的logo及年会主题b：桌上摆放水果等食品若干

六、奖品设置

一等奖：ipad;

二等奖：iphone;

三等奖：豆浆机;

优秀员工奖：空气净化器。

七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏

1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3)游戏：暂无

八、年会活动预算

茶话会：300元

聚餐：5000元

ktv：3000元

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

公司年会计划文案篇二

人数：无限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祈福在新的一年

参与人数：全体

道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下

参与人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

参与人员：约束8-15人，分成若干组

游戏规则：

(1)各组第一个人喊"熊来了"

(2)然后第2个人问："是吗?"

(3)第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"

(4)3号再反问2号"是吗?"，而2号也反问1号"是吗?"

(5)前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头，其次次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"

(7)每组最终的人听到第2次的"熊来了"时，全组队员齐声说："不得了了!快逃!"然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回复。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号，更好玩儿

游戏吧还有好多，但是最终的目的就是让大家解除隔膜，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中，那么这次年会晚会活动计划就会很成功了。

一:员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。

三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

3.各项支出都要有明确的票据。

1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

2.录像拍照(丰富企业文化)

3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

5.年会预算要明了明白(预算统计表)

预祝大家：新年开心吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

公司年会计划文案篇三

参谋组：将公司高层纳入参谋组，由于年会的目的之一是加强员工归属感、凝聚力、汇报全年业绩展望来年，积极采用管理层的建议，有助于帮你实现这个目的；

组长：对整个年会负责，包括人员分工，参谋组沟通，资源总协调等；

副组长：2-3名，分别管理各个执行小组；

设计组（邀请函、年会背景板、主题图的设计）

购买组（含场地、交通、礼品、各类物料等）

线上营销组（营销创意、文案等）

沟通协调组（各个部门或区域的协调沟通人员）

会议组（确定会议内容，共享人员、顺序、共享主题、时间等）

节目组（节目足够精彩，回忆才会够浓）

根据会议组织的繁杂程度，可以再细分。

这里着重提下协调沟通组，假使公司规模较大，员工分布在全国各地，那么在各个区域或部门找到一位沟通协调人员对年会准备的效率十分有帮助，年会信息的传达，员工信息的搜集才能进行的有条不紊。

从员工定机票、火车票开始，到落地接机、接车，直到送员工安全返程，每个环节、相应的事宜、对应的跟进表单、备注、负责人、目标完成时间、完成程度，等等。对年会的整个议程了然于心。

大家可以根据自己的项目思路也整理一张，项目准备表的意义是避免在年会这个系统的工程中避免有所遗漏，最终达到的目的是确保年会流程顺畅，细节处显亮点。

和年会项目准备表相配套的有好多子表，例如你需要准备

物料购买表：避免物料遗漏和制作工期延误，要考虑logo定制和年末计划；

人员清单：确定参与年会的员工名单，用于定食宿和市内交通；

机票／高铁票状况：用于确定各区域员工抵离时间，安排好接送；

房间分派表：用于住宿登记；

各合作伙伴联系人名单：例如住宿、餐饮、交通联系人；

费用清单：用于核对预算和实际费用

节目单：确定年会节目和彩排；

表单越细，分工越明确，各环节衔接才会越顺畅，将现场执行可能会遇到的各类问题降至最少。

1.预定年会场地，例如酒店、聚餐地点、团建地点和内容等；

2.将确定年会时间和地点，通知到全公司员工，尽早完成来回程定票，输出员工抵达名单；

3.根据员工抵达名单输出酒店入住名单，入住期间若有各部门小组会议，安排好各部门会议地点；员工签到前，提前分好房，领取房卡，避免出现由于签到数人数多，而导致签到台混乱的现象；假使签到台发放相关礼品或物品，可以在签到表中表达相应内容，避免误领、少领、多领的状况；年会的物料，例如酒水、礼品等在1-2各房间集中放置；

4.对年会礼品进行购买，例如阳光普照奖、年会优秀员工奖励、定制化奖品（若有）等；礼品的选择多多参考年会参谋组的建议，表达实用、有纪念价值的礼品，例如颜色款式统一的衣服、丝巾、围巾，在合照的时候更简单上镜；

5.设计邀请函、签到板、合影墙、年会共享ppt、led屏幕背景、签到本、工作证、指示牌、席卡等和年会主题相关的素材；确定主题后，各个设计素材上尽保证使用风格统一，和vendor一起踩点，确定尺寸和摆放位置，签到区、合影区、会议地点、led屏幕和用餐地点等，提前试下led屏效果，质量不同的led屏幕匹配背风景设计不同的年会主题图和ppt模板，效果也会有区别，可以多征询ledvendor的建议；提前一天现场调试屏幕和音响是必要的，那假使会议前一天有别家公司使用同一个厅，还有晚宴的话，且前后两天不是同一个ledvendor的话，那就要熬夜调试了；

