2023年车间质量月活动总结(十篇)

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车间质量月活动总结篇一

为了提高员工的质量意识，从我做起，道别昨天的恶习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作气氛，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。

05月20日——6月30日。

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1、车间质量活动的口号：以精立业以质取胜质量第一百年大计。

2、加强班组长质量意识的口号：端正质量态度规范质量行为树立质量风气。

3、提高员工质量的口号：重视高质量创造高质量服务高质量享受高质量。

产品质量源自员工的精心操作；精心操作表达员工的职业道德。

1、半成品内容物一次报验合格率100%。

2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。

3、产品质量事故为零。

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组长：

副组长：

组员：

（一）宣传贯彻期5月20日—31日。

（二）考核时间为6月1日—30日。

（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。

（以下员工不合格项按车间管理规定进行教训，由班组长开据罚款单；班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单）

1、班组长考试员工现场提问共占20分：员工占10分一项不会扣0.5分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的本卷须知，以及活动的考核内容。

2、现场交接问题占10分：交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣1分。（罚班组长）备注：接班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。

(3)工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的.每次扣2分（罚班组长）。

(4)备齐的物品不得丢失，譬如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣1分（罚班组长）。

3、违规操作占40分：

（1）违规操作：技术部投诉每出现一次扣3分违规自查项一次扣1分(罚违规操作人员、班组长、工段长）。

（2）车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣2分（操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款）。

（3）成品库投诉每出现一次扣4分（罚班组长、工段长操作人员由技术部开据罚款单）。

（4）市场投诉的产品每出现一次扣5分（按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员）。

车间质量月活动总结篇二

为提升质量品质和质量管理水平，营造人人关心质量和重视质量的良好气氛，公司决定举办第四届“质量月〞活动方案。

组长：

副组长：

组员：

1）、8月底至9月初在饭堂、车间生产区域的主要通道，悬挂横幅、标语，张贴海报，对质量文化进行宣传，营造全员关注质量的良好气氛。

2）、9月1日组织召开公司第四届"质量月"活动动员大会。

3）、及时报道公司及各部门开展"质量月"活动的相关内容，将"质量月"活动的工作信息传递给公司员工。

1、以车间部门为单位，每个单位至少提出一个质量活动项目（质量部3个以上），并能在项目组长的带领下进行qc活动。

2、费用见附页2；对所有提出的活动项目进行评审，分一等奖，二等奖和三等奖，对获一等二等奖的项目报送总部。

1）从9月1日起至9月30日截稿，应征文体不限（如：记叙文、探讨文、诗歌、散文等），字数500字以上。每个车间在质量月活动期间,需提交1篇应征文章或至少1张摄影图片。

2）费用见附页2；活动组对提交的质量征文进行征文质量评比，评出前三名给予奖励。五、质量技能比武活动。

1、焊工焊接技能比赛（方案与总部一样）。

2、费用见附页2；评出前三名给予奖励。

1、各部门可在质量月活动实施期间提出本部门候选优秀质量班组（每个车间报1名）和候选质量标兵（每个车间报2名）；

2、依据20年7月、8月和9月质量部提供的数据和民主评议进行评比，各事业部质量优秀班组2名，质量标兵2名。

通过“质量月〞活动，依照计划-实施-检查-处置的pdca方法来评估和改进运作的.项目，细致分析、深刻总结，把质量意识真正落实到实际工作中去。全体员工要以“质量月〞活动为契机，全面提高质量意识和技术水平，努力做到不制造不良品、不接受不良品、不放过不良品，加强和提高产品竞争力。

车间质量月活动总结篇三

认真贯彻党的教育方针政策，切实以教育教学为中心，不断加强质量意识，扎实推进课堂改革，围绕“素质教育进课堂〞、“向45分钟要质量〞这一目标，以课堂为阵地，以教学研究为中心，以教育教学视导为契机，狠抓教育质量。

