国家开放大学工作分析实务期末考试复习资料(部分)

国家开放大学工作分析实务期末考试复习资料(部分)1.组织最基本的活动单元是()A.工作资金C.人才D.制度答案A.在组织中，责任和权利来源于()A.人民授予B.领导授予C.组织授予D.上级授予答案C.我们个体进入组织的中介是()A.同事介绍B.朋友介绍C.上级安排D.工作答案D.《国富论》的是()A.亚当斯密B.孔德C,韦伯口.马克思答案A.历史上首次大规模实施工作分析的人是()A.法约尔B.泰勒C.狄德罗D.韦伯答案C."工作分析"一词在管理学领域最早出现于()A.20世纪初B.19世纪初C.18世纪初D.17世纪初答案A.泰勒通过()实例，介绍了工作心理于工作效率问题A.石块搬运B.砖块搬运C,铁块搬运D.木块搬运答案C.工业心理学之父是()A.泰勒B.韦伯C.法约尔D.雨果.芒斯特伯格答案D.不属于通用工作信息收集方法有()A.访谈法B.观察法C.文献分析法D.动作研究法答案D.不属于以人为基础的系统性方法有()A.工作元素分析法B.职位分析法C.关键事件法D.管理职位分析问卷C.不属于传统工业企业职位分析方法有()A.时间研究法8.动作研究法^工作成分清单D.标杠研究法答案C.按照统一设计的，有一定结构的问卷所进行的访谈，称为()A.结构式访谈B,非结构式访谈C.重点访谈D.个别访谈答^.便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型为()A.个别访谈B.集中访谈C.深度访谈D.结构式访谈答案D.事先没有统一问卷，访谈者与访谈对象在一定范围内自由交流，称为()A,非结构式访谈B.集中访谈C.深度访谈D.结构式访谈答案A.常用于个人生活及有关个人行为、动机、态度的访谈是()A.重点访谈B.专题访谈C.深度访谈D.客观陈述式访谈答案C.为收集个人特定经验的过程、动机情感资料所做的访谈称为()A.重点访谈B.深度访谈C.个别访谈D.集体访谈答案B.对访谈对象单独的访谈称为()A.重点访谈B.深度访谈C.个别访谈D.集体访谈答案C.访谈法最基本和常用类型是()A.结构式访谈B,非结构式访谈C.个别访谈D.集体访谈答案C.最常见的访谈法类型是()A.重点访谈B.深度访谈C.个别访谈D.集体访谈答案C.以下不属于访谈法缺点的是()A.对访谈者要求很高B.访谈范围易受限制C.访谈规模受限制D对被访谈者要求很高答案D.以下不属于访谈准备阶段的工作有()A.制定访谈计划B.培训访谈人员C.编制访谈提纲D.注意提问技巧答案D.以下不属于访谈法的优点有()庆深入广泛探讨信息B.修正访谈提纲信息缺陷C.及时获取信息D.信息真实可靠答案D.问卷法适用于()A.各种社会群体B.个别社会群体C.成分复杂的社会群体D.成分单一的社会群体答案D."您认为中国经济前景是好是坏",这个问题属于()A.开放型问答B.封闭型问答C.混合型问答D.半开半闭型问答答案B.“请问，您是先生还是女士?”这个问题属于()A.开放型问答B.封闭型问答C.混合型问答D.半开半闭型问答答案B.“请问，您对中美贸易战持乐观态度么?”这个问题属于()A.开放型问答B.封闭型问答C.混合型问答D.半开半闭型问答答案B.下列不属于问卷中有关职位基本信息的是()庆职位名称B.工作态度学历D.年龄答案B.以下不属于工作绩效内容的是()A数量B.时限C.质量D.工作态度答案D.以下不属于工作特征的是()A.工作时间B.出差比重C.工作难易程度D.工作负荷答案C.以下不属于任职资格的是()A.学历B.工作绩效C.技能D.知识结构答案B.进行职位分析时，在任职者较多情况下，样本选择()为宜A.8人BN01D35人答案D.回复率最低的问卷分发方式()A.网上传达B.邮政问卷C.电话问卷D.直接发卷答^.回复率最高的问卷分发方式()A.网上传达B.邮政问卷C.电话问卷D.直接发卷答案D.以下不属于问卷法缺点是()A.调查对象限制B.回收率难以保证C.调查结果不一定可靠D.调查规模受限制答案D.以下不属于问卷法优点是()A.耗时短东影响工作C.调查范围广D.结果可靠答案D.根据观察程度不同，观察法可以分为()A.结构式与非结构式观察B.实验室与实地观察C.参与和非参与观察D.直接与间接观察答案D.下列不属于观察前准备阶段的工作有()A.确定目标B.选择观察对象C.选择合适观察方法口.进入观察现场答案D.下列属于观寨准备阶段工作的有()A.确定观察时间和地点B.进入观察现场C.与观察人员沟通D.做好观察记录答案A.以下不属于观察法的优点是()A.全面深入了解情况B.成本低C.经济实用D.适用于脑力劳动者观察答案D.以下不属于观察法的缺点是()A.不适用脑力劳动者观察B.员工难以接受C.得不到真实信息D.难得到任职资格要求信息答案C38.以下不属于工作日志法的功能有()A.计划功能提醒功能^跟踪功能D.考核功能答案D.下面不属于工作日志内容的是()A.前言B.填写说明C.任职者信息D.工作流程答案D.下列不属于工作活动的描述的是()A.