军队常态工作是报纸宣传的主要来源

军队常态工作是报纸宣传的主要来源

去年年底，幸运的是，作为全军新闻的高级职业指导委员会和军事新闻的“大个子”，70多名晋升到高级专业人员和40多名继续担任高级专业人员的“会议记录”。从提案的备用主题到报告发表，再到个人问题，没有关于军队正常工作的规定。评委会主任委员、《解放军报》总编辑孙晓青在总结时指出，军队新闻宣传存在4种倾向：重新闻写作轻理性思考、重大事报道轻常态宣传、重指导轻服务、重晋升努力轻续任作为。这引起评委们的共鸣。大家一致感到，重视重大典型、重大事件、重大活动的报道，忽视常态工作宣传，制约和影响了军事新闻宣传与基层、官兵和工作的贴近性，进而影响了军事新闻宣传的质量和指导性。所谓常态工作，就是部队的经常性、日常性、季节性工作。常态工作对军队报纸来讲，应该是有分量、最常见的内容，是军事新闻素材的主要来源。对此，我们必须有清醒的认识。从宣传内容上看，常态工作是报纸宣传的主要矿藏。翻开新闻教科书，不少都把言论比喻是报纸的“眼睛”或“灵魂”，把典型报道作为报纸宣传的“重头戏”或“重型武器”，把中心工作报道作为报纸宣传的“浓墨重彩”，把深度报道作为提高报纸影响的“杀手锏”。很难发现有对常态工作报道的溢美之词，有的却是“下角料”、“边角料”之类的评述。相对地方报纸传媒，军队报纸突发性、社会性之类的纯新闻少，非事件性新闻多，这是不争的事实。而军队许多日常性、季节性工作就是军人“过日子”，从训练、教育、管理、基层建设到谈心、娱乐、作息等，都要当日子过，这里就蕴含着一个浅显的道理，重大典型、重大事件、重大活动的宣传内容就像一日三餐改善伙食一样，毕竟是有限的，而大量的、经常的粗茶淡饭，才是报纸宣传的主要“食品”，何况整天做“大鱼大肉”反而会令人倒胃口。事实上也是如此，不论是军报还是军区军兵种报，版面上最多的还是经常性、日常性、季节性工作宣传，这是报纸取之不尽用之不竭的富矿，这是广大官兵最基本最经常的实践活动，离开了这些，报纸就成了无源之水、无本之木，也就会失去官兵这些主体受众。从指导功能上看，强化常态工作宣传是发挥报纸功能的必然要求。军队报纸有自身的特色，最重要的就是必须无条件地高举党的旗帜，反映党的意志，传播党的声音，做党的忠诚喉舌，就是坚持正面宣传为主，用正确的理论、正面的典型、先进的经验、辉煌的成就教育官兵、振奋精神，鼓舞士气，巩固和提高战斗力。胡主席视察军报时指出，要发扬优良传统，不断与时俱进，更好地发挥宣传、教育、激励、动员作用。常态工作是部队的基础性、经常性工作，哪一件都关系战斗力的巩固提高，关系着部队的全面建设发展，关系着官兵的成长进步，报纸发挥宣传功能，必须坚持深入实际、深入生活、深入官兵，视角触及雪山高原、大漠戈壁、边防海岛，甚至炮火连天的前沿阵地，视角触及哨位、食堂、俱乐部、甚至官兵的内心世界，生动报道部队常态的火热生活，展现官兵的精神风貌、反映基层的愿望呼声，传播科学知识和有益信息，成为党委和机关指导工作的得力工具，成为官兵成长成才的良师益友。从创新发展上看，常态工作报道是报纸宣传改革的难点。新闻宣传领域是一个最忌保守，最倡导创新的领域，对新闻宣传来讲，创新是永恒的主旋律，尤其是随着科学技术的发展和时代的进步，信息网络技术日新月异，媒体竞争日趋激烈，特别是社会深刻变革使官兵的思想发生了很大变化，对报纸宣传的需求更加多样化，突出军队报纸特色，拓宽宣传思路，创新办报手段，增强发展活力，显得尤为重要而紧迫。近几年，军队报纸适应信息条件和市场经济环境的新要求，着眼军队建设和官兵思想的新实际，积极运用现代化传媒新技术，进行了大刀阔斧的探索和创新，重大典型、重大事件、重大活动以及中心工作的宣传在尝试和改进中推陈出新，图片、版式、标题也出现脱胎换骨式的巨大变化，惟独常态工作宣传起色不大，有的报纸甚至重复自己、重复别人，似乎成为改革创新遗忘的角落。时效过去式、内容总结式、形式老样式的问题依然如故。如果把报纸比作一桌盛宴，常态工作稿件就像一盘炒糊了的土豆丝，在彩色版面上像一张颜色不正的照片。常态工作宣传与传媒创新的大趋势不相适应，与官兵对常态工作宣传的需求不相适应。这也恰恰说明，是到了将常态工作宣传这个“鸡肋”做成“麦香鸡”的时候了。不然，这个“老大难”不解决，报纸宣传的整体质量就难以提高。思路决定出路，思路决定发展。搞好常态工作宣传，出路在创新，至关重要的是按照科学发展观的要求，研究常态工作宣传的特点规律，用发展的眼光拓展常态工作宣传的思路，用创新的办法解决常态工作宣传的问题，改变以往的思维定势和宣传模式，实现常态工作宣传思想性、艺术性、时效性和可读性的有机统一。“小”中见“大”，凸显常态工作的新特点。尽管常态工作宣传在报纸版面上是经常的、大量的，但与重大典型、重大事件、重大活动相比，常态工作显然题材小、影响小。