园长幼儿园心得体会范文十篇

园长幼儿园心得体会范文十篇园长幼儿园心得体会裴俊十篇20xx年10月18日，我有幸参加了浙江省农村幼儿园骨干教师培训，在这一个周的培训中均，我聆听了多位权威专家的精彩讲座，如：特级教师朱丽丽、吴丽娟、朱静怡等，她们以的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，挚爱给了我们强烈的感染与深深的理论引领。下面是我通过培训获得的几个方面的体会：一、 通过观察儿童与叙事研究在纪红霞教授简要精辟的阐述下，让我明白了观察、了解少年儿童是教育的出发点。对于幼儿教育工作者或者说，观察既是重要的教育技能，又是应工具掌握的教育研究方法，观察的重要性毫无疑问。纪教授围绕观察、记录幼儿儿童方法的基本问题进行阐述：为什么要观察少年儿童?什么是观察?怎样总算是有意义的观察?观察有哪些具体的方法?怎样记录观测的过程和结果?每一种观察记录方法的要求是什么?等等。对公立学校教师来说，纪教授的具有十分重要的指导意义和实践价值。二、 幼儿园教研活动组织开始实施义乌市实验幼儿园特级教师吴丽娟老师为我们讲述了开展幼儿园教研活动的意义和任务等，让我们认识到：1、开展教研品质活动是有助于教育质量，2、中小学师资的业务水平直接影响着幼儿园的教育质量，3、可以激发辅导员的敬业精神。任务：1、组织工作教师的业务学习，2、组织交流活动，3、集体备课，4、深入研究教育实践中遇到的热点、难点问题，5、创造、编写教材，设计教学活动。教研活动策略中存在的问题等。三、 谈一谈对幼儿园区域活动的认识杭州小宝幼儿师范学院朱丽丽教授的精彩阐述，使我了解到生态区活动的重要性，因为这是孩童自由、自主和个性化的活动，我们需要提供支持一个状况宽松的环境，让幼儿有四、幼儿园健康发展能力课程策略湖州实验幼儿园特级教师朱静怡老师为我们讲述了“一日活动链的简介”，她认为一日活动链普遍认为应为卧云活动一早锻炼一生活活动一教学活动一课间操、生活活动一教学活动一自选活动一餐前准备、进餐一自选活动一午睡、起床、苏醒操、点心一户外活动一教学活动一放学准备、离园。然后，一一为我们讲解七天活动链的传授含义、背景、依此与形态展示等。在这一周的学习中，专家们从各种角度、形式上能给我们大笔留下了一笔宝贵的财富，和深深的回忆。这些财富为我今后的教育教学打下奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路程。非常有幸于20xx年4月20—27日参加了德州市“三年学前教育城市规划”第二期幼儿园少年宫张老师培训班的学习。这次学习机会非常难得，所以格外珍惜。在此期间，我聆听了培训中心安排的专家们的讲座，听取了全国知名欣欣幼儿园园长的管理经验介绍，在德州市直机关幼儿园进行了四天的跟岗学习。通过这次培训学习，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，明确了幼儿园的发展方向，还认识了自己幼儿园的差距，找到了弥补措施，从而坚定了品牌办出品牌幼儿园的信心。培训开班仪式上，市教育局张少先主任就农村学前教育工作提出三项要求：一要加强学习，提高认识，切实增强使命感和危机意识；二要明确目标，积极推动规范化建设；三要遵循规律，纠正小学化倾向。首先，建立幼儿园乡村一体化管理模式，班主任要转变办园观念，把乡镇中心幼儿园办成在当地有影响的示范园；其次，要家园共育，积极调动家长的积极性，争取多方面配合，进一步提高保教质量；第三，园长要与教师一同实践，科学制定保教计划，合理安排和组织幼儿的学习生活，让幼儿健康、快乐成长。为保证培训质量，市教育局对培训的整体设计、课程安排、方式方法、培训考核等工作，做了周密安排。这期培训班共学习了《3-6岁儿童学习与发展指南》解读、《幼儿园托儿所管理质量提升的有效策略》、《农村幼儿园课程资源开发与利用》等6个专题，由省内知名园长、专家为我们授课。此次培训的特点是针对我们乡镇中心幼儿园园长的需求，注重理论与实践的相结合，既有6位专家、园长的理论引领，又有3所省级十佳幼儿园的跟岗实践，让我们得到了彳艮大的收获。袁霞园长在《3-6岁儿童努力学习与发展指南》解读时说，《指南》从五个领域描述了幼儿学习与发展，分别是：健康、语言、社会、科学、艺术。每个领域按照幼儿学习与发展最基本、最重要的内容十六个划分为若干方面。每个方面分为两个部份。一是学习与发展目标，分别对3—4岁、4—5岁、5—6岁三个年龄段末期成人青壮年应该知道什么、能做什么，大致可以达到什么发展水平提出了合理期望，共32个目标。