工程项目劳保用品管理3

Word版本，下载可自由编辑工程项目劳保用品管理3工程项目劳保用品管理3

1、开工前根据进场人员结构及数量、公司劳保用品发放标准制定个人劳保用品需用量计划，由项目经理审批后报分公司材料科，由材料科统一购置合格的劳动保护用品。

2、安全防护用品购回后，由项目材料科进行外观检验，验证（三证齐全），安全科队劳动保护用品进行批量安全性能检测，并做好记录。

3、对检验合格的劳动保护用品按发放标准由项目材料科进行发放，并建立台帐，做好发放记录。

4、安全帽所有进场人员一人一顶，安全帽使用期限为2年。

5、安全带根据现场情况给木工、架子工、塔吊工、物料提升积案拆人员进行配备，试用期为2年，2年后必须复检合格后方可使用。

.-物业经理人

6、护目镜、焊接手套现场电焊工每人一对，使用期限为2年。

7、其他劳保用品发放标准为：机修工每季度发布手套2双，防尘口罩2副，机操工每人每季度发防尘口罩2副。

8、防护用品试用期满的必须予以更换，不准超期使用，由安全科负责监督。

9、所有进场人员不得私自携带劳动保护用品。

篇2：劳保用品管理制度

劳保用品管理制度

一、各栋号工程的劳动保护用品，由其材料员按计划购买。具体发放标准由项目经理，按国家有关规定制订，并认真实施。

二、安全防护用品，必须按规定购买符合安全技术要求的推荐或合格产品。严禁购买假冒、伪劣产品，影响工人的安全与身心健康。否则、将严肃追究其责任。

三、在特殊和剧毒环境中作业的人员，应严格按国家有关规定，发给各种安全防护器材和用品及保健补贴，确保工人的安全与健康。

四、在一般环境中，作业的各工种人员、项目经理必须按国家有关规定，发放足够数量、质量合格的劳动保护用品。

五、公司工会和安全科、技术科，将定期检查，劳动保护用品的发放与质量，并督促检查其落实情况。

篇3：物业公司劳保用品领用管理规定

物业公司劳保用品领用管理规定

1、办公室负责办公用品及劳保用品的计划、采购、发放及保管工作；

2、遵循勤俭节约的原则，劳保用品的发放须依据各部门、各工种工作性质和劳动条件，发给不同的劳动保护用品，劳保用品不得移作他用或领而不用；

3、发放劳保用品必须落实执行领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放；

4、对消耗品实行按需采购，节约领用；

5、非消耗品采用交旧领新制，更换非消耗品（如笔、手套、刷子等）需提供原有破损物品，以旧换新。

6、对劳保用品进行规范堆放，标识清楚，定期清扫与整理；并采取必要的防虫、防潮、放火、防盗的安全措施；

7、对失效、报废的劳保用品，要认真填写报废单，写明名称、价格、数量、金额、报废原因后，经总经理审核批准方能报废；

8、物品的领用、发放，须按“先进先出，计划供应，节约用料”的原则进行。

篇4：物业公司工作服、劳保用品管理办法

物业公司工作服、劳保用品管理办法

为了使公司节约开支，对员工所发放工作服装等在合理使用期限内，进行有效管理，特制定本规定。

一、使用期限：

1、大衣使用期限为三年;

2、冬装、雨鞋使用期限为二年;

3、衬衫、夏装使用期限为一年。

二、使用规定：

1、各员工所发放的服装等自发放之日起计算。

2、在使用规定期限内，如使用不当或保管不妥出现破损、遗失，应及时上报，由公司统一购发，所发生的费用由本人承担。

3、参加工作时间6个月内的员工，如辞(离)职的，对所发放服装(应收回的除外)按原价，在工资中扣回金额。

4、工作岗位调动，及时上交原所发放的服装等物品。

5、领带、领带夹、工作牌、上岗证等，如使用不当造成损坏或遗失，应及时向公司申领，费用由本人承担。

篇5：规范劳保管理保障职工安全:冶金公司劳保用品管理情况汇报

规范劳保管理保障职工安全--冶金公司劳保用品管理情况汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表公司，欢迎您们在百忙之中来我公司指导工作。下面就我公司劳动保护用品购进、使用管理情况，向大家做简要汇报。

一、企业概况

我们公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业，现有员工两千余名，总资产4.4亿元，辖小寨、黄崖洞、彭庄三个矿区，矿石储量4876万吨，下辖五个分公司和一个合资企业。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉—磁性材料—橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有：铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。

20**年生产精矿粉29.76万吨,上缴税费1.0062亿元。

二、劳动保护用品管理情况

1、严格购进确保质量

我公司认真严格执行国家《劳动防护用品管理规定》和《安全生产法》，按照相关劳动保护用品要求进行购进。严格执行长安局职监发（20**）52号文件规定，在省、市备案符合国家标准或行业标准的九家定点商店购进劳动防护用品。在购进特种劳动防护用品时必须具有安全生产许可证、产品合格证、检验报告和安全标志证书。一般劳动防护用品，执行其相应的规定标准。公司供应部负责购进劳动防护用品、并对产品质量进行验收把关。

2、规范标准严格程序

20**年公司按照安全标准化要求，对原来的劳动保护用品配备标准进行了修改完善，制定了新的劳动防护用品发放标准和使用周期。根据从业人员安全生产作业条件和环境，结合国家《劳动防护用品配备标准》规定，给从业人员配备了具有安全、卫生性能的劳动防护用品。

公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放，使用《劳保用品管理系统专用软件》系统，按照《公司劳动防护用品发放标准》在电脑发放系统中按时、按规定自动生成员工劳动用品预发表，下发到分公司劳保员，由劳保员按预发表给员工开单领取。分公司建立和健全职工劳动防护用品发放登记台账，对于变换工种人员和办理调转手续人员及时向公司人力资源部反馈，人力资源部每月定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

3、加强监督确保到位

我们在各级安全教育培训中，劳保用品的佩戴、使用都是培训的重点内容，每次都认真向员工讲解、说明劳保用品的佩戴要求、佩戴的重要性，以及正确的佩戴使用方法。分公司车间、班组在组织职工安全教育时，在开班前班后会时，时常讲解如何正确佩戴和使用劳动防护用品。

公司对员工劳动防护用品的监督管理，从进入作业场所前就严格把关，下井人员劳动佩戴由井口检身工负责监督。员工劳保用品佩戴不齐全、不正确，一律不准上岗或下井作业。

公司、分公司安全管理部门和车间、班组，在工作过程中都随时对员工劳动防护用品佩戴、使用情况进行监督检查，发现问题现场责令改正，对未按要求正确佩戴、使用劳动防护用品的违规人员给予批评、教育，并按公司制定的“三违处罚”细则处罚。

4、加强保养按时报废

职工使用的劳动防护用品由本人妥善保管、清洗，作业时不随意损坏，确保劳动防护用品完好。如外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，保持整洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好使用状况。

安全监督检查人员在检查中，发现员工佩戴的劳动防护用品由于使用中遭受打击、碰撞、高温等情况，导致发生损坏、破裂、变形等情况的，责令其放弃使用或者强令其报废。劳动防护用品从领取使用超过规定使用时间的，强制实行报废。禁止超期使用过期的劳动防护用品，从今年5月份起，开始实行主要劳动保护用品到期交旧领新制度（如安全帽、水鞋、绝缘手套、绝缘鞋、安全带等），并建立登记台账，实行统一集中管理和销毁。

我们高度重视劳动防护用品管理工作,提高思想认识，强化购进、发放、监督