6.做好线上预热工作，这是考验年会小组创意能力的环节，借助新媒体渠道通过剧透的形式渐渐引出年会，提高员工对年会的期待感，这也是展示公司良好形象的方式；

7.组织好白天的会议，例如各部门的共享人员、共享主题和共享顺序，这个环节牵涉到外部嘉宾的邀请，确认出席名单，以及席卡顺序的放置，制作席卡；午餐时间可以安排合影；

8.白天的会议是上午下午两场，由于持续时间较长，除了中午的用餐和休息时间，在议程时间允许的状况下，可以穿插一些例如大家感兴趣的话题的圆桌论坛的环节，调整全天的会议节奏；；另外，一天的会议，在上午和下午各留出一个10－20分钟左右的休息时间，休息期间可以准备些茶点，准备一个摇铃，休息完后可以通过摇铃的方式通知大家继续入场；

9.组织好晚宴的节目，包括背景音乐的选取、各部门的节目、主持人，晚宴的led屏应区别于白天的会议；正式会议终止和晚宴前，留1小时左右的休息时间，让参与晚宴表演的同事可以集中利用这1小时间做一些简单的彩排，这时候其他同事还能去合影墙前进行合影；为了增加晚宴节目的趣味性，可以多照些晚宴创新案例；

10.若涉及优秀员工颁奖，相应的名单需要尽快确定，涉及定制化奖品，例如证书、奖杯之类；为每位优秀员工准备一句介绍，一是用作串词儿的组成部分，二是让大家了解同事获得奖励的原因；另外，由其他部门的leader来给颁奖，特别是平日合作较多的部门，例如销售leader颁奖给技术同事，技术leader颁奖给销售同事，这是部门间相互认可的表达；

11.晚宴另一个重要环节就是抽奖了，如何让抽奖环节昂扬人心，除了加码礼品购买金额外，也可以使用最传统的纸质抽奖方式，例如员工号，抽之前晃动抽奖箱，抽之后有抽奖人公布员工号，整个过程比电子抽奖更有玩味；晚宴相比白天的会议更具趣味性，如何给晚宴带来更多趣味性，可以单独出篇文章，反正各有各的玩法；

12.若涉及客户、合作伙伴等嘉宾的邀请，准备好邀请函、礼品、会议和晚宴的席位、代表发言等；

13.当天的晚宴寻常终止的会比较晚，终究辛苦一年，大家有好多话要说，有好多酒要喝，若其次天有行程安排，通知酒店安排较早服务，以免影响整体行程；

14.根据员工返程表，预约接送车辆，分趟分地点发送；

15.做些简单的活动应急预案，至少要明白公司哪位同事懂一些基本的急救常识，并可以做一些基本的急救措施，酒店周边最近的一家医院等；

16.其他年会执行过程中的细节有好多，处理得好往往能给人留下不错的印象，例如除了在会议前以邮件、图片、h5的方式将行程给到公司同事，也可以打印一份在签到时提供，每天议程终止，将其次天的议程再单独编辑一份，生成便签通过微信群发送给大家，等等；若用餐是自助餐，提前和酒店确认好自助餐可容纳人数，

整个执行过程中，不可避免的会遇到各类临时需求或特别需求，由此引起的变化务必更新到相应的表单，并同步到工作小组各个成员，这也是为什么在年会计划阶段，将项目准备表整理的越细的原因了。

公司年会计划文案篇四

1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！

4、年会的核心：让员工明年在公司冒死做事！

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热心，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

a、一定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

b、可以邀请一些意向客户来参与我们的`年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依靠度。

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示表达）。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。其次排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看所有员工展示、表演。

（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股猛烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡〞。）

1、员工：要求全员必需出席参与，不能请假。

2、我们公司的各部门领导。

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

1、成立专门会务组：

公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，假使不全身心付出怎么办！

1）会务总监：

2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）

3）场内：

4）主持人：

5）男女dj:

6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

7）灯光摄影：

8）物资：

9）白板组：

10）迎宾组：

11）礼炮手：

2、围绕流程进行购买。

所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！

1、全员到签四处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们猛烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放十分十分动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）

4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾

5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）

6、播放年度视频（全年回想）

7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

a、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）

b、最正确状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周边的人，带动周边人的状态）

c、无私奉献奖（公司里平日静静无闻，但却静静的为公司奉献着，无怨无悔）

d、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评比标准由公司商讨决定）

e、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

f、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

h、最正确状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周边的人，带动周边人的状态）

i、晋升任命书

j、给客户颁奖

8、下