职业病危害因素检测与评价

职业病危害因素在职业活动中产生或存在的，可能对职业人群健康、平安和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。〔GBZ/T224-2021,GBZ1-2021〕职业活动中影响劳动者健康的、存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的各种危害因素的统称。(AQ/T8008)1〔一〕列入?职业病危害因素分类目录?的〔二〕国家〔或国外〕已公布职业接触限值的〔三〕国家已公布相关职业卫生检测标准方法的〔四〕其他可能危害劳动者身体健康的职业病危害因素23我国?职业病危害因素分类目录?将职业病危害因素分为10大类115种，包括：粉尘类13种；放射性物质类〔电离辐射〕12种；化学物质类56种；物理因素4种；生物因素3种；导致职业性皮肤病的危害因素8种；导致职业性眼病的危害因素3种；导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素3种；职业性肿瘤的职业病危害因素8种其他职业病危害因素5种。重点关注职业病危害因素种类4

1、生产工艺过程产生的有害因素

化学因素

物理因素

生物因素职业病危害因素来源5

2、劳动过程中的有害因素作业时间过长、作业强度过大、劳动制度与劳动组织不合理、长时间强迫体位劳动、个别器官和系统的过度紧张，均可造成对劳动者健康的损害。

职业病危害因素来源6

3、与工作环境有关职业性危害因素①厂房布局不合理，厂房狭小、车间内设备位置不合理、照明不良等；②生产过程中缺少必要的防护设施等；③露天作业的不良气象条件。职业病危害因素来源71、化学危害因素〔1〕工业毒物如铅、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。〔2〕生产性粉尘如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。职业病危害因素种类82、物理危害因素〔1〕异常气象条件如高温〔中暑〕、高湿、低温、高气压〔减压病〕、低气压〔高原病〕等。〔2〕电离辐射有x、ａ、β、r射线和中子流等。〔3〕电磁辐射如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、激光等。〔4〕噪声〔5〕振动职业病危害因素种类93、生物危害因素皮毛的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌、布鲁杆菌、森林脑炎、病毒、有机粉尘中的真菌、真菌孢子、细菌等。如屠宰、皮毛加工、森林作业等。

职业病危害因素种类

职业病危害因素检测与评价,是指用人单位按照我国法律法规要求，自主和〔或〕委托具有资质的的职业卫生技术效劳机构对企业存在职业病危害因素的作业场所中的职业病危害因素浓度〔强度〕进行的检测与评价。目的是记录工作场所危害程度，为监督企业卫生状况，保护工人健康提供根底性资料。10职业病危害因素检测与评价11是预防、控制、消除职业病的重要措施用人单位的法律责任劳动过程管理职业病危害因素检测与评价

自主监测

定期检测与评价12职业病危害因素检测与评价

检测内容工作场所空气检测工作场所物理因素测量职业病危害因素检测工作场所生物检测13职业病危害因素检测与评价

现场检测实验室检测14职业病危害因素检测与评价

现场检测气体测定仪法检气管〔气体检测管〕法物理因素的现场测量职业病危害因素检测种类15物理因素的现场测量物理因素除振动外，多以场的形式存在于作业场所，如声场、电磁场、热辐射场等，而且除高温外，物理因素的产生和消失与生产设备的启动与关闭是同步的，物理因素的测量均采用便携式仪器设备现场即时直读的方式进行。工作场所物理因素的现场测量工程主要包括：噪声、高温、照度、振动、射频辐射、紫外光、激光等。现场检测方法职业病危害因素检测分类16实验室检测实验室检测的仪器：分析天平、相差显微镜、紫外可见分光光度计、原子吸收光谱仪〔火焰和石墨炉〕、原子荧光光谱仪、等离子发射光谱仪、红外光谱仪、气相色谱仪、气相色谱质谱联用仪、离子色谱仪、液相色谱仪等。实验室检测的特点：测定灵敏度高、准确度高、精密度好。我国已公布的职业卫生标准检测方法中以实验室检测方法为主。实验室检测的缺点是检测所需时间较长。职业病危害因素检测分类17职业病危害因素检测分类18?中华人民共和国职业病防治法?2002年5月1日实施，2021年12月31日修订。行政法规和部门规章?使用有毒物品作业场所劳动保护条例?国务院令【2002】第352号国家平安生产监督管理总局第47-第51号令〔一规定四方法〕职业病分类和目录国卫疾控发〔2021〕48号职业病危害因素分类目录卫法监发〔2002〕63号19相关法律法规相关法律法规?国家平安监管总局办公厅关于印发职业卫生技术效劳机构工作标准的通知?安监总厅安健【2021】39号?国家平安监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理标准的通知?安监总厅安健【2021】16号?国家平安监管总局关于印发职业卫生技术效劳机构资质认可条件评审工程标准及认可工作程序的通知?安监总安健〔2021〕88号20第三章第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常工作状态。

用人单位应当按照国务院平安生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地平安生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院平安生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府平安生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术效劳机构进行。职业卫生技术效劳机构所作检测、评价应当客观、真实。

?中华人民共和国职业病防治法?21?工作场所职业卫生监督管理规定?