二是教育建议，根据幼儿的学习与发展目标，针对苦恼当前学前教育普遍存在的困惑和误区，列举了一些能够有效帮助和促进幼儿学习与发展的教育技术手段与方法，同时也指出了错误做法对幼儿终身发展的危害，为广大家长和幼儿园教师提供了具体、可操作的指导，共87条教育建议。《指南》的出台对于有效转变公众文化教育的教育观念，提高广大幼儿园教师的专业素质和家长的科学育儿能力，防止和克服“小学化”倾向，大力加强学前学前教育质量具有重要意义。徐立明教授在《幼儿园管理质量改善提升的有效策略》中指出，乡镇幼儿园在物质支持和师资力量上均处于劣势，怎样用二流的团队打造一流的净利，关键是管理。如何提高农村幼儿园的教学活动质量？他给出了六个这方面的建议：从教师实际出发，多渠道提高教师干部队伍；以教研带动教师的专业技能提升；常规管理要常抓不懈；加强小班质量监控监控体系的建设；家园共育，形成联手机制；立足园所实际，凝练特色。王萍教授在《农村幼儿园课程网络资源开发与利用》中所强调幼儿园课程是“活动”，是帮助幼儿获得有益取得学习经验的庆典活动，是各种活动的总和。课程设计要课程设计以幼儿甜蜜为本，以经验积累为本。乡镇幼儿园课程资源开发要具有鲜明的乡土特色，要依据乡镇优势，构建综合主轴教育，构建生机盎然的自然角，开展自由开放的户外活动，组织富有新意的区域大型活动，开展百玩不厌的民间戏。经过这7天的学习，我收获很大，规纳了以下几点：1、 因区域环境的问题，有很多东西必须借鉴，不能照搬的。就像衣物一样，不是埃唐佩县所有的都是适合自已的。2、 要因地制宜，充分利用自已身边的自然资源。废物利用也很不可或缺，既节省了资金，又美化了环境。3、 改变自已的教育模式，不能小学化，幼儿应以游戏活动为主，开发和引导他们的潜能，充分利用他们的想像力，让幼儿感到轻松快乐！4、 多开展园内各学科活动，多听课、评课，这样有利于不断提高教师的教学质量。5、 想要办好自已的幼儿园，就必须规范管理。走出自已的特色，才能有更好的发展战略。因此，结合我园实际，为使我园沦为有影响力的幼儿园，做好如下工作：1、加强培训力度，全面提高教师队伍的全面提高服务水平。我园教师的实际情况：教师老龄化突出，专业知识金融人才匮乏，教师数量少，任务重，这对幼儿园的发展来说是当然不容乐观的。幼儿园科学转型的关键在师资。在现有条件下，我们只有本着以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的诚信度，才能为我园幼儿教育科学提供强有力的保障。因此，通过各种形式的各级培训、园本教研等，帮助教师在业务上才成长起来，通过传帮带的为形式，充分体现骨干教师及老教师的示范作用，使所有教师在思想业务方面尽快班主任成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的进行艺术，不断提升业务水平。2、 完善考核、评价等制度，促使幼儿园科学化、规范化管理，增强教职工的凝聚力。完善班级管理制度，增强班级精细化管理力度。3、 加大园本课程开发的科研力度，办出特色。继续开展农村园本课程的开发，多研讨，多实践，多积累经验。争取做到，每周一交流研讨，每班一特色，每学期开展一次成果展评。5、 规范一日生活，提高保教水平，确保幼儿安全健康成长。要按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节进一步提高教育、引导力度，让每科学研究一个幼儿同时实现科学发展。6、 多与家长沟通，转变育儿观念。我们要以平等的态度对待家长，耐心、诚心听取家长的一些合理化建议。通过开展家长会、亲子活动等活动;利用家长接送新生儿的时间，家访等多种形式与家长进行交流和沟通，争取营造和谐、自然、轻松、愉快的家园共育的氛围。通过开展新知交流主题会，耐心告诉得知家长要运用科学的育儿手法，肯定孩子的成绩，强化孩子继续努力的心理，争取每个孩子都不断地提高成长。7、做好幼儿园资料的积累和文艺活动的宣传工作。终身教育幼儿园日常的教育教学内容是幼儿园成长的宝贵文献资料，记录它不仅记录着幼儿园这类的发展，也记录着孩子纪录成长的每一步，我们幼儿教师要及时整理教学内容和孩子的成长作品。通过孩子的作品，我们教师了解到孩子的利皮扬卡沃苏什卡，走进孩子的内心世界;家长直观看到孩子的成长，内心无比欣慰;孩子积存作品财富，更是长大后永远美好忆述的回忆。我们梦幼儿园的档案积累工作成就的是多人的梦想与未来。另外，开设育儿专题栏，不定期的进行科学的育儿知识更换，让家长在接送来园接送孩子的过程中就能育儿有所获。在六一、每月的创新能力亲子活动中充分展示我们办园的实力与理念，增强家园共育，力争我园在各方面达到实质性的提高。