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文档简介

副总经理安全生产责任制考核表背景安全生产是企业的头等大事。企业需要通过各种方式来保障员工的安全，避免生产中发生意外事故。副总经理作为企业高层管理者，应当承担企业的安全责任，并监督各项安全措施的有效实施。为了评估副总经理在安全生产工作中的表现，制定本考核表以实现考核目的。考核表一、制定并落实企业安全制度和规章制度考核要点考核标准考核得分检查制度是否完善制定的安全制度是否覆盖企业安全生产的各个环节（满分10分）落实制度的情况制定的安全制度是否得到管理层和员工的认可，并是否能够得到有效执行（满分10分）二、安排并组织安全生产培训考核要点考核标准考核得分培训计划是否定期制定安全生产培训计划，并有明确的培训内容和要求（满分10分）实施情况培训是否计划有序开展，并有详细的培训记录（满分10分）三、牵头组织应急演习和事故调查考核要点考核标准考核得分应急演习是否定期组织安全应急演习，并对演习结果进行总结和评估（满分10分）事故调查是否及时制定调查计划，并能对事故进行全面分析和总结（满分10分）四、组织并构建企业安全文化考核要点考核标准考核得分安全文化是否演示出对员工安全文化的重视，并能够将安全文化构建到企业各个层面（满分10分）奖励制度是否建立安全奖励和惩罚制度，并能够对不同的情况采取不同的安全管理措施（满分10分）综合评估考核总分总评价50分及以上优秀40-50分良好30-40分合格30分以下不合格结语副总经理作为企业管理者之一，负责企业安全生产管理工作的把握程度越高，评分越高，越能够赢得管理层和员工的信任，营造良好的安全生产氛围。同时，为了更好地促进企业安全生产工作

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