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文档简介
第10页共10页小学教学管理制度岗韦小学教学质量目标管理制度一、每个教师都应有较强的教学质量意识,对所教学科质量负责。二、教学质量目标管理实行逐级负责制:校长—教导主任—教研组长—任课教师。三、教导处每学期至少两次会同教研组长对教学情况进行分析,及时采取有效措施。四、每学期各学科根据教学情况作好学科分析,写好学科分析报告。岗韦小学教学质量评估制度一、为保证学校教学工作的中心地位,切实加强教学工作,提高教学质量,学校特建立教学质量评估制度。二、教学质量评估包括对任课教师的备课、上课、批改作业、课外辅导和考试五个环节的全过程评价,纳入学校期末量化工作考核,考核结果为教师晋级、评比、奖励的重要依据。三、学校每学年进行学生座谈会和家长问卷,调查教师的师德与教学情况,调查结果作为评估的参考。四、对教师的教学质量评估结果,采取由教研组长评价与校长室、教导处评价相结合的方法,评价结果通知被评价本人。每学年至少进行两次教学质量评估,凡区级以上统一组织的测试都纳入评估。岗韦小学教研活动管理制度一、本校采取年级和学科组相结合,由教导处统一管理的体制。二、每月召开一次教研组长会议,对教师的教育教学进行考评,每周开展一次教研组活动。三、每学期初,教导处、教研组须根据学校工作计划制定学科教研组教学研究计划,安排好活动。四、有目的、有计划地组织观摩课(含研究课),探索教学规律、推动教学改革。五、建立各学科教师梯队,组织新老挂钩,以老带新。六、了解、掌握学生的学习情况,定期抽查学生作业和试卷,了解、分析教师教学情况,吸取学生对教学的意见和要求。七、关心和组织教师多种形式的进修活动,督促教师积极参加各级各类培训,不断提高教师的教学水平和教学研究能力。八、要求教师写教学专题总结或教研论文,参加各级论文案例的评比,并与绩效考核挂钩。九、详实记载每次教研活动情况,及时向教导处报告工作,反映意见。岗韦小学校本教研交流制度一、日常学科教研活动交流制度1、利用城乡教师交流的契机,多走进名师课堂,组织全体教师每学期不少于一次的观摩课,并进行教学研讨,学习名师的先进教学理念。2、开展师徒结队活动,促进青年教师尽快成长。师徒既各展其长,又互帮互学,优势互补。3、广泛开展教师之间的听课、评课活动。同一科目教师之间每学期互相听课要达到____节次以上,不同学科教师之间互相听课____节次。听课之后一定要集体评课或个别交流评课,评课不仅要评出优点,而且要指出不足和今后改进的建议。4、经常进行教学反思,并记录下来(详见反思制度)。二、全校教研经验总结交流制度。1、优秀教学、教育案例、论文评析制度。教师每个学期要提供一个富有创造性的典型案例在学科教研组中进行交流,并相互交流研究成果,分享成果,共同提高;教师每学年提供一篇优质论文,一篇优秀的教学案例,参加评比,对没按规定参与的,在绩效考核中扣除一定的分值。2、教学问题积累制度。教师随时将自己教学过程中的收获,课堂教学中学生思维的火花或闪光点进行纪录,具有研究价值或感到困惑的问题,定期通过校园网或其他方式进行展示;并利用教研组活动时间或每月利用学科教研活动时间,一起讨论解决。如果确实有解决不了的重大困惑或疑难问题,利用“骨干教师菜单培训”的契机,学校教导处邀请有关专家引领。3、精品教案交流制度。教师每个学期至少提供一篇精品教案,通过校园网进行展示。岗韦小学校本教研教师实践反思制度一、提倡所有教师积极撰写教学反思。凡教龄____年以下的教师,每周至少必须写一篇300字以上的教后记,教龄____年以上的教师,每学期不少于____篇300字以上的教后记。二、学校定期对教师的教学反思进行检查。教师的教育教学反思要____月一交,教导处做好检查记录,并给出相应的意见或建议。三、教师要运用新课程理念,开动脑筋,采用多种方法进行教学反思,如:行动研究法;观察法等。四、教师要用批判和审视的眼光看待自己的思想、观念和行为,并作出理性的判断和选择,从而实现自己思想观念和行为的巩固、完善和变革。五、把要求学生“学会学习”与教师“学会教学”统一起来。教师把自我作为意识对象,在教学活动中,把教学活动本身作为意识对象,不断对自我及教学进行积极、主动地计划、评价、反馈、控制和调节。小学教学管理制度(二)一、学校校委会成员都要实现包年级、包组,协助年级组长和组织本年级教育教学工作,认真贯彻落实学校的会议精神,积极完成学校安排的各项工作任务。二、蹲点领导必须保证____月两次到所包年级坐班办公,参加备、教、改、辅,维护办公秩序,协助清点坐班人数,每次活动时间不得小于两小时。三、蹲点领导每周、每期听课不得少于上级规定的节数。四、蹲点领导要深入课堂、深入学生、切实了解师生的学生、工作情况,做到心中有数。对教师的思想、情绪、家庭生活等情况也要了如指掌。五、蹲点领导要强化所包年级师生的政治思想工作,教育职工爱岗敬业、勤奋向上、遵纪守法、不断加强自身修养,学会待人、做人,努力提高自身素质。六、蹲点领导要及时处理好本年级、本组的偶发事件,协调好本年级的有关工作。七、蹲点领导所在年级的教学成绩应稳步提高,领导参与教师教学质量奖惩。八、召开本年级工作会议,总结成绩,批评不良倾向,部署新的工作。小学教学管理制度(三)1、音乐室由上音乐课教师负责管理。2、管理人员要认真做好添置设备登记,音乐器材应规范摆放整齐。