1、提高教师课堂教学水平，优化课堂教学模式。

2、提高教师备课、说课、评课水平和教学科研水平。

3、提高教师运用多媒体教学的能力。

4、提升教师驾驭教材的能力。

5、培养年青教师，进行校本培训。：

xx年10月——11月。

组长：甄学x

副组长：印昌x、石x

组员：李茂x、张进x、于桂x、朱更x、蒋比x、朱朝x

1、活动动员。利用10月初教师例会进行动员。

2、量化考核。规范班主任量化工作考评、严肃教职工出勤考评。

3、10月份月考及学科质量分析

4、开展其次课堂，成立学科兴趣小组，举办各学科竟赛，激发学生学科兴趣。

5、以教研组为单位，开展学科的优质示范课，每学科不少于1人，同时积极准备好上市教学比武的历史、地理两堂说课。

1、各教研组要认真对待此次活动，全体教师必需积极参与，并能运用现代化教具。

2、各教研组要相应制定好本组活动方案，及时整理好各类资料并上交。

3、领导小组成员作好模范，做好计划、督导、参与各环节。

4、其次课堂要有活动的计划、记录、材料、评价总结。并整理成册。

5、活动安排的内容必需逐一不折不扣地完成，由指导室负责。

车间质量月活动总结篇四

自分分公司成立来，秉承以科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务的方针，不断地推进着分公司进步和发展。为了贯彻分公司创一流企业的目标，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量的积极性，加强企业凝聚力和竞争力，经分公司研究决定，举办以质量和创新为主题的质量月活动，使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中关注产品质量，营造人人讲质量、重创新的良好气氛。现制定如下方案。

以“诚信赢得市场、科技创造未来〞为统领，以质量、品牌、服务和效益为重点，围绕“没有质量就没有订单、没有订单一切免谈〞的质量理念，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好气氛，全面提高全员质量意识，努力提高质量管理水平。

科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务

20xx年4月26日～5月25日。

为加强分公司“质量月〞活动的组织领导，特成立20xx年“质量月〞活动领导小组，下设办公室和考核小组。

1、“质量月〞活动领导小组

组长：胡晨曦

副组长：曾海军、周章怀

成员：李庆元、李孟辉、杨海云、刘立秋、何泽洪、唐海亮、蒋志强、陈望清、刘强、冯伟谦、何旺、王智勇、郭伟明、黄勇斌

2、“质量月〞活动考核组

组长：曾海军

副组长：李庆元

成员：李孟辉、杨海云、刘立秋、陈望清、何泽洪、周章怀、唐海亮、蒋志强、郭伟明、黄勇斌

3、“质量月〞活动办公室

主任：周章怀

成员：王斌、李德阳、梁晓红、肖莺

“质量月〞期间的各项活动均依照分公司的活动要求实际工作开展，具体如下：

1、大力营造“质量月〞的浓重气氛。质量月开展的前期，活动领导小组首先要围绕“质量月〞活动主题，组织召开“质量月〞动员大会，进行“质量月〞活动动员和部署，利用横幅、板报在分公司的主要活动区域或明显地方对质量月活动进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到质量月活动中。

2、知识竞赛。预计在质量月下旬举办质量知识竞赛，达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。办公室选择60—80道题目，由各部门/单位指派选手在规定时间内闭卷作答，参赛人员原则上各部门技术员、检验员、工艺员等不少于1人、不多于10人。按得分进行排名，排名成绩将在总结大会中公布一二三等奖并现场颁奖。

3、开展质量专项检查活动。办公室响应分公司号召，积极开展以“查质量管理体系、查标准执行状况、查质量损失（含投诉）〞为主要内容的“三查〞活动，要通过专项检查、综合检查等形式对熔铸耐火材料质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查。

4、开展熔铸耐火材料质量竞赛活动。以电熔厂砂型、电熔各工段、加工厂加工各班和各职能部门作为参赛单位，考核组在4月26日—5月25日内对各个参赛单位按产品质量（合格数、合格率、废品数等）考核，职能部门按工作量、工作质量考核。砂型、电熔、加工、职能部门各评比一个优胜单位进行奖励。

