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文档简介
第6页共6页公司图书管理细则范本为提高员工的业务素质,方便员工查阅各类工作用资料,公司特制定此制度,使图书管理规范有序。一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。____公司图书由办公室负责管理,自购买日起每半年各清点一次,整理出新的图书总目录,提供给各部门。____公司图书的管理,除另有规定外,均依照本制度办理。二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名,____,价格及出售单位等基本信息),按程序审批同意后,由办公室购买。3.图书购回后,办公室采购人员应当及时编号、归档,凭正规等额____按照报销流程到财务部报销。然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。____公司图书,统一由办公室人员进行整理,登记成册。记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、____名称、出版年月、价格、出售单位及____等必要的项目。____公司图书,应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章,然后入库保存。6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。按时归还。2.员工对借阅图书应当妥善保管,不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。公司图书管理细则范本(二)第一章总则第一条爲规范公司图书管理工作,特制订本规定。第二条本规定所称图书是指公司爲满足各部门生産工作需要而购置的图书资料,包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术着作等。第三条本公司图书的管理,除另有规定外,均依本规定办理。第四条本公司图书由总经办档案员负责管理,并於每年____月、____月下旬各清点一次。第二章图书购置第五条需购置图书(杂志)的品种和数量,应广泛徵求有关部门的意见,由总经办档案员汇总,总经办主任审阅後报总经理审批。第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意,并报总经理审批後方可办理。第七条有关人员在购回图书後,应及时送至档案室验收归档,并由档案员在单据上签字後,方可按正常审批程式到财务部报销。第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号,将书名、____名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。第十条档案员对所保管的图书资料,应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性;对各类期刊要按年度装订成册。第四章图书借阅第十一条员工借书分爲个人借书与部门借书两种,部门借书系指属部门专用图书,由部门经理签名借用。第十二条公司员工因工作需要,可借阅各类图书,但必须办理借阅手续,其借还手续比照本办法第二十三条、二十四条规定办理。第十三条外单位借阅有关图书的,须持单位介绍信,并经主管领导批准後,方可办理,但须严格限定借阅时间,一般不超过两周。第十四条辞典、珍贵图书或被指定爲公共叁考图书(如词典类)只供查阅,原则上不外借。有特殊需要的人员,可酌情给予配备。第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。一般技术图书每人一次最多可借阅两册,借阅时间不得超过一个月。第十六条一般书报杂志得随意阅览,阅毕归回原处,不得擅自携出公司或撕剪,但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。第十七条员工所借之图书,如遇清点或公务上需叁考时得随时通知收回,借书人不得拒绝。第十八条公司员工在解雇、辞职时,须将所借图书归还。第五章借书时间、借阅期间与册数第十九条借书时间____公时间内上午____点____至____点,下午____点至____点,其他时间概不受理。第二十条借书期间一律不得超过一个月,到期应即归还,倘有特殊事由需续借者,务必办理续借手续,但以续借一次爲限。第二十一条借书册数以两册爲限。第二十二条部门借书期间与册数不受前二条的限制,但遇调(离)职应将借用图书全部归还。第六章借还书手续第二十三条员工借书应先查阅图书目录卡片,填写借阅单向档案员取书,档案员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签字後,一并与借阅单妥爲保管。第二十四条员工还书时应将所借图书交予档案员收讫,档案员除将借阅单归还借书人作废外,并应将图书卡归放书内。第七章处罚第二十五条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写,如有损坏或丢失等情况,一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。第二十六条员工借书期限届满,经通知仍
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