新员工入职廉洁从业教育培训PPT模板

主讲人：XXX新员工入职廉洁从业教育培训PPT模板00培训目的让大家知道在我们公司什么不能做，违反了公司的规章制度会有些什么处罚，达到自觉遵守公司规章制度及廉洁从业相关规定，增强风险防范意识，不犯错误的目的。001廉洁从业的意义ADDYOURENGLISHTITLE2关键岗位廉洁风险点及防控措施ADDYOURENGLISHTITLE3违规违纪处理规定及警示教育ADDYOURENGLISHTITLE目录CONTENT廉洁从业的意义【第一章节】点击此处更换文本替换文字点击此处更换文本替换文字点击此处更换文本替换文字1、法律的要求《刑法》规定了商业贿赂及其他侵占企业财产犯罪的具体犯罪构成和刑事惩罚。《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》对商业贿赂作了具体的规定。2、企业的要求廉洁从业是公司更好更快发展的根本保障：加强员工廉洁从业教育,防范经营风险,是提升公司价值、促进公司又好又快发展的有效手段。公司相关制度《管理人员廉洁从业规定》《“三重一大”决策制度监督检查实施办法》《领导人员廉政谈话管理办法》《监督委员会问责程序》《中建七局有限公司经营管理人员违规违纪处理规定》《信访举报及案件查办基本操作规程》3、个人自我价值实现的要求人生轨迹腐廉人生如坐标廉者定位与正值区，价值与贡献大；腐者定位于负值区，危害大。廉做人人生如圆廉者成为大圆，是一块经久的丰碑；贪者则为黑点，终将被时代掩埋。廉腐人生如三角形廉者以边着地，稳稳当当，将成为社会的中流砥柱；腐者以角着地，摇摇欲坠，将成为社会中的一现昙花。个人职业生涯成功的必备条件：在承担公司发展任务的同时，面临亲情、金钱的诱惑，如何正确行使手中的财物、信息等管理权力，需要员工了解相关法律法规,规范自己的言行关键岗位廉洁风险点及防控措施【第二章节】点击此处更换文本替换文字点击此处更换文本替换文字点击此处更换文本替换文字指在企业经营、管理、生产、技术等方面对企业生存发展起重要作用的岗位。在我们企业一般指跟管理人、财、物相关的岗位，比如施工、商务、财务、材料等岗位。关键岗位商务管理没有按规定程序和合同约定及时办理计量和审核金额，错算、漏算或高套定额造成结算金额不真实的；恶意与分包分供商串通，虚报、超报工程量，少扣或提前返还履约保证金，为分包分供商牟利的。违反规定流程和审核程序，对不具备支付条件或支付依据不充分的分包分供资金同意支付的。违反分包结算有关规定，编制虚假分包分供结算资料套取、挪用企业资金谋取私利的。违反签证索赔规定，对设计变更、隐蔽工程等应该由业主或监理签证的事项，未办理或未及时办理签证的。未按规定及时收集整理有效的商务索赔和结算资料或者恶意藏匿、销毁商务索赔和竣工结算资料，造成索赔失效和结算损失的。结算资料和数据弄虚作假，不能准确反映项目盈亏状况，出现潜亏、实际不存在责任成本降低项目却进行风险抵押奖励兑现、恶意骗取企业风险抵押奖励的。财务管理私设“小金库”，或利用“小金库”资金进行违规违纪活动的；凭白条核销费用或以白条抵库的；以个人名义存储公款或长期将公款存储个人名下使用资金的。伪造、变造会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；隐匿、销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的；发现问题不及时制止、上报的。违反资金管理规定未按合同约定付款条款进行资金审核、支付，导致资金超付等给企业造成损失的;未能有效监控资金支付流向，引起法律诉讼或分包队伍聚众闹事的。违反规定擅自对外投资、融资、借款的；违反决策程序私自或违规对外提供担保、承诺书的。违反资金管理规定私自出租或出借银行账户;坐收坐支资金的。超出合同约定比例或未签订合同支付分包分供资金的；大额现金支付分包分供款的；为特定关系人超额支付资金的。未妥善保管、保密财务预留印鉴、网银U盾、密码及重要空白凭证造成损失的。违反项目备用金管理规定，备用金余额超限不清理或挪用的。技术质量未按照工程设计图纸和施工技术标准施工，擅自变更工程设计的；发现设计文件和图纸有差错，不及时提出意见和建议并没有采取措施造成损失的；不按施工组织设计和施工方案、进度计划进行施工的。未执行质量标准，对发现的质量隐患整改不及时、不彻底，导致发生质量事故的。未执行质量标准，对发现的质量隐患整改不及时、不彻底，导致发生质量事故的。未达到质量标准，导致质保金未能按期收回或致工程返修的。不按照工程设计要求，技术标准和合同规定，对用于工程的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土没有在相关方监督下进行现场取样检验的。不按照工程设计要求，技术标准和合同规定，对用于工程的建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土没有在相关方监督下进行现场取样检验的。安全管理发生事故不及时采取有效抢救措施的；对事故调查不予配合，拒绝、拖延提供有关资料或者提供虚假情况、资料的。利用职务之便接受下属单位、业务相关单位及其人员赠送的现金、物品、有价证券和支付凭证的；接受、索取本企业的关联企业、业务相关企业以及管理和服务对象提供的物质性利益的。