5、有奖质量征文竞赛活动。从4月26日起至5月25日截稿，面向分公司全体员工开展以质量为主题的有奖征文活动，应征文体（如：记叙文、探讨文、诗歌、散文等）不限，字数300—字，内容健康，积极向上，但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。每个部门在质量月活动期间，必需于5月25日前提交1篇以上应征文章，5月30日前，活动领导小组全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评比。优胜者发表瑞泰科技刊物上并奖励。

5月26日至6月5日活动总结期间，由活动领导小组通过评定、考核，评比“质量知识竞赛优胜者〞、“质量优胜单位〞、“质量征文优胜者〞、“质量标兵〞项目奖，具体规定如下：

1、熔铸耐火材料质量竞赛活动，产品质量最优的单位奖励3000元并授予锦旗。

2、质量知识竞赛一等奖1名奖1000元、二等奖2名奖500元、三等奖5名奖200元并颁发证书；

3、质量征文优胜者奖200元；

4、“质量标兵〞奖励500元。每部门推荐1—2名候选人（电熔厂砂型工序2名、电熔工序2名，加工厂加工工序2名、组装含包装2名，职能部门各1名），每个候选人必需提交一份竞选报告，说明自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客〞的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动领导小组在活动总结期评比出10名“质量标兵〞，每位“质量标兵〞奖励奖金500元并颁发证书。

6月中旬由质量月活动组长召开活动总结会议，分公司领导发表讲话，对质量月活动作总结报告，办公室负责人发言。

1、办公室要依照分公司领导的要求，高度重视，周密计划，认真部署、动员、开展好“质量月〞活动。

2、质量月活动开展后，要认真总结“质量月〞活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。

3、要围绕“质量月〞活动主题，扎实有效地开展各项活动，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，加强全体员工的的质量主体意识。

车间质量月活动总结篇五

为认真贯彻股份公司中期会议精神，围绕“持之以恒抓好质量管理〞的要求，宣贯“夯实基础管理、提升队伍素质、延伸管理触角、共创知名品牌〞的质量管理思路，以“熟料质量求高、水泥质量求优、服务质量求实〞为目标，依托全国开展质量月活动的契机，夯实质量基础，加强队伍建设，提高执行力，公司决定九月份开展质量月活动。根据品质部下发的《关于开展20xx年质量月活动的通知》要求，现将“质量月〞活动要求如下：

围绕公司年度经营目标，依照股份公司中期工作会议和中期质量工作会议要求，层层发动，营造“打造经济升级版，实现质量强国梦〞的质量管理气氛，开展“提高质量执行力，追求质量零缺陷〞的主旨活动，提高公司整体运营质量。

20xx年9月1日―30日。

打造经济升级版实现质量强国梦。

（一）公司成立质量月活动领导小组。

组长：

副组长：

组员：

（二）在公司范围内悬挂“质量月〞标语横幅，努力营造质量月气氛。标语横幅制作由办公室统一办理，并由办公室负责于8月31日前在所属主要工作场所醒目位置悬挂宣传横幅，质控处组织检查，具体悬挂要求及标语横幅内容如下：

（三）各部门要根据公司质量月活动内容，结合本部门特点，编制切实可行的活动计划并贯彻执行。9月1日前各部门组织部门内部相关人员对公司质量月活动方案内容进行转化，并落实每项活动开展的要求和责任人，形成部门质量月活动计

划，由部门负责人签字后于9月2日（星期一）12：00前交到质控处，质控处在每周日上午对照各部门活动计划进行检查，对检查中存在的问题在公司周例会上通报，对活动没有及时开展的部门将扣部门负责人考核分20分/项。

（四）各部门利用周例会组织学习与本部门相应的“质量基础知识〞和“质量案例〞等宣传资料。各部门及分厂要分工段利用各种会议组织全员学习“质量基础知识〞和“质量案例〞宣传资料，宣贯学习形成签到表；各部门要求员工每人对照“质量案例〞结合岗位写一篇学习心得，在9月23日上午下班前交质控处。

