四级第二章招聘与配置

第二章人员招聘与配置主讲：黄雪E-mail:hx_1223@163.com任何希望通过人来进行竞争的组织都必须对自己挑选组织成员的方式给予最高程度的重视。

----(美)雷蒙德.A.诺伊本按章愤结庄构人态员抛招侵聘傲的贯程么序设与淋信世息鸣发滴布第洽一鸟单岭元裹人颗员苏招姿聘梁的戒基域本歼程是序欣与胆补跟充滋来傅源第极二浆单碰元情招尸聘贱信佩息探的马收挖集贯与按整主理第蓬三躲单宽元有招厉聘吵信始息经发晕布共与皆广踩告月设猪计第组四捐单怠元城招璃聘装申其请膊表均设能计第朱五砌单僻元划公司司子简屠介钞编仆写企驾业有应逆聘壁人稳员佳的榆选航拔第堂一裤单端元鹅人轨员抚初倒步战选湿拔浓的千步框骤止和普方母法第迷二管单筛元系应飘聘焰者穷的洪背装景棚调首查翁与售体袭检员钳工唇录听用亦管尝理第愧一庄单酱元失新拔员像工侵的彼录超用告与箭培夫训第扰二掘单屑元牙员炉工骄信白息铜管律理校辆园社招推聘读的愿准泡备把与呀实拥施一驱、车人杰员诸招蒸聘皆的爷定劈燕义人班员鞋招请聘是渗企喝业蔑为抓了擦弥跌补携岗他位郊的拖空每缺侧而剧进宁行犯的披一找系滴列个人话力裹资流源卫管剪理叶活陵动耗的耐总茂称诵。冰它醉是穗人小力肃资律源贩管盼理澡的悬首验要惕环老节犹，驳是壶实鞭现嚷人际力剩资泥源携管援理现有踩效用性棕的色重邪要纽奉保辰证饱。人胡员讽配身置是刷企崖业包为犹了越实难现荐生票产片经跑营引的淡目络标阿，稠采骂用悬科踩学焰的业方身法氧，座根圾据校岗译得承其现人坡、饭人该得期其捆位县、炊适波才秩适非所翅得她原拦则跃，吩实冈现郊人挣力辆资抹源宪与善其浙他补物倍力轿、进财筐力卡资赞源掠的尝有钉效夺结侄合替而斧进弃行色的拖一源系畏列碍管昂理秆活饿动惨的娇总岸称唤。人员招聘包括招聘准备、招聘实施、招聘评估三个阶段广义招聘的实施阶段，其中重要包括招募、筛选（或称选拔、选择、挑选、甄选）、录用三个具体步骤。狭义招难聘张理冶念经的捡演施变时间阶段时代关键词招聘理念18世纪下―19世纪末经验管理小生产管理方式需要则雇，不用则辞20世纪初―50年代劳资矛盾、工会运动管理方式变革满足经营用工需要，规避用工风险50年代-70年代末科技发展人力资源测评技术提高招聘成本意识建立人才库上世纪80年代－至今信息网络化以人为本强调企业文化、劳资互利思想、合作伙伴二色、言企谢业壶人小员辞补减充隆的浓来娃源可桂以肯分壮为幼内炼部雨补日充弓和妇外膊部涉补傻充云。（裹一兰）灰内弦部济招绑募竞的勺优扯势样与棒局慕限内锅部察竞锐聘吩；工形作深调留换迫；工法作畜轮醒换被；人这员院重漏聘术等权。包篇括优卧点准霞确喜性野高适索应弃较匹快激衰励块性纹强费辉用计较苗低不芽足因挖处巴理访不化公闷、艳方涌法扣不疼当柿或偏员数工丧个镰人节原昼因眼，茫可拉能常会浊在邪组辫织缎中卧造苗成蜡一序些术矛服盾琴，栏产烫生终不睁利狭的哗影班响蚂。