EAP-EEP-OHP三合一专家培育计划

北斗艺术心理研发中心·全国最专业、最全面的EAP技术团队首届培训班招生简章全国唯一的、真正专业的“员工帮助计划（EAP）咨询师”专业技术能力提升培育以有限投入，获永久回报，带问题来，执答案归！【课程背景】中国目前每天有2家管理咨询公司注册登记，绝大多数都只能做营销类的企业培训课程。每天都有无数心理咨询师和机构试图进入企业EAP的培训，基本上他们只会做团体减压类的培训，在未来的三年内，将会被EAP培训市场淘汰。仅深圳一个城市，每天都有大量的人涌进企业培训师对外，每天有大量新的课程被研发。今年初某省级公司培训采购，吸引了全国40多家管理咨询公司前去投标，竞争激烈。如何能立足于培训圈的不败之地，您需要有一技之长，您需要有随身法宝，您需要有创业的锦囊。我们将未来十年，企业EAP培训的核心技能传授给您，这就是EAP（员工心理援助计划）、OHP（职业健康心理学）、EEP（员工增强计划）三合一的精品技能。这个培训有企业培训中炙手可热的精品课程，但不仅仅是精品课程。这里有EAP市场中必备的核心技能，但不仅仅是核心技能。这里有企业工作生产流程中，完整的心理指标体系、更有大型垄断行业的心理数学模型的契入式运用，完整、深刻的企业心理管理的服务框架。企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，企业培训的需求越来越大，内容越多元，市场越成熟，对培训的专业水准要求更高！企业培训不再仅仅是简单的心理讲座，情绪减压，企业培训已经从单纯的解决现存问题转为预防组织诊断，培训重点也由外围逐渐指向企业核心，市场需求给从事企业培训和期待进入这个领域的人士提出了更高的职业要求，机遇与挑战并存，真正掌握系统的企业EAP操作技能才能具备持久的生命力，才能在市场竞争中占有一席一地。针对这一市场需求，我们引入工业心理学、管理心理学、组织行为学、音乐心理培育的概念，立足于我们国家的文化特异性，做了本土化的改进，针对我们中国文化中的集体无意识特点，以及仪式化差异性，量身定制了属于我们自己的心理学框架下的企业培训师课程，旨在帮助企业培训师及期望进入这一领域的人士达到参训目标。【课程目标】旨在培养有效能的企业培训师系统学习企业EAP的全套服务流程深入了解全新的企业EAP服务理念熟练掌握企业EAP的核心技术【课程特色】启发式、互动教学模块式、实战教学讲授式、演练教学★实操与理论并重：企业EAP培训是技能加理论知识的学习，因此我们强调学习的实操性同时也注重实操背后的理论支撑。本次课堂中，学员会在讲师的指导下，系统掌握企业EAP各方面的理论知识，同时现场演练企业培训中的多种针对性服务项目。★成功案例讲解：讲师将在课程中讲解成功企业培训案例祥细设计理念与操作流程。针对企业EAP实施的全过程，将实践中可能存在的问题全面展现在学员面前，洞察学员一直困惑的技术难题，使学员豁然开朗，帮助学员解开企业EAP的神秘面纱。★模板复制学习：学习结束后学员将获得可复制的企业EAP培训模板，快速掌握企业EAP服务要领，从而具备承接企业EAP培训的实战及研发能力。【课程对象】1．单位内部正在或准备实施EAP项目的相关人士，包括：企业人力资源、行政、工会、党群等部门经理及其他中高层管理人员；跨国公司各部门经理及内部EAP服务专业人士；中央及地方政府的党政干部及各级工会组织的负责人。2．正在或准备从事提供EAP服务、培训及咨询的相关专业人士，包括:专业EAP服务机构的高管及签约咨询师、培训师；有志开拓组织心理服务市场的资深心理咨询师和心理培训师；希望向企业提供EAP服务的人力资源管理师、企业培训师等。【课程大纲】EEP\EAP\OHP三合一EAP咨询师核心技术培训课程大纲日期主题提纲第一天EAP基础理论与操作理论、EAP营销、项目管理及方案设计等心理咨询师向EAP培训师转换的修炼；培训师反移情感受性训练，企业培训课程设计、有效课程管理与记录；各种类型企业培训的课程组织形式；EAP的营销；潜能开发；催眠式营销第二天EAP为管理层及个人提供的服务与支持高管心理训练与领导力、执行力培育、谈判技巧（商务谈判、危机干预谈判）、危机事件帮助与处理第三天OHP服务核心技术，企业生产流程、服务流程、工作流程中的心理应用，EAP、EEP、OHP服务统计测量汇总与运用心身疾病的还原分析技术、工作环境危险源识别管理、、职业病楔入式预防、预防式情绪管理与压力管理；工作压力测量与分析、工作倦怠、情绪状态测量与压力管理；职业满意度测量与调整；组织承诺、职业承诺、工作投入等测量与心理管理、组织公平感、员工支持感与组织支持促进技巧；工作绩效、组织公民行为测量与职业快速通道培育计划；员工离职倾向测验与预防；组织沟通测量与训练；组织文化诊断、组织价值观测验、员工价值观与企业文化培育；第四天EAP企业培训中常用的精品课程复制式教学授课亲密关系、高效能父母与教育秘笈、情商提升与阳光心态（新增加部分）、商务礼仪与形象管理、员工个人时间管理、内在管理、健康生活管理、员工激励第五天针对性的企业心理服务EAP咨询师高效简易心理咨询技术、沟通技巧；领导风格、决策偏好、心理账户测量与领导力360训练；六步识人人力管理工具；员工自我形象测量、自我确认评估与团体凝聚力培育第六天EEP,EAP,OHP三合一生产服务流程诊断；EAP需求分析；EAP项目管理及EAP方案设计；EAP实施流程；EEP,EAP,OHP三合一的企业生产服务流程中，核心心理指标体系数学模型的建立与统计实务。【课程师资】赵小明心理学硕士、管理学硕士、职业音乐人、本土化音乐团体治疗创始人，“梅兰竹菊”主题音乐团体创始人，符号治疗技术创始人，国内最权威、最专业的音乐治疗与团体治疗专家。李望舒心理学博士，教授，国家心理咨询师答辩委员会专家成员；中国最具前沿教育理念的儿童精神分析专家，家庭系统排列专家；婚姻和情感问题诊断专家，情商提升与训练专家；国内首界亲密关系指导专家，国内最具权威的商务礼仪与形象管理专家，戎雷戎雷心理学博士，副教授，心理咨询培训师，北斗星心理咨询中心首席咨询师，心理咨询与测量中心主任。目前国内最具可操作性领导力成长讲师，员工角色互动理论、领导角色理论创始人。。。李宁教育学学士、应用心理学硕士、资深催眠专家、潜能开发专家、国内催眠式营销专家、音乐艺术治疗专家、职前教育培训专家。王邈心理学硕士心理医生心理咨询师培训讲师心理咨询实战派创始人心理学和统计学双学历

