2022年医疗机构及工作人员廉洁从业行动计划(20212024年)实施方案范本4篇

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案（2021-2024年），提升廉洁从业水平，推动公立医院高质量发展，更好地维护人民群众切身利益，根据XX医机构及工作人廉洁从业行（2021-2024年发XX医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方（2021-2024年的通知》文件精神结合医德医风建设巩固年实，制以下施方。一、总体要求根据XX关于XX和XX建设的体求，化XX对工作的领导，以“行风建设永远在路上”的恒心和韧劲，持久推进行业作风和廉洁从业建设，纠治行业不正之风。围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，坚持标本兼治、源头治理、系监群心社。二、目标任务2021至204年过为的业动，集展红回行切“必须管”管”责加“回扣害益风动法纪的顶息,性命相托”的高尚医德和精湛医术兼修的良好形象对涉嫌利益输送出现回完理之，医。三、重点任务(一)切实加强党对行风工作的引领切实加强党对本单位xx建设的领导以xx引导行风充分廉展__以__总好x秀自觉抵制“红包”、回扣诱,切实增强抵制行业不正之风的思想定力。(二)强化廉洁从医和法纪教育1.常态化开展行风教育医疗构要组织大医务人深入领会xx建设的重要论述、对卫生健康领域的重要指示、重要讲大爱无疆”的新时期职业精神，大力弘扬“大医精诚"传统医德医员职业道德素质，使新时期卫生健康工作宗旨观念融入执业活动中、救死扶伤工作中。2.做到法纪专题教育全覆盖组《本医卫生健康促进法《执业医师法《护士条例《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等法律法规法纪的学各安排一次专题学习教育，对全院在职在岗人员(含外包物业公司人员)、规培生、进修生、实习生、医学生等开展医德医风和法纪教育培训九准内知率到100%，覆。3.强化警示教育效用要分次展警教育各医疗单位全年召开1-2次警育会,教育干职案鉴警召开2习授1示身边人”。医疗机构纪委要善用监督执纪“四种形态”前两种形想。4.加大廉洁文化建设力度医机要合__和生宣传工作要求大力弘扬伟大抗疫精神和新时代医疗卫生崇高职业精神通过公众号等平台媒体实时推送教育内容广泛开展学习位，展推进廉洁从业的各项要求全面落实，形成风清气正的医疗机构内部文化氛围。（三）严肃查处“红包”问题1.落实查纠责任医疗机构要将查纠收受“红包”行为的责任落实到具体科室和具体人员，制订相关措施，一旦发现收受“红包”行为的行风案件立即启动查纠程序开展调查取证，对查实的违规人员要坚决予以严肃处罚并及时上报以书面形式明确医患双方不收不送“红包”告知沟通规定或制度在医疗机构内显著位置公布医务人员收受“红包”的本单位和卫健委举报途径。2.严格明确“红包”范围。医务人员在从事诊疗活动过程中收受患者及其亲友的礼品礼金消费卡和有价证券股权、其他金融产品等财物参加患者及其亲友安排组织或者支付费用的宴请或者旅游健身娱乐等活动均应认定为收受“红包”。凡被查实有以上行为一种情形根据收受“红包”违纪行为给予存疗。3.铲除“红包”产生空间门安手机APP等新媒体和传统体知晓或示的作用通过网络公众号、院内电屏等途向患者充告知医院疗资源分信息，式信息公开透明的程度,接受社会和群众监督，进一步挤压送收“红包”的空间。4．落实“红包”防控措施。健全完善行风管理制度，大力营造崇尚高尚医德医风的氛围建立完善社会监督员制度采取微现、立消除“红包”行为高发场合的监控死角。(四)打击回扣行为1.严防各类及变相形式回扣严医疗机内所工作人员各作活条谈业务，恪守交往底线，建立清正廉洁的新型医商关系。2.严守各项招采规定医疗构严格遵采购政认真落实医疗卫生机构内控制度和规定任何人不得违反规定干预和插格在使用集中带量采购中选产品，并对使用情况进行监测，杜绝“线药。