安监总局47号令第十九条存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。22?工作场所职业卫生监督管理规定?

安监总局47号令第二十条存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向平安生产监督管理部门报告和劳动者公布。?工作场所职业卫生监督管理规定?

安监总局47号令第二十二条用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。24GBZ1工业企业设计卫生标准GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值第1局部：化学有害因素GBZ2.2工作场所有害因素职业接触限值第2局部：物理因素GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ159工作场所空气中有害物质监测的采样标准GBZ/T160.1～160.85工作场所空气有毒物质测定GBZ/T192.1工作场所空气中粉尘测定第1局部：总粉尘浓度GBZ/T192.2工作场所空气中粉尘测定第2局部：呼吸性粉尘浓度GBZ/T192.3工作场所空气中粉尘测定第3局部：粉尘分散度GBZ/T192.4工作场所空气中粉尘测定第4局部：游离二氧化硅含量GBZ/T192.5工作场所空气中粉尘测定第5局部：石棉纤维浓度GBZ/T189.1工作场所物理因素测量第1局部：超高频辐射GBZ/T189.2工作场所物理因素测量第2局部：高频电磁场GBZ/T189.3工作场所物理因素测量第3局部：工频电场GBZ/T189.4工作场所物理因素测量第4局部：激光辐射GBZ/T189.5工作场所物理因素测量第5局部：微波辐射GBZ/T189.6工作场所物理因素测量第6局部：紫外辐射职业卫生检测相关标准25GBZ/T189.7工作场所物理因素测量第7局部：高温GBZ/T189.8工作场所物理因素测量第8局部：噪声GBZ/T189.9工作场所物理因素测量第9局部：手传振动GBZ/T189.10工作场所物理因素测量第10局部：体力劳动强度分级GBZ/T189.11工作场所物理因素测量第11局部：体力劳动时的心率GB/T50033建筑采光设计标准GB50034建筑照明设计标准GB/T17061作业场所空气采样仪器的技术标准GBZ/T173职业卫生生物监测质量保证标准GBZ/T229.1工作场所职业病危害作业分级第1局部：生产性粉尘GBZ/T229.2工作场所职业病危害作业分级第2局部：化学物GBZ/T229.3工作场所职业病危害作业分级第3局部：高温GBZ/T210.1职业卫生标准制定指南第1局部：工作场所化学物质职业接触限值GBZ/T210.2职业卫生标准制定指南第2局部：工作场所粉尘职业接触限值GBZ/T210.3职业卫生标准制定指南第3局部：工作场所物理因素职业接触限值GBZ/T210.4职业卫生标准制定指南第4局部：工作场所空气中化学物质的测定方法GBZ/T210.5职业卫生标准制定指南第5局部：生物材料中化学物质测定方法GBZ/T224职业卫生名词术语职业卫生检测相关标准2627

我国职业病危害因素接触限值标准职业接触限值〔OELs〕指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。是职业病危害因素的接触限制量值。我国职业接触限值是根据职业性有害物质的理化特性、毒理学及现场劳动卫生学或职业流行病学调查资料，并参考美国、德国、前苏联、日本等国家的职业卫生接触限值及其制定依据而制定的。28

我国职业病危害因素接触限值标准包括化学因素职业接触限值和物理因素职业接触限值。具体标准包括?工作场所有害因素职业接触限值第1局部：化学有害因素?GBZ2.1-2007〕和?工作场所有害因素职业接触限值第2局部：物理因素?〔GBZ2.2-2007〕。化学性职业病危害因素接触限值采用了时间加权平均容许浓度〔PC-TWA〕、短时间接触容许浓度(PC-STEL)和最高容许浓度(MAC)“三值〞标准体系。物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值两类。

29

我国职业病危害因素接触限值标准意义职业病危害因素检测与评价的根底评价职业病危害因素控制效果的依据进行职业卫生监督的依据

30

我国职业病危害因素接触限值标准保护大多数劳动者免受健康危害，不是卫生或平安与否的绝对界限，个别人会得病职业病危害因素浓度水平应尽可能降低，不要把职业接触限值当作目标

