企业普法宣传工作计划

公司普法宣传工作计划公司普法宣传工作计划1为加强法制教育,推动依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、遵法、使用方法、护法的自觉性，切实贯彻管委会有关七五普法的规定。结合我公司实际状况，特制订我司普法工作规划。一.指导思想、重要目的和工作原则1.指导思想以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续进一步贯彻贯彻科学发展观，紧紧围绕公司的发展目的和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，进一步开展法制宣传教育，大力推动依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。2.重要目的通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防备能力，为做大做强公司提供法律支撑。3.工作原则坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的正当权益;以规范公司生产经营有关的法律法规为重点内容。二.重要任务1.加强有关律制度的宣传教育学习。进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，增进公司依法生产经营和管理;并及时纯熟掌握与我司经营管理和业务开展亲密有关的专业法律、行政法规和有关规章，哺育全体员工形成恪遵法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。2.加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。进一步开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为重要内容的法制宣传教育，增进员工依法行使权利、推行义务，形成恪遵法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参加管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并对的引导和协助职工维护正当权益，增进公司和谐与管理规范化。三.对象和规定七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。1.切实加强学法遵法使用方法，做好公司全员普法工作。围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，协助提高其遵法意识，主动推动公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪遵法的自觉性。2.主动开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定时进行专项学法，规定必须完毕七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。四.工作环节和安排1.宣传发动阶段20__年上六个月，制订七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全方面启动七五普法。2.组织实施阶段20__年下六个月-20__年，根据规划的规定和重点，制订法制宣传教育年度计划，做到布署及时、方法有效、贯彻到位。3.检查验收阶段20__年下六个月，按照管委会七五普法检查验收原则，进行自查评定、考核验收。五.组织领导和保障方法1.加强组织领导成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为组员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承当日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。2.保障方法⑴加强法制宣传教育阵地建设。充足运用视频、网络等宣传工具，主动开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专项讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。⑵建立法制宣传教育激励监督机制。定时对普法工作实施状况进行督促检查，逐步建立普法工作评定考核机制，对在七五普法工作中体现突出的部门和个人应及时予以表彰，调动全体员工学法遵法使用方法主动性。⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法使用方法工作状况的考核，并作为考察、任用的重要根据。⑷确保学法时间。根据公司规定，公司全员集中学法时间每七天不能少于1小时。⑸重视调查研究和工作总结。针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改善工作，不停创新工作方式办法，创优普法效果。⑹贯彻法制宣传教育的经费保障。根据费用预算管理规定，合理制订普法宣传和依法治理工作经费原则，并做到专款专用，确保法制宣传教育和依法治理工作正常开展。公司普法宣传工作计划2一、加强领导，认真贯彻实施依法行政工作1.健全推动依法行政工作的领导、监督和协调机制。强化组织领导，定时召开办公会议，组织召开全区交通运输系统依法行政工作会议专项讨论依法行政工作，完善依法行政考核指标，将依法行政工作状况作为考核的重要内容。2.研究制订推动依法行政工作安排。各单位要按照局依法行政工作安排，结合本部门实际，制订依法行政工作安排，明确年度目的任务、具体方法、完毕时限、责任主体。3.完善推动依法行政工作报告制度。局属各执法单位应于20__年11月20日前将本单位开展依法行政工作状况报送区局。区局将开展依法行政工作自查，并将自查状况报区推动依法行政工作领导小组。二、继续深化行政体制改革，加紧建设法治政府部门4.出台贯彻贯彻意见推动依法治交。根据《中共中央有关全方面推动依法治国若干重大问题的决定》和《中共省委有关贯彻贯彻党的十八届四中全会精神全方面推动依法治省的意见》，出台《有关全方面推动依法治交加紧建设法治政府部门的实施意见》，全方面推动依法治交。