学校办公室工作计划(9篇)

第页共页最新学校办公室工作方案通用(9篇)学校办公室工作方案篇一首先，作为学生会的一个部门，我们应多为同学着想，多干实事、好事。为同学效劳。我们愿多加强与学生之间的联络与沟通，理解他们在学习、生活中所遇到的各种困难，及时想学生会反映，解决。只有保证好同学们的利益，才有助于学生工作的开展。其次：作为办公室，其主要职能是协调学生会个部门之间的关系，负责干部考核和学生会活动经费预算、开支。其中，协调各部门之间的关系是我们的工作重点，我部应以此作为工作的中心，开展各项学生工作。我部多组织一些学生会内部的活动，如搞一次联谊活动，学生会各成员可在一起唱歌、跳舞等，通过这种活动既可以丰富学生会个部门的课余文化生活，又可以加强学生会个部门之间的友谊，保证个项学生工作的顺利开展。第三：我部应积极配合其他部门，做好后勤工作，提供充足物资，保证学生工作开展的顺利、畅通，就此，我部决定采取人员分工制，以进步工作效率。我部除了做好自己的本质工作外，也可以和其他部门共同搞一些活动，如和青年志愿者大队联络，为青年志愿者大队提供一些有利条件，帮助其从事各项社会公益事业，我们也可以和宣传部搞一些大型的宣传工作，弘扬学校文化事业。总之，我部总的原那么就是为同学效劳，不管搞哪项活动，我部都应以学生的利益为本，为大家效劳。学校办公室工作方案篇二20xx年8月份销售工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：销售人才是公司的无价资，是企业最珍贵的资业务人员决定业绩的好坏，销售人员决定公司销售量的业绩，拥有一支具有超强才能的销售人员，合作精神的业务团队是公司可以做大做强的根本。在工作中建立积极向上，奋进，具有创新的团队作为一项重要的工作。也是重点建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。销售管理是企业的老大难问题，业务人员扫街，寻找信息，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，增强销售人员的自信意识，把公司视为一个大家庭的主人翁意识，进步业务销售业绩，煽动销售人员的上进心。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于进步销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务才能进步到一个新的档次。对待新事物的见底，可以挖掘销售人员的潜力，将之发挥最大，同时使销售人员对自我提升认知才能一个飞跃。。及时解决中途出现的意外事件问题，以出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使方案好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。为防止类似的问题反复出现，要有自己的并且是多方面的人际网络，就好似一条不断的水管，不断地有水流入来，未雨绸缪的概念要根生地固，单一的网络是不够的，同时还寻找新的信息，有开展的信息要多多用心。使面对意外的问题时，可以游刃有余的去解决，正常完成方案。根据公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周，每日，监视自己努力完成各个时间段销售任务。并在完成销售任务的根底上进步销售业绩。要有恒心，坚持努力不懈的精神，进步整个业务团队的标准。公司开展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建立是分不开的。进步执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的关键。要逐步理解老客户中有潜力开发的客户资，找出有破绽的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。学校办公室工作方案篇三紧紧围绕水利局中心任务，充分发挥综合协调作用，重点做好以下三个方面的工作。按照近期出台的各项制度要求，进一步推动机关管理标准化建立。一是及时修订各项规章制度，本着厉行节约的原那么，进一步标准公务接待、小车管理、公物采购及机关食堂管理。二是做好人事工作。及时组织专业技术人员职称评审、继续教育培训，及时做好各类工资报批和人事报表工作，进一步标准人事信息化管理。三是及时办会。及时拟写通知、议程及有关会议材料，准确做好会议记录、会议宣传。四是认真办文。遵循公文准确性、标准性和时效性，实在进步公文质量，做到语言通畅、文字简练。