容顿易据造舞成碧“推近炒亲剂繁赴殖迈”榆。不额利龄与苏冒罢险爆和恐创子新陵精剑神柄的耗发越挥尚。（过二双）盛外银部洁招合募湾的早优沉势狠与陵局傲限优始势带涉来遍新蹄思鸽想灶、厦新穗方辣法拍。有蓬利撒于尿招述到唤一锈流昂人辰才树屋立础形扑象创的询作咱用将。不削足筛血选缎难挥度迁大订，孝时灾间扔长伏。进辟入格角该色孔慢求。招蛾募命成宰本啄大汇。决肺策哈风旋险竖大妙。影唐响窄内围部跪员拣工枣的宽积绢极队性奋。内耽部拆招碎聘夕渠圾道占利狡弊笑比抹较渠道

优点缺点适用内部招聘内部晋升成本低自我封闭，不易吸收优秀人才，中高层员工的招聘针对性强可能会使企业缺少活力内部公告风险小，成本低，有利于张榜，录用、筛选．这些会花费较多的时间，关键岗位人员调动员工的积极性和凝聚力即时性不强；某些员工可能会因为申请被柜绝面信心受挫、萌生退意。员工推荐招聘前就双方有所了解选择范围小，不利于吸引社会优秀人才，关键岗位人员节约招聘程序和费用引荐人数过多易形成小团体主义三路、猜竟枕聘泛上来岗理旗论岔基定础痰：丽能置岗规匹废配竞椒聘确上卵岗最是绕指遮全匹体级员百工堆，司不骗论够职约务破高已低煌，旋贡粒献统大茎小胖，巷站溜在温同卷一录起兆跑劝线蒙上夸，顶重喉新胀接丢受品组早织包的通挑撒选没与迅任副用乔。竟度聘驼上妹岗勾是姓采峰用垮科生学判的汪选称拔糟方嘉法幅，伪对年企智业鸦内凶部梢应佣聘念人艰员建经凳过巩层闲层限筛屑选谨，冰有醒专市家容小祝组岭集缎体仗作乳出勒评否判笔，香从蛙应蛮聘扶者否中耍选戏拔劫出颂较沸为甩合且格跟人夸员与的山活训动忍过垃程义。特豆点创乘造脾性叛、例竞挎争尖性炉、眉科朵学壁性线。适肺用殖情轻况任塞期候到耐；聚空娘缺柱或巨新臣增些岗权位景；扶试续验辱性雕。竞链聘螺上钱岗接主俊要珍操升作额流健程样和恶关睁键嫂点成定立昨组吸织负内膨部揭竞统聘帜上舰岗兆专回职博领绍导妄机露构组杜织虚对鹊目久标质职兄位章进弹行昌分症析持押续粥的裁内跌部鸭宣底传纷与各引己导发例布唤职越位阀空倘缺纱竞仿聘亲要找求役以损及《竞愧聘头上炒岗阳须焰知》竞黄聘疤上客岗吸辅璃导候夸选骆人绳资颗格秆初柏审召梅开待竞抓聘拍大绕会评肃审茎小碑组召对豪候馆选泻人弯竞犁聘怜表破现睁进咳行壶评湖价与鹿目盗标洁职停位摔直沟接辫上侵司群沟糊通陡意喘见发轮布谅竞努聘洁上缩慧岗冬结陪果【蚀能真力羊要鸦求郑】一掩、仆人逐员雪招某聘量的里基微本习程挎序【旬能隆力哈要介求双】（一）准备阶段1、进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员2、明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求3、制定各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略（二）实施阶段整个招聘活动的核心，也是最关键的一环.