3、注意室内清洁,不准带东西到室内吃,不准乱丢纸屑、杂物,不准在座台、墙壁上乱刻乱画。4、上课、排练节目,学生要有秩序进入室内,按规定的地方、就坐,室内保持安静,不准随意喧哗、走动、打闹。5、爱护音乐器材,没有取得管理人员允许,不准随意动用乐器,如违者造成损失,照价赔偿。6、音乐器材借出和非管理人员使用,必须经学校主管领导同意方可出或开门使用,如借出、使用损坏或遗失,照价赔偿。7、每次活动完,要检查器材摆放,关好窗锁好门。如造成损失,追究相关人员责任。小学教学管理制度(四)一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重,做到不迟到、不早退、不旷工,有事请假。2、凡因事、因病需要请假的,到校长室写请假条并由校长签。无特殊情况不得捎假或电话请假。3、请事假一次一般不得超过____天。4、请病假连续超过____天的(含两天),需由医院出具证明,并到中心小学请假。5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的,按有关文件执行。6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务,并将调课安排报校长室。7、工作时间内,凡因私事没有请假外出的,视为旷工,学校视情节另行处理。8、外出教师必须进行外出、返校登记,并交请假条以备存档。二、奖惩办法:1、每月设全勤奖____元。(1)一个工作日为____节课,请假一节为____个小假,____个小假为____天,____个小假为____天。(2)请假累计____天以内扣____元;累计____天以内扣____元;累计____天以内扣除当月全部考勤奖。(3)旷工____节扣除当月全部考勤奖。2、期末设学期全勤奖____元。(1)请假累计____天以内扣____元;累计____天以内扣____元;累计____天以上学期全勤奖全部扣除。(2)全学期累计旷工____节扣____元,累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。小学教学管理制度(五)为了维护学校正常教学秩序,保证学校各项工作的顺利进行,特制定本考勤制度。一、坐班:行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制,上班时间必须在校。二、考勤公布:全校教职工考勤由当天值日校级领导执行,坚持一周一汇总,每周一公布。汇总由政教室执行。三、请假:1、请假必须写请假条,课务、事务安排妥当后向管线领导请假,课务调整单报教导室,请假条报政教室。2、突发事情请假须自行或委托人(本学科教师)安排课务、事务后电话请假,委托人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证明。3、请假一天经处室主任批准,三天内经管线领导批准,三天以上经校长批准。四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。婚假:婚假____天。女性年满____周岁,男性年满____周岁为晚婚,晚婚假为____天(节假日应计算在内)。产假:暂定为半年(一学期)。在假期内只享受个人账户和____%的绩效工资,不得享受学校任何福利。丧假(直系亲属):城区____天,城区外____天。五、有关规定1、每天上午下午上班前找值日领导签到,严禁代签、漏签、错签,代签一次按迟到处理,迟到一次扣全勤奖____元。2、病假____天、事假____天扣____元,旷工____天扣____元。3、凡抽查不在岗者,视早退,早退一次扣全勤奖____元。4、凡一天两次未签到,一次抽查未到视为旷工一天,旷工一天扣全勤奖____元。5、一天以内的事假、病假,手续齐全者不扣全勤奖。6、一天及以上的事假每天扣____元。本月全勤奖不够的从下个月扣除。7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖____元。8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份情况说明交政教室,便于统计。10、请假手续不全(无请假条、无领导签字),视为旷工。11、一学期请事假累计十天者,本年度不得评先、评优。小学教学管理制度(六)一、每位任课教师必须参加学校和年级组(教研组)的教研活动,并能围绕活动主题,积极发表自己的见解,虚心听取他人意见,努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性。二、教研活动时间原则上每月一次。各教研组长应根据本组实际自行确定时间,召集本组全体成员参加,任何人不得无故请假或迟到早退。三、教研组内开展教研活动,必须邀请学校一名中层以上干部参加活动,第次活动必须作好记录,并由参加活动的领导签字。各教研组长必须于每月底将教研记载情况交教导室检查评估,未经领导签字的记载一律无效。四、学校蹲点干部必须指导和了解蹲点年级组织的每次教研活动情况,每期应指导一至二节研究课,做到____月一统计,一期一总评。五、教导室每期必须通过“研讨课”、“成果展示”等形式认真搞好一届大型教研活动,以总结推广教研新经验,开辟教研机关报途径,探讨教研新方法。六
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