职业培训学校信息公开管理制度（9篇）

职业培训学校信息公开治理制度〔9〕职业培训学校信息公开治理制度〔精选9篇〕随着社会一步步向前进展，很多场合都离不了制度，制度是维护公正、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢？下面是我收集整理的职业培训学校信息公开治理制度〔精选9篇〕，，期望大家能够宠爱。职业培训学校信息公开治理制度11、教师是办好学校的主体。建设一支造诣较高，教学阅历丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，格外重要。2、学校有关部门和人员，应敬重教师的劳动，全心全意地为教师效劳，为教师的教育教学活动制造条件和供给便利。3、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、治理与考核和嘉奖与解聘等制度。4、教学打算是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。教学打算由学校制定，校长批准后执行。5、教师应依据学科教材、教学大纲的要求编制教学打算、教案，严格按教材、大纲进展教学。6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。7、学校要建立教学治理指挥系统，指挥渠道要畅通。8、教学进度。为了落实教学打算和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。9、教学检查。校领导及主管教学的领导，要不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，必需听课1—2次。班主任要常常随堂听课，听取师生反响。10、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。11、教学档案。教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保存，并逐步形成电子教学档案。12、学生治理，班主任工作。加强学生治理，充分发挥班主任的作用，应制定“班主任守则”、“学生守则”。职业培训学校信息公开治理制度2为了全面落实素养教育和课程改革的精神，依据省、市关于教师校本培训的有关精神，加强对校本培训工作的治理，特制定如下制度：1、业务进修制度：要求教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进展自培自练；同时，乐观鼓舞教师参与各种学历和非学历的教育和培训。内容包括：2、分层培训、整体推动制度：针对我校教师教龄构造和进展水平的实际状况，进展分层培训。共分为三层次：年轻教师培训、骨干教师培训、名师培训，分别制定相应的培训目标和打算，层层递进、环环相扣。3、校本教研培训制度：教研组开两周集中半天时间，确定主题，由专人主讲，学习教育教学理论，最教改动态，探讨教育教学体会；组织全组成员依据学校工作要求有序组织集体备课，技能培训，三课汇报课、争论课、示范课，活动和课题争论。4、活动考勤制度：在开展校本教研和校本培训的过程中，将设置考勤登记表或手册，对全体参与教师进展严格的考勤，无故旷缺者作为旷课处理。5、学分登记制度：参与校本培训和校本教研的教师，教研处和教研组共同依据教师参与培训的数量和质量进展整理评定，上报县教育局和教师进修学校按校本培训标准性学分登记方法申请相应的学分。6、过程督查制度：学校对校本教研和培训工作实行动态治理，定期或不定期进展抽查。强化六种工作态度：乐观主动参与态度；一切为了学生态度；团队合作态度；勤于研习态度；擅长反思态度；合理利用业余时间丰富自己专业的态度。坚持做到勤学习、勤钻研、勤反思。7、资料建档制度：学校对开展的校本教研和校本培训活动以及教师参与该活动的各种资料，做好建档工作，将课程理念、教学观、学生观的生疏和变化、收获和感悟记录下来，做好教师个人专业成长过程资料的积存。职业培训学校信息公开治理制度3办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政治理及对外联络工作。其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政治理方面的打算、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，公布有关行政事务的通告。2、组织安排学校办公会议，并做好记录。3、依据审批权限开具证明信函与介绍信函。4、对外联络及接待，处理来信、来访。5、治理文书档案，健全档案治理制度。6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记治理、检查等工作。7、“三防”〔防火、防盗、防食物中毒〕工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与干净。8、完成校长交办的其他工作。职业培训学校信息公开治理制度4一、本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习。学员应遵守本中心各种规章制度，乐观参与学校和班级组织的英语活动。二、尊师重教，虚心好问，勤奋学习。三、做好每堂课预习工作，上课前认真检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无关的东西。四、学习态度端正，上课认真听讲，乐观参与。同学之间相互帮助、共同提高。不准迟到早退，假设因病因事不能上学，应准时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。五、上课时间不能在课堂随便走动。不允许用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁追赶推搡。六、上课期间，学生不得随便离校，无故缺席。因病或有其他特殊状况要离校者，必需用英文向校方写请假条，经批准前方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次；旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。七、学员必需按时认真完成作业。无正值理由不做作业者，要承受教师批判。屡教不改者，教师有权拒绝为其批改作业。八、学员之间要团结友爱，相互帮助，相互谅解。学员之间严禁消灭吵架、斗殴或其它不友好行为。有恶劣行径者，开除出校，学费不退。九、学员必需疼惜公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿；报纸杂志阅读后应放回原处；损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。十、教室内空调由班主任统一开关，彩电和VCD由上课教师负责开关，未经允许，制止学员开关。节约水电，养成人走灯熄、顺手关水的习惯。十一、家长须知：1、安全第一，协作中心做好学生的安全教育工作。上下课应由家长或专人接送，其间安全自己负责。2、随时了解孩子的学习状况，催促检查孩子按时完成作业，并准时将您的意见反响给本中心，以利于我们更好地教学。3、因接送学生的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，感谢理解和合作。职业培训学校信息公开治理制度51、课程设置：参考总部供给的课程打算并结合当地的实际状况，提前制定出切实可行的课程安排，包括寻常班和寒暑班，协调推广部进展招生。针对不同班级，选派适宜的教师进展授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的状况，提前拟定可行性课程打算及活动方案，使课程多元、有用，协作推广部的招生，并对教师进展相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学；2、教师治理：依据教学需要，依据教师的考核标准聘请教师，并对其进展岗前培训工作，使其把握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。