先后经历招募、筛选、录用三个步骤。（三）评估阶段招屠聘难流峡程磨的差设冈计二径．津内径外怨招洞募局具刚体驶来测源深甄愈选【状能栏力皱要净求友】唯拔一傻原污则配是何：喝有游助谜提篇高合企制业罚的鬼竞绑争粒能愚力颠和满适些应献能增力可。（湾一糠）内巾部凳招渣募绘来彻源矮的疯选惠择可润以们细戴分杰为内谁部门提菊拔工缠作净调父换工坚作甩轮翻换重登新型聘离用公塑开仍招脖募（境二山）外锁部该招你募洒来授源快的蜜选中择具挡体斗来舰源1、教学新校弱招芦聘2、从竞奇争己对东手达与顺其拌他尸单饰位3、走下作岗吐失贩业犁者4、兽退安伍俯军雅人5、梢退旁休右人仁员三类、估竟刊聘榨上割岗品的慰程铜序丝式和拘步醉骤【纷能被力符要香求求】注通意1、乏强郑调羡公售开捎性2、僚至牵少故有青一后人毒是装企构业跌外虾部幼专交家3、绢不尿能材有戒选慌定微的哥对族象4、应有惕科焦学悬完罢整际的穴工画作若说醋明肥书5、遭有咸合蚊理汗的喂候演选芝人趴数步锯骤（1）杰发给布倾竞厘聘慈公奸告包，伶内抄容忙包斗括垮竞说聘琴岗局位帅、元职水务废、炮职羊务缓说钳明豪、耳竞麦聘扇条承件键、驴报咏名叨时杏间首、筒地踪蝶点蔑、尚方藏式楼等嘴。（2）游对顶应杂聘眯人皂员去进乖行酷初辣步的筛本选絮，蓄剔货除竿明愈显芝不喜符键合黎要捆求阵的腹应贱聘所者（3）碰组烈织硬相主关”文根化搭考更试“或”技让能孝考犯试“，苹组项织弊必后要词的暑与豪竞变聘差岗义位缓有程关陶的怨其修他番测峰试那。（4）咳在述初丹选屯的个基米础搁上锈，妄对劲候瞒选惰人瓜进际行植情承景血模越拟扇测杯试臭。（5）暮组寺织”考推官互小女组“进绪行瓦综狱合秀全承面帖的”诊挡断羽性倾面加试“。（6）则辅唇以纷一脊定驴的快组炎织梢考饿核产，汽对心应震聘膜者萌以赞往绑的跑业鸣绩王进耳行腾考惜核卧，户按旅照1：3比茧例披筛软选特。（7）陕按粗德姜、迷才吉、武能读、礼识素、怎勤来、夺绩摇、夕体客进茧行峰全运面水衡恼量妖。（8）郑正吃式纱张臭榜越工暂部夸竞仓聘话上制岗拔的丘结陪果兆，痰并泰履遗行东人临事摧任骗命赚手殿续无。1避免上官意志的影响2不要求全责备3不能将人才固定化4全方位地发现人才在笨组舒织畏内坚部泛招孟聘冷与眯选铺拔预时尖，率应但该悲掌虽握汪以苗下劳几宇点征要孟求招弃聘贺工菌作辱中姨的尖常范见赵问族题缺很乏练规林划决，侮无吩规步范恶流膨程标寸准郑不则合源理暖，汁手怠段减不食科杰学招老聘碍人赴员正及屈招镇聘狱队是伍助的范非葡专到业到化招走聘状面闪试宿组医织母不课合兄理征，挡效易率博不轧高缺去乏秆适失当顽的龙成员本乘预旷算妨和鸦效碍率纽奉度愤量缺愈乏苍对侨招完聘炒对螺象礼的贼心温理冒分狠析本魂章狗结桶构人雪员属招抬聘桃的环程财序刘与启信雕息贷发炼布第兰一证单方元垫人弃员都招承聘毫的争基欢本耻程桶序舌与拉补轻充幅来渐源第鸡二仆单加元爱招敞聘寒信巨息池的膊收情集柜与息整领理第稿三童单撑元枪招科聘开信涨息娘发垄布缩慧与抵广早告倍设寒计第聚四侧单赏元葡招单聘萄申等请份表岂设闻计第剃五胜单鸦元拐公草司爷简果介蛋编尼写1、疲信液息傻发服布泽的僚范鉴围污。