差异化薪酬设计知识讲解课件

差异化薪酬设计知识讲解幽默来自智慧，恶语来自无能差异化薪酬设计知识讲解幽默来自智慧，恶语来自无能1差异化薪酬设计差异化薪酬设计2课程內容前言第一部分:挖掘员工背后抱怨的真相第二部分:差异化薪酬设计第三部分:薪酬设计六大原则第四部分:薪酬福利管理课程內容3刖言关于薪酬薪酬是企业根据员工劳动合同的规定,对员工为企业所提供的贡献,包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换刖言4前言薪酬本质:劳有所获,多劳多得。前言5薪酬的目标1、保证薪酬具有竞争性,吸引优秀人才2、激励在职员工(动力系统)3、短期激励和长期激励相结合(长远发展)4、促进公司与员工结成利益共同体(双赢)5、控制人工成本薪酬的目标6影响员工薪酬的主要因素决定员工薪酬的主要因素员工个人因素企业整体因素劳职技年生企地劳工企动务术龄活业区动品会业绩或和条与费和力的的薪效岗培件工用资行市位物付工供弹酬策略价能资求性水力影响员工薪酬的主要因素7目前我国企业薪酬的挑战1、人口结构2、产业结构变化3、物价、生活水平提升4、全民负债目前我国企业薪酬的挑战8关于薪酬1、伟大企业=伟大HR队伍支撑=优秀薪酬体系支撑2、薪酬体系的好坏决定企业的竞争能力3、货币报酬激励作用边际效用的递减规律4、总体货币5、基本工资+奖金关于薪酬9全面报酬体系报酬经济的非经济的直接的间接的工作工作环境合理的政策基本保险有趣的工作称职的管理工资福利挑战性意气相投的同事业绩补助责任感恰当的社会地位奖金优惠褒奖的机会舒适的工作条件股权成就咸弹性时间工作制红利发展的机会缩减的周工作时数各种共担工作津贴自助食堂式报酬便利的通讯全面报酬体系10传统薪酬现代薪酬雇佣关系代理关系防止“偷懒”动性、协作性、创新性传统薪酬11差异化薪酬设计知识讲解课件12差异化薪酬设计知识讲解课件13差异化薪酬设计知识讲解课件14差异化薪酬设计知识讲解课件15差异化薪酬设计知识讲解课件16差异化薪酬设计知识讲解课件17差异化薪酬设计知识讲解课件18差异化薪酬设计知识讲解课件19差异化薪酬设计知识讲解课件20差异化薪酬设计知识讲解课件21差异化薪酬设计知识讲解课件22差异化薪酬设计知识讲解课件23差异化薪酬设计知识讲解课件24差异化薪酬设计知识讲解课件25差异化薪酬设计知识讲解课件26差异化薪酬设计知识讲解课件27差异化薪酬设计知识讲解课件28差异化薪酬设计知识讲解课件29差异化薪酬设计知识讲解课件30差异化薪酬设计知识讲解课件31差异化薪酬设计知识讲解课件32差异化薪酬设计知识讲解课件33差异化薪酬设计知识讲解课件34差异化薪酬设计知识讲解课件35差异化薪酬设计知识讲解课件36差异化薪酬设计知识讲解课件37差异化薪酬设计知识讲解课件38差异化薪酬设计知识讲解课件39差异化薪酬设计知识讲解课件40差异化薪酬设计知识讲解课件41差异化薪酬设计知识讲解课件42差异化薪酬设计知识讲解课件43差异化薪酬设计知识讲解课件44差异化薪酬设计知识讲解课件45差异化薪酬设计知识讲解课件46差异化薪酬设计知识讲解课件47差异化薪酬设计知识讲解课件48差异化薪酬设计知识讲解课件49差异化薪酬设计知识讲解课件50差异化薪酬设计知识讲解课件51差异化薪酬设计知识讲解课件52差异化薪酬设计知识讲解课件53差异化薪酬设计知识讲解课件54差异化薪酬设计知识讲解课件55差异化薪酬设计知识讲解课件56差异化薪酬设计知识讲解课件5736、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙

37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科

38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯

39、勿问成功的秘诀为何，且尽全