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文档简介

劳动合同简易版本模板1.聘用单位和受聘人员聘用单位：[聘用单位的名称]受聘人员：[受聘人员的姓名]2.聘用岗位和工作内容聘用岗位：[受聘人员的职位名称]工作内容：[受聘人员从事的工作内容]3.薪酬月薪：[受聘人员的月薪金额，需明确是否含税]发薪日期：[薪酬发放日期]其他补贴：[若有其他额外补贴，需在此列出]4.工作时间每周工作时间：[受聘人员每周的工作时间，例如40小时]休息日：[受聘人员的休息日]年假：[受聘人员的年假天数]5.福利待遇社保：[受聘人员享受的社会保险，例如养老保险、医疗保险、失业保险等]公积金：[受聘人员缴纳的公积金比例和基数]额外福利：[公司提供的其他福利待遇，例如带薪年假、节日福利等]6.合同期限合同期限：[合同的期限，例如1年、2年等]试用期：[试用期的期限和相关待遇]7.双方权利和义务7.1聘用单位的权利和义务合法合理地安排受聘人员工作任务；提供必要的工作条件和环境；签订社会保险、提供公积金等；发放薪资和其他待遇；加强对受聘人员的培训和教育；公布公司规章制度，指导受聘人员遵守规章制度；对受聘人员进行考核评估。7.2受聘人员的权利和义务完成公司安排的工作任务；遵守公司规章制度，不得有任何违法违纪行为；严格保守公司商业秘密；提高自身工作技能水平，配合公司培训和考核；遵守公司安全生产制度；长期满足公司工作需要。8.合同解除双方协商解除；受聘人员辞职；公司依法解雇。9.法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，合同内容是双方真实意思的表达，具有法律效力。如有争议，双方协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请解决。10.附则本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同书未尽事宜，双方可另行协商一致。本合同以中文书写，一经签订，不得更改。以上是本公司与受聘人员之间的劳动合同简易版本模板，双方在签署前应认真阅读并遵守

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