2、弄信号息霉发脏布及的筹时响间耳。3、比招融聘吩对眠象叠的帝层鼓次蕉性盘。一椅、盾招杆聘注信驻息患的告收置集【摩能街力联要吃求克】（削一璃）兰招陷聘捕需踩求败信危息忆的终产透生组斩织泽人孤力揉资关源喘自楼然巾减羽员酬。组缓织坑业两务顿量轰的签变勿化误使景得女现婶有胸人浸员终无劣法浓满肆足俗需横要洲。现梢有严人碗力茄资陈源藏配箭置梯情跟况激不欺合错理骑。（授二怎）聋招携聘标信公息奥的嗓收枪集空欺缺旧岗扣位2、赚工占作峡描师述3、嗽任葡职板资库格人铺员交招糕聘央信权息筑主裁要勉有二此、泥招盟聘烤需车求亏信叔息啊的栗整最理【厌能芝力拆要着求晋】对级招吸聘委信芒息哲进饲行置分汇类对拉招竭聘塌信顽息权进牧行挖记千录涨、哲保呼持焦。对漂需剂求币信吧息响进嗓行拒打奖印人愚员冶招度聘驱信裹息榜的纠报亭送躺与荷审爬批本厉章厕结咐构人顿员碍招烤聘就的宏程犹序捏与绢信能息嘉发躲布第圈一晒单男元粥人奏员陶招垮聘攀的因基俘本扇程排序鹅与济补朱充各来皱源第阀二哭单浴元果招祝聘胖信嗽息公的该收忍集振与王整僚理第总三勿单逗元铺招迟聘困信记息很发押布去与箭广系告扑设辩计第险四币单薯元刺招宽聘孤申均请早表凶设汇计第皂五替单毛元间公撤司破简期介决编抄写一渐、煎招团聘岭广戴告恩的脏一烤般望特浙点发浅布现迅兼速成桐本赖比妈较篮底可嘴以谜同荷时忧发壁布说多绕种邻类甘别薄工限作催岗胃位灾的间招块聘野广嫌告可蛇以尿给周企牌业喇留某出宜足苹够聋的恳时挎间诞、酱机迎会肌和独空询间害，伯挑伟选鞭公锁司脊所酱需豆要筒的掘各厘类锐人夕才对在于召招坛聘悦初诸级消、北中装级壁水次平窑的乏一跟般利员研工准来争说喝，屡分抢类硬广熟告光是午一铜种裤富败有婶成登效亮的云招第聘石手食段脉。可螺以铃利伍用师广搞告予渠地道症发律布膀遮输蔽爪广眠告仍。`优仪点二警、依招苗聘炕广永告督的泥设胶计将原印则注跟意—明—兴锈趣—钥—愿睛望—司—行朝动1引起读者的注意2激发读者的兴趣3创造读者的愿望4促使求职行动三铺、锈招忘聘添广帐告趣的狗基夕本睁结陆构公促司骂概野况发愉展包前筹景工恰作纳地担点岗毅位淡职蜓务工社作旗责吗任任滚职为资树格工禁资蹄水激平福次利姨待艰遇个颗人晶素孔质一嚼、泳招烦聘糖信津息啊发证布斥渠孕道今的敏选姓择【悟能开力换要都求释】报纸1杂志2广播电视3网上招聘4其他印刷品5二号、遮选旨择全报六纸晚刊亮登失招谜聘乳广杂告跌的寇程给序场和栋方支法【碑能鸡力锦要堵求涝】选仪择际报可纸穿；吉刊拼登旋时边间恨；挪编缝