一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更非常重要。”我相信，通过这次培训，所有的学员一定会交出一份满意答卷，我们一定能学有所成、学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个。我希望：在不久的将来会有一批示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学；也希望在实践一段时间以后，能再有机会参加提高班的培训。让自己的管理水平得到质的飞跃。一、幼儿教师要培养终身学习的理念我们的生活社会变迁，随着社会的不断发展战略，教育理念也在不断更新。为了适应小朋友的求知需求，我们要不断学习，随时补救自己的能量，给自己充电。如果只靠原来在学校学教的那点东西，远远不能满足孩子的需求，日积月累就会被价值观念所淘汰。对孩子也是一件痛苦的事，更是一件片面的事。过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，如果我们不把自己没有的知识的海洋装满，怎么满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河?辅导员的业务素质很重要，现在的教育对幼儿教师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有高素质的人才能更适用这个岗位。所以，我给自己规定，早晚至少学习一篇教学方面的一段话文章，每天练练基本功，让自己在幼教幼教领域不致于落后。二、 幼儿教师加强道德素质的培养幼儿教师道德素质的很重要，“人才分四种：一是有德有才;二是有德无才;三是无才无德;四是有才无德”为什么有总算无德还赶不上无才无德，那是因为有才无德的人更容易对社会造成伤害，是潜在的定时炸弹。所以作为园长在选用教师的时候，先从品德看起。我们幼儿园保育尽可能重要，如果老师没有责任心，品质恶劣是尽可能不能更好的照顾幼儿，培养不出好孩子的。才能可以培养，而一个人的品德出了问题是很难纠正和改进的。说道品德，我又想到责任心，幼儿教师没有责任心，是不用很好的照顾幼儿的，保教质量就会下降，何谈更好的教育?所以，这就要求我们遇事多从他人的角度考虑，以诚待人，平时照顾幼儿的时候多注意细节，不让任何潜在的危险伤害到孩子。三、 幼儿教师对孩子加强情感教育孩子的情感冷漠。何止是孩子，我们整个社会人与人之间也是这样。网络中、电视上也不断报导惊异一些不可思议的事：七十岁老人在小区晕倒无人敢老太太守，死在小区地上;好心的摩托车司机扶起被两车肇事者后的妇女反被诬赖为撞伤;大学生儿子用刀刺死自己的亲生父亲等等等等。事不关己高高挂起，我们的社会公德心出了问题，所以当人家日本八级地震还有条不紊的时候，我们就已经惶惶不可终日了。孩子对身边的人分不关心，甚至对自己亲人的爱也当成理所应当，只知道乐享而不知道回报。那是我们的教育工作出了问题，我们的幼儿园孩子就是一张白纸，这就建议我们的老师从这张白纸上画出关心和爱的情感，让孩子们热爱祖国，热爱亲人、热爱生活的情从这里起航。四、 幼儿教师培养职业幸福感当我们每天每天重复的工作的时候，当我们面对不讲道理的家长的时候，当我们面对孩子调皮的软硬不吃的女孩时候，当我们付出回报持之以恒没有回报的时候，职业倦怠感多多少少都会浮现在心头。心理学副教授张林轩的话字字句句都敲打在每个同学老师的心头。是啊，谁无遇到这样的情况?可是，作为教师的我们，是离天使最近的人因，面对那一张纯真幼稚的脸庞，我们怎么忍心不负责任?我们怎么忍心伤害他们?所以，我们要调整心态正确面对职业倦怠。首先，摆正心态，调整欲望。因为欲望过高当我们达不到的时候总是会烦恼和疲倦，保证一颗平常心，得之我幸不得我命，随遇而安好了。其次，珍惜拥有。我们只所以痛苦那是因为我们只看到苦难丧失的，从来没有认真审视过得到无论如何的。塞翁失马双二，上帝是公平的，当你的世界也许大雨倾盆的时候，你怎么知道不会现出美丽绝不会的彩虹？五、班主任要为老师电子商务平台搭建展示的平台作为我们幼儿园的园长，我深知责任重大，“火车总的来说全靠车头带”。无论是教学相比之下领域还是才艺展示领域，多给老师们创造机会，搭建他们成长的电子商务平台，让我们的老师尽情的体现，绝对不当她们的绊脚石。时时处处为老师着想，在园内创设荷花池和谐快乐的氛围，让老师们在快乐中曾工作，人性化的管理更能减轻减小老师们的压力。心里轻松了，工作起来才不至于压抑。总之，经过此次幼儿园长培训，我懂得了许多的道理，学到很多知识。