职业安全制度及记录

职业安全制度及记录职业安全制度及记录、标准本公司有职业性危害因素场所的安全治理。、预防、把握和消退职业病危害，防治职业病，保护职工安康。〔二〕责任、安全科、人事科负责监视执行本制度；、生产科、设备科、有职业危害的车间、班组必需履行本制度。〔三〕职业病的定义：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危为职业病。〔四〕适用范围：本制度适用于本企业有职业性危害因素场所及工种。、产生性粉尘场所:〔以下提示供企业结合实际选定〕(1) 矽尘。 矽尘也称为游离二氧化硅(SiO2)粉尘，生产中接触SiO2 粉尘的作业格外多。如冶金、煤炭行业的开采、爆破；修路、筑桥等作业；机械制业的原料裂开、研磨、配料、铸造、清砂等生产过程；还有陶瓷、水泥厂作业均可接触SiO2粉尘。二氧化硅粉尘能引起严峻的职业病――矽肺。〔2 〕石棉尘。接触石棉作业主要是石棉采矿、纺织、建筑、造船业以及用，并组织争论石棉替代品。粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、变-态反响性、致癌性、尘肺。其中以尘肺的危害最为严峻。尘肺是目前我国工业生产中最严峻的职业危害之一。主要产生职业病有: 石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、其他尘肺。、有生产性毒物的场所〔以下提示供企业结合实际选定〕生产过程中烟尘、水银蒸气、苯蒸气，还有悬浮于空气中的粉尘、烟和雾等。主要危害有：〔1〕金属及类金属中毒如铅中毒、四乙基铅中毒、锰中毒、铍中毒、镉中毒。类金属中毒有砷中毒和磷中毒等。〔2〕有机溶剂中毒例如：生产酚、硝基苯、橡胶、合成纤维、塑料、香毒；还有甲苯、汽油、四氯化碳、甲醇和正己烷中毒等。〔3〕刺激性气体中毒主要有氯气、光气、氮氧化物及氨气等。〔4〕窒息性气体中毒一氧化碳中毒。如煤气制造以及用煤、焦炭等制取生大量一氧化碳，冶金工业中的炼铁、炼钢、炼焦等作业场所也产生大量一氧化碳。这些生产过程都有接触一氧化碳的时机，并有可能导致一氧化碳中毒。硫化氢中毒。石油开采、炼制、含硫矿石冶炼、含硫的有机物发酵腐-败等可产生硫化中毒。〔5〕苯的氨基和硝基化合物中毒常见的苯的氨基和硝基化合物有苯胺、药、印染、油漆、印刷、橡胶、炸药、有机合成、染料制造以及化工、农药等工业。、物理性职业危害场所。〔以下提示供企业结合实际选定〕〔1〕噪声及噪声聋3。受到这些噪声影响的，主要有使用各种风开工具的工人、纺织工等。〔2〕特别气象条件及有关职业病特别气象条件指高温作业、低温作业、高温强热辐射等。〔五〕职业病防治职责分类治理、综合治理。、各单位应贯彻国家有关工业卫生法规的根本要求，保障从事有害作业人技术措施和组织措施，防止职业病的发生。卫生设施和治理设施。实行对有毒有害的综合治理和安全生产措施。原始记录统计、分析及处理。施。、各单位未经安全科同意，不得擅自停顿使用和撤除防尘排毒设施。、 有职业危害岗们的职工必需依法参与工伤社会保险。〔六〕职业病的预防有职业危害的工作场所必需做到:1 、危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2 业病危害防护相适应的设施；3 、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4 有配套的更-衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；5 工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理安康的要求；6、觉察有严峻损害作业人员身体安康的生产活动，安全科有权责令其停产整改，并报告主管领导。、有毒有害作业人员的体检工作，由人事部门组织实施。需由所在单位提出，经公司领导批准，由人事科办理调岗手续。的职工，不得从事有毒有害作业。生防疫部门。2023-07-1919:29|#2病，保护劳动者安康及其相关权益。特制定本制度：〔兼〕职职业卫生治理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专〔兼〕职监视员，负责本单位的职业卫生监视工作。职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业安康体检。公司、本岗位的`职业危害因素，并把握职业卫生的防治方法和留意事项，杜绝和削减职业性危害。护用品。乐观承受工艺，选用设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头把握职业病危害因素。公布。职业卫生治理制度的工作。护档案。离。进展乐观治疗。当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进展检测、评价。6 教育从业人员依据使用规章佩戴、使用。总则第一条为了预防、把握和消退职业病危害，防治职业病，保护职工安康及其〔以下简称企业〕。第三条职业卫生工作坚持“ 预防为主，防治结合，分类治理，综合治理” 的方针，实行“ 总部监视、企业负责、分级治理，定期考核” 治理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。责任。职业卫生治理部门对本企业职业卫生工作的监视治理与考核负责。第五条职业卫生工作是企业安全、安康、环境〔HSE 要组成局部，企业在执行HSE治理体系过程中，必需按本规定做好职业卫生有关工作。本单位职业病防治工作的民-主治理和群众监视。其次章机构与治理第八条集团公司安全环保局在集团公司安全生产监视委员会的领导下，主管治理的具体工作。职业卫生工作，各企业的安全〔环保〕部门是本企业职业卫生工作的主管机构。