从教师中选拔教学骨干，培育使其成为课长，帮助自己的工作；协调教师调课，开具代课通知单给代课教师；负责制定教学组授课教师的日程安排。保障教师专业素养和教学力量的提高。每天设立20分钟的语音学习时间，组织教师观看学习《发音一点通》及《小学英语 vcd》，解决教师的发音问题。每周学习韵文、儿歌，编排相应的动作，促进韵文、儿歌的教学工作。每天下班前半小时设立dailytalk环节，组织教师轮番值日确定口语谈话的主题，熬炼教师的口语力量；依据各项指标审核授课教师，并参照学生对教师的评价，填写《20xx3、教学治理：钻研教材。教学主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的编写理念和原则，建构教材的教学框架。给授课教师讲解，使其对整套书、每册书的编写理念和优势、缺乏有深入细致的了解。集体备课。在周二组织教师备课，确定一单元的教学目标，细化到每课的教学目标：单词、句型、日常对话、歌曲、韵文。针对本周的教学任务确定具体适宜的教学方法。说课、评课。教学主管要求授课教师进展说课，并给与指导，使其完善自己的”教学方法和技巧，提高教学水平；审批教案。在教师上课前检查教师教案，催促其备课状况。上课后检查课后反思，促使教师不断积存自己的教学阅历，提高教学效果；看课、评课。主管在无课之余，随时进班听课，认真填写听课记录，并在听课后评议其授课的优缺点，同时针对其教学中的缺乏之处提出建设性的意见和示范，使教师对自己授课有进一步的生疏，在实际运用中加深教学理念、教学方法的理解，从而扬长避短，提高自己的教学水平，保障培训中心的教学质量；教研活动。针对教学中的共性问题，应不定期的开展教研活动，使教师生疏到教学中存在的问题，共同探讨解决的方法，改进自己的教学；教学资源。教学主管寻常留意教学资源的积存，如玩耍归类、教具制作、分类、课前热身及韵文、儿歌的搜集和整理、教学理论的提升、课堂治理、教学技巧、汇总教学资料，共同提高教学水平。教学沙龙。组织授课教师参与每月一次的教学沙龙，确定学习研讨的内容。认真填写《教学沙龙记录表》。DEMO组织教师定期筹划并举办DEMO课及教学公开课，协调学校的招生及宣传工作。少儿英语培训制度是少儿英语培训学校的根底，需要培训学校良好的去制定执行，这样才能使学校有个标准性的制度，才会引导学校走在正确的办学道路上，而不是全部都是向钱看的。职业培训学校信息公开治理制度61、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、不早退，更不旷工，有事、有病要准时请假，一般不请事假。2、要树立集体主义观念，维护集体的利益，自觉遵守中小学教师职业道德标准，树立良好的教师形象，不体罚和变相体罚学生，更不得以钱代罚。3、全体教师要乐观参与各级教研活动，以促进我校素养教育的开展和教学质量的全面提高。4、每学期初要制定好进度打算，写出教学工作打算，对教材、学生进展认真分析，提出切实可行的教学方法。5、每学期末要对一学期的教学工作进展认真总结分析。6、做到三备：备教材、备学生、备方法。7、认真书写教案。8、青年教师要写出详案，老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。9、教案要干净清楚。10、坚持运用一般话教学，做到教态自然，态度和气，语言准确；英语教师尽量用纯英语讲课，做到发音准确，语音语调自然流畅。11、乐观创，坚持启发式教学，启发思维，开发学生智力。12、按时完成，准时批改，无缺漏。做到全批全改，精批细改。13、作文批改要有腰批、总批，指导性批语要切合实际，完成规定任务，不得缺批。14、提倡面批作业，增加同学生的接触时机。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任教师负责治理。15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。假设有丧失或损坏照原价赔偿。16、不失时机地对学生进展安全教育，不得有大小事故发生，常常对学生进展法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。17、准时准确处理，答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系，冲突协同解决，不得产生不良后果。18、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。19、代课教师上课前必需清点学生人数，以便准时联系。20、搞好班内卫生工作，检查催促好学生的值日工作。21、按时接送低年级学生上下课。22、催促学生完成好作业，每天保证半个小时听磁带时间。23、觉察学生在学习过程中有厌学、逃学状况，应准时向教师了解状况、反映状况，真正做到家校共育。24、办学宗旨：培育走向世界的成功者。为学生终身进展负责。职业培训学校信息公开治理制度7长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也期望和祝福孩子们安康、欢快的成长，长音琴行音乐培训中心打算进一步标准、强化安全治理。特与学生及家长或监护人〔以下简称乙方〕拟定以下责任。1、学生上课、练琴时家长必需按时接送，长音琴行不负责接送学生。2、正课时间最长为60分钟〔补课时间要短〕，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。3、本琴行保存更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。如有特别状况长音琴行会提前通知家长。故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达；如有事不能来上课，家长应提前给教师打或通过其他方式请假，否则不给补课。4、假设假期间供给免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。5、家长应当监视和鼓舞孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成教师留下的作业；学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。6、请留意学乐器不肯定是每节课都会有内容。7、不允许任何学生在教室里玩耍、打闹。如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。8、不准在教室里饮食、大声谈笑。9、上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打。10、不许乱动教室里的每一个电源插座，留神电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。11、私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。12、在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。13、请自觉缴纳学费，如连续学习下期课程，须在本期最终一节课缴交下期学费。14、在长音琴行购置的`全部乐器均可享受一切售后效劳〔免费上门调试、安装、保养等〕。非本琴行购置的乐器不供给上门效劳，而且要收取肯定的调试费用。职业培训学校信息公开治理制度8一、组织教职工乐观参与学校的改革，开展群众性的合理化建议活动，为学校献计献策，共谋学校进展，全面实施素养教育。二、依法维护教职工合法权益。依据《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法规要求，指导帮助教职工签订聘用协议或劳动合同，代表教职工与