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文档简介
听力师劳动合同一、甲方与乙方甲方：（以下简称公司）经营范围：听力康复，听力测试，听力评估，听力咨询，听力治疗等服务。地址：XXXXXXXXXXX法人代表：XXX注册资本：XXX万元乙方：（以下简称员工）姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX二、职位描述职位名称：听力师主要职责：为顾客提供专业听力服务，包括听力测试、康复训练、听力评估、咨询等。根据顾客实际情况，设计合理、个性化的听力康复方案，并进行跟踪服务。与顾客建立良好的沟通和信任关系，解答顾客有关听力方面的各种疑问。收集整理顾客资料，编制顾客档案和工作记录。三、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，甲方将与乙方重新议定新的劳动合同，无下文约定则按照国家劳动法的相关规定处理。四、工作时间和工资待遇工作时间：每天工作9小时，休息1小时，双休日。工资待遇：月薪XXXX元，税前工资。发薪时间：每月15日发放上月工资。五、福利待遇包吃住。社会保险：甲方为员工缴纳五险一金。带薪年假：员工工作满一年可享受带薪年假5天。六、工作场所和工作条件甲方为员工提供舒适的工作环境：单人工作间、先进的听力检测和康复设备、卫生严格、安全可靠等工作条件。七、劳动安全及职业危害防护甲方与乙方都应该认真遵守国家有关劳动安全保障和职业危害防护的法律、法规和规章制度，维护双方的合法权益和身体健康。八、违约责任甲方违约责任：不按约定支付劳动报酬的。不缴纳社会保险费用的。违反本合同规定并造成乙方合法权益和身体健康的损害的。乙方违约责任：违反工作纪律、规章制度的。擅自离职、旷工的。将甲方机密泄露或者转让给外部的。以上违约责任均应当双方协商解决，纠纷无法协商解决的，可以向国家劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼解决。九、合同变更任何一方都有权向另一方提出变更本合同的请求，变更前双方应达成一致意见并签订书面补充协议。补充协议应统一于本合同一并制定，并经双方签字盖章后生效。十、合同解除因不可抗力的原因，致使本合同无法继续履行时，合同自动解除。甲方有权在下列情况下向乙方解除本合同：乙方违反本合同的约定，无正当理由旷工3个工作日的。乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方因自身原因不能完成合同约定的工作任务，经过甲方提醒或者30日以上的督促后仍然不能履行的。乙方有权在下列情况下向甲方提出解除本合同：甲方未提供安全、卫生的的工作环境，严重影响员工的身体和心理健康的。甲方将员工的工作内容、地点、薪资待遇等重要事项与合同约定不符的。甲方未按照法定程序为员工办理社会保险等福利待遇的。十一、争议解决本合同履行中如发生争议，由双方协商解决。协商不成，则可向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解仍无法解决，则双方均可向人民法院提起诉讼。十二、合同备份本合同一式二
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