3.严控药品耗材使用疗机细化理措施对重岗位、到位,不能出现“真空”状况。以电子病历为基础，以“三合理”科适，及时采用“削高峰"“熔断”等手段开展监控。健全完善药品耗材使用情况排名机制对用量检查排名靠前且无正当理由的医减。4．严惩违规违法人员。医疗机构应贯彻落实省卫健委《关于公立医疗机构加强医药代表活动管理的通知要求进一步细化完善医药代表院内管理制度接待医药代表应做到“定时定点定人"“有预约有流程有记录”，要通过电子显示屏滚动播出，或在诊室检查室病区办公区域等的醒目位置张贴医药代表不得进入医疗机构推销药品器械等提示语对违规出现在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员要及时驱离对查实收受回扣的医务人员要根据金额依法依规从严查处,涉嫌犯罪的快速移送司法机关，对行贿者及时交由相关部门依法依规处理。(五)构建打击“红包”回扣长效机制医疗机构要建立完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键点位的监测预警体系形成切实可行的“红制，萌。四、工作要求(一)健全医疗机构行风管理架构医疗机构要坚决落实行风建设主体责任,主要负责同志是本单位行风管理的第一责任人、第一承办人,担任本单位行风管理领导小组组长要健全行风管理架构形成宏观指导统筹协调、职责分明监督检查问责追责的工作机制医疗机构纪检监察、门同,求,、有专(兼)，疗，。(二)严肃问责追责医疗卫生机构凡出现回扣红包等违法违规违纪行为的一经查实，医德考评一律判定不合格，并与评先评优、职务晋级、职称聘任、绩效分配等挂钩，并在一定范围内通报对“红包”、回扣问题查处情况。(三)加强信息报送各单位应于每季度最后一个20日的12月20，向区卫健委报送季度工作进展(含工作措施、阶段成效、典型经验)、年度工作总结(含工作措施、取得成效、典型经验)和下一年工作计划。XX卫生健康部门和中医药管理部门将适时进行督导检查。医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案xx印发的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》（以下简《九项准则增强医务人员的责任感使命感荣誉感，规范执业行为弘扬新时代医疗卫生人员职业精神营造风清气正的执业环境，根据XX卫健委《关于贯彻落廉洁从九项准则的通知的要求，合医院际，制定方案。一、总体要求本强、劣，得，质。二、适用范围全院教职工。三、工作内容及措施（一）完善管理体系，落实主体责任1.完善行管体系进步立全纠医购领域和医疗务不之风作制化风作调管机完善行管队照作要配具相知储业背景和作力行风设作（）职作员。2.优化行管架构坚决实风设的体任院“一手担行风理第责人各室“一岗双责。主。盖1、广泛宣传，营造学习氛围。将《九项准则》通过新媒体宣传学面到100%挥XX发员行。2、开展集中学习。结合医院实际，综合运用主题教育和警示教育形式，注重“身边事教育身边人”。制定学习培训计划，新育、。3设电面院网统设九通。4、夯实基础，持续推送信息。通过医院“周五廉政微信”教育平台行风监督员微信群党员微信群等多个微信工作平台，定期推《九项准则学习内容和典型案例督促医务人员《九项准则》牢记于心、寓之于行。5》进德。制、具，关。实1、合法按劳取酬，不接受商业提成。通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率严禁在药品处方医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买医药产品等收取提成对开具不合理处处。2、严守诚信原则，不参与欺诈骗保。建立防止骗取医保基立严者室协虚开费用单据等手段骗取套取医保基金等违规违法行为给予严肃处理。3、依据规范行医，不实施过度诊疗。