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第3页共3页市场拓展主管岗位的基本职责范文职责:1.根据年度发展目标,完成全国门店开发拓展工作;2.负责本部门对外拓展工作组织实施;3.参与了解、分析市场情况,商圈资料收集;4.负责门店选址的市场调研,根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成,并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通,维护与合作方关系和跟踪管理;7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;8.领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销相关专业;3.熟悉广东及江浙地理环境,熟悉商业调研的方法,掌握商务谈判的技巧;4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;6.普通话标准,熟练使用OFFICE及相关办公软件,善于数据分析;市场拓展主管岗位的基本职责范文(二)职责:1.负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;2.通过市场调研进行市场分析,制定市场拓展计划;3.所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;4.协助新店进行开业前的各种广告宣传,制定开业促销计划;5.追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案6.及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;任职要求:1、年龄____岁之间;2、市场营销专业,____年以上服装市场选址开发工作经验,熟练操作电脑;3、反应快速,思维敏捷,能承受较大压力。市场拓展主管岗位的基本职责范文(三)职责:1.负责公司牛杂品牌,对市场进行预估,制定市场拓展计划,进行市场调研、门店选址等事宜;2.拟定出店面选址备选对象,进行研究分析,分析市场调查报告;3.负责店面相关商业谈判,主导推动从立项到开店各项拓展工作;4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核,房屋租赁合同谈判、报审、签订;5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行,直至店铺开幕。任职要求:1.大专及以上学历,具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;____具备调研及数据分析能力,熟悉华中区域行业的市场状况;____具有敏锐洞察力和良好商务沟通能
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