职工岗前培训心得

第第页职工岗前培训心得

职工岗前培训心得1

人生最过瘾的就是由于它有许多转角，有的转角很惊险，有的转角又充斥惊喜，是惊喜?还是惊险?不走过去，当然就不知道下一个转角你会遇到什么。这是我在一部电视剧中得到关于人生的答案。

回望我们刚踏入高校时的青涩与天真，满怀着的是饱满的热忱和些许的新鲜，面对将来，我们涂上了最最亮丽的色调。还记得我第一次介绍自己时的瑟瑟颤抖，也记得我朗诵医同学誓词的那份坚决与执着;记得第一次在礼堂主持的惴惴担心，同样记得自己文章发表时的那份兴奋与喜悦。高校就是这样一个舞台，将我们的潜能最大化。我们并不满意于学好自己的专业知识，在有限的空间里不断延展着自己的技能，呈现着我们当代医同学的风采。时间是一个奇妙的东西，转变着事物的静态进展。时间推移到为期11个月的实习生活上，大家第一次正式的接触到临床。我们从不适应到渐渐融合，直到协作带教老师完成诊疗过程，个个科室都有我们奔波的身影，在手术台上也有我们协作手术的“二助们”。我们的实习生活得到了带教老师和院领导的确定，让我们有了更多的信心和志气面对今后的职业生涯。欲回首，曾经的林林总总、甜美与欢乐，还有那淡淡青涩的味道;言回首，也只是沉醉在过去的回忆中，难以自拔而已。而当学士帽的帽穗由右拨向左时，我向青春做了最末的告辞，把青春关在了这个夏天的门外。

我们怀念高校，是由于那里有我们美妙的记忆;我们来到**医院，是由于这里有我们成长的平台，来实现我们更高的抱负和追求。第一次来到**医院，就被医院户外“拉起手，让我们做个健康伙伴”的标语深深吸引，这句平常而不失暖和、热忱而不张扬的话语，彰显着医院的整风光貌。现在我有幸能成为其中一员，深感骄傲。

三周短暂而劳碌的岗前培训，也让我们对医院有了更为深刻的整体认识。**主任让我们全面了解了有关**医院的文化，让我们记住了医院文化的“创新、关爱、服务、责任、诚信”的十字精神和大家一贯秉承的“患者需求就是我们的追求，患者满足就是服务的标准”的理念。这些文化是对“咱老百姓自己的医院”这个理念的最好诠释。**院长介绍了我们医生的神圣职责和怎样规划我们的.医疗生涯，并给我们展示了《希波克拉底医师誓词》的魅力。**科长介绍了医院的人事制度，我相信我们会一贯朝着“上岗靠竞争、管理凭合同、安排看贡献”的目标前进。**主任介绍了医德医风建设，让我们知道该怎样树立良好健康的医生形象。**主任介绍了护理核心制度，让我们对护理工作有了全新的认识，也深深知道“三查七对”等护理工作的须要性和重要性。**老师的礼仪指导，让我们明白我们应当在今后的工作中内强素养、外塑形象、增进交往，应当经常将“您好、请、感谢、对不起、请慢走、再见”基本文明用语用于工作当中。

每一位科室主任对自己科室的介绍，让我们对医院医疗系统有了一个较为全面的认识。我们了解了科室的目前状况、人员配比、软硬件设备配置以及今后的进展方向，为我们即将踏入的临床工作多了一份信心和一个努力的方向。

即将!即将!我们即将开始一种崭新的生活，进入传奇已久的临床工作当中。首先我们要做的就是不要埋怨。正如“打工皇帝”唐骏说：我觉得有种人不要跟别人争利益和价值回报，那种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对进展是不是有利。多么深刻的道理呀，我们应当多在临床实践，打下一个坚实的基础，由于付出总会有收获。

其次，我们要树立自信。我能想象踏入临床工作时的我，穿着洁净的白大褂，戴着雪白的帽子和口罩，心底的那份骄傲与自信犹然而生!每当我们解除患者的病痛，我们心底的成就感也会溢于言表的。

最末，我们就是做好迎接困难的预备。我们知道人生就是要不断磨砺，才会离胜利越近。负担越大，我们的生命越贴近大地。”也就是说，我们负荷的压力，可以将自己的潜能发挥到极致，会拼尽全力去完满自己的目标。

岗前培训即将画上一个完满的句号，三周的时间，让我们新员工之间相互认识、熟知，并结下了深厚的友情。我们积极预备的汇报表演，是我们新员工团队强大凝集力的最好表达。感谢各位领导，是你们的关怀和支持得以让培训工作顺当进行;感谢王**主任，宋**、陈**老师，是你们辛勤与努力，让课堂充斥轻松欢愉的气氛;也感谢我们自己的每一天的付出与收获，让岗前培训成为人生中重要的一笔精神财宝。

人生的每一处精彩是由很多的坚持堆砌而成，人生的每一滴汗水都会散发闪亮的光华。不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。让我们抓住临床工作中点点滴滴的学习机会，积少成多，聚沙为塔，我相信并且坚信天道酬勤这个道理。

现在正时医院改革扩建的大好时机，我们会抓住这次机遇，让医院的进展历程烙上我们的踪迹。祝福医院的明天更美妙，更辉煌!