化学有害因素的职业接触限值包括：时间加权平均容许浓度〔PC-TWA〕、短时间接触容许浓度〔PC-STEL〕和最高容许浓度〔MAC〕三类；物理因素职业接触限值包括：时间加权平均容许限值和最高容许限值。职业接触限值

31化学有害因素职业接触限值工作场所有害因素职业接触限值第1局部：化学有害因素GBZ2.1-2007339种化学物质、47种粉尘和2种生物因素。化学物质和生物因素制定了PC-TWA或MAC限值，有一局部制定了PC-STEL限值，对于没有制定PC-STEL限值的那么规定了超限倍数。47种粉尘那么都制定了PC-TWA限值，并规定了超限倍数。职业接触限值32时间加权平均容许浓度(PermissibleConcentration–TimeWeightedAverage，PC-TWA)是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。8h时间加权平均容许浓度〔PC-TWA〕是评价工作场所环境卫生状况和劳动者接触水平的主要指标。化学有害因素职业接触限值职业接触限值33短时间接触容许浓度(permissibleconcentration–shorttermexposurelimit，PC-STEL)是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间(15min)接触的浓度。最高允许浓度〔maximumallowableconcentration,MAC〕工作地点，在一个工作日内任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。化学有害因素职业接触限值职业接触限值34超限倍数〔xcursionlimits，EL〕对于未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8小时PC-TWA的情况下，任何一次短时间〔15min〕接触的浓度均不应超过PC-TWA的倍数值。化学有害因素职业接触限值职业接触限值3536

我国职业病危害因素接触限值标准2.物理性有害因素职业接触限值

物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值两类。

工作场所有害因素职业接触限值第2局部：物理因素规定了10种物理因素的职业接触限值。GBZ2.2-2007包括：噪声、高温作业、射频辐射、工频辐射、手传振动、采光和照明、紫外辐射、激光、煤矿井下采掘工作场所气象条件、体力工作时心率和能量消耗的生理限值。物理因素职业接触限值职业接触限值3738职业病危害因素识别与分析职业病危害因素检测与评价方案的制定职业病危害因素日常监测和定期检测的开展职业病危害因素检测与评价结果的汇总、分析和处理职业病危害因素检测与评价档案的管理职业病危害因素检测与评价39职业病危害因素识别方法1.根据企业使用的物品(如原辅材料、成品半成品等)识别原辅材料-化学品平安数据说明书〔MSDS〕企业的产品、半成品、副产物职业病危害因素识别与分析40职业病危害因素识别方法

2.根据生产机器设备和生产工艺流程中产生的有害成分进行识别。

生产设备

生产工艺流程职业病危害因素识别与分析41职业病危害因素识别方法

3.查阅文献资料、类比同行业进行识别。

用人单位可以通过查阅文献资料，了解本企业原、辅材料或生产工艺过程等可能产生的职业病危害因素，或者咨询或借鉴同类行业职业病危害因素识别结果，结合本企业实际情况，确定本企业产生的职业病危害因素。职业病危害因素识别与分析42职业病危害因素识别方法4.通过委托职业卫生技术效劳机构对工作场所职业病危害因素进行检测来识别。用人单位也可以委托具有相关资质的职业卫生技术效劳机构对本企业产生的职业病危害因素进行识别和分析。用人单位需根据职业卫生技术效劳机构的要求提供相关资料，并协助职业卫生技术效劳机构开展现场调查。职业病危害因素识别与分析43职业病危害因素识别后处理1.申报-按照安监总局47、48号令要求，存在职业病目录中的职业病危害因素，按照要求向所在地平安生产监督管理部门进行申报2.替代-低毒代替高度毒，无毒替代有毒3.监测-日常监测，定期检测，现状评价职业病危害因素识别与分析44职业病危害因素检测方案的制定与实施〔一〕工作场所职业病危害因素检测类别1.日常监测?职业病防治法?第二十七条第一款规定：用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。职业病危害因素日常监测是用人单位自身职业病防治管理义务之一，用人单位应当依据国家平安生产监督管理部门、卫生行政部门制定的标准、标准，根据本单位工作场所职业病危害因素的类别，确定日常监测点、监测工程、监测方法、监测频率〔次〕，建立监测系统，建立监测仪器设备使用管理制度和监测结果统计公布报告制度等，设立专人负责监测的实施和管理，对主要职业病危害因素进行动态观察，及时发现、处理职业病危害隐患。用人单位应当切实落实有关监测管理制度，确保监测系统时刻处于正常运行状态。45职业病危害因素检测方案的制定与实施〔一〕工作场所职业病危害因素检测类别2.定期检测?职业病防治法?第二十七条第二款第一条规定：用人单位应当按照国务院平安生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素监测、评价。定期检测是做好工作场所职业病危害因素检测的根本，职业卫生管理员需根据本企业实际情况制定职业病危害因素检测方案，通过识别分析职业病危害因素，确定需要检测的工程和检测周期，委托具有职业卫生检测与评价资质的职业卫生技术效劳机构进行检测。46职业病危害因素检测方案的制定与实施〔二〕工作场所职业病危害因素检测方案制定1.确定检测工程〔1〕参照?职业病危害因素分类目录?，根据工作场所中存在的职业病危害因素确定检测工程。?职业病危害因素分类目录?中制定了需要严格控制的、对劳动者身体健康危害的的几类职业病以及可能导致这些职业病的职业病危害因素，需要用人单位进行重点关注和控制。用人单位应参照国家最新发布的?职业病危害因素分类目录?，通过对本企业生产工艺、生产设备和生产过程进行分析，将职业病危害因素分类目录中提到的所有职业病危害因素作为重点关注工程，必须对这些职业病危害因素进行检测与评价。47