严格执行诊疗规范和标准严格掌握住院指征和手术指征坚持开“三合理一规范”督导检查结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制严禁向科室或个人下达创收指标绩效考核和工资分配要以服务数量服务质量和社会评价与患者满意度为核心综检。4遵守工作规程不违规接受捐赠严格遵守xx关受义严人义，。5、恪守保密准则，不泄露患者隐私。健全患者隐私信息保密制度加强对临床医务人员及信息中心等相关职能部门工作人员的保密知识培训负责监管的职能部门明确对违规收集使用、的。6、服从诊疗需要，不牟利转介患者。完善相关制度，加强诊疗全流程监管根据患者需要合理提供医学信息运用医疗资源除因需要在医联体内的正常转诊外杜绝以谋取个人利益为目的经由网上或线下途径介绍引导患者到指定医疗机构就诊等违规行为。7、维护诊疗秩序，不破坏就医公平。坚持公开透明原则，床通源，资。8、共建和谐关系，不收受患者“红包”。完善“红包”管责规登置。9、恪守交往底线，不收受企业回扣。持续完善对收受回扣重的调查核实处置上报等管理制度根据相关制度对收受回扣的人员严肃处理。四、工作要求（一）加强组织领导要充分认识加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的重加。查中人晋准疗人，不。导廉重精。案据XX卫计局有关文件要求，结合医院的实际，决定在全下。一、指导思想全面立足卫生计生工作实际坚持问题导向聚焦群众需求，深入查找制约卫生计生工作健康发展和群众反映强烈的突出问题采取有效措施综合整饬大力解决机关党员干部庸懒散浮问题以及医疗机构从业人员收取红包回扣基层计生办证难等行业不正之风严肃纪律规范行为努力改进党员干部思想作风、工作作风和生活作风提升服务质量和水平提高群众满意度和获得感努力为深化医药卫生体制改革促进卫生计生事业健康发展提供有力保障。二、基本原则1.坚持问题导向要把查找问题作为主线贯穿作风建设全过程，健全问题发现机制，坚持精准对焦、有的放矢、靶向治疗，负找。2.坚持务求实效作风建设要围绕推进卫生计生事业科学健康发展的目标把维护人民群众的利益作为落脚点着力破解影响和制约事业发展的作风障碍着力解决损害人民群众利益的突出问题，着力建立一支锐意进取、敢于担当、清正廉洁的队伍，教育和引导XX干部树立正确的价值观、利益观、权利观，增强事业心和责任感，营造风清气正的干事创业氛围。3.找工真。4.坚持分类指导各股科室要结合医院作风建设的实际在结照。三、目标任务通过一年的集中整饬治理全面解决作风问题和行业不正之风，努力建设一支勤政、廉洁、务实、为民的卫生计生党员干_伍。重点任务如下：（一）行政管理人员力作干部和党员干部缺乏锐意改革的意愿和热情。二是治“懒。表现为干部职工精气神不足对上级部署的工作能拖就拖能推就推，问上大事治工件。定；种检、受社会捐赠资助；七是医护人员参与推销活动和违规发布医疗广告八是医疗机构从业人员违规为商业目的统方九是违规私自采购使用医药产品。（三）业务窗口科室人员重点整治一是不正确履行职责不严格依法依规依程序办捆乱措施不落实，服务质量差，群众反映强烈;四是不遵守职业道德，低，。四、方法步骤（一）全面部署，统一思想认识2021年_月）召开全院作风建设动员会，传达贯彻区卫计局有关会议精统力宣传作风建设的重要意义、目标任务、内容要求等，使广大xx干部入心入脑，提高思想认识，自觉投身到作风建设活动中来，使广大群众知晓作风建设开展情况主动参与积极提出改进作通讨，大、治、行工引牢。（2021年_月至_月）找。1.畅通群众诉监渠通公投诉址和电子邮箱，上线民声热线节目和网络问政平台等方式广泛征求群众意见建议，收集作风问题线索。2.组织召开各种形式的座谈会征求社会各界意见建议。结合医院实际召开党员干部研讨会以及患者家属座谈会，政作。3.引入第三机构开评议按照区作风设部配合第三方构开政风风大议，行分测评。4.建立问题台账对收集到的作风问题进行分类梳理逐项项行奖。改1.制定整改措施根据卫生的行业特点工作职能和个人的思时。2.向社会作出公开承诺。