将企业经济往来中的折扣费、居间费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门或单位奖励的财物据为己有或者私分的。未落实安全生产责任制、安全管理制度、操作规程的；未采取有效措施或者违章指挥，强令职工冒着重大安全隐患施工的。落实安全生产责任制、安全管理制度、操作规程的；未采取有效措施或者违章指挥，强令职工冒着重大安全隐患施工的。廉洁从业利用职务之便接受下属单位、业务相关单位及其人员赠送的现金、物品、有价证券和支付凭证的；接受、索取本企业的关联企业、业务相关企业以及管理和服务对象提供的物质性利益的。将企业经济往来中的折扣费、居间费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门或单位奖励的财物据为己有或者私分的。将企业经济往来中的折扣费、居间费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门或单位奖励的财物据为己有或者私分的。以明显低于（或高于）市场的价格，向职权范围内的个人或企业购买（或出售）大宗物品，或者以其他交易方式非法收受请托人财物的。利用职权安排自己的亲属和特定关系人在本企业从事会计、出纳、材料采购、预决算管理等工作或虚设岗位安排亲属；利用职权安排亲属在其直接管辖的项目上从事上述工作的。违反中央“八项规定”精神和局“九项措施”,用公款支付与公务无关的娱乐活动费用的；以其他方式挥霍、报销应由个人负担的费用的；使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动的。防范措施加强学习公司相关专业知识及规章制度，并严格工作中学以致用，严格遵守。对待工作认真负责，保持积极向上的精神。加强思想道德建设，拥有正确的人生观，价值观，世界观。强化廉洁从业教育，树立“以廉为荣，以贪为耻”的理念。加强过程监督检查，落实责任追究。违规违纪处理规定及警示教育【第三章节】点击此处更换文本替换文字点击此处更换文本替换文字点击此处更换文本替换文字通报批评经济处罚行政处分禁入限制处罚经济处罚对有关责任人扣除薪金、扣发奖金、扣除风险抵押金、扣除财务应返还尚未返还的款项或直接交付现金等，以抵交经济赔偿的处罚禁入限制违纪失职的企业领导人员在5年内不得被企业重新聘用为负责人,其他违纪违规或失职的经营管理人员在3至5年内不得从事原岗位或与原岗位职级相当的工作。通报批评在单位内部有关文件上对有关责任人进行通报，有关会议上予以点名的批评。行政处罚国家机关、企事业单位所属的工作人员的违法失职行为尚不构成犯罪，但其所在的国家机关、企事业单位依据法律、法规所规定的权限，而给予这类违法失职行为人员的一种惩戒。行政处分有警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、开除等。01030204问责要按照“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对企业领导班子成员或职能部门负责人，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，造成单位资产损失或者在社会上造成不良影响或后果的,按照干部管理权限规定，对其进行责任追究。不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿应履行的岗位职责；不正确履行职责,包括不完全履行岗位职责或不依照规定程序、权限、时限履行职责。问责的方式书面检查停职检查责令辞职免职案例一：华北公司恒大某两项目商务管理等严重违规造成巨额亏损恒大A项目与B项目，截至20XX年底，预计分别潜亏X万元、X万元。两个项目主要管理人员调整频繁，外聘较多，项目经理等人调整后，工程现场没有进行盘点或办理移交手续。劳务分包招标严重违规，未经招标就签订分包合同，未经公司批准擅自调高合同单价；现场周转料具丢失、毁损赔偿严重并无法转扣；商务中间计量、结算无依据或应扣未扣，导致超付；财务付款审核把关不严，记账串户错误，工程款未支付到末端，未提供发票就付款，税金损失严重；虚拟事项套取现金；处理废旧物资多次瞒报收入，截留现金；自购收据，收取分包商安全保证金、电费等，私设“小金库”，项目随意开支。有关责任人全部受到党政纪处理。案例二：总承包公司漯河医专项目会计杨某违法违纪案2011年11月，总承包公司纪检监察部门在对漯河医专项目效能监察中，发现会计杨某有涉嫌贪污、挪用公款、受贿等经济问题。经初步核实后，局和公司纪委协同地方检察机关对其问题进行了深入调查。经查，在2010年4月到2012年间，杨某涉嫌贪污、挪用公款、受贿共计60余万元。2012年2月25日，杨某被依法刑事拘留，同年3月6日被依法逮捕。2012年12月21日，杨某被郑州市金水区人民法院以受贿罪、诈骗罪判处五年六个月有期徒刑，并处5万元罚金。2013年1月20日，总承包公司党政联席会研究决定，给予杨某行政开除处分。案例三：华北公司唐山某项目部违规公款旅游问题经查，在中央“八项规定”出台后，华北公司唐山某项目部违反规定，分别于2013年春节过后及2013年12月两次组织项目部员工进行公款旅游，共计花费公款30.48万元，其中到海南三亚旅游的人员包括管理人员家属在内共计86人，花费30万元，造成不良影响并被