〔二〕工作场所职业病危害因素检测方案制定1.确定检测工程〔2〕参照我国工作场所有害因素职业接触限值标准，根据工作场所存在的职业病危害因素确定检测工程对于GBZ2?工作场所有害因素职业接触限值?中的职业病危害因素已公布职业卫生检测标准的均应进行检测；其他已制定职业接触限值但我国未制定标准检测方法的职业病危害因素，要求用人单位委托职业卫生检测机构尽可能采用经认证的非标准检测方法或参考国外方法对其进行识别与检测。对于我国未制定职业接触限值的可能导致职业危害的危害因素，鼓励企业委托职业卫生技术效劳机构参考国外的检测方法进行检测，检测结果参照国外职业接触限值进行评价或不进行评价。职业病危害因素检测方案的制定与实施48职业病危害因素检测方案的制定与实施〔二〕工作场所职业病危害因素检测方案制定2.确定检测周期〔1〕?职业病危害因素分类目录?中所列出的职业病危害因素每年检测一次。如职业病危害因素为?高毒物品目录?中的高毒化学物，至少每个月监测一次；〔2〕检测工程为?高毒物品目录?外的其他化学物质或粉尘，每年至少检测一次；〔3〕检测工程为物理因素，每年至少测量一次；〔4〕对检测结果有不符合职业接触限值(国家职业卫生标准)的情况，必须按国家平安生产监督管理部门规定的期限进行整改，整改后重新进行检测。

49职业病危害因素检测方案的制定与实施〔二〕工作场所职业病危害因素检测方案制定3.确定检测机构自主监测：自身能力？如何做？定期检测：委托具有职业卫生技术效劳资质的机构定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评价。在确定职业病危害因素检测机构时，职业卫生管理员应查看效劳机构的职业卫生技术效劳资质证书和资质范围，并考查该机构的技术效劳能力，确定合格的职业卫生技术效劳机构。一般来说，企业所委托的职业卫生技术效劳机构应具备本企业需检测的所有职业病危害因素的能力，才能够全面识别和分析本企业的职业病危害因素。检测机构确定后，用人单位应及时与技术效劳机构沟通，签订技术效劳合同，确定现场采样时间，协助职业卫生技术效劳机构开展现场检测。职业病危害因素及采样方案由技术效劳机构确定50职业病危害因素检测方案的制定与实施〔二〕工作场所职业病危害因素检测方案制定3.确定检测机构合格的职业卫生技术效劳机构：具备职业卫生技术效劳资质：资质等级：甲级、乙级、丙级地域：全国、省内、市内具备开展本企业职业病危害因素检测与评价的能力良好的信誉51职业病危害因素检测方案的制定与实施〔二〕工作场所职业病危害因素检测方案制定4.制定检测方案日常监测方案：监测工程、监测周期、检测方法等定期检测方案：目的、范围、检测工程、检测机构、检测周期、检测日期、检测经费等