（五）9月6―7日开展提高质量专业和工作质量的称样比武活动。比武分一、二、三名，优胜奖5名，第一名加30分、其次名加20分、第三名加15分、优胜奖各加10分。

（六）梳理影响质量问题，多专业、多部门协同研讨，加强质量基础管理。由质控处牵头，在9月9日与制造分厂和供应处就优化行车抓料管理，就进厂抓料验收与生产质量搭配开展研讨；在9月13日与矿山分厂就石灰石源头质量控制进行研讨，制定防范措施，完善监控台帐，满足生产质量控制要求。

（七）在9月11日前，由质控处主持组织水泥分厂制成及包装工段班组长以上相关管理人员召开“提高质量执行力，追求质量零缺陷〞为主题的专题会，就水泥出入库及产品出厂质量管理从组织保障、质量技术、队伍建设、制度执行等方面进行研讨优化和完善，并形成会议纪要。

（八）组织开展质量知识竞赛活动。9月17日晚上19：30―21：00在宾馆二楼大会议室举行质量知识抢答竞赛活动。

（1）竞赛题目由质控处下发，竞赛分五个方阵进行，第一方阵由矿山分厂联合供应处、其次方阵制造分厂联合生产安全处、第三方阵水泥分厂联合销售处、第四方阵办公室联合保全处，第五方阵质控处联合财务处，每个部门选拔出2名员工参与，每个组由4名人员组成，第1名奖励落地风扇4台，第2名奖励鸿运扇4台价值，第3名奖励高级旅行保温瓶4个，其余参赛人员将获得精致小礼品一份。

（2）在竞赛活动期间穿插进行观众质量知识提问，答对者送出奖品一份（办公室负责购买活动所需奖品），观众参与组织要求：制造分厂25人、水泥分厂15人、矿山分厂20人、质控处15人、销售处5人、其它部门各2人。

（3）对未能按以上要求组织人员参与的部门，考核部门负责人20分。

（4）抢答竞赛活动由质控处牵头组织，办公室协同开展。

（九）在9月21日前，质控处组织处内管理人员开展一次内部基础管理和质量考核执行状况的自查活动，前者重点是制度流程、试验基准、劳动纪律、内务管理；后者重点检查质量考核是否按制度要求落实，是否存在不考核和让步考核现象。

（十）开展全员质量基础知识培训。在9月1日组织销售处人员参与的“投诉处理技巧及案例分析〞培训；在9月4日组织矿山分厂和质控处相关人员组织开展“矿山开采与质量搭配中应重点关注的事项〞培训；9月19日晚19：00在宾馆二楼会议室，组织水泥、制造分厂（除机修外）不当班班组长以上人员以及供应处和质控处人员参与的“质量控制基本知识与标准规程〞培训，所有培训终止后要进行闭卷考试，对考试成绩不合格者（＜60分）予以扣考核分20分的考核。有事不能参与培训的必需向部门领导书面请假批准后执行，否则对当事人扣考核分20分的考核，部门领导连带考核10分/人。

（十一）加强市场质量服务，提高用户满意度。9月中下旬由销售处计划质控处协同，组织以公司领导带队，质控、销售、生产等部门参与的市场质量服务小组，做好市场调研走访，广泛收集客户对公司产品的质量需求和改进看法，了解主要竞争对手产品实物质量水平，不断完善公司产品质量定位，改进内部质量管理，改善产品质量和使用性能，优化质量服务，使公司产品在市场竞争中取得主动，进一步提高用户满意度。

（十二）9月26日晚19：00在公司宾馆二楼举行由质控处和办公室联合组织的主题为“提高质量执行力，追求质量零缺陷〞演讲比赛。各部门要认真动员员工积极参与，演讲内容围绕主题，内容要积极向上，杜绝网络抄袭，一旦发现为抄袭，取消资格，并扣责任人考核分50分；各部门参与人数上限不控制，但至少要满足以下要求：质控处2人，矿山分厂2人，制造分厂4人，水泥分厂2人，销售处2人，其它部门各1人。比赛设立：一、二、三等奖各一名，优胜奖2名，一等奖奖励自行车一辆、二等奖奖励落地电风扇一台、三等奖奖励鸿运扇一台，优胜奖分别发放旅行保温瓶一个，获奖者均发放荣誉证书，全部参赛选手均获精致纪念品一份（办公室负责荣誉证书和奖品准备）。