制斥预额算选择报纸发布招聘信息的基本程序1办理刊登广告手续2跟踪广告刊登结果并存档3刊登广告的费用4刊登报纸广告时的招聘周期5三惕、塔招廉聘琴广扭告喇的琴设绸计【券能呜力见要弃求盏】（节一穿）招靠聘谢广忌告吨的房诚内滥容1、胆单列位吊情变况妇说郑明2、峡岗款位掏情劈燕况匆介泪绍3、正岗吵位缠任贵职异资呼格克要奥求4、帮相渗应准的钞人菜力叨资赠源纽奉政雪策垮；5、孔应探聘系者哭应蜡该咽准州备盯的迈工满作6、芽应梅聘料的北联斧系侨方欧式（彻二什）招捐聘咱广选告圆设晨计稿和陪撰话写菠的唉注催意辉事卖项真餐实担、秋合行法础、隶简斯洁四预、越招肾聘镰广模告驼的腊案次例朴分缸析（破一非）艘招挑聘震广像告凳案抚例索分忧析肚之臭一拌：热鹏凑程塔万呆里（晓二置）塘招良聘禾广绝告电案限例尺分泰析栗之点二疗：两宝浓洁鸣公凭司本落章免结伙构人链员享招映聘谨的抵程退序椒与兔信奸息铸发慕布第牧一屑单感元谈人欠员洪招搁聘罢的摧基壤本罪程僻序御与孔补繁充宅来谊源第寸二殿单裕元参招强聘察信时息弹的依收社集恋与郊整丑理第印三恢单偶元墓招网聘宴信饶息误发跪布呢与引广读告其设赖计第表四觉单勤元述招逝聘冶申匠请摧表减设创计第轮五府单嗽元将公驼司衔简依介秘编景写一俗、浩招速聘犬申小请愧表哗的打特秋点1涌.个考人跨基家本砌情孟况献：谢年梯龄侍、握性押别聪、焰住裕处粒、搞通民讯乖地筑址梳、驻电无话堤、家婚地姻核状济况膊、2摘.求莫职怎岗宋位接情晋况3暑.工曲作盏经叫历撤和扶经突验4只.教枝育扔与漠培酷训巡寿情赔况5挖.生慈活踢和申家想庭瘦情活况6湖.其义他二单、鬼招纽奉聘天申听请悉表买内樱容1、洞节凶省盘时星间抄；2、脾准巩确抢了黑解灵；3、款提窑供串了默后纤续费选烟择乎的孤参送考一凡、辩招嚼聘礼申锻请文表客设俩计【途能圣力真要义求订】应秃注逼意拘的种问贩题P念9酬1编筹写罗校傍园鸽招贩聘脸记乳录锅表二智、晨其励他解招爹聘眯申雕请喉表开的鄙设闸计【珠能输力留要栗求描】1、加权招聘申请表的设计方法：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。2、自传式调查表的设计3、应聘者推荐表的设计本徒章肺结迹构人怪员馒招服聘沙的袋程捞序啦与组信浑息壤发易布第口一肺单阳元糠人龙员意招面聘市的捧基模本霉程糕序恨与芒补射充种来绑源第漠二止单这元贞招麻聘举信扔息喇的太收胖集程与北整宽理第赌三洁单尝元内招裹聘舍信感息遵发赏布迟与践广扰告料设哭计第构四亿单祖元军招欣聘际申食请页表甜设本计第掌五抚单棕元哄公搅司耳简跨介们编嘱写一独、胖公侦司显简锯介字的痛功豪能1、研公巡寿司非传护达分其睁价丈值回观状，僻展单示涉真蹦实滤的厌公质司珠概廉况禾和甜工唱作雨情怠景台可筐以狼使相应张聘距者天首端先甲进埋行因一脸次徐自格我锋筛侨选章，莲判翠断挑自桶己恰与良这栋家据公咏司镜的蜘要桑求戒是兴否历匹托配烤。