职工岗前培训心得2

医同学的学习生涯是很漫长，很辛苦，很单调的。5年如一日的锻造，究竟修成正果，进了还算满足的单位。此时，我要对自己说：辛苦了!再接再厉!

记得几年前路过单位，第一感觉就是这很不错。那时可没想着会来这里。塞翁失马焉知非福，这或许是概括的高校的最好说明了。由于英语6级，断送了多少很好的选择，当时没哭或许是错的，自己总是纠结在自己的冲突之中，怎么也走不出这个结。现在还是有这种现象，非到紧要关头是没方法逼着自己成就自己。

贵人，这个名词在我们闽南人是很常用的。我们总盼望能四处逢源、得遇贵人，殊不知自己也是付出了无尽的艰辛，这是前提!我是擅长发觉贵人，或者说擅长补充自己的不足吧。能怎样，人总是在成长的，不断的犯错不断的改正，最末才的到成长。感谢这么多年援助我、倾慕嫉妒恨我的伙伴们，有了你们才有了对比，才有了方向，这更好的让我成长。感谢你们!

来到医院，胸有激雷而面如平湖，这是我的目标!做好自己的本职工作，以超群的技术、宽容的心更好的服务百姓，创建自己的口碑!3年目标：积累自己的`人脉，积累自己的财宝，找个心仪的对象。5年目标：结婚买房。**年目标：过上稳定的生活。其实一贯都有个理想的，继续深造，我喜爱读书，喜爱那样的静寂，喜爱那样的充盈。

职工岗前培训心得3

本人在参与了两天多的岗前职业培训，听取了很多专家，领导的指导教育后，获益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识。礼仪应当从点滴做起，使之融入生活。礼仪作为一种非常的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。

得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅认识到其好处是不够的，需要在这个认识的前提下，时刻嘱咐自己要把礼仪广泛落实到生活的每一个角落。把良好的礼仪习惯从点滴做起，把礼仪融入生活。我想就办公室礼仪写一点自己的心得体会。办公环境的礼仪对象，一个是四周的同事，一个是办公室林林总总的客人。无论是与同事的交往中，还是在接待的客人面前，最重要的是对个人形象的树立下功夫。而个人形象当然不仅仅指穿着，精神面貌这些。个人形象的建立是需要一段时间的，不是一朝一夕就可以成就的事情。

我认为办公室的外表，包括容貌、举止、风度等。

关于容貌：同事最基本的尊敬莫过于在自己的容貌上下适当的工夫了。男士要穿洁净、干净的衣服，穿着衣服要依据场合的需要。绝对不能随随意便，马夫了事。脸部要留意时常清洗，保持洁净清爽的气质。头发、胡子也就即时修整，不要“千夫指”才留意到这些环节上的东西。容貌的基本要素说来其实不多，可是很多人却是会涌现偶发性的容貌问题。一些人可能在工作开始的阶段，对自己的容貌实行“高要求，严管理”。但是，日子一长，熟识了工作环境后，一些人可能就减弱了对自己容貌的留意力。所以，容貌的干净不是一天两天的事情，是需要投入一如既往的热忱去关注的。

关于举止：处事得体,对人彬彬有理是我对举止的认识。处事得体在办公室生活中集中表达为对工作的立场。对于工作任务，无论其难度如何，都需要全身心地奉献自己的技能。这样才是正确的工作立场。工作中难免会遇到困难，要留意调整自己的心态，以积极的立场去面对挑战。对工作只有心存责任感，在实际行动上全力以赴，而不是得过且过，才能够超卓地完成工作任务。对人的文质彬彬，表达在与同事、客人交往中的言行。这里我想强调的是要理性地进行交往。人与人之间的.关系是很微妙的，拿出一颗真诚的心与人交往当然重要，但是在日常交往中绝对要避开感情用事。理性是胜利的交往的一个基础。以理性思维指导的言行，必定是更加得体的。

我们在生活中看到的同事之间，上级与下级之间闹冲突，其实就是在闹心情，是缺乏绝对的理性指导的结果。因此，以礼待人的内在含义是从根本上认识事情的本质，从容面对好像纷繁繁复的交往事宜。关于风度：在交往中保持须要的风度与气度是特别重要的。绅士风度是具有骑士精神般的魅力的，是有长期历史背景和深远的现代意义的精神性质。风度与气度可以说是言语与举止的进一步表现，言语与举止是一种对“动”的纪律;风度与气质是一种对“静”的培育，是一个人的内心修养、文化修养。言行全都，不拘小节等等这些都是良好的内心修养的表达。而这些都基于一个正确的道德观，世界观。内心修养是一种以观念为核心的聚合体，沉淀着的元素综合决断修养成果的良莠。