（十三）召开质量月活动总结会。各部门在10月3日前召开本部门质量月活动总结会，并把总结会纪要于10月4日之前交质控处，否则扣部门责任人考核分20分；质控处及时进行汇总在10月10日前把公司质量月活动总结报品质部。

车间质量月活动总结篇六

组长：刘知新

副组长：刘大永

推进员：欧阳欢、冯晓堤

成员：质控部、总经办、各单位一把手、质量主管、质量管理人员等。

宗旨：本次活动以提升员工质量意识为中心，以生产现场为重点，大力实施以质取胜战略，营造全员关心质量、重视质量的良好气氛，努力提升产品质量和员工工作水平，提高各单位质量管理水平及工作协调性，加强和提高优质服务意识。

活动要求：根据公司整体活动方案要求，各单位需自行成立分厂/部门级质量月活动小组，并指定一名总体负责人，组织对各项目内容进行分解、实施，并定期汇总展示本单位内部活动的开展状况。

1、各单位在制定分厂/部门级的质量月活动分解方案时，必需以提升本单位的产品质量水平、内部质量自主管理、人员质量意识等方面为主线。

2、各单位的分解执行方案必需严格依照子项目的主题思想执行落实，不能过于偏离主题，以确保分解执行方案与公司的整体方案保持一致。

3、质量月关键质量kpi挑战，紧凑围绕各单位核心指标（过程控制、工艺执行、物流配送等）项目开展，旨在提升各单位全体人员围绕目前过程控制当中的疑难问题快速展开整改活动。

4、各单位要积极组织对质量知识进行学习，深入推广质量文化建设，将质量文化深入部分关键供应商勉励并支持各供应商开展内部质量月活动，以联动的方式提升各人员的质量意识。

车间质量月活动总结篇七

为了加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，结合实际，现将我局质量月活动方案制定如下：

认真贯彻落实国务院《质量发展纲要20xx―20xx年》，以科学发展观为统领，以解放思想为引领、改革创新为动力，大力实施以质取胜战略，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，引导和动员全社会加强质量意识，努力形成政府重视质量、部门狠抓质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好社会气氛，促进我县质量总体水平不断提高，为我县经济又好又快发展做出新贡献。

一是广泛开展宣传咨询活动。紧紧围绕质量月活动主题，组织相关部门和单位，在广场、商场等人员密集型场所开展质量月现场宣传咨询活动。发放“质量月〞宣传画，宣传手册等宣传材料，悬挂“质量月〞标语横幅。充分利用广播电台、电视台等新闻媒体，开展质量月活动系列宣传。（局办公室牵头，相关股室协同）

二是广泛开展群众性质量活动，推动企业开展“以质取胜，创先争优〞群众性质量提升、攻关活动，广泛发动企业职工围绕改进质量技术、创新质量方法、提升质量水平，提出合理化建议，引导职工争当“创新能手〞，争创“工人先锋号〞。

三是开展质量安全知识培训。通过举办工业产品生产许可证企业质量安全知识培训，帮助和促进企业及时把握相关新知识、新规章内容，加强依法生产经营、提高守法意识，提升质量水平，以进一步提高我县工业产品生产许可证企业管理水平和产品出厂检验能力。

四是组织执法人员认真开展中秋、国庆时节食品专项质量监视抽查结果，开展食用植物油、小食品等商品定量包装和月饼、农副产品、保健食品3类商品包装监视检查。

五是开展“两个安全〞专项整治。对风险监测、风险分析、日常巡查、监视抽查中发现的食品安全问题突出的重点区域、重点行业、重点企业，开展食品安全专项整顿，营造放心的食品消费环境，切实维护消费者的合法权益。围绕特种设备安全，进一步推进特种设备“三化〞管理，开展人员密集型场所特种设备专项大检查，确保人民群众生命财产安全。

