下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
用好谈话函询这剂良药方案内容谈话函询是指在特定时间和地点，通过对被询问人进行人际交往和对话，以便获取其态度、意见和所知所闻的询问方式。谈话函询是调查取证工作中的一项基本技能，无论是在办案过程中还是争议解决中，都有着重要的应用价值。谈话函询能够让被询问人放松心情，并逐渐信任调查人员，从而给出真实信息。因此，谈话函询是一剂良药，对事情的处理有着积极的促进作用。下面是用好谈话函询这剂良药方案的内容。一、明确调查的目的和问题在进行谈话函询的过程中，明确调查的目的和问题十分重要。调查员应该明确自己想要了解的问题，以及希望从被询问人那里获取的信息。同时，调查员还需要确定调查目的，是为了了解事件的经过，还是为了收集证据等。只有明确了调查的目的和问题，才能够使谈话函询有针对性和有效性，有效地收集相关信息。二、制定谈话函询的计划和程序在开始谈话函询之前，调查员一定要制定好详细的谈话函询计划和程序。首先要确定谈话函询的时间、地点和被询问人，确定好对话的主题和框架。在制定谈话函询计划和程序时，调查员还应考虑调查对象的身份和特点。比如，如果调查对象是一名中国官员，调查员需要了解中华文化，尊重对方，消除对方的疑虑和抵触情绪，才能取得对方的信任，从而获得真实的信息。三、确保谈话函询的私密性和保密性谈话函询涉及到的信息往往是敏感或机密的，调查员需要严格保密，避免泄露调查对象的信息。在谈话函询前，调查员应该向被询问人保证不会泄露任何机密或敏感信息，并严格遵守保密的法律规定。在采访过程中，调查员需要采用适当的措施，比如说禁止记录谈话内容或记录谈话后要及时删除，避免被录音或摄像等方式。四、慎重选择和使用谈话函询的技巧和方法在进行谈话函询的过程中，调查员需要慎重选择和使用谈话函询的技巧和方法，以便更好地调动被询问人积极回答问题。调查员可以使用主动听取、开放式问题、追问和变通等技巧，使得被询问人愿意提供信息。同时，调查员要注意控制谈话的节奏和模式，以适应被询问人的思维模式，并作出反应。调查员还应该避免过分压迫或刺激被询问人，而要充分尊重对方，以建立友好、公正和诚信的关系。五、分析和整理谈话函询的数据在谈话函询结束后，调查员需要分析和整理谈话函询的数据，挖掘和推断与谈话函询有关的信息和认知。调查员还需要对信息进行验证，以保证信息的真实性和可靠性。同时，调查员还应该重视和保护被询问人的隐私，尊重其意见和看法。六、总结谈话函询的结论和建议在充分分析和整理谈话函询的数据后，调查员需要总结谈话函询的结论和建议，并提出可行性的解决方案。这些建议不仅要基于谈话函询的实际数据，还要考虑其它相关证据和材料。总结谈话函询的结论和建议，必须遵循事实，精确、准确地阐述问题和解决方案。总之，用好谈话函询这剂良药方案的关键在于注重细节，做好计划和准备工作，并高度关注被询问人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论