5.继续深化行政审批制度改革。做好市局取消下放审批事项的承接贯彻工作，结合行政权力清单制度，科学配备行政审批权、优化审批流程、提高审批效率。扎实开展对交通运输系统政务窗口工作的业务培训和调研指导，强化监督指导，全方面提高交通政务服务能力和水平。5.推行行政权力清单和责任清单制度。按照区政府的规定，坚持推行行政权力清单和责任清单制度，向社会全方面公开政府职能、法律根据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项。根据法律法规的立、改、废实施权力事项增减调节动态管理，分解贯彻权力主体责任，依法推行部门职责。6.健全依法决策机制。按照上级规定，进一步规范重大事项决策行为，将规范重大事项决策作为加强廉政风险防控的重要举措。健全完善重大决策听取公众意见、专家咨询论证、风险评定、正当性审查和集体讨论决定制度，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。7.完善法制顾问制度。加强与法制顾问的沟通、交流，主动听取法制顾问的意见和建议，确保法律顾问在制订重大行政决策、推动依法行政中发挥主动作用。三、强化规范性文献正当性审查，完善备案管理机制8.强化规范性文献正当性审查和备案管理制度。加强规范性文献正当性审查，完善规范性文献备案管理机制，把全部规范性文献纳入备案审查范畴，对文献正当性审查定时清理。四、规范行政执法行为，探索执法体制改革9.贯彻贯彻行政裁量权基准体系。贯彻贯彻省厅适时修订的交通运输行政裁量权基准制度，进一步规范自由裁量权，增进执法行为的规范化。10.加强行政执法队伍建设。认真贯彻交通运输行政执法人员三年培训方案，督促各单位主动推动交通运输执法人员系统轮训，提高执法队伍综合素质。按照省厅《省交通行政执法证件管理方法》，严格执行行政执法人员资格管理和持证上岗制度，推动交通运输行政执法队伍职业化建设。11.开展执法案卷评查工作。开展执法案卷评查工作，对案卷评查成果进行通报，对案卷评查中发现的突出问题，主动督促予以整治。12.加强执法监督检查。结合20__年度执法评议考核工作，在全行业开展执法监督检查活动。加大督查力度，全方面贯彻行政执法责任制，严格执行重大执法决定法制审核制度，推行行政执法公示制度。对发现的突出问题，限期予以整治，及时查处和纠正执法违法行为。13.严格权力监督制约。加强审计和监察等专门监督，高度重视社会监督、舆论监督，规范举报投诉案件办理程序，对于群众举报投诉和新闻媒体反映的问题，及时依法解决并按照规定向社会公布。14.组织开展“三基三化”建设试点工作。按照交通运输部的工作布署，推动“三基三化”试点单位各项工作任务的贯彻，总结和积累经验教训，发现存在的问题和因素，逐步健全“三基三化”建设制度体系。五、强化行政监督，依法化解矛盾纠纷15.加强行政应诉工作。健全行政机关依法出庭应诉制度，建立败诉案件评析制度和行政诉讼案件年度通报制度。完善诉与非诉互相衔接的行政争议防止和化解机制。16.探索建立行政调解制度。建立健全行政调解机制，稳步推动行政调解工作。增强行政调解意识，主动排查、化解行政争议，探索研究化解行政争议的新机制，加强与人民调解、司法调解之间的衔接配合。17.提高信访工作法治化水平。认真开展信访工作，依法解决人民群众提出的意见、建议和投诉事项。实施信访和诉讼分离制度，把涉法涉诉信访问题的解决纳入法治化轨道，使用方法治思维、法治方式化解矛盾。18.全方面推动政务公开。贯彻政府信息公开各项规定，坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推动决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、成果公开。涉及公民、法人或其它组织权利和义务的规范性文献，按照政府信息公开规定和程序予以公布。推行行政执法公示制度，依法公开行政执法的根据、程序、成果等。推动政务公开信息化，加强网站建设，发挥交通行业微博主动作用，增强政务公开的影响力和舆论引导力，推动政务公开常态化、制度化。六、开展宣传教育培训，培养法治思维和法治方式19.强化依法行政教育培训。坚持把领导干部带头学法、模范遵法作为树立法治意识的核心，完善国家工作人员学法使用方法制度，通过组织调学、举办培训班、专项讲座等多个形式，加强依法行政知识的学习培训，不停增强全体工作人员的法治意识，提高法律素养。20.强化依法行政宣传培训。整合宣传资源，加大宣传力度，认真开展“六五”普法，弘扬社会主义法治理念，贯彻国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制。公司普法宣传工作计划3为了进一步加强基层民主法制建设，完善社区居民自治，提高社区建设和依法管理的水平，根据街道“五五”普法工作规划的精神和规定，鼓楼区东大社区将开展民主法治社区建设工作，为此特制订20__年我社区普法工作计划以下：一、工作目的。(一)社区自治组织健全。成立创立“民主法治社区”领导机构，有社区主任具体负责，社区各包块干部具体贯彻。(二)自治制度完善。《社区居民自治章程》或《社区居民公约》由社区居民委员会根据实际状况提出，经居民会议讨论通过符合宪法、法律、法规和国家的政策。建立健全社区居民代表会议制度和社区)居民委员会工作制度。(三)民主选举规范有序。社区居民自治组织依法按期换届选举，遵照公开、公平、公正的原则，严格根据法定程序选举产生社区居民委员会主任、副主任和委员，无暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等破坏和干扰选举的行为。(四)民主议事决策制度健全。凡涉及社区居民自治范畴的重大问题，均由居民会议或居民代表大会讨论决定。社区居民代表大会每年最少召开按程序讨论决定社区重大事务。(五)民主管理制度贯彻。社区居委会公章、财务账目、用人用工等管理制度明确、执行规范。社区居民委员会依法办事，居民当家作主的民主权利切实得到保障，无压制、破坏民主，侵犯民主权利的行为发生。(六)民主监督机制运作良好。社区居委会干部依法接受群众监督，实施社区居委会向居民代表大会报告工作制度。