六是开展执法打假专项活动。由局稽查队牵头，以关系人民群众身体健康和生命财产安全为打假重点，对农资、建材等产品集中开展打假专项行动，从源头严肃打击假冒伪劣违法活动。七是极积协同相关部门开展“质量诚信承诺〞活动。

1、为加强对质量月活动的组织领导，及时协调解决活动期间出现的各种问题，我局已成立了以局长为组长两位副局长为副组长，各室主任为成员的活动领导小组，确保各项活动顺利开展。

2、各股室要高度重视宣传报道工作，及时邀请当地新闻媒体对质量月活动状况进行报道、采访；要敢于曝光一批企业“黑名单〞或典型案件，形成对制假售假违法行为强大的威慑力；同时，要坚持治劣与扶优相结合原则，通过多种形式宣传名优产品、企业，推广先进质量工作经验。

3、认真总结，及时上报。活动期间，各股室要指定专人负责宣传信息工作，及时总结上报一些好经验好做法。10月8日前将本局活动上报市局。

车间质量月活动总结篇八

为响应公司及业主关于开展质量月活动的号召，进一步提升现场质量管理水平，不断完善质量管理体系，结合高温气冷堆核电站示范工程实际进展状况，特制定荣成核电项目部（以下简称项目部）。

认真贯彻落实国家关于质量的方针政策，紧凑围绕质量月活动主题，深入开展质量月活动，提升员工质量意识，确保高温堆示范工程项目保质保量完成。

提升供给质量，建设质量强国，

从严质量管理，共建示范工程。

20xx年9月1日～年9月30日。

1、项目部经理作为本次活动的总负责人，现场质安处负责计划本次质量月活动，各处室积极参与质量月安排的各项活动；

2、各处室应以本次活动为契机，认真梳理日常实际工作流程与质量体系文件的适合性，持续优化项目部质量管理文件；严格按程序办事，坚持四个“凡事〞和“严慎细实〞的核安全理念，树立“质疑的态度、严谨的作风、良好的沟通〞的核安全准则，形成人人都是一道屏障的核安全文化。

3、施工承包商应根据项目部质量月活动要求，组织计划本单位质量月活动计划，提交项目部备案，并按计划执行各项活动。

本次质量月活动结合工程实际，通过开展核安全文化宣贯、核安全法规培训、典型案例经验反馈等活动，持续推进高温堆建造管理水平，提升建造人员的核安全意识，构建高温堆核安全文化气氛。主要活动内容如下：