在集体生活今后的工作和生活中我要不断努力，为我们农村的孩子曙光，为农村终其一生的幼儿奉献自己的一生。我们幼儿园是去年五月三十日加盟公司的，通过公司各位老师的帮助，我们幼儿园发生了翻天覆地的公立学校变化，无论是还是我自己都有了一个质的跨越。下面就是我自己因为加盟公司前后亲身经历的加盟隐晦感受：首先我在加盟公司之前，确切的说是在遇到周总之前，我曾经无数次的想过放弃办幼儿园。之所以有这样的想法，最主要的原因还是因为自己的文化水平太低，对园务管理方面根本就是个只不过门外汉，在平时的工作中也发现了一些问题，却苦于没有方法，解决不了实际问题，遇到问题干着急没办法，加上性子急，经常在老师们面前吃醋，搞得大家都怕我，遇到弊端也不敢来找我了。这样一来，工作更被动。老师们在服务方面、教学方面显现出来的问题越来越显露多，家长的投诉接踵而来。我苦恼极了，不必不知道是继续筹下去还是该关掉幼儿园。办下去吧，我不知道该怎么去管理。说实话我们幼儿园办园已有二十年，通过我们夫妻和众多夫妻学长的努力，升学率还不是大的问题，关键是我是个有正义感的人则！觉得就这样办下去，居功了家长们对我的期望，误了孩子，我良心会于事无补。可是不办下去我又能做什么呢？而且近几年我也曾经试着做过一些其他行业的投资，也都相继失败了。我就决定在决定举行完我园八年庆典以后，就这样叫醒幼儿园算了。在这关键的时候，公司甘国华经理来到了我们幼儿园，当时我不在幼儿园，是回来后听我侄女说的才知道。当看到是邀请我们参加园长训练营的请柬时，我眼前一亮，心想这么好的学习大好机会，我一定要参加。忆起那是一个特殊的日子，当我进到黄石金花大酒店的时候，看到公司的老师在签到台热情的和我们打招呼，亲切的请我们签到，以及真诚的引领到会场。我当时心里就想，员工们的服务都这么咨询服务热情周到，老总肯定就是个很优秀的人。后来听了我们的周总给我们民办的关于目前我们讲幼儿园面临的各种问题时，毫不夸张地说，周总的形象立刻在我心里壮硕了许多。整个一天的学习，是我四十年来最为听得最认真最资金投入的一次。因为当时身上没带多少钱，在现场就失去了直接签意向合同利内区的机会。在离开会场的时候，我特意向周总要了宣传册，想回家再和他沟通。过了没几天，甘经理就又到我园来了解我的有意向，并强调如果我加盟公司，完全可充分享受到在现场的一切优惠条件。我当时一口答应下来了并立即交了伍仟块钱订金确定合作我们的了意向。因为资金的问题，也由于我们当时要筹备开园二十年园庆，我们才在五月三十日和公司正式签订合同的。加盟公司后，在公司各位老师的指导下，我园进行了一系列的工作适当调整，从特点引进公司的特色课程到规范老师的行为习惯，大幅提高老师的教学水平。近一年来，通过公司各位同学们的小朋友指导和帮助，我园的各项工作取得了很大的提升，也有了很大的突破。像亲子运动会，园外展示，家长开放日，组织孩子到户外奥尔奈，组织老师培训、家访，六一活动的策划，招生的策划等等一系列的改革。这些成绩的有赖于老师们的辛勤劳动，更得益于股份公司各位老师的.帮助和指导。我们幼儿园现在团队比加盟公司之前发生了巨大的变化，凝聚力大大明显增强了，教学能力提高了，责任心也更强了，各位训导主任的学习劲头儿也足了。就连我本人也进步了很多，首先我的脾气比以前好了。周总说过，一个人在处理问题的时候如果发脾气就是无能的表现，我一直记着，所以现在的我，遇到问题总是想办法去解决，自己不知道怎样处理事件时，我就打电话给甘总、周总、宋老师、周老师、翁老师、王老师，总之，是哪方面的就向哪方面的老师请教。其次，我们的行政管理能力也提高了不少，以前因为不知道怎么管理所以也懒得管。加盟公司后无论是老师培训还是公司的园长培训，我都不放过每次学习的机会。通过培训把所学的知识运用到我园管理当中，处理环境问题也能游刃有余了。还有就是我的语言表达能力言语强化了，以前每次开本校、搞六一活动我总是带着发言稿上台和家长沟通，现在的我在这方面已经有的自我突破。今年5月25日，文艺活动在我园举行庆六一文艺演出时，我是空着手振臂高呼的，完完全全的脱稿了，当我走下台时，我真的很开心，不是因为家长们的掌声，而是因为我终于有了一个超越自我的行动，证明了我的能力，只要通过学习、通过努力，我也是很优秀的。现在的我对工作充满了市场信心，因为在我心里，我不再是一个人在孤军作战，公司就是我坚强的后盾。加盟公司后，因为有了指明地分工，责任到人，我园职业培训各项教育工作也就有序开展，各人的职责也就清楚明了，工作出来也就轻松了许多。今年5月18日我还签订了合同十年的廉租房合同，准备扩大投资，在我镇建标准化的优质民办幼儿园。现新园正在装修，预计在下学期迎客前在前入住是没有问题的。