活动启动仪式欢迎词

Word第第页活动启动仪式欢迎词在全市“三下乡”活动启动仪式上的欢迎词

各位领导，同志们：

值此新年伊始，吉利喜庆的隆冬季节，在全市上下深化贯彻落实市委二届二次次全委扩大会议精神之际，我们兴奋地迎来了乌兰察布市2023年度科技、文化、卫生“三下乡”活动启动仪式在我县成功进行，在此，我谨代表卓资县委、政府和全县23万人民向参与这次启动仪式的市领导、各级各部门同志表示强烈的欢迎！向参与这次活动的全体工作人员表示诚心的感谢！

今日，在市委、政府的号召下，广阔科技、文化、卫生工带着美妙的心愿，走进卓资，深化基层，深化群众，服务广阔农夫群众。三下乡活动，不仅为我们卓资的人民群众带来了科技学问，喜闻乐见的文化活动，健康有益的卫生学问，更给了他们精神上的巨大鼓舞，让他们体验到了的关心和暖和，这必将为卓资的物质文明，政治文明和精神文明建设作出重要奉献，必将有力地促进卓资县经济社会的又好又快进展。我们信任“三下乡”活动的实际意义和工作人员不讲酬劳、不畏寒冷、无私奉献的精神会得到全市人民的高度认可和支持。

我们深知，这次活动来卓资，是市领导对我们卓资的信任，我们决心以今日的活动为一个新的起点，根据市“三下乡”活动支配，主动向各兄弟旗县学习先进阅历，进一步提高思想熟悉，发挥全区科技进步旗县等优势，把“三下乡”活动作为深化贯彻落实科学进展观的详细措施，作为服务三农的重要途径，作为建设社会主义新农村的详细举措，深化扎实地开展好，努力实现“三下乡”常下乡，使工作常常化、制度化，努力使活动内容更贴近生活、更贴近实际、更贴近群众，为广阔人民群众供应更多更好的服务。

最终，再次对莅临卓资的领导和全体工作人员表示真诚的感谢，预祝本次“三下乡”活动圆满胜利！

感谢大家。

创建学习组织,争做学问型职工活动启动仪式欢迎词

各位领导、同志们：

今日，泰安市总工会在肥矿集团举办“创建学习型组织，争做学问型职工”活动启动仪式，并前来我矿观摩指导，这既是对我矿各项工作的确定，也是对我们工作的鞭策和鼓舞。在此，我代表矿委、矿行政、矿工会和全矿广阔干部职工，向各位领导和同志们的到来，表示强烈的欢迎和诚心的感谢！

我们白庄矿现有在册职工3800多人，1979年建成投产，矿井井田面积17平方公里，地质储量1.3亿吨，原设计生产力量30万吨，后经矿井改扩建，现实际生产力量超过百万吨水平，是一座正在进展中的年轻矿井，也是集团公司第一上缴利税大户。特殊是20__年度，全矿实现利润7517万元，上缴利税1.1亿元，职工年人均收入到达16169元，成为集团公司经济效益最好、进展潜力最大、上缴利税最多、职工收入最高的单位。先后荣获“山东省先进基层组织”、“省级文明单位”、“泰安市文明单位示范点”、“山东十佳文明煤矿”、“全国模范职工小家”等称号。今年元月份，又被评为“全国文明煤矿”。

近年来，我们始终致力于提升企业的核心竞争力，本着物流“零错位”、管理“零盲区”、本钱“零铺张”、平安“零事故”、质量“零缺陷”、服务“零距离”的目标，以实施企业文化建设为突破口，大力开展“创建学习型企业，争做学习型员工”活动，不断促进职工队伍整体素养的提高，使全矿始终保持了持续稳定健康进展的强劲势头。突出表如今：

坚持强势打造企业文化，企业核心竞争力明显提升。我们坚持用文化力激活生产力，用文化力提升竞争力，根据“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，围绕全矿“3612”奋斗目标和“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富我”的进展思路，全面加强企业文化建设，并作为“一把手工程”强势推动，初步建立并形成了以6s管理为主线、以“四大识别系统”为主体的较为完好的企业文化体系，使企业管理模式逐步实现了由自发随便型向战略导向型转变，由传统阅历型向现代制度型转变，由单纯生产型向经营效益型转变，平安、生产、经营等各项工作呈现出整体推动、全面进展、全面提高的良好局面。

坚持大力实施“素养工程”，职工文明素养不断提高。我们以争创学习型机关、学习型区队、学习型班组、学习型班子和学习型职工为目标，大力实施“素养工程”。近年来，我们相继建立健全了理论中心组学习制度、机关科室政治业务学习制度、职工政治学习制度、职工技术业务学习制度等10余项制度，以开展职业道德建设、班组建设、职工读书自学活动和群众性经济技术创新活动为载体，以校、职校和职工文明学校为阵地，对广阔干部职工不间断地进行思想品德、职业道德、家庭美德、社会公德以及政治理论、技术业务等各种形式的教育和培训，做到了日常教育与电化教育相结合，正面教育与剖析案例相结合，专题辅导与办班培训相结合，促进了职工队伍整体素养的不断提高。

坚持不断深化“小家”建设，企业团队精神更加增添。我们把“创争”活动作为建设“职工之家”的重要内容，不断改革和创新建家的内容和形式，着力在营造与时俱进的进展环境、寓教于乐的文化环境、美丽舒适的生活环境、团结和谐的人际环境、平安稳定的工作环境上下功夫，坚持强化教育武装人，选树典型启迪人，严明纪律规范人，不断丰富了“职工之家”的科学与文化内涵，满意了职工多样化要求，增添了企业团队精神和全矿各级工会组织的工作活力和分散力。

泰安市总工会作出的开展“创建学习型组织，争做学问型职工”活动的工作部署，适应了先进生产力的进展要求，表达了先进文化的前进方向，反映了职工群众学习进展的迫切愿望。我们将以此为动力，以更加有