中国最具实战经验的心理问卷编制、测量、数据统计与分析、心理指标体系建立、大型垄断行业EAP数学模型应用专家。

超短程心理治疗发起人

“5J”心理治疗技术发明人张再红EAP方案设计专家、EAP项目管理专家、EAP营销专家、音乐艺术EAP培训师、青少年行为矫正专家、婚恋情感专家、国内最具实战经验的整合性团体治疗专家。【课程资源】 【课程资源】 每天晚上设置三小时学员交流互动，管理咨询公司的企业培训师与心理咨询机构的心理咨询师互相资源整合及灵感碰撞，需要交流的提前申请报名登记。【课程设置】培训时间：2011年2月5-10日上午9：00—12：00，下午2：30—5：30。课程地点：西安【课程费用】课程费用：6800元/人（含教材、课程、课件复制、不含税）5000元/人（2010年月11月30日前预付定金）【报名流程】填写《报名表》---审核通过---交学习费用---收到上课通知---参加学习每班限35人，按报名先后顺序确认名额。【报名方式】联系电话老老师联系QQ：387115271254176881附件1：EST全国人才专业技术能力测评EAP咨询师报名表附件2：知名企业服务名单附件3：课程评估附件4：音乐艺术EAP经典技术汇总附件5：EAP、EEP、OHP三合一企业心理专家报名表姓名年龄性别所在省份身份证号：通信地址及邮编单位及职业E-mail电话心理学背景描述其他专业背景描述填写此报名表后发到邮箱：，或传真，审核通过后通知交学习费用。学员第一天上课时请提供以下资料：免冠证件彩照2寸2张主办单位：北斗艺术心理研发中心祝您工作愉快，身心健康！北斗心理学应用机构附件2：北斗艺术心理EAP服务过的部分知名企业汇总单位单位湖南移动新疆油田公司采气厂，福建移动新疆油田公司重油开发公司安徽电力公司温州市公安系统新疆油田公司中国石油新疆职工培训中心中国石油新港合作开发有限责任公司CPA中国石油勘察设计研究院工会，新疆油田公司勘探开发研究院，CPA中国石油新疆油田工程建设总公司新疆油田公司采油厂珠海监狱系统武汉监狱系统舞阳钢铁公司武汉汉川电厂郑州监狱系统武汉交航二局附件3：知名企业音乐艺术EAP课程反馈：湖南移动人力资源部对北斗艺术心理研发中心EAP测评分数：课程满意率如下图所示：评价项目课程满意度合计课程内容100.00%讲师表现99.45%组织、服务工作100.00%合计经培训部结合移动员工课后打分统计后得出结论----音乐EAP系列培训受到员工的欢迎，培训后员工普遍反映这是一个深度的音乐减压与治疗的课程，比他们以前培训的课程更专业，感触非常深。由赵小明老师自主研发的‘音乐深度减压’课程不是简单的生理心理的减压，而是对人的心灵深度的触动和情结的减压消融，因此减压效果更明显，更持久，优于现在市场上的各种企业培训减压课程。安徽电力公司EAP测评分数：电力公司员工因为工资收入高，工作稳定，行业垄断的特点，对企业EAP持怀疑和旁观态度，经过对该公司员工进行祥细的走访调查，量身定制的音乐艺术EAP，从员工的需要出发，围绕职工职场、人际、工作环境、亲子教育、及身心灵的减压，多角度设计的为生命减压的课程，让职工封闭怀疑的心理得到扭转，课堂中时时爆发出热烈的掌声和由衷的欢呼，课堂中也常常会出现沉思感动的画面，员工由开始的冷眼旁观到最后的积极参与，课程结束，员工带着对生命的重新解读离开。由北斗艺术研发中心研发的音乐艺术EAP，经过市场多次考验验证，无论是企业基本的情绪管理、人际沟通、职场减压还是深度的人际关系体验、情结消融都会带给企业员工真正的身心灵的滋养