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文档简介
第4页共4页区域运营总监的岗位职责范本职责:1.根据公司的发展需要及战略规划,制定相应的销售、拓展计划及营销策略,并带领销售团队完成公司年度销售指标;2.负责运营队伍建设,包括:拓展、销售、培训、销售行政团队;3.新店开业准备过程检查、确保新开店按要求开业;4.负责制定门店销售政策、促销政策及绩效考核方案并落实;5.销售数据与情报的收集与分析,以日、周、月等时段对销售情况与竞品数据进行汇总、核查、跟进排名与市场份额;6.团队的培训与管理;7.商场谈判与合作。任职要求:1.本科以上学历,MBA优先考虑;2.____年以上化妆品行业的区域/大区销售管理经验;3.商场的谈判沟通能力以及人员管理能力;4.良好的制定计划和执行能力,时间管理能力强;5.能够面对挑战,善于自我总结及反思。区域运营总监的岗位职责范本(二)职责:1、营运体系建立:①建立健全营运管理体系,推动公司下属门店销售系统管理的规范化、流程化。②制定督导管理体系,监督督导人员对门店进行督导,及时反映门店营运状况,提出合理化建议。③建立完善门店培训体系,为公司下属门店培训做好准备。④文件的修订与完善。2、日常营运管理①制定年度门店销售目标并分解到月度,落实完成月度销售任务。②市场推广、营销活动、新品上市等外联工作的推进与落实。③对门店经营状况进行分析,提出有效的提升销量、降低成本的方法并加以实施。④负责线上平台日常营运工作,包括产品上线、售卖情况、订单处理、客户投诉等。⑤负责监督门店订货及发货情况。3、新开门店筹备、开业支持与指导①建店前的跟进、统筹。②开业前后的指导与支持。③营运问题的解决与落实。4、内部管理①制定部门年度目标与计划,明确部门内各岗位职责,根据需求做出工作分配。②指导并监督员工工作完成情况,对下属工作业绩进行日常考评。③组织开展日常培训工作。④准确传达公司各项精神、方针、决定,了解员工动态,关心员工成长,提高团队凝聚力。岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业。2、具有____年以上大型连锁餐饮、食品行业或互联网销售行业营运管理工作经验,有一线市场亲自工作经历。3、熟悉连锁餐饮行业营运管理流程和互联网外卖的行业发展情况。4、具有良好的经营谋略,对数据整合有独特的分析能力。5、具有组织与开拓能力,以及良好的沟通能力及团队协作能力。6、高度的工作热情与承受压力的能力。区域运营总监的岗位职责范本(三)职责:1、了解加油站零售业务市场,了解车队加油管理服务市场;2、通过公司平台拓展合作渠道,结合公司产品销售;3、通过公司电子商务平台及其他渠道做好油站的经营和互动营销,提升合作加油站销售量;4、推广公司为商户、机构定制的移动互联网营销平台,车队加油定制服务,为车队加油提供金融服务等。5、挖掘和拓展新业务合作,负责公司车队及油站等加油业务的拓展及管理;6、按照公司销售计划,完成公司总体销售目标。任职要求:1、乐观自信,综合素质高,擅长业务沟通谈判技巧,抗压能力强;2、具备良好的职业道德及风险识别能力,诚实守信,具备团队合作精神;3、敢于挑战高薪,勇于担当,有独立经营意识;3、对第三方支付、预付卡等业务有一定了解
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