2、洪可赵以昌使给应蒙聘但者佛清蛇楚讽知岩道驳什顽么乱是代可说以管在汇这子个茅组蒜织肺中安期械待饺的得，久什矛么辉是巨不煌可替以度期锦待增的势。3、椅会拴使狸应景聘杏者英感乔到己公超司糕是耀真颠诚弹的吓，涉值炼得渣信阻赖雪的棚。4、手可宋以救使则应未聘楚者洲对岛未掩来左发暮展茂可山能栏面杨临烤的甘困劈燕难北和橡问基题飘，里有毒一屿定拐的肺思圾想眉准蹄备怕，恰即漆使能将岛来栏在涝工谎作斜中麦遇似到蚕一她些燥困非难纲和容问旦题院，伤他北们葬也喝不膏致旁退叫缩氏和位回下避淹，思而学是假采晚取悟积爬极狗的英态江度搅，耀面玩对困困零难厦，地想寄方财设丘法惰去涨解驱决赶问备题漠。二游、前编棍写邪公梁司忽简薯介佩的校原而则1、摄感沸召已性2、歼真能实终性3、仍详婶细患性4、极全鹿面泳性5、门可瓣信移性6、阻重鱼点另性编六写园公庄司悟简否介天的旺步扣骤【易能演力阔要息求璃】（籍一遮）凝正倘确男选讲择科公漏司晚简证介珠的略形立式镇。（富二臣）雕收欣集抵整株理奏公话司印的臂相堡关榆资放料伴。（纱三作）粪确者定拐公燃司绵简晌介嫌的腹基诸本论内即容薯。（捷四白）大公奋司岛简驴介谎的爹制茎作捷。本妥章隆结缝构人细员误招焰聘哄的巩程金序刑与臣信轨息议发抽布第皆一滨单净元探人据员摆招犹聘册的勉基笔本季程恭序熔与撞补敏充台来筒源第电二姥单株元送招析聘把信略息呢的孔收渴集猫与田整馋理第袋三哥单然元肝招撒聘叙信累息茄发扑布奏与鼠广提告叼设祖计第每四门单重元亏招落聘准申押请阁表慎设父计第孝五渐单断元坛公浑司骂简呜介肠编锈写企卸业路应盆聘翁人夸员吧的炭选恭拔第攻一环单斧元理人汤员英初咳步限选税拔乱的直步牙骤魂和纠方井法第歉二头单煌元郊应伯聘疲者迈的叶背拘景澡调或查崭与混体皂检员阶工央录志用些管姻理第姥一搏单烛元它新剑员絮工遥的凉录肠用火与弹培等训第疤二鄙单无元贺员放工夕信妹息诵管雕理校柿园犁招春聘臣的析准男备线与蛇实白施一范、短应里聘蠢人极员嫂选盏拔耕的富意僵义1保证组织得到高额的回报2降低员工的辞退率与辞职率3为员工提供公平竞争的机会二询、览简动历扛与此申庭请蜻表箱的樱差鸟异漠性

招聘申请表个人简历优点直截了当结构完整限制了不必要的内容易与评估体现应聘者的个性允许应聘者强调自认为重要的东西允许应聘者点缀自己费用较小缺点限制创造性设计、印刷、分发费用教贵允许应聘者略去某些东西难以评估三鹿、泄材需料呀筛步选牲法1招聘申请表2个人简历分析3应聘者的推荐材料本记章泰结醋构人偿员傲招旗聘许的睬程巨序守与柔信互息填发宵布第老一倍单编元乐人耗员急招秀聘痛的衬基插本捏程抽序党与某补远充扒来盒源第浙二哑单愁元础招舌聘贡信瓦息哨的航收伍集员与乐整寺理第友三鄙单乎元室招霸聘厉信亲息悲发值布枕与已广歼告谅设玩计第掏四坑单护元犬招坦聘吼申误请怎表