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文档简介
1/1开展科技之冬活动总结范文
为深入学习党的十八大精神,进一步落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》,全面提高养畜场广大员工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质等综合素质的新型员工队伍,加快养畜场经济社会快速发展的步伐,根据司党发【20xx】41号文件—关于认真开展今冬明春“科技文化之冬”活动的通知精神,养畜场党支部紧紧围绕以发展企业经济,增加员工收入,保持社会稳定,培育创新型、开拓型员工队伍,认真安排部署,组织实施“科技之冬”活动,现将有关活动总结如下:
一、领导重视
养畜场党支部高度重视,成立了“科技之冬”活动领导小组。
组长:单冰心(书记、场长)
副组长:邓辉(副场长)
成员:樊学安张欢晋恒超曹红萍侯红艳蔡明
授课人员:邓辉樊学安张欢
二、主要措施
(一)科技之冬活动组织形式多样,多措并举。培训形式上采取以集中授课和实际操作为主,广播、板报宣传为辅。
(二)科技之冬活动宣传到位,加深职工思想上的重视。
(三)培训内容丰富深刻。
学习内容以围绕现代农业发展方向,在种植业上以实现订单作物的“优质、高产、高效、生态、安全”为目标,学习各类果树高产栽培技术、棉花高产种植技术、病虫害防治及安全使用农药等重点内容。
(四)为确保培训活动落到实处,不断推动“科技之冬”活动的深入开展。场科技之冬领导小组及时深入到培训现场对“科技之冬”科普活动工作进行督查,对于培训中出现的问题及时给予指导。
三、主要经验
(一)对授课人员严要求,培训活动中要求每位授课人员,按照针对性强、实用性强、通俗易懂的原则,精心准备授课教案。
(二)根据养畜场实际情况,因地制宜,对不同地号、不同作物的管理给予不同的指导性意见。
(三)组织职工实地学习,相互交流、探讨,提高认识。
四、存在的'问题
一是教学设备不够齐全,课堂授课只能靠口述,职工不能全面理解,导致培训效率不高。
二是职工文化知识层次、实际操作水平参差不齐,在培训中的吸收程度不一致。
五、今后的打算
1、不断丰富授课人员理论知识,提高自身技术水平和实际操作能力。
2、加大培训力度,农闲时,多组织职工在一起学习和交流。
总之,今年的“科技之冬”活动,领导高度重视、组织得力,方式多样,提高了职工
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