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文档简介

人力资源处半年度工作汇报一、上半年工作完成情况二、下半年重点工作

汇报提纲1、绩效考核工作2、专业技术职务评审及职务晋升工作3、人才招聘工作4、薪酬管理工作5、退休返聘工作

6、其他相关工作一、上半年工作情况简介1、绩效考核工作1、年初完成了2012年度各职能部门及临床医技科室年度考核工作2、制定了2013年度临床医技科室绩效考核方案3、经过讨论，针对职能科室年度绩效考核方案进行了相应地调整，并制定考核任务书

2、专业技术职务评审及职务晋升工作完成专业技术职务评聘工作，聘任初级122人，中级58人，高级23人完成2013年度职称报考工作，中级219人，高级56人

1.年初完成了台州籍硕士研究生的筛选、面试、体检等一系列工作

2.创新开拓招聘渠道与途径，多次与人劳局、编办等上级部门进行沟通协商，尽力争取编制名额和优惠政策

3.3、4月份，在我处的努力下，与上级部门一道远赴哈尔滨、齐齐哈尔、长沙等外地院校通过现场进行笔试、面试的方式招聘编制人员，并对来院签协议的拟录用人员安排接待、体检

3、人才招聘工作

4.配合人劳局、卫生局进行卫生类事业单位考录报名工作，在上级部门对编制数量控制相对紧缩的情况下，我处争取到了125个编制岗位

5.根据科室需求上报，完成了编外人员和零星岗位的招聘工作，部分岗位招聘难度大

3、人才招聘工作经过努力，上半年一共招聘218人※研究生：22人

※本科生：79人，其中临床36人，护理35人，医学影像10人

※卫生局统一招考：117人，其中本科52人，专科64人

派遣人员：新进72人，护理18人，康复治疗

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