同时，也由于常态工作新闻稿件内容重复、主题陈旧、形式老套，尤其是缺乏思想“亮点”，更显得分量轻、指导性弱。改进常态工作宣传，最关键的就是赋予常态工作“小”题材“大”思想，化“小”为“大”，“小”中见“大”。报纸不是黑板报，不在表扬而在于指导、引导。而指导、引导应以思想性为主，改进常态工作宣传的突破口，就是要着力反映常态工作时的时代背景、时代特征和以创新发展为核心的时代精神，这既是“政治家办报”、坚持新闻宣传党性原则的必然要求，也是发挥新闻宣传、教育、激励、动员作用的必然要求，更是常态工作宣传摆脱“重复昨天的故事”困境的必然要求。常态工作是新闻的躯壳，思想是新闻的灵魂。时代在发展，任务在转换，我们的新闻视角不能只盯着具体工作，而应关注新闻思想特质的变化。比如，去年强调保持党员先进性，常态工作宣传就要充分考虑这个特定的时代背景。今年，坚持把科学发展观作为加强国防和军队建设的重要指导方针，而科学发展观是创新的理论、发展的理论，核心是以人为本，发展是第一要义，基本要求是科学发展。要把科学发展观贯穿到常态工作的全过程，落实到常态工作的各个方面，当然要盯着常态工作的创新、进步、全面、协调和可持续发展，而不是简单的成绩、简单的做法、简单的收获。如此，常态工作宣传的思想性才能高起来，指导性才能大起来。“旧”中出“新”，发现常态工作的新问题。常态工作最大的特征也是最大的弱点就是重复性。改变常态工作宣传“旧”的现状，有效的途径和办法就是识新、寻新、出新。实践证明，“旧”是相对的，发展是绝对的。一条河里没有两朵相同的浪花，一棵树上没有两片相同的树叶。新闻宣传的主体是人，客体也是人，新闻要见人见事，这也就应验了一句古诗：“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”人之不同，就意味着将出现新的问题和矛盾。常态工作宣传就是要善于从“旧”中发现新问题，揭示不同时期常态工作过程中出现的新矛盾、新问题，为解决这些新矛盾、新问题提供指导思想、原则方法和典型经验。比如，新兵训练是最典型的重复性常态工作，每年的宣传几乎都是新训准备如何细、新兵入营如何热情，教育训练如何科学、新兵分配如何合理等老套路。仔细分析，新闻的主体———新兵，每年都有不同的特点，从带薪入伍到老板、打工仔、大学生入伍，给教育训练带来许多新情况、新矛盾、新问题。尤其是大学生入伍数量逐年增多，质量逐步提高，新训骨干和新兵的知识层次倒挂，出现了有的新兵用英文给班长写信，有的新兵要求调离文化生活单调的班排等现象。针对诸如此类的新情况、新问题，写成新闻就会摆脱“旧”的羁绊，让人眼睛发亮。“平”中寻“变”，寻找常态工作的新变化。常态工作因其平常、普通而令人司空见惯，不论是编辑部还是通讯员对这类宣传都有“老虎吃天无处下口”之感。改变常态工作宣传平平常常、波澜不惊，甚至“炒剩饭”的现状，要下功夫在“平”中寻“变”。常态工作也是一种动态工作，不会千篇一律、一成不变地停留在一个状态、一个水平上，只要深入调查研究，由此及彼、由表及里地分析思考，就不难发现常态工作的新变化。实践告诉我们，每年的常态工作的时代背景、内容、重点、标准都有大小不等、程度不同的变化，这也就直接带来工作思想、方法、手段的改变，也由此产生与往常不同的收获、成果、经验，比如最平常最短暂的季节性工作———绿化，尽管人类都在关注保护环境资源，但由于目的单纯、做法单一，每年的宣传规模小、变化少，要么报道动态，要么宣传成就。部队流传这样一句话：“一看门二看路三看房子四看树。”足见对绿化的认识层次提高了。绿化的标准也由讲求绿荫到讲求观赏到讲求包括经济效应在内的综合效益。绿化可以折射一个单位的精神面貌、班子的决策水平和官兵的综合素质。这不能不说是一个“质”的变化。新闻要变化，变化出新闻。只要发现变化，就不愁写不出吸引受众的新闻。“浅”中挖“深”，提炼常态工作的新主题。从平时编辑部收到的或刊登在报纸上的常态工作新闻看，就事论事的多、报道活动的多，其中“白描”式的做法、数据游戏的成果，使新闻“浅”得苍白，“浅”得让人生厌。提高常态工作新闻的指导性、可读性，至关重要的就是赋予思想性。说起这个问题，从编辑到通讯员都有不同的困惑，新闻要以事实为基础，我们也不提倡带着概念找线索或编新闻。但是，新闻从不拒绝发现和提炼。尤其是常态工作，如果不提炼新的主题，就走不出“老生常谈”的怪圈。常言说，尺有所短，寸有所长。常态工作也是如此，看似平淡无奇，浅显无波的工作，纵攀横比，有了发现就会有新闻，只要放在时代大背景下去挖掘提炼，就会有许多启示，就会给人以感悟。何况，哪一项常态工作都有一个发展过程，每一个过程都有许多阶段，每一个阶段都有许多侧面，每一个侧面又有许多内容，每一个内容又有许多要素。就在这数不清的“小”、“旧”、“平”、“浅”的题材中，都蕴涵着不同的思想意义。更何况我们认识任何事物和问题总是从最简单、最普遍、最常见的东西开始的。“