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文档简介

劳务派遣合作协议一、甲方和乙方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“人力资源公司”）地址：法定代表人：联系电话：二、协议目的为了保障甲方企业正常运营，提高甲方企业的竞争力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，达成本协议。三、派遣人员岗位及数量人力资源公司按照甲方企业的实际需求，将符合劳动法规定条件的劳动者（以下称为“劳务派遣员工”）安排派遣至甲方企业从事工作，派遣人员的具体岗位、数量和工作内容由双方另行确定。四、派遣期限本次派遣协议确定的派遣期限为：自XXXX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。五、劳务派遣员工的待遇和福利人力资源公司向劳务派遣员工支付法定福利和工资，并按照国家相关规定购买劳动者的社保和公积金。甲方企业应向劳务派遣员工提供与甲方企业正式员工同等的工作待遇和福利，包括但不限于：薪资、节假日、工作时间、加班、带薪年假、带薪病假、人身意外伤害保险等。六、劳务派遣员工的责任劳务派遣员工应当按照劳动合同的约定履行职责，遵守国家法律法规和甲方企业的各项规章制度。劳务派遣员工违反劳动合同的约定，对甲方企业造成损失的，应承担相应的法律责任。七、保密责任甲方企业和人力资源公司在本次合作过程中所涉及的商业秘密或技术秘密，双方都应保守机密，严守商业道德规范，不得泄露、篡改或者非法使用。如因一方违约造成损失的，由该违约方承担相应责任。劳务派遣员工有义务保守甲方企业的商业、技术机密等保密信息，不得泄露、篡改或者非法使用。八、解除协议甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。派遣期限届满，协议自然终止。一方违反协议约定造成严重后果的，另一方有权通知违约方限期改正或提前解除本协议。九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至本协议所规定的派遣期限届满。十、争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国的法律法规。协议履行中如有争议，双方应通过协商和谈判解决，协商不成的，双方同意提交XX仲裁委员会进行仲裁。仲裁决定是最终裁决，对双方均具有法律约束力。十一、附则本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议附件为本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方：（盖

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