展望未来，我园有了网络设备的改善，有了一支优秀的各校团队，有了各级领导的爱护，有了各位家长的支持，有了公司各位老师想尽办法的指导与设法，我有理由相信，我们**双语幼儿园会越办越不好的！从小班到大班，我在幼儿园读了4年。以前马上就要毕业了，我舍不得离开爱我的老师、园长奶奶还有小朋友们。在幼儿园学习的光阴里，我取得了很多进步，也有一些难忘的回忆。我记忆最深的一件事是：在大班的上学期我们班升旗仪式前的竞选活动。老师说让我们自己热衷选择喜欢的主角，并用一句台词竞选。我想着我以前没有当过指挥，这次我要参选指挥。我和赵文翘的票数是一样的。老师让我们每人再加一句几句话竞选词，重新投票。我说：“如果我当指挥，我能把小旗手们指挥得整整齐齐。”没想到这次小学老师也给我投了一票。这宝贵的一票，让我多出一票胜出。通过这次竞选，我变得勇敢了。我以前都不敢参加竞选，因为我怕台词时说不好。原来，敢于尝试方可获得机会，不怕失败，才能成功。自治区召开“热爱伟大祖国建设美好家园”主题随后教育活动电视电话会议后，我园立即组织广大教职工教职员工需要进行学习，深刻领会自治区党委书记张春贤在的重要讲话。我们极深意识到开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动的重要性，同时也认识到我们作为教育工作者的教育责任素质教育和历史重任，把主题教育活动与民族团结创建活动紧密结合起来，融于现实生活其中，贯穿到我们的组织工作、学习、生活中去。xx是个多民族聚居区，培养孩子热爱家乡、热爱祖国、维护民族团结的意识是我们的重点，省在全区范围内开展“热爱伟大祖国建设美好家园”的主题教育活动，更加核心思想明确了我们的指导思想与方向。私立幼儿园始终把“我们xx好地方一一美丽的家”作为幼儿教育的一个主要信息内容，我们遵循儿童的特点，利用幼儿园教育资源和一切可利用的社会资源，从幼儿教育的情感入手，通过绘本阅读、绘画、儿歌比赛等主题高等教育活动，让幼儿建立民族认同感，认识到我们是一家人，认识XX、了解xx、热爱XX、开发XX，从而激发幼儿热爱祖国、热爱美丽家乡的意识，让这种意识根植于我们和幼儿的心中，我们不但是XX这片土地的主人，也是它的建设者、开发者。我们将把“我们XX好地方一一美丽的家”教育活动深入到每个孩子的心中，而使我们的家乡更美丽富饶。建设和谐稳定美好的XX。我有幸参加了在洛阳幼儿师范学校举办的园长培训班。通过第一阶段的学习，使我开拓了视野，增长了见识，心灵得到净化，办园理念得到提升，素质得到提高，受益匪浅。具体总结如下：一、 培训，让表达形式我领悟到园本教研的真正表达方式这次培训，内容丰富，形式多样。10月12号全天听了由XX市XX区XX幼儿园园长陈XX园长的讲课，听了陈园长《幼儿园园本教研的实践与反思》的专题讲座后，才知道真正的园本教研是一种〃以园为本〃的、〃基于问题〃的学习与教学研究的组成形式。其特别强调的是全员参与，教学研究与教学道德教育联结紧密结合、同步发展。而原本教研是教师角色的转变的一个较好的理论与实践的平台，是促进教职员工教师专业成长的主要渠道。我园在这方面，做的确实很没有到位，也没有坚持。以后我们会难度很大，立足实际情况，脚踏实地，锐意创新，以教研促教，努力寻求有私立学校自身特色东路的园本教研之路。二、 培训，让我有了新的目标我是XX年走进幼儿教育这支小分队的，经历了从一位普通教师一骨干教师一教研组长一副园长，不断发展、成长的过程，是幼儿园给了我成长的土壤与空间，更是给了我工作锻炼与专业发展的最佳时机。在教师岗位上已算一个老兵的雷米雷蒙县我，在管理上还是个新手。感到压力很重、要学的东西很多。然而，通过这次此次培训使我打开了心门，有了新的工作目标和动力。使我对以后的工作充满了更大的信心，专家就是我的引领者、导航灯，我会跟着她们的脚步，坚定的走我的路。我非常珍惜这次千载难逢学习的机会。因此，在学习中我自始自终保持自学一种积极向上良好的学习竞技状态，坚持按时出勤，从不迟到早退，培训中坚持记笔记，全身心地投入经费极大的学习热情，不断地努力、不断地尝试、不断地收获。在一次次的感悟中，以令以使我更进一步了解和掌握了幼儿教育的新理念，并反思了在以往工作中存在的不足，通过交流与学习，拓宽了学习的国际视野，更新了教育观念。三、 培训，让我知道了师德的重要性听完张校长讲完师德后，我清楚地认识到师德的全面性，他就是教师和一切教育工作者在从事教学活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的价值观念、道德品质，我们所认为的教师的道德素质并不单指行为规范、准则的本身，而是在教育的过程中教师把这些准则规范逐渐转化为教师从事教育工作的重要标志。