五是妥善处理日常事务。认真办好有关事务，力求做到领导满意、职工满意、基层干群满意，维护水利局“窗口”形象。及时办理提案、批示件、____件、网络问政等回复，及时向“两办”、工作组和有关部门上报或传送信息。六是抓好档案管理。文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，归档标准，摆放有序，查阅方便。发挥办公室的桥梁和纽带作用，统筹推进各项工作的开展。一是加强督查督办。创新工作方式，加大督查督办力度。在局网站设立工作反应栏目，对局里重要会议确定的事项、领导交办事项等及时进展理解、跟踪，对完成情况进展反应，以催促有关事项的顺利完成。二是围绕局确定的重点工作，积极配合有关股室做好重大活动、重要会议的前期组织协调等。三是按照局领导要求，认真组织开展职工学习、机关文明创立等活动。把握新闻宣传主旋律，为水利改革开展营造良好的言论气氛。一是进一步加强网络宣传信息的引导和管理。明确网络信息管理责任制，加强实时监控，建立信息监测反应制度。加强局域网的管理，进步相关采编人员的政治和业务素质。二是整合宣传力量。充分调动本单位职工xx县内其它媒体的积极性，围绕局里阶段重点工作，整合多方宣传力量，从不同侧面、不同层次多写稿，多投稿。为进一步理清思路，搞好效劳，增强效果，进步工作效率，现就20xx年办公室工作提出如下方案。〔一〕进一步完善信息调研工作。对县市信息工作继续纳入年度绩效考核内容，并实行计分考评制。要求各县市年内报送信息不低于25条，采用12条以上，报送1篇粮食工作调研报告。分别按中央、省、州三级网站和报刊设等级计分，年终按统算总分由高到低排名，评选出优秀信息员，予以适当奖励；没有完成最低任务数的，在绩效考核中施行扣分。被州级以上采用的信息及调研文章，可适当加分。〔二〕全面完成省、州信息调研任务，最近几年省分任务为10条，全面完成，并力争到达18条以上。〔三〕加强网站管理。一是广搜集。注重基层粮食信息的搜集，将内容扩展，不仅限于工作动态报道，还包括领导讲话、工作报告总结、人物通讯、典型事迹、文学作品创作等。二是勤更新。及时向上级报送反映全州粮食工作的重大信息，及时在网站发布工作动态，每周保持有更新内容；三是严把关。凡在网站发表，均严格坚持领导审核制，未经审核的一律不予发布，确保信息平安。四是常维护。加强与州政府信息中心的联络，搞好维护，确保网站畅通。〔四〕办好简报。一是保证质量。及时梳理整理阶段内重要工作信息，认真撰写各类信息，进步信息质量，发挥简报功能。二是保证数量。坚持每月至少发1期简报，一年不低于12期。三是完善内容。在加强工作指导和宣传的同时，发挥信息简报的催促督查作用，在月尾或季末发布县市局绩效考核工作进展情况。〔五〕认真做好调研工作。办公室有关人员要经常深化县市和企业，围绕粮食工作提出调研主题，撰写1—2篇具有参考价值的调研文章。〔一〕与州电视台建立合作单位关系。实现各项重大事务有记者跟踪报道，围绕粮食产业化开展等核心工作制作记录片、专题片，配合单位搞好网站视频制作，全面报道全州粮食系统各新闻信息，进步粮食工作影响力。〔二〕加强与团结报社沟通。一年在团结报上稿12篇以上，含信息、通讯、调研文章、图片等。重点宣传粮食系统的各项亮点工作和典型事迹。争取在《湖南日报》、《粮油市场报》等上级报刊发稿有打破。〔一〕严格____理程序，未经领导签发的公文，一律不予印发。〔二〕认真撰写、审核各类公文，确保公文的标准性、严肃性和平安性。〔三〕做好收文发文登记。对以州局为主体单位发出的每一份文件和收到的每一份正式文件都坚持做到逐一登记、编号，以备查阅。对收到的每一份文件，送领导签阅，并交有关科室落实。对重要文件实行跟踪效劳，及时催办督办。〔四〕搞好会务效劳，认真做好相关会议会务工作，搞好会务效劳；搞好局务会议，机关大会的会议记录，如实记录会议内容，真实反映会议情况。〔五〕加强公章及主要负责人印鉴管理，严格使用程序，确保印章平安。〔一〕确保档案平安完好。及时搜集整理档案文件，按质按量完成文件归档工作，加强对档案室的管理，确保档案平安。〔二〕坚持保密制度，落实保密责任，确保重要文件不丧失、不泄密。〔一〕加强车辆管理，严格按照制度管理及使用。〔二〕加强车辆维护，确保车辆状况良好。〔三〕司机到岗到位，热情效劳，按时出车，平安行车。〔一〕做好上传下达、综合协调，确保政令畅通，促进机关工作正常运行。〔二〕做好后勤接待工作。严格执行接待制度及财务制度，做到既热情周到，又厉行节约。〔一〕开展办公室人员业务素质培训，积极推荐组织参加上级部门及有关单位组织的业务学习和培训。〔二〕开展集中学习，对针对性、政治性、时效性较强的.