社区居委会实施居务、财务公开，公开时间和场合拟定，内容真是全方面，涉及社区重大事务、居民普遍关心事项等。居民会议设立社区事务监督小组，检查、督促社区居民会议决定状况;检查、监督社区事务公开及财务收支状况，协助有关部门开展居财审计工作;反映居民合理意见、建议和规定，并督促社区居民委员会及时办理。广大居民知情权、参加权、监督权得到贯彻，群众满意率达成95%以上，没有发生因社区事务不公开而引发的群众上访案件。(七)法制宣传教育扎实进一步。经常探究社区法制教育的新办法，不停探索社区法制教育的新路子，建立健全社区普法网络，社区居民的学法、懂法、遵法、使用方法的意识和法律素质不停提高，依法维护本身正当权益的意识和能力进一步增强，主动开展“法律进社区”活动。二、工作办法1、充足运用板报专刊、法制橱窗、法制图片、固定标语、法制灯谜等形式，交叉开展法制知识竞赛、法制文艺表演、法律咨询等法制宣传教育活动，使广大群众和广大青少年等普法对象，在浓厚的法制氛围中受到更加有效、更加进一步的法制教育。2、充足运用宣传栏、活动室、电教室、市民学校进行法律法规宣传，结合中心工作，及时宣传党的方针、政策、法律法规、时事新闻、科学技术、计划生育、健康教育、环保、综合治理、社区建设，宣传先进人物的典型事迹。3、充足运用元旦、春节、妇女节、青年节、小朋友节、建党纪念日、建军节、国庆、重阳节等重大节日采用多个多样的宣传方式，扩大宣传范畴，4、组织法律、科技、文化、卫生等部门，开展“四进社区”和“四进村居”活动，宣传有关法律，并为社区的依法治理提供服务，解决群众涉法问题，化解矛盾纠纷，维护社区、村居稳定。5、有针对性地运使用方法制专刊、法制展板、宣传车等宣传工具，对群众和广大妇女、青少年宣传以宪法为核心的法律，防止吸毒、贩毒，防止家庭暴力和青少年犯罪，避免群体性冲突事件和重大刑事案件的发生。6、主动开展《宪法》、《选举法》、《居民委员会组织法》等法律宣传，依法建章立制，进一步完善和制订符合村情民意的《居民自治章程》。7、依法民主选举，充足尊重民意。特别在选民登记、候选人提名，设立秘密写票处、当众计票，当场公布成果等具体程序和环节上，严格把关，确保民主选举公开、公平、公正、无干扰。8、重点抓好居民代表会议制度的建立和完善工作，完善了居民代表会议议事规则，以保障居民代表会议所讨论决策事项真正代表多数居民意愿。三、组织保障1、加强领导，认真组织。要把普法工作作为加强基层民主法制建设和构建和谐社会一项重要工作来抓，做到统一组织，分级实施，层层负责贯彻。要因地制宜，制订具体的实施方法，明确责任分工，确保普法工作的顺利开展。2、主动协调，精心布署。要用科学的发展观统领社区民主法治建设，大力开展普法工作。要杜绝形式主义和短期行为，着眼于久远发展、全方面发展，重视社区民主法治建设和其它工作的结合。公司普法宣传工作计划420__年是“六五”普法开局之年，为高起点地做好“六五”普法工作，我院按照《自治区总工会“六五”普法规划》(新工发【20__】35号文献)的安排，从本院实际出发，制订了具体普法工作实施计划，现将工作规划状况安排以下：一、“六五”普法工作指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续进一步贯彻贯彻科学发展观，围绕进一步推动社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步开展法制宣传教育，大力推动依法治理，进一步维护宪法和法律，为全院的政治、经济、社会全方面发展营造良好的法治环境。二、工作目的紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全院职工法律意识和法律素质为中心，广泛动员社会力量，进一步开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，营造人人学法使用方法的良好社会氛围，进一步推动各项事务依法规范和管理，不停提高法治化管理水平。三、工作重点一、是进一步的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。进一步学习宣传宪法能够进一步增强职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉恪守宪法，忠实执行宪法，维护宪法，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范畴内活动的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。进一步开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和增进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和增进经济社会全方面协调可持续发展，学习宣传与经济社会以及国土资源工作发展有关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活亲密有关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、增进社会公平正义的有关法律法规。二、是切实抓好重点对象的法制宣传教育，着力增强宣传教育的针对性。要在继续对一切有接受教育能力的干部进行法制宣传教育的同时，重点加强对国土资源规划、测绘、制图等基层干部的法制宣传教育。三、是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基层依法治理。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，进一步开展专项依法治理活动。要学习宣传维护社会和谐稳定的有关法律法规。要加强《宪法》、《中华人民共和国治安管理处分法》、《刑法》、《土地管理法》《测绘法》、《劳动法》、《矿产资源法》、《林业法》、《水利法》《草原法》等法律法规的学习宣传力度.进一步开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为重要内容的公民法制宣传教育，增进公民、法人和其它组织依法行使权利、推行义务，自觉使用方法律规范行为，形成恪遵法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。