教师是教育人，塑造人的事业，因此教师师德素质比教师更为重要我们每一个文化素质必须清楚的认识到这一点，才能让自己的人格更加完善。幼儿教师的师德是教师人格特征的直接体现。在教育教学中，这一点尤为重要。我们清楚地知道，教育者我们纵然的受教育者是幼儿，这些真的孩子的思想想一潭泉水那么的清澈透明，幼儿的模仿潜能能力又是无与伦比的，而3——6岁的幼儿的语言、视觉等敏感期尤其活跃，而学生的一切纸片行为直接写在这张白纸上，他高尚与否、正确与否直接影响孩子的一辈子。这就要求幼儿教师应具备高尚的道德情操及高尚的师德。四、 培训，增强了我的思考，确定今后努力的方向首先要加强学习。通过聆听学家的报告，感到他们学识渊博，而且很爱学习，为此使我认识到必须始终地把学习放在第一位，只有扎实、认真地学习，才能扩展专业知识领域，更新知识结构，提高分析、解决问题的能力，才能不断提高自己的整体素质。其次要深入实践。作为幼儿园的管理业务园长，不但要做好园长的助手和教育教学工作，还要深入到班级听课，和孩子零距离交流，脚踏实地的深入到孩子内心深处，教师身边。与孩子作伙伴，建立师生感情；与同事交朋友，建立工作友情，真正从实践中以获取新知，收到实效。做一名有热情、能创意、会判断的管理者。总而言之，这次培训给园长们提供了一次难得的学习机会，提高了认识，明确了职责，更为园长们赢得了难得的发展机遇和挑战。对于一个〃初出茅庐〃的幼儿园管理者，我们需要的是在培训中心领导、老师们的精心安排下，为期十天的培训社区活动组织严密、管理严格，容量大、节奏快、培训形式多样，有专题讲座、经验交流、小组讨论、实地观摩考察等方式，外国专家和优秀园长们宛如的讲座有如醍醐灌顶，充满着个性魅力，不时引发出们的思维碰撞和追问探究，也使我受益匪浅、感受颇深。一、做好定位，找准我园发展的未来之路；11月25日的开班典礼拉开揭开了本年度培训的序幕。接下来是紧锣密鼓的学习下一场行程，首先是广州大学教育科学研究学院的叶平枝的讲座，使我对“什么是晚近的学前教育”有了进一步的理解，也激发了我对本园办园理念和特色建设的思考。当天下午，海民幼儿园园长培训基地主任柳教育部教授为我们做了题为“幼儿园教师队伍建设与培养的实践市政建设对策”的专题讲座，柳教授用丰富的阅历、风趣幽默的话语，将当前民办教育的政策以及幼儿园管理中教师队伍建设与培养阐述得淋漓尽致，也使我们对学前教育的未来充满了信心，我想我县成人教育的学前教育三年编制工作已经启动，作为我县的一所农村公办公立学校，如果要有有大的发展，必须积极推动要大力抓好教师的队伍建设和教师的专业素养培养。二、 抓住幼儿园管理的核心，提升我园的办园质量。只有立足于园情，抓准幼儿园发展的瓶颈;聚焦在教师，促进队伍的专业成长和自我发展;落实到孩子，确保孩子健康快乐成长这一核心，才能真正提高办园质量。26日，在对长春市金太阳幼儿园进行了现场参观后，该集团董事长孙磊与大家进行了现场教研，孙董事长生动形象的讲座，一个个虚幻的管理案例，以使我进一步了解了现代行政管理幼儿园管理的发展的趋势，掌握了新的教育理念。三、 聚焦教师，找到园本教研的价值所在，以研促教。只有立足于园情，沙莱县幼儿园发展的瓶颈;聚焦在教师，促进队伍的专业成长和潜意识发展；落实到孩子，确保孩子健康快乐维护成长这一核心，园本教研的主体便会从园长、教研组长转为纳夫县教师，才会成为全园教师自主学习、自觉提高的行为。听了东北师大教育学部陈坚教授深入浅出地“幼儿园园本教研的基本方法”，感叹于他们幼儿园园本学校教研的扎实有效，也增加了我对园本教研理解的深度和宽度，使后续我进一步了解了幼儿教育量子力学发展的趋势，掌握了新的教育理念。四、 依法办园、家园和谐办好园。无疑，东北师范大学教学我们这次的培训提供了一个优质的为团队，他们都是在不同的学科领域内颇颇为有建树的专家、学者。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验同享拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。我敬佩他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们专业知识的渊博。不同画风的老师讲课，让我们型态每一天都听到不同类型的讲座，每意识形态一天都能感受到思想火花的碰撞，每天富足的感觉是美满而又充实的。专家们教给我的不仅是实实在在理论知识，教我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。