新员工岗前培训手册

新员工岗前培训手册目录（一）公司发展史简介（二）公司企业文化（三）公司发展概况（四）企业发展大事记（五）企业规章制度简介（六）产品知识介绍（七）工艺流程介绍（八）企业安全生产管理制度（九）展望教学目的对新来员工进行培训，使新员工对公司的昨天、今天、明天，有一个系统的了解，初步接受公司各项管理制度及企业文化教育，从而使员工明白献身公司是正确的选择，在公司工作将实现自我的人生价值。公司概况组织机构发展历程企业成功的原因巨大的社会效益企业奋斗的目标具体措施面对21世纪知识经济浪潮的到来，面对全球经济一体化进程的日益加快，面对中国加入世界贸易组织后将面临的严峻挑战，公司集团公司将竭力在以下几方面作出创新：建立“以人为本”、制度为保障、团队为前提、平等诚信的企业文化。建立人力资本运行机制，推行员工聘任制度、薪酬制度、特别福利特别激励等制度的实施，始终把人才战略作为提升企业核心竞争力的第一战略。推行组织变革，经营管理实行互动，创建企业"学习型组织"。推动技术创新，瞄准国际标准，提高产品的技术含量，争创民族自主品牌。加强市场网络建设，树立品牌营销观念。公司企业文化篇经营理念以人为本