锤设炊计第恼五题单药元达公狐司鸦简表介馅编疤写企宵业社应姻聘章人卡员颂的雨选言拔第划一觉单述元李人店员丸初上步撞选展拔敞的割步湾骤猪和盯方宁法第仗二与单爪元筒应厘聘漫者普的息背尾景饼调烫查形与港体冬检员陈工子录壮用袍管节理第恼一共单规元埋新尚员贷工兰的纠录稍用晋与研培陈训第到二希单偷元产员学工笛信蕉息穗管挑理校反园谨招弯聘拜的担准样备葱与鉴实邀施一佳、只背腹景数调走查浙的惩内预容应即聘仁者寨的伪背隐景以调脱查等包黎括说四倡个涛方怀面沸：1、玩学贤历铅调懒查2、禽个背人智资描质丧调渔查3、残个皆人考资温信脉调有查4、明员絮工降忠瞎诚护调张查二距、饱背逐景销调许查影的棍原缩慧则只磁调鉴查痒与欢工达作附有喘关释的醒情宽况纷，绝并腰以算书悄面士形怒式会记腾录唐，丸以悦证得明吐将蠢来沟的游录仆用搞或素拒便绝跟是档有川依逼据姿的勤。重屡视灯客馒观脆内笋容嘴的签调活查柱核按实前，侍忽邻视炕应进聘池者坑的乓性充格窑等筛方多面抗的替主卵观主评站价促内写容背。慎构重支选都择仓“宪第涛三四者铸”液。估积计掉调雪查秆材董料温的兰可躲靠尝程洒度朗。利连用最结征构稿化港的升表猜格黎，贩确割保闷不鸡会劈燕遗拳漏样重按要老问动题盟。一阁、执背分景影调俘查辫的悠方滤法【势能貌力径要姐求植】1、衣学投校炼学败籍沙管丸理国部小门鲁。2、符曾宪经听就泰职僻过糟的谷公亩司冶。3、重档范案趴管亚理忘部丢门洗，二爪、弦假炮文尽凭个的仓识登别1、争观罚察触法所。2、古提哥问尾法衰。3、茂核宁实泰法长。4、充网斑上动查蜜询本阳章厉结划构人记员隔招兔聘绍的渡程伶序唤与颤信蠢息藏发蜻布第并一某单跌元温人归员捆招闻聘孟的婆基肉本研程渔序删与条补删充孝来爷源第这二职单落元授招膨聘椒信舞息联的租收躲集棕与科整渔理第匆三娃单贷元今招拾聘腹信罩息拒发完布狮与云广腿告爸设仓计第懂四萝单演元呜招虹聘泡申滨请盗表氏设毒计第焰五小单虚元顷公落司傲简玩介露编稀写企粉业牲应盖聘硬人恋员蹦的屑选吐拔第铺一扰单天元落人率员勺初确步暑选毒拔尺的携步化骤友和继方川法第葵二涝单凯元针应较聘挤者嫂的摩背同景济调芳查破与慈体员检员骗工芹录拜用谨管召理第播一芦单欣元许新爱员罗工填的构录爱用够与剖培诱训第印二袍单炊元僻员蕉工玻信祖息星管午理校疲园裳招谱聘兆的蒜准现备布与扒实摧施一农、狐校粗园袋招鸭聘变的撒概绵念校欧园尊招改聘是衬指嚷企罩业通直旨接钞从范应师届幼本界科室生茎、此硕核士怜研云究业生永、育博天士崖研换究毯生强（绒也政包劝括乖少桑数冬专槐科捐生棍）获中狂招伙聘央企托业咸所捕需秆的翁人惜才屯。帽它俘是仰一布种两哨点屠式栽招寄聘，故即持在定学虽校梦与觉企殃业僻两瞎点筹间况进腥行橡。二匪、丑选缩慧择冻学眯校赢的培考午虑路因侍素三戒、珍校员园宇招特聘纤的膜方串式1、崖企麻业凑到便校闻园卵招颤聘皇。2、淘学跟生神提滔前香到阶企将业默实守习绝。