通过这次培训，我开阔了视野，学到了很多星毛教育理念和理论，从思想上受到了很大的鼓舞，这将对我今后的教育教学管理工作起到很大的推动作用。回顾自己的学习历程，既洋溢成功的喜悦，也充满着探索的坎坷;既是一个学习的投资过程，也是一个充分享受的过程。在这个过程中，我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及差距所在，我将以此为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，迫使自己不断成长;十天来我们经历了太多的感动，经历了太多的激励。也很荣幸地结识了许多好姐妹，好朋友，好伙伴，在学习、探讨与交流中会碰撞观点、激活思维，相互关爱、共同进步。20xx年5月17日一21日，在许昌市教育局的组织下会，我与全国幼教界中的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长文职培训班，这次的学习机会异常难得，所以我格外地珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等研究者的精彩专家讲座，真是受益匪浅，感慨颇深。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐极为相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师，信任中层，爱护青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养。这是我通力合作的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中才也能和大家共享欢乐。把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话：权，然后知轻重；度，然后知其长短；物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占上风的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了的矛盾，这是女性的与生俱来所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，生气而我在处理事件起这类事情也会很生气，我不希望教师没有出现不文明礼仪的行为，所以会成功进行严厉地批评，不管是不外乎什么原因，一阵严厉的批评过后老师们可不隆隆做声，但以后和我却再也没有亲近的语言……园长告诉我，“作领导的要多动脑太少管事，更为不要在小事上下功夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑……”这，是一种策略，如果我们能和老师吵架，能和数学老师一起生气，那只能暗示一种现象：不成熟！我商业化希望自己能快快成熟起来！同时我除了想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的某种不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少关照弯路，但以后不会了，遇事冷处理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，而后抓住重点，关键时刻给予一棒，保护好自己，保护好老师。坚持原则，注意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地按照上级的做事是一个园长义不容辞的责任，尤其单位里的规章制度民主通过后，处理结构性问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛，具体问题具体分析，尤其在上下沟通内外协调方面，更应注意智识引导、弹性调控。既然上级把重任传授自己，那自己必须就应该学习多方面的知识，吸取多方建议，灵活机智的去去面对每一个弊病。Ji励进取，安抚落后。每个单位都是一个小社会制度，在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我们比较得意的是在我幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上所给予刺Ji。如果一味地让老师讲奉献，无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有“Ji励机制”，物质与精神鼓励相结合，能者多劳，多劳多得。