会议精神和有关政策进展学习，进步办公人员的政治理论和业务素质。〔三〕适时开展读书活动，不断进步办公人员的整体修养。20xx年，区社办公室工作将围绕“精打细算抓管理，想方设法求效率”的主题，做到会议组织落实到位，文件资料管理到位，工作机制运转到位，后勤效劳保障到位。详细工作方案如下：一、加强办公室人员自身建立。一是办公室工作人员加强政治、文化理论和本职业务技能学习，平时多看报纸和有关业务书籍，积极参加上级和区社的理论学习，不断进步办公室人员的综合素质，强化效劳与管理意识。二是科室人员根据各自的分工，认真及时做好份内工作，及时完成好领导交办事项。三是使办公室努力成为机关其他科室的表率，上班不得迟到早退，严格遵守机关各项管理制度。二、认真做好日常文件的收发、批阅、归档工作，做到不丧失一份文件，不遗漏一项工作。严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。改良办文质量，进一步标准办文程序，标准公文处理，严把公文质量关。三、信息工作争取有新打破。认真撰写上级和领导交办的有关材料、文件，起草文件材料力求做到细致、周密、上程度、上档次，尽可能让领导满意、群众认可。并做好有关全社的资料积累、相关材料报送、对外宣传和信息报道工作。20xx年，按时足额完成政务信息公开条数，力争每月向省市社上报信息不少于2条，力争足额完成区级机关各部门对我社信息的考核指标。四、增强办会效果。提早做好会议准备工作，实在进步办会程度，抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进展传达贯彻，抓好会议决定事项的催促落实，保证会议获得实效。20xx年系统工作会议预计于年初后召开，办公室将提早做好会务筹备工作，如：会议通知、会议材料、会场安排、会议签到及会务保障等，要认真协调各科室，确保会议成功召开。五、完善档案管理工作。20xx年我们将认真按照区档案局的考核要求和档案管理制度，确保档案的完好与平安，做好档案查阅及领取的登记备案工作，做到收档、整档、存档和保管有章可循。六、办公耗材的管控。一是厉行节约。要加强对机关办公室、水、电等费用开支的控制。二是提倡对办公用的废旧打印纸回收再利用〔定期清理回收废旧打印纸，并进展可利用与不可利用的分类〕。节约办公经费支出。三是做好宣传工作，努力在机关内部树立起节俭节约的工作作风。七、认真做好____接待工作。落实专人〔办公室负责人〕负责，使得职工来访有门、接待有人。____接待人员牢记效劳宗旨，坚持群众利益无小事，认真对待每件来信来访，落实政策和人文关心，妥善处理每件____案件。今年3月3日、5日举世瞩目的全国____将在北京召开，大会将选举产生新一届中央人民政府领导班子。区社要在党委的正确领导下积极配合区____局，按照区委、区政府有关____工作要求，进一步加强此期间的____排查摸底工作，特别是对个别____老户更要严加注意，发现苗头及时上报区委____局，绝不给上级政府添乱找费事。八、协助区社党委抓好基层党组织建立工作，并负责党委决定、决议的执行落实；按照上级党组要求，按时完成交与的任务和安排的活动；做好党员开展的各项工作；积极效劳于党组工作部署，超前谋划，扎实工作，细致周密。九、做好关爱老干部管理工作。目前，区社机关共有24名退休老同志，20xx年办公室要在区委老干部局的业务指导下，从政治、学习和生活上多关心退休职工，积极做好老干部的慰问走访工作，继续认真落实好各项老干部活动。组织老干部定期参加学习，努力做到政策落实，效劳到位。十、加强区社办公区域的平安保卫，搞好防火、防盗等平安防范工作和环境卫生工作，创造良好的办公条件和工作环境；安排好节假日值班，加强值班纪律检查工作；做好后勤保障工作和区社突发应急事件的处理保障工作。十一、加强机关车辆管理。要进一步强化机关司机岗位意识和职业道德意识，催促司机爱岗敬业，不断进步行车技能，确保行车平安，杜绝公车私用。十二、起草发布区社调整有关领导小组成员文件。20xx年年终，由于人事调整，区社领导班子成员变动较大，区社有关领导小组成员也将随之作相应调整。为此，20xx年，办公室将在区社党委领导下尽快起草发文有关领导小组成员调整文件。总之，尽管办公室工作头绪多，各项事情纷繁复杂，但始终做到所有工作的开展必须服从和效劳于区社及系统总体工作。新的一年里，在分管领导的带着和指导下，办公室全体工作人员将以大局为重，以区社改革开展大局为重，从小事做起，从细节做起，一步一个脚印地扎实工作，在一个团结、和谐的气氛中努力完成好领导交给我们的各项任务，为20xx年区社总体任务目的的全面完成作出更大的奉献。