52职业病危害因素检测方案的制定与实施〔三〕工作场所职业病危害因素检测方案实施1、日常监测根据方案要求落实职业病危害因素日常监测工作

53职业病危害因素检测方案的制定与实施〔三〕工作场所职业病危害因素检测方案实施2、定期检测：用人单位与职业卫生技术效劳机构签订技术效劳协议后，职业卫生管理员应根据企业生产情况，协助职业卫生技术效劳机构按照职业卫生检测工作的程序组织实施。职业病危害因素检测方案实施的最重要也是需要企业密切配合的一个环节就是职业卫生技术效劳机构对企业进行现场采样或现场检测。现场采样和检测是比较复杂的过程，决定着最终检测结果的准确性，因此进行现场采样和现场检测时，企业职业卫生管理员应充分与职业卫生技术效劳机构沟通，按照职业卫生技术效劳机构拟定的采样方案进行现场采样和检测。54职业病危害因素检测方案的制定与实施〔三〕工作场所职业病危害因素检测方案实施职业卫生技术效劳机构进行现场采样和检测时，用人单位应保证采样当天企业的正常生产状态。职业卫生技术效劳机构进行现场采样和检测时，用人单位应按照技术效劳机构要求，如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施、个人防护措施、岗位设置以及接触时间等相关资料，陪同检测人员进入现场并提供必要协助，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况真实性负责。*检测的目的55职业病危害因素检测方案的制定与实施〔三〕工作场所职业病危害因素检测方案实施职业卫生技术效劳机构会根据检测和评价目的选取相应的采样点、采样对象和采样时机。职业卫生技术效劳机构进行现场采样和检测时,通常采样定点(区域)采样(或检测)和个体采样(或检测)两种方式进行。定点采样个体采样56职业病危害因素检测与评价结果的汇总、分析和处理〔一〕检测与评价结果的汇总按车间、岗位进行汇总：人员、工作地点按接触职业病危害因素进行汇总57职业病危害因素检测与评价结果的汇总、分析和处理〔二〕检测与评价结果的分析是否超标？经职业卫生技术效劳机构检测与评价后，如果工作场所职业病危害因素检测结果低于国家要求的职业接触限值，说明该场所存在的职业病危害因素符合国家标准，作为企业应注意保持现有状态，并在以后的生产过程中保持防护设施的有效性，以免由于运行过程中出现防护设施问题如局部通风未开等情况导致现场浓度超标，同时还应注意检测当天的生产量是否是企业满负荷生产量，当企业生产量增加时，应重新进行检测评价。

58职业病危害因素检测与评价结果的汇总、分析和处理〔三〕检测与评价结果的处理超标后怎么办？经职业卫生技术效劳机构检测与评价后，如果工作场所职业病危害因素检测结果高于国家要求的职业接触限值，说明该场所存在的职业病危害因素不符合国家标准，职业卫生管理员应首先分析原因，并催促企业按照?职业病防治法?的要求，尽快采取相应治理措施，如毒物或粉尘超标可考虑局部通风设施，噪声超标考虑降噪措施等，必要时可寻求专业技术机构帮助，当治理措施安装到位时应重新检测，如果仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止相应作业。59职业病危害因素检测与评价档案的管理?职业病防治法?第二十七条规定第二款第二条规定：职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地平安生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业卫生管理员应当及时将本单位职业病危害因素检测与评价相关资料记录、报告、公示和归档，建立职业病危害因素检测与评价档案，并按照规定期限予以保存。60职业病危害因素检测与评价档案的管理〔一〕检测与评价结果的记录、报告和告知1.记录2.报告3.告知劳动合同书职业卫生培训〔上岗、在岗〕单位公告栏岗位警示标识、中文警示说明设备警示标识、中文警示说明包装警示标识、中文警示说明化学品、放射性物质中文说明书安监总厅安健〔2021〕171号国家平安监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理标准的通知61职业病危害因素检测与评价档案的管理〔二〕检测与评价档案的管理归入用人单位职业卫生档案体系中，按年度存档，由专人管理，按照职业卫生档案的要求及保存期限妥善保存。62职业病危害因素检测与评价相关法律责任?职业病防治法?第七十一条违反本法规定，有以下行为之一的，由平安生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：(一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的；63职业病危害因素检测与评价相关法律责任?职业病防治法?第七十二条用人单位违反本法规定，有以下行为之一的，由平安生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：(一)未按照规定及时、如实向平安生产监督管理部门申报产生职业病危害的工程的；(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；64职业病危害因素检测与评价相关法律责任?职业病防治法?第七十三条用人单位违反本法规定，有以下行为之一的，由平安生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的；(四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的；(五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的；65职业病危害因素检测与评价相关法律责任?工作场所职业卫生监督管理规定?第四十九条用人单位有以下情形之一的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款：〔五〕未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的；〔八〕工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的。66职业