




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护理质量与安全管理措施护理质量是反映医院护理技术水平、整体管理水平和服务水平的聚集点。质量管理已成为医院管理的核心,为了更好地落实卫生部制定的护理质量指标,提高护理质量,开展以病人为中心的优质服务,制定护理质量控制措施如下:一、强化四个意识、确保工作安全。首先要增强责任意识,加强护士长、护士工作责任心。第二要增强规范意识:制度是行为的准则,只有严格遵守各项工作制度及操作规程,才能规范护士的行为,制度的落实要靠护士长实行严格的监督、检查、跟踪,一点一滴持之以恒的抓落实。第三增强质量意识。护士长要把工作精力重点放在抓基础护理质量、环节护理质量、终未护理质量上,加强跟班检查。第四是增强安全意识:工作安全是保证质量的关键。强化护士树立安全意识,把安全摆在工作的首位。把好安全第一关,就是要加强三查七对制度的落实。各班护士不但要有高度的工作责任心,更要有严格查对的自觉性,要有对病人负责、对工作负责、对科室负责、对医院负责、对自已负责的精神。严格遵守操作规程,做到人人讲安全,事事讲安全,才能预防差错事故的发生。二、加强管理,狠抓各项护理规章制度落实。1、实行医院、科室二级管理制度,做到各司其职,各负其责。层层抓落实,加大管理力度。2、组织全院护理人员集中学习,系统上课,由各科护士长负责上课。各科室自行组织学习《护理质量评价指标》、《医疗护理技术操作常规》、《医德医风行为规范》、《临床护理管理规范手册》、并制定相应计划,做到人人熟悉标准,在实际工作中严格按质量评价标准去实施。3、开展经常性的检查、讲评工作,找差距、定措施、不断改进工作,提高护理质量。4、加强护士工作站的管理,及时查看医嘱执行情况、体温记录情况、收费情况。5、严格落实各项规章制度、操作规程,尤其是三查七对制度、无菌技术。6、严格落实消毒隔离制度,确保各类培养单真实可靠。7、加强护士工作站的管理,不得在电脑上操作与工作无关的内容。8、加强护理文书的质量监控,提高护理文书的质量。出院病历护理文书质量符合要求。三、强化护理部职能作用,落实各项质检制度。6、每日检查医嘱执行情况、医嘱核对情况及体温单记录情况。7、每日检查收费录入情况。8、每日对即将出院病人的医嘱单、体温单、收费系统及相关各种护理文书进行审查。确保终未护理文质量。9、护士长每周检查急救药品及器材性能情况,中心给氧、吸痰每个接口每周检查通气、吸引一次,各种医疗仪器每周通电保养一次。确保急救器材完好无缺。10、护士长对护士继续教育学分登记表登记进行严格的把关。五、以人为本、落实基础护理、打造护理服务品牌1、加强病房管理,保持床单位干净整洁,病人必须着病员服。并按规定时间更换床上用品。床单位未达到要求,经核实情况后,按《护理质量综合考评处罚条例》执行。2、加强生活护理,落实基础护理。一级护理、术前一日、术后二日(包手术当日)的病人,护士长要及时检查每班落实情况,未按要求落实基础护理,处罚按《护理质量综合考评处罚条例》执行。4、落实健康教育:入院、出院、术前、术后、特殊检查的病人,必须进行健康教育,并根据病情需要随时进行健康教育。未按要求落实,处罚按《护理质量综合考评处罚条例》执行。5、改善服务态度。每季实行护理工作满意度调查,未达标科室及个人实行经济处罚,具体细则按《护理质量综合考评处罚条例》执行。6、护士上班工作时间不准随身携带手机,检查中发现按违反管理规定处罚。非工作时间护士必须保证医院能随时联系到本人,即保证移动电话通畅,有紧急任务能及时赶回医院、科室。8、护士长因工作需要必须随身携带手机,保证移动电话通畅,医院及科室能随时联系到本人。六、严格考核制度,加大考核力度。实行考核与经济挂钩,处罚按《护理质量综合考评处罚条例》执行。七、加大检查力度,检查与处罚挂钩。护士长要加大管理力度,高标准、严要求、严管理。落实医院、护士长跟班检查记录制度。护理办检查存在问题、扣分点及金额、责任者、每月公布一次。护士长检查本科存在问题、扣分点及金额、责任者、由科室护士长记录及处罚。医院每月检查一次,作为对护士长工作的考评。每周组织护士一次日查房、一次夜查房,参加人员由轮到查房组护士参加,由医院通知参加护士长。检查存在问题、扣分点及金额、责任者、每月公布一次。检查项目主要为:制度落
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浙江省温州市鹿城区2025年七下英语期中联考模拟试题含答案
- 2025年医院电子病历系统优化构建医疗信息化协同发展模式与技术创新报告
- 咨询工程师实务视频课件
- 2025年医药企业研发外包(CRO)在临床试验数据分析与解读中的方法与工具报告
- 2025年山东省临沂市兰山区英语七下期末教学质量检测模拟试题含答案
- 经典思维模型精解集之营销力篇
- 保密安全试题及答案
- 数字文化产业商业模式创新:2025年网络直播与短视频内容创作研究报告
- 2025年工业互联网平台网络安全隔离技术在工业互联网安全领域的市场机遇与挑战研究报告001
- 安全检查培训试题及答案
- 上门厨师项目商业计划书
- 第35届中国化学奥林匹克(初赛竞赛)试题及参考答案
- 许可证有效期内辐射安全和防护工作总结
- 《建筑工程碳排放计量》-课件-第5章-建筑碳排放实例分析
- 四川省中小流域暴雨洪水计算表格(尾矿库洪水计算)
- 山东大学齐鲁医学院
- 椅子部件图纸
- 街道综合协管员笔试题
- 入库单(标准范本)
- GB/T 4744-2013纺织品防水性能的检测和评价静水压法
- GB/T 17614.1-2015工业过程控制系统用变送器第1部分:性能评定方法
评论
0/150
提交评论