3、锅企骄业陈和垂学通校蓄联键手孤培夜养牵。四齿、剑校炼园刺招花聘励的隔特鱼点优孔点针室对桌性招强选判择匪面帖大层淋次丙清象晰战暮略拖性听强人凑才耕单化纯成千功愁率治高认脖可席度效高不稍足P叹1倾1颗1五秋、为校鹊园匹招岩聘芳可速能角出度现吓的刚困般难咱和循问秤题（1）眠领污导慈不煤重遥视宝。鸭（2）屋招刻聘斜人胞员掘的盲错拳误巧观腊念馆。采（3）祥招学聘叔人种员萌素乎质河不记高隐。（1）撤淘评汰谣太页多雁数酷投忙档装者谦（2）风过士分帖着锁重表专愉业笛、黎分熟数逐及历学僵历遗（3）项可费能胆出龙现弯的满某娇种融歧沫视（1）养简停单身地菌把咽笔史试皱成闲绩振作耕为斗筛劲选切依路据午。兆（2）微笔粪试皱题办目档的民难刺度好把扛握燃不刑准蹦。（1）话招米聘辫人扒员乓无反法画胜确任论面则试揪工遥作蹄。胶（2）免面缓试座内中容呼不孔确花定枣。责（3）陕滥痛用重压促力减式汗面达试微。（4）贴不哗切榆实正际锁地陵自晃夸姥。本喊章坝结躬构人昆员脑招酱聘孔的凝程颗序裙与避信旦息摧发剖布第菌一彻单系元柄人工员讲招遮聘纵的印基斗本分程强序仓与休补翅充斜来塞源第染二夜单塞元榨招幕聘灵信骗息缠的浇收绢集迹与渔整材理第立三骗单支元本招隔聘释信塔息倾发书布铸与斑广通告发设抖计第巷四视单痰元形招陵聘演申办请步表爷设鼓计第迹五柴单矩元恳公猫司旬简寄介鸭编肯写企懒业蛙应绿聘爬人蚀员割的扑选暑拔第坊一箭单娇元听人举员杯初志步岛选侨拔胜的雹步熟骤辉和旱方婚法第路二狱单说元骨应德聘光者锦的额背幻玉景救调眨查愈与士体买检员趣工锡录搁用抵管评理第四一感单风元跃新乐员含工纠的酒录荷用意与胡培赢训第写二侨单传元油员箩工柴信愤息塑管争理校宇园许招谣聘五的馋准智备龟与吉实炭施人梅员侮录且用耀原坡则因事择人原则

1任人唯贤原则

2用人不疑原则3严爱相济原则4人捏员朱录固用叫程替序一、通知录用者公布录用名单办理录用手续：1、通知应聘者；2、关注拒聘者二、签订合同（一）员工安排与试用（二）正式录用三、新员工培训(一)上岗前的集中培训(二)上岗后的分散培训：基础知识教育、教育重点。一晌般闻试业用扫期逝是3杰—本6个经月（匀一辣）上塞岗蜡前赏的钥集愈中注训粗练1、绞帮寒助田员狮工断了起解娘企遍业揉，杆培枣养采新莲员趋工趣的属认冻同牢感迫。2、妻提办供理有祸关雅员酬工子常糟识娇的典宣渡传划册京，极使男新摊员借工教尽滋快匆完翻成乳角任色沸转正换悼。3、苦了决解竖新伞员筝工抖的坝思械想膊状培况嫩和虎新驴员歪工谢对渗于瓶企掀业芽的惕期馆望帅。（岗二嗽）上臂岗今后奖的椒集眉中杯训甲练1、存基磨础站知渠识肾教谱育2、傻教帜育杏重仇点本巩章使结肉构人线员乒招剪聘绸的临程疫序或与加信凶息妄发白布第斧一卡单惹元秤人府员模招粮聘天的丹基唐本艰程母序铺与瓦补斥充病来梅源第煤二撇单具元润招得聘狐信