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文档简介
第7页共7页个人防护用品发放管理制度一、目的加强劳动保护用品的管理,保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。二、适用范围适用于本公司全体职工。三、管理内容及要求1、劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2、供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购,安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收,仓库负责发放工作。3、劳动防护用品采取分级管理,集中审批,统一发放的原则。4、各部门单位要认真负责,严格执行劳动防护用品发放标准,做好发放记录,不得随意更改,弄虚作假。5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。6、劳动防护用品是在工作期间使用的,凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品,待复工后发放。新余市慕湖外加剂有限公司7、劳动防护用品发放标准执行相关规定。8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。9、公用防护用品要建立台账,专人保管,内部调节使用。10、特殊防护用品严禁挪做他用。11、各部门单位领用的特殊专用防护用品,要定期检查,加强保管,经检查已经失去防护作用的要及时更换,无故损坏的要追究责任,按价赔偿。12、防护用品每次使用前要进行检查,严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品,由单位写出申请报告,分管副总经理审批,仓库发放。个人防护用品发放管理制度(二)____年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》,是根据____《三大规程》的有关规定制定的,对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准,保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用。特制定我厂职工个人防护用品发放标准和管理制度。一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇。应当根据厂安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件,发给职工个人劳动防护用品。二、发放劳动防护服装的范围和原则:1、有强烈辐射热、烧灼危险的作业;2、有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;3、接触有毒、有放射性物质,对皮肤有感染的作业;4、接触有腐蚀物质的作业。三、按照上述范围和原则制订职工个人劳动防护用品的发放标准,报经厂主管部门批准执行。四、劳动防护用品的采购、保管、发放等工作,由厂人力资源科负责;安全部门和工会____进行督促检查。五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度,不合格的、失效的一律不准使用。各级劳动部门,工会____要加强监督检查。六、对于在易然、____、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。七、防护服装的式样,应当以符合安全要求为主,做到适用、美观、大方。八、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖。个人防护用品发放管理制度(三)员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品,主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。一、发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业;2、金属焊接切割作业;3、粉尘作业;4、有可能存在物体打击的作业;二、防护用品的品种、规格和式样,应当以符合工种安全要求为主,做到适用、美观、大方。三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖。四、严格控制计划外发放,各部门因生产和工作特需,临时要求增加劳动防护用品,必须由部门领导申请,报告安全领导小组____,组长同意,方能办理采购。五、劳保用品由生产工段负责发放,生产工段应建立劳保用品发放管理台账,详细记录劳保用品的领取和发放,确保劳保用品分发到每一个岗位工人。六、市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品,对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。七、劳动防护用品的管理和发放,涉及每个员工的切身利益,对不按规定发放防护用品的给予通报处理,对由此而造成员工伤亡事故的,要追究有关领导和责任人的责任。八、劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育,考试合格,分配上岗后,由公司人力资源部出具新员工分配证明,按规定到仓库领取劳动防护用品。2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可,按其主要工种发给防护用品,如确实需要,经报生产技术部批准,按规定增发部分防护用品。3、员工因缺勤(包括事假、病假、产假、工伤假等)或借外单位工作人员在三个月以上者,其防护用品顺延使用期。九、各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。个人防护用品发放管理制度(四)1总则1.1为规范公司劳动防护用品的采购、发放和管理,特制定本制度。1.2本制度适用于公司所属各单位劳动防护用品管理2引用文件《建设工程安全生产管理条例》《____改革职工个人劳动防护用品发入标准和管理制度____》3术语与分类3.1术语个人防护用品。指为了保护员工在劳动过程中的人身安全和健康,根据作业需要所发放的一切防护用品。____分类防护服;防护鞋、靴;防护手套;防护帽;其它。4管理职能员工个人防护用品发放管理实行集团公司、所属各单位、班组三级管理体制。____公司安全生产科根据上级有关精神,结合公司具体情况制定员工个人防护用品管理办法和发放标准,并监督检查车间、施工队组按标准、质量要求及时采购、发放。4.2各车间、施工队组按“防护用品发放标准”到指定的商业网点按质量要求采购、发放和负责日常管理。4.3生产班组及时领取,并教育员工正确使用劳动防护用品。5管理内容与
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