通过媒体平台向社会作出公开承诺对存在的作风问题坚决进行整改及时公开整改任务完成进立；或体制机制原因，一时不能解决的问题，向群众做好反馈和解释，制定专项方案逐步创造条件加以解决对发现的违纪违法线索，要认真调查核实严肃处理以真整实改的决心和行动取信于民。3.组织明查暗访医院成立了督查组定期对各科室作风建设情况开展检查督促及时发现解决存在问题推动作风建设深方，问和。治1.完善管理制度建立作风建设长效机制梳理总结作风建设中行之有效、务实管用的经验做法，以制度的形式固定下来，把作风建设的成果巩固下去。要结合作风整饬中发现的突出问题，对有关制度规定进行全面清理，及时“立改废，做到有章可循、有规可依。2.开展作风建设“头看”活对作突出问题改情况进行全面检对尚未实整改的强督促指对容易反弹的作风问题进行重点评估，对整改不力的单位和个人进行通报批评、诫勉谈话，力促作风建设取得实实在在的成效。3.生，人和情。五、保障措施（一）落实工作责任医院成立主题实践活动领导小组XXX同志担任组长XX同志任副组长，各职能股室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责组织协调和日常工作要强化工作责任落实医院领导班子对作风建设活动负主体责任，主要负责人对作风建设负第一责任，对作风建设要亲自部署，亲自协调，重要线索要亲自督办，重大问题要亲自约谈使主体责任落地生根医院分管领导对自己分管范围的作风建设负直接领导责任各科室负责人为作风建设主要责任人，严格落实“一岗双责，层层建立和落实工作责任制。（二）开展监督检查医院将根据区委区卫计局工作部署和作风建设工作进展情况适时组织对各科室作风建设情况进行督查重点检查是有没有层层动员部署有没有开展党纪政纪法纪教育有没有组织开度的，好。（三）坚持统筹推进正确处理好作风建设与日常工作的关系坚持两手抓两手检、风。（2021-2024年）根据XX卫生康《全医构工人廉洁从业行动计划（2021-2024年）的通知》、《XX卫生健康委、XX中医药局关于转发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021-2024年）的通知》和XX深化医药卫生体制改革领导小组办公《关于转发全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动2021一22风疗机构及其工作人员行风问题总体情况，进一步加强行业作风建疗实XX要求让人民群众切实感受到医疗卫生事业发展成效提高患者满意度等具有重要意义为持续净化行业风气维护风清气正的良好医疗环境确保卫生健康工作定XX市人民医院廉洁从业实施方案如下：一、总体要求围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题坚持“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责”，坚持标本兼治、源头治理，身业。二、工作目标自2021年至204，、严为，善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建有效打击“红提量。三、加强学习教育，提高思想认识（一深入开展行业作风教育全院各科室认真组织广大干部职工和医务人员深入领XX关于党风廉建设的要论述对医疗卫事业的要指示示和“佑生命救扶伤甘奉弘，不断提高职业道德素质，强化新时期医疗卫生事业宗旨观念。（二）重视d对行风工作的引领作用。充分发挥党员干部的好展XX的有以XX指引建不结用风廉大。，用训行，此现100%覆盖。（四营造浓厚氛围各科室采用内线上线下学习等形式深入开展学习教育工作进一步强化廉洁文化建设推进廉洁从业要求全面落实，形成我院风清气正的内部文化氛围。四、完善管理体系，落实主体责任（五进一步完善行风管理体系进一步建立健全纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作机制优化行风工作协调管理机制按照工作需要全面配齐本科室负责行风建设工作（兼）