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文档简介

工伤职工劳动能力鉴定管理办法解读前言工伤职工劳动能力鉴定管理办法是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《劳动能力鉴定与认定管理办法》制定的，为了保障职工工作过程中的安全，保护职工的合法权益，特此制定。第一章总则第一条规定范围该办法适用于职工工作过程中发生的工伤，申请劳动能力鉴定的程序、条件、方式和鉴定结果认定等相关事项。第二条术语定义该办法涉及的术语定义如下：工伤：职工在劳动过程中因工作原因受到伤害或者患病。劳动能力：指职工在劳动过程中所需要的身体、智力、技能等各方面的能力。劳动能力鉴定：对职工因工伤或者患病导致的劳动能力损失进行综合评估的过程。劳动能力鉴定机构：指具有劳动能力鉴定资格的单位或者个人。第二章劳动能力鉴定程序第三条申请鉴定程序职工因工伤或者患病引起劳动能力损失，需要申请劳动能力鉴定，应当向本单位或者劳动能力鉴定机构提出书面申请。第四条鉴定程序劳动能力鉴定程序包括以下环节：书面申请：职工填写劳动能力鉴定申请书，并附有相关证明材料。预约鉴定：劳动能力鉴定机构接到申请后，安排职工到机构指定的医疗机构接受医学检查和评估。评估鉴定：劳动能力鉴定机构根据职工的身体情况、工作经历等进行全面评估。鉴定报告：劳动能力鉴定机构出具劳动能力鉴定报告，并将报告送达申请单位、职工及社会保险经办机构。第三章劳动能力鉴定结果认定和争议处理第五条鉴定结果认定申请单位、职工和社会保险经办机构应当根据劳动能力鉴定报告，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定，认定职工工伤待遇。第六条争议处理申请单位或者职工认为劳动能力鉴定结果存在争议的，可以向劳动能力鉴定机构申请复查或者向人民法院提起诉讼。第四章劳动能力鉴定机构管理第七条劳动能力鉴定机构资质劳动能力鉴定机构必须有具备相应资质的医生和技术人员，并按照国家有关规定取得劳动能力鉴定机构的资质认定。第八条承担责任劳动能力鉴定机构应当承担以下责任：严格按照规定程序进行劳动能力鉴定，确保鉴定结果的独立性和真实性。保护职工的隐私和基本权益，不泄露职工的隐私信息。科学研究，规范劳动能力鉴定的工作程序和质量标准。第九条监督管理根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定机构应当接受社会保险经办机构的监督管理。第五章附则第十条实施时间该办法自公布之日起生效。第十一条解释权本办法解释权属于人力资源和社会保障部。结束语该管理办法的制定将为保障工伤职工的权益、维护劳动者身心健康，提供了更完善的

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