四、普法对象第六个五年法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的全院干部职工。五、普法规定(一)建立和完善法制宣传教育的考核评定制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推动普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育，大力推动领导干部法制教育制度化、规范化，继续推动干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。(二)坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬“以遵纪遵法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，增进我院各项事业的健康发展。(三)坚持普法教育与我院各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有计划、有安排、有贯彻、有检查;为干部队伍学法提供条件;建立和贯彻学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化;把法制宣传教育融入到干部职工素质和服务的全过程。(四)坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。(五)坚持普法教育与制度建设相结合。不停完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。(六)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充足运用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、板报等多个媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。六、工作环节和安排根据六五普法规划的总体布署，第六个五年法制宣传教育工作从20__年开始实施，到20__年终止束。共分三个阶段:(一)宣传发动阶段:20__年10月前，要根据本身实际制订本单位的五年普法规划。(二)组织实施阶段：20__年1月至20__年。根据本规划拟定的目的、任务和规定，结合本单位实际，制订法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到布署及时、方法有效、指导有力、督促到位，确保六五普法规划全方面贯彻贯彻。20__年要开展自查活动，重点检查在前三年的六五普法规划的贯彻与组织实施状况。(三)检查验收阶段：20__年。在院党委的统一领导下，按照本规划拟定的目的、任务和规定对六五普法工作进行总结。按照普法办制订的普法工作验收原则，对照检查本身工作并对在六五普法工作中涌现出来的先进个人和村集体进行表彰七、组织领导和保障(一)组织领导调节充实“六五”普法领导小组,由院领导小组负责指挥和决策工作。在行政办公室及工会设立普法领导小组办公室，具体负责普法日常工作。重要职责是：1、承当法制宣传教育的日常工作;2、拟订法制宣传教育年度计划、阶段性总结报告和有关文献;3、组织贯彻有关规划、年度计划等各项任务;4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班;5、对执行规划状况进行检查、总结、验收及表彰。各科、室也要调节和充实领导小组，并拟定具体工作人员，切实承当起工作。(二)保障方法1、加强领导，抓好贯彻。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定时会议、年度工作报告和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有布署，有检查，保障规划的贯彻。2、建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评定考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评比先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。3、贯彻法制宣传教育的经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺利进行。4、组织六五普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印购置合用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。5、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全方面实施。公司普法宣传工作计划5加强公司的法制宣传教育始终是全民普法教育的重点之一。“七五”普法以来，各地、各有关部门和广大公司认真贯彻贯彻“七五”普法规划，把加强公司法制宣传教育作为推动公司改革、增进公司发展的重要基础工作，不停加大力度，采用多个行之有效的方法，进一步推动公司法制宣传教育，获得了明显成效。结合本厂实际状况制订了工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻党的十八大和十八七届三中、四中和五中全会精神以及县委综治会精神，全方面贯彻科学发展观，紧紧围绕建设平安公司目的，继续进一步开展法制宣传教育，建立健全公司法律风险防备机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，主动推动依法治企，增进我厂各项工作快速、和谐发展。二、宣传对象普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员特别是领导班子组员和法律顾问。三、重要规定1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带