效劳机构应予以保存。第十一条企业内部应建立职业卫生“治理网络” ，负责各级职业卫治理工作。第十二条建立职业卫生工作例会制度。制定打算，争论工作，，通报企业有毒有害作业场所监测、职业安康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等状况。享受工伤社会保险的有关待遇。第十四条职业卫生和职业病防治工作所需经费〔包括安康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训〕应列入企业年度资金打算，专款专用，其经费支出在生产本钱中据实列支。责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，帮助作好职业卫生工作。第三章职业病危害前期预防第十六条企业应加强建及改、扩建工程建设工程的职业卫生“ 三同时” 监视治理工作。应建立建设工程职业卫生“ 三同时 ”治理审批程序，企业职业卫生治理部门应参与建设工程的设计审查。第十七条依据国家有关法规的要求，建设工程在可行性论证阶段，应开展职立相应的职业病危害评价等档案。第十八条建设工程在竣工验收前，应进展职业病危害把握效果评价工作，并要求的职业卫生防护设施，必需整改直至达标，否则不得投入生产。急救援模拟演练，同时进展讲评并持续改进。其次十条建立职业病危害事故报告制度。发生严峻职业病危害状况和中毒事抢救及调查工作。其次十一条做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的治理、其次十二条企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条害的作业。其次十三条对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患治理打算，按《事故隐患治理工程治理规定》〔安[2023]166 号〕和《事故隐患限期整改责任制》〔安[2023]250号〕执行，并由各单位职业安全卫生治理部门牵头负责整改。第四章劳动用工及职业安康检查治理其次十四条企业在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更除终止原劳动合同。其次十五条企业全部员工都有维护本单位职业卫生防护设施安康的行为应提出批判、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。其次十七条企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进展上岗前、在岗果，以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。其次十九条对职业安康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者断等，并进展观看。第三十条企业职业卫生治理部门应按规定建立健全职工职业安康监护档案，职业病危害因素检测结果。准时组织救治或医学观看，并记入个人安康监护档案。第三十二条体检中假设觉察群体反响，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫防治措施。第三十三条全部职业安康检查结果及处理意见，均需照实记入职工安康监护人。第三十四条企业应严格执行女工劳动保护-法规条例，准时安排女工安康体害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期〔婴儿一周岁内〕女工从事对本生殖机能障碍的有毒作业。第五章作业场所治理第三十五条企业应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。第三十六条企业应加强对工艺设备的治理，对易产生泄漏的设备、管线、阀得使用国家明令制止、或可能产生严峻职业病危害的设备和材料。第三十七条企业对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应马上实行业病危害。第三十八条企业要在可能产生严峻职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。第四十条生产岗位职工从事有毒有害作业时，必需按规定正确使用防护用作业场所。第四十一条加强对检修理场所的职业卫生治理。对存在严峻职业危害的生产装置检修理现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。施完好状况的检查。第四十三条对担当检修理的特别工种〔放射、电焊、高空作业等〕人员，必现场状况与职防部门联系检测事宜，随时把握现场尘毒浓度，准时做好防护工作。第四十五条做好检修理后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重检查确认，削减开车运行时的意外职业损害。用劳动防护用品者不得上岗作业。第六章职业病诊断与治理第四十七条职业病的诊断与鉴定工作由企业统一治理。职业病诊断和鉴定由关资料。第四十八条企业要加强对职业病病人的治理，实行职业病病人登记报告治理环保局等报告。第四十九条企业应安排职业病患者进展医疗和疗养。对在医疗后被确认为不位按有关规定办理。保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第七章职业安康教育与培训第五十二条企业安全生产监视委员会应定期争论职业卫生和职业病防治工位及治理范围内职业病危害状况、治理状况和预防措施。第五十三条企业主管部门要组织对职业卫生治理人员进展职业卫生专业学问训班和学习讲座，提高职业卫生治理人员的业务水平和治理水平。第五十四条企业要对全体职工进展职业病防治的法规教育和根底学问培训与卫生