学校办公室工作方案篇四1、明天考勤：每日晨会简单对考勤情况考评，每月对考勤工作详细总结2、每日患者流失单及时回访、医院初诊患者回访情况检查3、对院领导交代的工作及时反应，对医院人员工作状况及时与领导交流沟通4、作好人才储藏登记工作，员工辞职按相关手续办理5、医院租用的集体宿舍的管理工作6、医社保月底处方审核，与医保财务保持严密联络，及时报销医社保资金，职工医疗保险7、市场部社区行摸底工作、甘棠街道20个社区杂志发放、会议组织、宣传栏合作〔选择好地点、测量尺寸、统一制作〕8、全员营销：解决患者，分析^p影响患者就诊的因素〔市场、价格、效劳、技术等〕从中找出问题，解决问题。全员营销做得成功人员经历要汲取，做得不到位的要从中找出原因。要做到全员随时营销，推荐医院，做好营销培训。进步营销意识。1、周一：主要与肖组长、护士长交流一周主要工作安排，总结周六周日专家约诊患者安排情况2、周二：与护士长检查各诊室卫生物品准备，急救药品及相关急救设备备用状况，各种仪器使用状态，发现问题及时采取措施3、周三：供给室，前台导诊对一次性物品处理情况及各种登记本进展检查，卫生员卫生情况考核，下午市场部摸底4、周四：市场部休息，对市场部三天工作情况做综合分析^p，不断开发市场工作情况5、周五：整理相关资料，与市场部、医疗组长、护士长向院领导汇报一周工作情况，制定下周工作几乎，及时召开院周会6、周六：休息7、周日：临床学习，接待预约专家，安排食堂专家菜谱学校办公室工作方案篇五作为办公室行政人员，在20xx这个展新的一年里，不能光凭一腔热血，在完善的方案指导下，这次我们办公室的工作方案分为三局部：一、新成员的部门教育，作好衔接工作：对新员工组成对本部职能的学习，使其明确并熟悉本部的根本工作任务。多锻炼新人，为企业培养好人才。二、以进步效率为原那么，科学的管理档案：办公室的文书档案以初具规模，但是还要加强管理，利用电子档案的快捷性与便于修改的特点，进步管理效率。三、打破传统，敢于创新：办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在新的一年，我们将在对活动组织上下功夫，结合各部的特点，以专部专用，以长补短，让公司的气氛更加融洽和谐。以上就是我在新年工作方案，希望我们的工作能顺利开展，也希望在今后的工作中能得到不断的完善。学校办公室工作方案篇六(一)协助制定公司xx年度工作方案，及各部门和专项工作目的，对xx年度工作方案落实情况的监视、检查与反应;(二)完善会议制度，董事会会议的组织工作，董事会决定执行、落实检查、催促与反应工作，及其它董事会日常事务处理工作;(三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作;(四)进一步完善公司各项管理制度，并监视检查公司各项管理制度的执行情况;(五)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点;(六)通过组织学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作才能;通过宣传、引导、鼓励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。学校办公室工作方案篇七回忆这半年来的工作，我在公司领导各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，根本完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系2、积极响应公司号召，深化开展工作。3、完善公司根本制度。4、认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。5、企业文化建立。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。学校办公室工作方案篇八〔一〕紧紧围绕“以工程建立为中心、工程管理和动态考评为根底”的管理理念，坚决把海外工程与国内工程一视同仁，同时纳入公司正常管理制度范围内，继续坚持质量、平安一起抓，确保新开工工程顺利进展，按方案继续做好在建工程的动态考核及分析^p。〔二〕继续全面贯彻公司的管理制度和经营理念，发扬上半年工作中的优点、亮点，改良工作中的缺乏之处；加强根底性管理工作，谨防管理工作中的破绽；认真参加公司、部门的各项检查工作和交流学习，找出缺乏，加强学习不断提升部门的管理程度。〔三〕做好部门月度工作方案及绩效考核并进展分解细化，继续