2023年职员的辞职报告(三篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年职员的辞职报告(三篇)在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应当是确凿无误的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

职员的辞职报告篇一

您好!大学刚毕业的时候，我响应国家“西部大开发〞的战略，大胆的献身西部，决定以我的所学知识来报答祖国对我多年的培养，这是一个热血青年对祖国的热爱，才会投身到西部的建设中去。当然国家批准了我的要求，这是对我的确定。我只身来到西部，很快就适应了西部的环境，投身到工作后来了。

不过现在的我已经在西部工作了好多年了，本来想扎根西部的，不过现实状况确不是我想象的那样。我叫xx，200*年我参与“西部大开发〞在税务局局服务。20xx年服务期满后，经组织部门批准，我继续留在税务局工作。成为税务局的正式工作人员后，由于工作性质和角色的转变，我发现自己所学并不适合局里的工作，工作上难以取得突破，经过细心考虑，我决定辞职。

在我工作期间，特别是志愿服务期间，得到了各级领导的关心和帮助，给了刚出校门的我以莫大的勇气和信心去面对工作中乃至人生中的困难，帮我走稳了人生转折点上关键脚步，今日想来仍满怀感谢。税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮助，教会我怎样工作，提高了我的工作能力，帮我解除生活上的后顾之忧，让我全身心地投入到工作中。

在我到其他部门查找资料、请教问题时，一些原来并不认识我的人也嘘寒问暖，全力协同我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和勉励?这些深情厚谊我会永生难忘。我在西部地区工作的时间算来已三年有余，然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。

西部地区没有我想象的那样萧瑟、落后，相反，我所见到的是经济兴旺、社会安定、人民生活幸福的西部地区。三年多的时间里，我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式发展，见证了第六届****会上的全旗人民上下一心团结一致干大事的盛况，亲身经历了城镇建设翻天覆地的变化，无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。

在我离开政府部门之前，听到了太多的劝告，劝我不要放弃政府的工作，但再留下已无意义.在一再踌躇之后，终究决定辞职.因期间一些关节，没有什么惋惜，时间能抚平过去的伤痛。虽然难以割舍对西部地区的情感，考虑到工作实际，不得不递交辞职申请，请领导批准。虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍，可是我老家的家庭状况已经不允许我再继续在西部工作了，我只能说对不起。

孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要亲人的关心，在这里我举目无亲，虽然同事对我都还好，可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法继续将全部精力用在工作上了。

我希望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响，我在这里感到十分的道歉。祝西部地区经济早日腾飞，祝西部地区人民生活幸福!

此致

敬礼

职员的辞职报告篇二

尊敬的领导：

您好！

从20xx年的年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我十分感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和气，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢！

在经过20xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机遇，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的好多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

申请人：xx

20xx年xx月xx日

职员的辞职报告篇三

不知道为什么，要离开协和了，反倒有点担忧和不舍。周日莫名其妙地哭了一场，可能是为道别稳定的生活，可能是为了不确定的未来。

不管我对协和有多少不满，凭心而论，协和对我还是不薄，比对好多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机遇出国的行政管理人员，少数数次出入高端论坛的年青人，少数可以随心所欲依照自己的思路做项目管理的人，少数参与甚至近乎主办国际大会会务，少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资，少数能进清华哈佛课堂能进jj全球副总裁培训会的低级职员。

协和这个职位让我认识了好多人，包括几位对我有很大影响的牛人，特别是一直勉励帮助我的frank，给我出essay结构建议的dr。zhang，给我机遇参与他的公司项目的dr。li。还有给我rl的prof。zhang，中欧的annie。。wang，他还介绍prof。lin的学生给我认识（我一定要记得给他电话）。

其实，我的好多埋怨是自己不愿意去做，不愿意去行动。

老板其实对我很好，能够容忍我的特性，容忍我不听他的话。本来以为老板会对我这次辞职极为不满，可经过一个周末后，老板今天上午跟我长谈了一上午，让我细心考虑，也认认真真地跟我说了我的缺点，说了协和面临的发展机遇，说了我在这里可以做的事和发展，说了好多好多。只是，我还是没能改变自己那5%的动摇。

最终，老板说，假使你还愿意回到协和，就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部门少一个招人的名额，而我们处室很缺人。而对于协和医院，几乎没有停薪留职的可能，几十年也没有过。我知道，到这个份上，老板对我已经仁至义尽了。

下午离开办公室前，我把一份停薪留职或辞职的报告放在老板的桌上。

我会在接下来的时间里，完成与blg的协议，整理好bloodlesscenter材料，整理好档案，分析好今年上半年的数据给老板提