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文档简介

医院门诊部医师聘用合同1.合同双方本合同由以下双方签订:甲方:XXX医院门诊部地址:XXX法定代表人:XXX电话:XXX乙方:XXX医生身份证/护照号码:XXX联系电话:XXX2.合同内容2.1聘用岗位甲方聘请乙方担任医院门诊部医师岗位。2.2工作内容乙方聘请后,应当认真履行工作职责,配合机构管理及相应部门之间的协调工作,深入开展科学研究、提高业务水平,从而达到优良技术水平,保障医疗质量。2.3聘用期限合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。2.4聘用制度乙方为全聘用关系,并享有劳动法规定的权利与福利,甲方要按照国家相关法律制度,提供必要的对乙方的福利和服务。乙方的工资、社保、医疗保险等福利待遇按照国家或者地方政府的相关规定执行。3.工作时间和假期3.1工作时间医院门诊部医师的工作时间为每周40小时,每天工作时间为8小时。在必要情况下,乙方应根据工作需要调整工作时间。3.2假期乙方按照国家和医院门诊部制度享有带薪假期,包括年假、病假、婚丧假、探亲假、公假等。4.工资和收入分配4.1工资的支付医院门诊部医师的工资由甲方负责支付。乙方的工资标准按照医院门诊部工资分级制度实行。工资支付时间为每月的最后一个工作日。4.2收入分配乙方除领取基本工资外,根据医院门诊部的规定,有额外的津贴或补贴。5.合同约定事项5.1乙方违反聘用合同的行为如果乙方违反聘用合同的相应约定,甲方有权要求乙方立刻纠正,并给予相应处罚。对于情节严重或者拒不改正的,甲方有权终止合同并追究相应的法律责任。5.2乙方离职乙方在任职期内如有离职原因,应事先向甲方提出书面申请,并在与甲方达成协议后停止工作。5.3合同的解除本合同的任意一方若因特定原因要求解除本合同,应提前30天书面通知另一方,特殊情况可视具体情况协调处理。6.合同变更和续签在合同期限届满前30天内,双方协商一致,可以续签合同并重新制定岗位和工资标准等相关条款。如有必要对合同条款进行修改或变更,应双方协商一致。变更之后,变更合同应当对原合同全部或者部分条款进行注销或者修改,并与原合同具有同等法律效力。7.合同的争议解决因执行、解释、修改、终止本合同发生的争议,双方应本着以友好协商解决的原则,如协商不成,可向相关政府机构申请仲裁,最终可通过诉讼方式解决。8.合同生效本合同自甲方领导签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:X

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