工作职责描述B.任职资格描述C.工作时间描述D.工作地点描述答案B.以下不属于职位分析问卷法操作内容有()A.明确目的B.获取支持C.确认方法D.资金筹措D项目沟通答案D.下面不属于工作要素法所涉及的工作要素是()A.知识B.技能C.学历D.工作习惯答案C.下面不属于人的个性特点的是()人.自信8.主动性C.独立性口.血型答案D.下面不属于人的感知能力的是()A知觉B.注意力C.记忆力D.耐力答案D.下列属于交流能力的是()A,合作力影响力C.毅力D.表达能力答案D.对人际交往没有影响的要素有()A.仪表B.忍耐力影响力D.毅力答案D.不属于完整临界特质分析系统的是()A.工作目标分析B.工作要求分析C.工作任务分析D.技术能力分析答案A.不属于任务清单分析法的优点的是()A.信息可靠性高B.所需费用少C.难度小D.可量化性强答案D.任务清单分析法的优点的是()A.使用范围小B.信息整理工作量大C.操作性强D.任职者容易受近期工作影响答案C.不属于工作分析的目的的是()A.合理工作计划B.员工聘用选拔C.员工培训开发D.员工绩效考核答案A.实施工作分析，组建工作小组，不需要考虑的因素()A.人员相对稳定B.人员多样性C.职责分工明确性D.成员专业素养答案D.工作分析小组组建不需要考虑的要素()A.工作人员专业水平B.企业成本C.公平性D.实践性答案D.不属于工作分析中工作小组工作行为规范化内容的是()A.岗位分工B.经费使用C.访谈流程D.问卷设计答案B.实施工作分析中不需要收集分析信息的是()A.组织结构B.职能分配C.层级关系D.业务经营范围答案D.不属于组织内部信息的是()A.组织结构图B.工作流程图C.岗位说明书D.国家职业标准答案D.不属于组织结构类型的是()A.合伙制B.职能制C.直线职能制D.事业部制答^.下面不是工作本身信息的是()A.工作任务B.工作报酬C.工作方法D.工作环境答案B.不属于任职者信息收集的是()A.血型身高B.教育程度C.专业知识D/心理特征答案A.不属于信息收集的基本要求是()A.全面性B.合理性C.有效性D.穷尽性答案D.不属于工作分析过程中涉及的文件是()A.宣传文件B.薪酬C.工作表单D.相关岗位与人员信息答案B.不属于工作风险分析步骤的是()A.风险识别B.风险发生概率评估C.风险影响评估D.风险处理答案D.工作分析要取得成功，与下列无关的选项是()A.高层领导B.职能部门管理者C.社会名人D.员工答案C.工作岗位运行主体的是()A.高层领导中层领导C.基层领导D.员工答案D.工作分析任务的无关信息的是()A.工作分析目的B.工作分析时间安排C.工作分析方法D.工作分析小组人员名单答案D.不属于收集和整理信息过程中应把握的原则是()A.真实性准确性C.及时性D,超前性答案D.工作分析时，不应对收集到的信息进行分析研究的是()A.工作名称分析B.工作职责分析C.工作报酬分析D.工作关系分析答案C.岗位说明书不包括的内容是()A.薪酬福利B.岗位名称C.职责概要D.工作内容答案A.下列与工作说明书作用无关的是()A.表明岗位任职资格与条件B.为招聘选拔提供依据c.y解员工素质与要求之间差距d.确定员工失职与否依据答案D.岗位对任职资格有性别要求的，下列说法正确的是()A.属于性别歧视B,正常要求C.因工作岗位而定D.单位自主决定答案C.下列不属于工作描述信息所反映的工作内容的是()A.工作报酬B.汇报关系C.所属部门口.直属主管答案A.下列不属于工作识别信息所包含内容的是()A.工作编号B.工作名称C.工作关系D.工作流程答案D.下列不属于工作编号条件的是()A.唯一性方便性C.灵活性D.可用性答案C.下列不符合工作名称要求的是()A.超前适用B.简洁明了C.标准化D.社会通用答案A.下列不属于工作描述的作用的是()A.企业人力资源规划B.职业生涯设计C.组织结构设计D.薪酬体系建设答案D.工作规范，又称任职资格，主要内容有()A.学历B.年龄C.家庭出身D.相关经历答案C.工作规范(任职资格)内容中不具有管理活动意义的是()A.招聘培训B.培训开发C.绩效评估D.选拔晋升答案C.下列不属于任职资格中有关"身体状况"的内容有()A.身高B.血型C.健康状况D.力量与体力答案B.下列不属于"身体状况"内容的是()A.运动灵活性B.感觉器官灵敏度C.速度与耐力D.五官是否匀称答案D.将工作分析作为工业心理学的分支来研究的是(B)。A.巴鲁什B.斯科特C.美国社会科学研究会口.宾汉答案B.下列属于任职资格中"教育程度"的内容的是()A.相关特殊进修B.短期研修C.专升本D.取得证书时间答案C.泰勒将工作分析列为科学管理的(B。)A.第二原则B.第一原则C.第一步骤D.第二步骤.将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是()。A.芒斯特伯格B.泰勒C.丹尼斯狄德罗D.吉尔布雷斯答^.不属于我国国民教育系列承认的高等教育学历层次的是()A.职高B.本科C.硕士研究生