1、开展质量月宣传

组织项目部及施工承包商在办公室、施工现场等区域悬挂质量月及核安全相关的口号和标语，营造质量月气氛，提升全员质量意识。

2、核安全文化培训

计划聘请适合的专家来现场进行核安全文化的培训，并重点结合现场实际，对与现场施工活动有关的法律法规条文进行详细讲解。

3、经验反馈活动

收集施工活动及其他核电建设中出现的典型问题，进行总结归纳，编制经验反馈材料，项目部内部进行宣贯。

4、体系的逐步完善

根据实际工作开展状况，梳理项目部程序文件，编制针对重点程序的监视计划，确保程序的适合性，不断完善现场质保体系。

5、开展计划监视及检查活动

结合现场施工活动进展，按计划对压力容器吊装前进行先决条件专项检查；计划对堆内构件热电偶安装进行质保监视；计划对压力容器热气导管下部石墨安装进行质保监视。

20xx年10月10日前承包商完成现场“现场质量月工作总结〞，报项目部备案；项目部10月12日前汇总发布示范工程质量月总结，报公司安防质保部和业主公司备案。

车间质量月活动总结篇九

“夯实教学基础，把握教学技能，规范教学管理，打造教学精品〞，全面提升研究生教学水平。

xxxx年5月3日——6月3日

1、整顿教学秩序

加强对任课教师的管理，狠抓迟到、早退现象和课堂组织教学状况，严格按作息时间规定运行每天的教学活动。

2、加强教风建设

抓教师课堂教学质量，检查教师的教学方法和教学内容，以良好教风促进学风的转变。

3、加强学风建设

加强对学生的课堂管理，检查学生的到课状况和参与课堂教学状况，促进学生的学习积极性和主动性。

组长：

副组长：

成员：研究生教学督导组成员、各学院（部、所）研究生工作主管领导

第一阶段：宣传动员阶段（5月3日至5月7日）

通过学校网站、各学院（部、所）研究生工作主管领导及班主任会议、学生班会等途径，在全校师生中宣传研究生教学质量月。

其次阶段：活动具体实施（5月9日至5月27日）

（一）抓规范，努力达到教学行为要求

稳固树立向课堂45分钟要质量意识，严格执行课程教学计划，把课堂教学作为提高研究生教学质量的一个重要环节。

1、备课要“深〞。即：深入学习目标，深入挖掘教材，深入了解学生，深入探讨教法。

2、上课要“实〞。即：上有充分准备课，不搞花架子，要珍惜每一分钟，加大教学密度，提高教学效率，向四十五分钟要质量，上课不接打手机，不溜堂，要按课程表规定上课，不随意串课。

3、教学要“活〞。即：不局限于教材，不局限于现成的模式，不用死教案，做到教有特色，教有风格。

4、手段要“新〞。即：在创设情境方面，在学习方式、教学方式选择方面，在训练设计方面要突出“新〞字。

（二）检查活动方案落实状况

1、检查内容

教师上课作息时间遵守状况（上课不迟到，不提前下课，中途不离开课堂等），教师教学状况（教学方法和教学内容），教师调课和补课状况（是否随意调课，是否依照规定程序办理调课手续，所缺课程是否按时补上等）。

学生学习状况：学生上课作息时间遵守状况（缺课、迟到、早退等）；学生课堂纪律状况、师生互动状况等。

2、检查方式

（1）积极开展听评课活动

督导组、各教学单位的研究生主管领导、研究生班主任深入一线听课，从学生的课堂了解学生的要求。

（2）召开学生座谈会

第三阶段：评价总结阶段（5月30日至6月3日）

召开研究生教学质量月总结大会，对教学质量活动月开展状况进行总结，对“研究生教学质量月〞活动优秀组织单位进行表彰。

以上关于“提高教育教学质量措施〞主要突出做法，在工作中还会遇到大量新问题，针对新的状况，我们将及时对本方案进行修改与完善。

车间质量月活动总结篇十

为了全面落实国家、省、市关于建设工程治理两年行动工作部署，结合我区实际状况，我局将于今年9月在全区范围内开展“不断推进防水工艺标准化，着力提升工程实体质量〞为主题的“质量月〞活动。为确保活动顺利开展并取得成效，特制定本方案。

深入开展我区工程质量治理两年行动工作，加强住宅工程质量常见问题治理措施，加强质量责任意识和管理能力，提高建筑业从业人员素质，推进工程质量管理标准化、精细化工作，促进工程质量常见问题得到有效治理，房屋建筑工程质量总体水平得到明显提升，人民群众对工程质量满意度显著提高。

不断推进防水工艺标准化，着力提升工程实体质量。

三、活动时间

2xxx年9月1日～9月30日。

四、组织保障

为加强“质量月〞活动的组织领导，我局成立“质量月〞活动领导小组，成员名单如下：

组长：张启泉（区住房建设局局长）

副组长：马其盛（区住房建设局副局长）

陈国桥（区住房建设局副局长）

邓少英（区住房建设局副局长）

组员：古剑辉、黎校、何健强、朱惠忠、袁春燕、张向阳、张中辉、林光亮。

领导小组下设办公室，具体负责“质量月〞活动的组织实施工作，办公室设在xx区建设工程质量监视站（以下简称区质监站），办公室主任由古