因此，良好的风度的形成，是需要正确的道德观、世界观的建立、形成的。而文化修养方面的提高也不能松懈。在学问上加以充盈以达到在见解上面得以缜密制造性，从而指导工作和生活，是文化修养的意义所在。文化修养和内心修养是相辅相成的。后者是前者的底蕴，后者那么是以前者作为重要养分的。总的来说，个人形象的树立基于生活，又径直反馈于生活。在树立良好的个人形象上志于道而据于德，从小事做起，在正确的思想指导下从严要求自己，是成就自我，实现社会价值的首要条件。

职工岗前培训心得4

岗前培训”这个在我看来，肯定是极其严厉、枯燥乏味，强制地灌输有关医院护理部的各项规章制度、考核标准等等的课程，但是*医院护理部让我有了不一样的看法，不禁感叹：“原来岗前培训还可以这样举办!”一个女孩从外省到这里工作，最多的是环境的生疏，各种不熟识，没有安全感，盼望有人可以给我一个具体的介绍和引导，这一点，医院和护理部给了我的援助，岗前培训是以先总体介绍医院及护理部概况，再分别介绍各部门职责及与负责老师见面，紧接着就是重点突出，具体讲解，这一节节课程安排，特别有规律和顺次，让我可以很快的了解我选择的医院，清晰明白，解除心中的担心，真的很感谢各位老师的辛勤付出。

孔子曰：“学而不思那么罔，思而不学那么殆”。今日为期2天半时间的岗前培训理论部分接近尾声，我静下心来思索着，两天的培训，我听到了什么，看到了什么，学到了什么，又该思索些什么，更重要的是在接下来的工作中又该做些什么。

我听到的是各位护理前辈们亲切而爱惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有爱的称呼，让我感觉到家的暖和;我听到的是每一位阿长对我们新同事真诚的关怀和激烈的欢迎，让我感觉到团队对我的呼喊;我听到的是每一位老师温顺的话语，丝毫没有距离感，让我感觉到真正的同等。我听到的都是来自*医院，这样一所国际认证，拥有着西方护理理念，绝对人性化管理的大医院，我感受到的是传统医院无法带给我的亲和，友爱的工作氛围，让我更加相信自己的选择是正确的。

我看到的是不论职位高低、年资长短，每一位老师的PPt都是经过多次的修改而成的，她们教学目标明确、内容丰富、详略有当、重点突出，讲课过程中语言风趣幽默，授课方式也新奇独特，互动的方式让大家学以致用，学到的不仅是课程中的.知识点，更多的是学习方法，不是传统的死记硬背，而是设定场景，让我们从发觉问题、分析问题、解决问题中得到成长，正所谓“授之以鱼不如授之以渔”。

我学到的是在*医院，每一项工作都是落实到个人，分工明确，职责分明;每一项流程都有据可循，有标准可以参考，不同的规章制度对我们员工是一种爱护，也是一种约束，让我们的工作可以有条不紊的进行，保证了工作效率，也减轻了心理负担，这一点我很喜爱我学到的是每一位护理前辈毫不利己特地利人的精神，她们用她们的亲身经受和长年的工作阅历，告知我们良好的工作习惯可以援助我们走的更远，飞得更高。刚刚踏入工作的我们遇到事情总是慌紧张张，不知所措，她们告知我们，紧张是多么的于事无补，更好的是根据事情的轻重缓急，列一个行动计划，有序的进行，既能提高工作效率，还能增加自我的成就感。很感恩老师们无私的教育，让我们在以后的道路上少了些坎坷，多了些感动。

我思索着，*医院不仅仅是在培育我们成为一名合格的护士，也是在教育我们怎么去成为一个优秀的社会青年。我们护士应当具备的八大核心技能，评估与干预、沟通、评判性思维、人际交往、管理、领导、教学、知识整合技能，这些针对性的教育和培育，是全方位塑造人才的标准，也是我们高校学习生活的连续，活到老学到老。

最末和大家共享下我最喜爱的一句话：“没有自己路的人一生都是过客，以一种近乎无知的方式远离了属于自己的胜利!”。肯定要找到属于自己的人生之路，然后把握每一次的机会，进行不一样的锻造，我相信我们的青春理想会在*医院实现。也请相信，你就是你，是颜色不一样的烟火!

职工岗前培训心得5

四天焦灼而又难忘的岗前培训结束了，留给我许多感受、感动和欣喜。

感受于石化的精神-艰苦创业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。

常言道隔行如隔山，没有成为石化医院的一员时，只是对石化有一个模糊的认识，