工作危害分析法专题培训_第1页
工作危害分析法专题培训_第2页
工作危害分析法专题培训_第3页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作危害分析法专题培训1.背景介绍为了进一步加强企业安全管理，降低安全事故发生率，企业需要对工作场所危险因素进行认真分析，制定相应的安全操作规程并加以执行。因此，本次培训将重点介绍工作危害分析法（JobHazardAnalysis，JHA）的相关概念、原理、步骤及操作方法，以帮助企业正确地运用JHA进行危险因素识别与控制，从而保障员工的人身安全和健康。2.工作危害分析法概述2.1简介工作危害分析法是一种系统、科学、全面的对工作危险因素进行分析和控制的方法，它的目的是为了识别潜在的危险，并减少、控制这些危险对于工人的伤害。2.2原理JHA的基本原理是通过对工作环境、人员及设备进行评估，分析工作过程中存在的潜在危险因素，制定针对性的安全管理措施，以此保障工人的安全和健康。2.3步骤确定某项工作或操作的步骤；对每一项步骤进行评估，识别其中存在的危险因素；对已识别出的危险因素制定相应的控制措施，并确定措施实施的时间和执行人员；制定具体的操作规程，并对操作人员进行相应的培训和指导。3.工作危害分析法的操作流程3.1评估工作过程在进行工作危害分析前，要首先对某项工作或操作进行评估。评估内容应包括工作环境、人员及设备等方面，以确定工作的具体步骤。评估的目的是为了使我们对该项工作有一个全面的了解，从而有助于我们更好地识别潜在的危险因素和控制措施。3.2识别危险因素在对工作步骤进行评估后，我们需要根据具体情况，对可能存在的危险因素进行识别，包括：物理因素：如噪声、振动、高温、低温等；化学因素：如化学品、聚合物、重金属等；生物因素：如细菌、病毒、寄生虫等；人为因素：如不安全的行为、机械设备的操作不当等。3.3制定控制措施在对危险因素进行识别后，我们需要根据具体情况制定相应的控制措施。控制措施应根据危险因素具体情况制定，一般包括：工程控制措施：如设计安全设备、使用可靠的机械设备等；行政控制措施：如设置警告标识、制定操作规程等；个人防护措施：如佩戴防护用品、提供培训等。3.4制定操作规程针对每项工作或操作，制定相应的操作规程是必不可少的。操作规程需要明确具体的实施步骤、操作人员及其职责、安全注意事项等内容，以确保下一步的操作中不会出现安全隐患。4.工作危害分析法的注意事项4.1分析结果的合理性在进行工作危害分析时，要保证分析结果的合理性，尽量避免主观臆断和自以为是的决策。同时要注意对工人在工作中可能产生的超负荷和疲劳的因素进行充分地分析。4.2员工参与意识在进行危害分析时，要充分听取员工的意见，调查员工的真实工作情况和工作环境，让员工对于制定的安全规程有参与感和归属感。4.3持续的改进危害分析是一个动态的过程，需要不断地进行改进和完善。企业应认真总结工作中的经验和教训，并及时更新操作规程，调整控制措施，完善安全管理体系。5.结语通过本次培训，我们掌握了工作危害分析法的基本概念、原理和操作步骤，了解了

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论