高校毕业生基层就业项目课件

高校基层就业政策解析

1-高校基层就业政策解析

1-高校毕业生基层就业项目2-高校毕业生基层就业项目2-第一基层就业项目：

村官3-第一基层就业项目：

村官3-概述大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。发展过程自发探索1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。4-概述大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任概述2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。全面试验5-概述2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村概述2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。6-概述2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引概述从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南、山东等省市区先后启动大学生“村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。进入2009年,中央出台一号文件,在这份《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》中,正式提出了“一村一名大学生”计划,要求不断完善大学生到农村任职的长效机制和政策措施7-概述从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、云南选聘村官情况8-云南选聘村官情况8-一、选聘数量、职位及聘期(一)选聘数量。从2008年开始，每年的选聘指标另行下达。(二)选聘职位。选聘的大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。(三)聘期。聘期三年，聘期满后经考核合格，本人自愿留任的，可续聘。9-一、选聘数量、职位及聘期9-二、选聘对象和条件(一)选聘对象。全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下，硕士研究生年龄27周岁以下，博士研究生30周岁以下。“985、211工程”院校和“双学位”毕业生、研究生、中共党员、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。(二)选聘条件。（1）思想政治素质好，学习成绩优良;（2）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强;（3）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力;身体健康。（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得推荐选聘。10-10-三、待遇

(一)大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元；统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。11-三、待遇(一)大学生村官按每人每月1500元的标准发放工三、待遇

(二)在村任职满2年且年度考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录相关政策。(三)在村任职满2年且年度考核合格的，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。12-三、待遇(二)在村任职满2年且年度考核合格的，享受云南三、待遇

(四)3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第(2）条相关政策。3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

13-三、待遇(四)3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事三、待遇

(五)在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）委会主任、副主任的、任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。14-三、待遇(五)在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织四、管理

(一)选聘到村任职的大学生，人事档案由县(市、区)人力资源和社会保障部门管理，户口可落户在任职的县(市、区)政府所在地。15-四、管理(一)选聘到村任职的大学生，人事档案由县(市、区)四、管理

(二)省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，各市(州)、县(市、区)组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。(三)县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核，开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。16-四、管理(二)省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学第二基层就业项目：

三支一扶17-第二基层就业项目：

三支一扶17-概述“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。18-概述“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教云南省三支一扶招聘情况19-云南省三支一扶招聘情况19-一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进“两个加快”的中心任务，有计划地招募一批高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展提供人才支撑。20-一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深二、招募数量及岗位“三支一扶”每年全省计划招募1000名左右，以农村基层急需的农业、林业、医学、师范、经济为重点。服务岗位为乡镇以下教育、农业、卫生、扶贫基层一线，侧重于艰苦边远地区，国家扶贫开发工作重点县、我省扶贫开发重点乡镇等地区。招募生在农村基层志愿服务期为2年。21-二、招募数量及岗位“三支一扶”每年全省计划招募1000名左右三、招募对象及条件（一）招募对象年龄30周岁以下全日制普通高校大专以下学历的应届和往届未就业毕业生。（二）报考条件1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；22-三、招募对象及条件（一）招募对象22-三、招募范围及报考条件2、自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；3、在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知识；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不得报考。凡在招募报名中提供虚假信息的，一经发现，立即取消报考资格，一切责任由考生自负。23-三、招募范围及报考条件2、自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳四、待遇参加“三支一扶”省项目计划的大学生，享受以下待遇：（一）新招募的“三支一扶”大学生，每人工作生活补助20000元/年，每人发放一次性安置费2000元。（二）“三支一扶”大学生服务期间，医疗、人事意外伤害保险由省人力资源部和社会保障厅统一购买，养老社会保险由各地按照当地有关政策执行。24-四、待遇参加“三支一扶”省项目计划的大学生，享受以下待遇：2四、待遇（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，本科生报考省内研究生，笔试总分加8分，同等条件下优先录取。高职（高专）毕业生可免试入读高等学历教育专科起点本科。（四）服务期满落实就业岗位的“三支一扶”大学生，进入国家机关和事业单位工作的，其服务期视同工龄连续计算；进入企业工作的，其服务期视为社会保险缴纳年限。25-四、待遇25-四、待遇（五）“三支一扶”大学生服务期间，符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术职务资格；在今后晋升中高级职称时（卫生系统指初晋中），其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。（六）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层服务经验的人员，并与之同等享受录用、招聘优惠政策，可参加全省公务员定向招录考试和事业单位定向招聘农村基层服务项目期满高校毕业生考试。26-四、待遇（五）“三支一扶”大学生服务期间，符合评定专业技术职四、待遇（七）免试入学和保留学籍。服务期满且考核合格，高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。（八）助学贷款代偿。服务期满考核合格，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。27-四、待遇27-四、待遇（九）户档管理。服务期间，户口可统一由省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门免费管理，党团关系转至服务单位。服务期满，已落实工作单位的，其户口、档案原则上随工作需要流动，暂未就业的，户口转入入学前户籍所在地，档案转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。28-四、待遇28-四、待遇（十）休假。参加“支教计划”的大学生在服务期间，享受国家规定寒暑假。其他计划的大学生服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假（不含法定节假日）。在享受上述休假期间，工作生活补贴照发。服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受上述优惠政策。续期服务的大学生在服务期间，享受上一服务期满的优惠政策；续期服务期满后，再享受本服务期满的优惠政策。29-四、待遇（十）休假。参加“支教计划”的大学生在服务期间，享受第三基层就业项目：