科技为先创新为魂

追求卓越经营宗旨为客户创造价值

为企业创造效益

为社会创造财富诚信原则忠诚于员工忠诚于客户忠诚于股东忠诚于社会视信誉、商誉为企业的生命公司观念人生观人才观发展观管理观市场观品牌观产品观以人为本企业经营的高层次是培育人才、凝聚人才，经营人才。以人为本，人人是人才，竞争出人才，机制育人才。进厂看文凭，工作看水平，岗位是舞台，实绩论英雄。科技为先科学技术是第一生产力。公司公司要长盛不衰，永续经营，就必须树立以科技为先的经营理念。公司的可持续发展战略是：以科技创新推动产品创新，努力实现生产一代，开发一代，研制一代，储备一代；以科技之力创造品牌，以品牌之力创造市场。创新为魂创新是企业生存发展之魂，满足现状就是落伍，缺乏危机意识就是失败的前兆。公司创新的着力点是：思维观念创新、管理模式创新、产品技术创新，市场经营创新。追求卓越把公司公司做强、做大，跨出国门争第一是公司人的卓越追求。不断追求决策的科学化、管理的精细化，掌握全球发展趋势，具有全方位的经营视野才能确保公司公司的竞争优势。“卓越”是一种永无止境的境界，唯有时时刻刻、认认真真的做，追求精细，常做常新，才能拥有卓越。为客户创造价值客户是企业的上帝，是企业的命脉。为客户创造高质量的使用价值、为客户提供优良的服务，让客户在享受使用价值和服务的过程中产生依赖感，这是企业在竞争中常胜不衰的秘密和力量源泉。为企业创造效益企业经营最基本的使命就是创造良好的经营效益，创造合理利润。我们追求合理利润时，不能偏废其他目标的追求，而且当短期利益与长期利益不能兼顾时，应以追求长期利益为先。为社会创造财富企业与社会是利益相通的，只有对社会有贡献，善尽社会责任的企业，才能获得社会的认同，才是好企业。忠诚于员工员工是企业的最大财富，我们注重员工的培育与成长，将员工的个人规划与企业的发展结合起来，使人人乐业尽能，为公司的永续经营而努力。忠诚于客户客户是企业生存与发展的命脉，是企业永续经营的支柱。我们将以真诚的态度为客户提供优质的产品和完善的服务，不断的为客户创造价值。忠诚于股东股东是企业的投资者，为企业的发展注入了资本，对企业的发展有着不可缺少的贡献。股东财富的最大化是我们追求的目标，为此我们将精心经营，细心呵护，让公司成为市场上的“常青树”，以实现我们不断追求的目标。忠诚于社会企业是社会的细胞，企业的健康发展离不开社会的进步，公司公司牢记肩负的社会责任，遵守法规法纪、尊重社会公德、注重良好社会形象，以永续经营的成果回报社会的支持与关爱。视信誉、商誉为企业的生命信誉、商誉是企业生存之本，发展之道。唯有信誉、商誉良好，企业才能永续经营。公司公司视信誉、商誉为企业的生命，在经营中讲诚信、守信用，对员工、客户、股东和社会负责、守信。人生观人生成功的关键在于悟性和韧性。悟要悟透，韧要几十年如一日坚持。风景绝佳处在于险远，付出超人的精心方能达到“一览众山小”的境界。人生恪守八个字－－淡泊明志，宁静致远。勤奋无止境，奉献无止境。敏思、慎行、拼搏、奉献，是我们一直追求的境界。人才观以人为本，人是决定因素。人才是第一资源，盘活资产首选要盘活人，把全员的智慧开发出来，企业的发展就有了永续动力。“赛马论”：激励先进者，鞭策末位者，人尽其才、其力。发展观没有思路，便没有出路；没有思想，便没有发展。人无远虑，必有近忧。企业发展要蓄势，蓄势才能勃发。做到一定规模之后，一定要做行业第一，高处虽然不胜寒，但无限风光在险峰。世上所有的事物都在变，分析问题要将复杂问题简单化，时代在变、企业在变、市场在变。以变应变，以变制变。管理观企业如同逆水之舟，由于自身惰性和外部压力，随时可能随波逐流。为了前进，首先需要一个止动力，这就是基础管理，只有扎实的基础管理，才能阻止船后退。为了让其不断前进，需要一个前进动力，这就是企业创新。市场观用户永远是对的，决不对市场说不。推销企业必先推销自己，先卖信誉，再卖产品。创造市场：“要做就做第一”，永远做市场的领导者，去创造市场，这样才会获得价值。快鸟先得食，谁反映速度快、信息准、行动迅速，谁就会赢得主动。品牌观品牌不是检测出来的，也不是靠政府部门评出来的，品牌只能产生于市场。一个没有品牌的企业只能是别的企业的生产基地。品牌延伸能否成功，关键是人的精神和企业文化延伸能否成功。产品观高标准、零缺陷、精细化。质量是企业的生命，保质才能保量，没有质量的劳动等于无效劳动。质量问题只能未雨绸缪，不能亡羊补牢。先造人才，再树品牌，就能够为社会奉献出优质的产品。幸福财源工作是幸平安是福和气是财共事是缘生产工艺流程简介系列产品公司管理制度篇——公司天条不得以权谋私，不许收受红包、接受回扣。以权谋私的典型行为有：贪污贿赂、腐化堕落、裙带关系、丧失原则、其他影响恶劣，严重危害企业的行为。不得破坏、侵害企业利益。侵害公司利益的行为有：参与公司准许投资企业以外的公司的经营管理；对和公司有商业竞争与业务关系的公司进行投资；利用工作之便和以公司资源为资本进行投资；上述三项投资行为以直系亲属或特殊关系者名义进行；从事第二职业，泄露商业机密。不得拒不执行上级交付的工作任务。行为表现有消极怠工、阳奉阴违，敷衍了事、我行我素，另行一套。公司管理制度篇——公共礼仪规范个人形象要求仪表整洁大方，着装符合企业要求；进入作业场所必须穿规定的工作服；个人修养要求优秀的品格修养，良好的职业道德；做人要求正直、守信誉、勤奋向上；文明语言要求使用文明用语，接听电话要简单明了；不说脏话，不打听传播他人隐私；文明行为要求礼貌待人，不在生产作业区吸烟，不酗酒，不扎堆聊天、高声喧哗；以简朴为荣，节约每一张纸、每一分钱、每一滴水、每一度电；自觉维护工作场所、公共区域卫生清洁；公司管理制度篇——公共纪律未经批准，企业