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文档简介

第六章员工申诉与劳动争议处理、员工申诉的受理与处理个别劳动关系中的劳动争议处理集体劳动关系中的劳动争议处理四、劳动争议处理中的相关文书制作第六章员工申诉与劳动争议处理、员工申诉的受理与处理个别劳动关系中的劳动争议处理集体劳动关系中的劳动争议处理四、劳动争议处理中的相关文书制作员工申诉的受理与处理申诉的概念与特征(一)概念:狭义的申诉是指员工依程序公开指控对劳资合同条款的曲解和滥用行为。(二)特征:内部性;直接性;正式性申诉是员工不满的宣泄口,是企业的预警器员工申诉的受理与处理二、员工申诉的程序(一)提出申诉(二)受理申诉(三)对申诉的调查(四)形成决定申诉的处理可以将劳动关系中的矛盾化解于企业基层,是人力资源管理工作的重心之一。三、员工申诉处理流程的设计人力安姬总监相尖人员隔级上级说明情况人力资总监办公签王午告(1)调查人员必要时③交办查报告及标料(最工奖序)≤总经理对被申诉人(3工軍天处分处理程序对中诉人

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