大学生西部志愿计划30-第三基层就业项目：

大学生西部志愿计划30-创办时间：2003年

主管单位：中国共产主义青年团中央委员会31-创办时间：2003年

主管单位：中国共产主义青年团中央委西部计划32-西部计划32-依据文件及精神中青联发[[2003]26号：《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》国办发〔2003〕49号：《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神西部计划33-西部计划33-推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。工作内容西部计划34-推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作、主题口号：“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。”西部计划35-主题口号：西部计划35-36-36-一、云南大学生西部计划招募数量及岗位“大学生志愿者服务西部计划”按照公开招募、自愿报名、组织选拨集中派遣的方式，每年招募1000名左右高校毕业生，到我省基层乡镇一级从事为期1年----3年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理里等志愿服务工作。37-一、云南大学生西部计划招募数量及岗位“大学生志愿者服务西部计二、大学生西部计划招募对象和条件招募对象：年龄30周岁以下，全日制普通高等学校毕业未就业的大学生。报考条件：1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风踏实，吃苦耐劳，志愿到基层一线服务；4、优秀团学干部和有志愿服务经历者优先。38-二、大学生西部计划招募对象和条件招募对象：年龄30周岁以下，三、待遇（一）经费补贴。每人每月享受760元的生活补贴。同时，志愿者服务所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的，享受艰苦边远地区津贴标准，即一类区每人每月65元，二类区每人每月120元，三类区每人每月215元，四类区每人每月515元，五类区每人每月900元、六类区每人每月1490元。39-三、待遇（一）经费补贴。每人每月享受760元的生活补贴。同时三、待遇（二）服务期满，考核合格的云南省西部计划地方项目志愿者，在公务员招考、事业单位招考、研究生入学统一考试等方面，享受和“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”等基层人员同等政策。40-三、待遇（二）服务期满，考核合格的云南省西部计划地方项目志愿三、待遇（三）到我省25个边境县和3个藏区县辖区内乡镇以下（含乡镇）基层单位就业、自愿服务3年以上（含3年）的，其学费由国家实行代偿。在校期间获国际助学贷款的，代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及全部偿还之前产生的利息。（四）服务期满租住创业的志愿者；根据国办发【2009】3号文，享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。41-三、待遇（三）到我省25个边境县和3个藏区县辖区内乡镇以下（第四基层就业项目：

特岗教师42-第四基层就业项目：

特岗教师42-概述特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师服务期为3年，在3年服务期内与当地在职在编教师享受同等待遇，3年服务期满考核合格即可转为当地在职在编教师。43-概述特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策云南特岗教师招聘44-云南特岗教师招聘44-一、招聘对象及条件(一)招聘对象1、全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。2、全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。3、取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下，未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。45-一、招聘对象及条件(一)招聘对象45-一、招聘对象及条件(二)招聘对象具备的基本条件1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求(应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，申请服务的岗位学科与所学专业一致或相近);46-一、招聘对象及条件(二)招聘对象具备的基本条件46-一、招聘对象及条件

3、申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和少小民族聚居县农村学校服务的全日制普通高校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，直接进入面试考核录用。4、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。47-一、招聘对象及条件47-二、待遇及有关政策保障1、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发[2006]16号)和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【2009】3号）规定的各项优惠政策。48-二、待遇及有关政策保障1、特岗教师在聘用的二、待遇及有关政策保障4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。5、对聘期满后3年内报考研究生的特岗教师，初试总分加10分，在同等条件下优先录取，表现特别优秀的可推荐免试入学。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。49-二、待遇及有关政策保障4、特岗教师三年聘期结束后，对服第五基层就业项目：

选调生50-第五基层就业项目：

选调生50-CompanyLogo一、什么是选调生？二、为什么要招录选调生？三、选调生与各单位招录的国家公务员有何区别？

四、选调生报名及考试介绍51-CompanyLogo一、什么是选调生？二、为什么要招录CompanyLogo

一、什么是选调生？

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称。这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。52-CompanyLogo

一、什么是选调生？

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二、为什么要招录选调生？

二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化素质又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐、建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。53-CompanyLogo

二、为什么要招录选调生？

CompanyLogo三、选调生与国家公务员有何区别？（一）报名条件不同——更严格选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。（二）选拔程序不同——校方推荐选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

54-CompanyLogo三、选调生与国家公务员有何区别？CompanyLogo三、选调生与国家公务员有何区别？（三）培养目标不同——重点培养一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

（四）培养管理措施不同——机会更多选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

55-CompanyLogo三、选调生与国家公务员有何区别？CompanyLogo三、选调生与国家公务员有何区别？（五）任职级别不同——级别更高选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。选调生（硕士以上）可以在1年内直接定位副科级，本科学历者在2到3年左右定位副科级。而新进机关类公务员（普通公务员）分为办事员、科员、副主任科员三种（国家机关有主任科员）。从总体上看，新任职的选调生比新任职的普通公务员定级要高。56-CompanyLogo三、选调生与国家公务员有何区别？2014云南选调生招募一、选调名额2014年选调生名额为200名，其