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文档简介

江苏全日制劳动合同书一、合同双方及基本信息本劳动合同书（以下简称“合同”）由以下双方共同订立：雇主：[雇主名称]住所地：[雇主住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]雇员：[雇员姓名]住所地：[雇员住所地]身份证号码：[雇员身份证号码]二、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。若双方于合同期满前30日未以书面形式提出解除合同的意愿，则本合同自动延长一个合同年限。三、工作内容及工作地点雇员将根据雇主的安排，从事以下工作内容：[具体工作内容]。雇员的工作地点为[工作地点]，但应根据雇主业务需要，随时根据雇主要求变更工作地点。四、工作时间及休假雇员的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据雇主的安排而定。雇员享有法定的带薪年休假，每年最少年休假天数为[年休假天数]天。具体休假安排应提前与雇主协商，并得到雇主同意。五、工资及福利待遇雇员的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。雇员还可以享受合法规定的其他福利待遇，具体内容双方另行约定。六、保密义务雇员在受雇期间和解除劳动合同后，对雇主的商业秘密、技术资料以及商业信用等必须保密。雇员不得在未经雇主书面同意的情况下，将相关保密信息泄露给第三方。七、违约责任若雇员发现雇主存在拖欠工资、强制加班、不提供劳保设施等违反法律法规的行为，有权向劳动监察部门投诉举报。若雇员在合同期限内擅自离职或违反工作纪律，应承担相应的违约责任。八、劳动保护雇主应为雇员购买相应的劳动保险，保障雇员的权益。雇主应提供必要的劳动防护设施，并负责雇员的工伤事故的医疗费用和相关赔偿。九、解雇与解除在合同期限内，任何一方未经对方书面同意，不得单方解除合同。雇员如因工作能力或工作纪律等原因，被雇主解雇的，雇主应提前30日通知雇员，并支付相应的赔偿。十、争议解决双方如因履行本合同而发生争议，应本着诚实守信的原则，友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定本合同未尽事宜，双方应另外签订补充合同。本合同一式两份，雇主及雇员各执一份，具有同等效力。雇主：[雇主名称][法定代表人姓名][日期]雇员：[雇员姓名][日期]以上是《江苏全日制劳动合同书》的内容，双方在

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