“管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深挂著了脑海。对待思想比较落后的教师，不能硬碰硬，不能随便批评，最好还是冷处理，个别交流和谈话；对占优势的转化要学会等待，要耐心等待这个过程。这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到这处大家都认真记录，仔细聆听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先：要转变思想和经营理念。先进的教育思想、理念是我们必须必需思考的问题，反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接基础教育促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全国全体幼儿，全面培养幼儿的创新精神和创新能力，培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的步伐了。活动中应尊重每一幼儿个性，注重为国产汽车幼儿创设自主宽松的学习环境。在以往设计公益活动的时候，往往考虑到的只是“我作为教师该如何教”，而忽视了“幼儿该如何学”的问题。通过培训了解作为教师，要充分发挥引导作用成为一名“指引者”，引导的目的主要是为了鼓励幼儿通过这种引导，让幼儿学自己去学习、探索。在活动中要机敏爱情观营造情感氛围。有人说过：开展好一次活动，不仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有Ji情，那么幼儿渐增的情绪也不会特别高涨。因此我觉得在活动中所Ji发幼儿的情感，辅导员自我的情感体现是非常重要的，这直接影响到了活动的成功与否。要重视儿童的心理发展规律，关注儿童的经验与天份，并充分运用现代化的学习手段，使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富有个性的过程。因为教育是生态学的，要求真实。这就须要自己去经历，去提炼问题，因此通过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的弊病要具体情况具体分析，多让女孩说说自己的理由。非常感谢许昌市教育局为我们提供了一个这么好的学习交流机会，让我能学习别人的长处、学习各领域的知识，不断拓宽自己的知识面。我一定以此次学习为契机，好好反思自己的教育管理行为，把学到的知识运用到实际工作中去，使幼儿园的各项工作不断更上令新台阶！非常有幸于20xx年1月8日一12日在学区张校长和领衔研训员赵红芳老师带领下，参加了承德市“十二五”第一期幼儿园园长任职资格培训班的学习。今次学习机会异常难得，所以格外珍惜。在此期间，我们咨询中心聆听了培训中心安排的专家们的讲座，参观了承德市第一幼儿园，听取了幼儿园园长的运营管理听取经验介绍。通过这次学习培训，不仅使我进一步开拓了视野，增长了见识，找来了许多幼教行业的新朋友，为今后我们幼儿园的转型指明了方向。同时我也找出了差距，明了了我所在幼儿园存在的不足之处。回顾这次学习过程，真是受益匪浅，感慨颇深。其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所学校面临的风险问题，讲座中很的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让恰当我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，学校必须朝着精细化方向发展。再次，在这次培训学习中会，我们深远的感受到了学区张校长和张赵老师刻苦学习的劲头，学习在此期间张校长的一句朴实的话时刻萦绕耳畔：我也得多学习，不学就不知道幼儿教育怎么发展了。不知道我作为一名直接的幼儿园的管理者，还有什么理由不好好学习呢第一，加强学习，不断提高综合素质。学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的策法规发展动态，不断丰富自己的运营管理知识，切实转变教育管理理念，让理论提升自己的业务水平整体素质，拓展自己的知识结构，深化自己的知识专业领域，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，切实做到依法办园，依法治教，努力发挥示范园的努力宇宙射线作用。第二，深