上岗证管理办法

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**电力局上岗证管理方法

为规范上岗证的佩戴,加强上岗证的管理,特制定本方法。

一、上岗证为统一制作,个人不得随便擅自更换、涂改上岗证内文字照片,不得自行更换上岗证护套及吊带。

二、对上岗证要勤加爱惜,妥当保管,不得折弯及污损,吊带要勤清洗,丢失由个人负责。

三、上岗证要正面佩戴于前胸,不得隐蔽于外衣下及口袋内。

四、以下情形要出示和佩戴上岗证:

1、机关工作人员进出办公楼及在工作岗位。

2、检修人员进入检修工作现场。

3、抄收、维护人员到客户处工作。

4、运行值班及营业厅人员。

5、其它要求出示和佩戴上岗证的场所。

五、凡要求出示和佩戴上岗证的场所必需按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一经查实,处以每次伍拾元的经济惩罚。

六、委办公室为上岗证管理的主管部门,负责对上岗证的规范管理和检查抽查及惩罚。

七、本方法由委办公室负责解释,自下发之日起执行。

石油长庆油田分公司员工平安上岗证管理方法

第一章

总则

第一条

根据《平安生产法》及长庆油田分公司平安生产管理相关规定，为全面实行全员平安上岗证制度,规范岗位员工的平安技能培训、考核、发证与复审工作，提高岗位员工平安操作技能和防险避险力量，特制定本方法。

其次条

平安上岗证采纳a证和b证两种。

生产岗位操作层员工持a证上岗。包括:采油、采气、油气集输、炼油化工、帮助生产岗位及三级以下站库的班站长等操作岗位人员。

基层生产组织、指挥管理层员工持b证上岗。包括：三级以上〔含三级〕站库的站长、井区长等管理岗位人员。

第三条

平安上岗证是岗位员工具备平安生产基本技能、符合单独上岗条件的基本证明，员工必需持平安上岗证上岗，随身携带，一人一证。

第四条

本方法适用于油田公司所属各单位及其基层管理、操作岗位的各类用工人员。

其次章

职责

第五条

油田公司hse委员会全面负责全公司平安上岗证工作的组织领导。

第六条

员工平安上岗证的培训取证工作由公司平安环保部门牵头，人事教育部门协作。平安环保处详细负责制定员工平安上岗证培训、取证管理方法、确定试题范围及日常管理等工作；人事(教育)部门负责组织开展员工平安上岗证的培训、考核及复审等工作。

第七条

各二级单位平安、教育培训主管部门及其它相关部门要详细负责本单位平安上岗证的取证培训及发证等工作。

第三章

教育培训

第八条

培训对象：平安上岗证的培训对象为a证和b证的全部待取证人员。

第九条

培训内容：员工平安上岗证培训，分理论培训〔包括熟识了解法律、法规、标准、规章制度等〕与实际操作培训两个方面。

理论培训：以岗位应知应会、员工平安生产合同条款、事故应急预案、危急源辩识、工作过程平安留意事项、自救互救及应急处理等为重点内容。

实际操作培训：以规范操作、危急源辩识、正确处理各类险情及相邻作业、关联作业、交叉作业过程中的亲密协作、互相监督等为重点内容。

基层管理人员培训以娴熟把握hse“两书一表一卡”基本要素、风险识别方法、应急预案、应知应会和平安管理技能等为重点。

第十条

培训时间：理论学问培训时间不得少于24学时，其中复审培训不少于8学时；实际操作培训应依据岗位及现场熟识程度确定，一般不少于4学时。

第十一条

培训形式：岗位操作人员平安上岗证取证培训以岗位、班站为单元，实行分期分批、集中与分散相结合的方式，由各二级单位合理、统一组织实施。

基层管理人员平安上岗证取证培训以作业区、车间为单位，由二级单位人事教育培训主管部门组织实施。

第十二条

各二级单位要建立健全员工平安上岗证取证培训档案，培训打算、教员资格、考试答卷、考核成果等资料要存档、备案。

第四章

考核、发证及复审

第十三条

员工平安上岗证的考核、发证及复审工作，必需坚持公正、公正、公开的原则，不得弄虚作假。

第十四条

平安上岗证的考核分为平安理论考试和实际操作技能考核。

平安上岗证取证培训理论考试题由各单位人事教育培训部门按操作人员和管理人员两个层面，分专业、类别、工种、工艺特点建立理论学问和实际操作题库，考核、复审时从题库中随机抽题考试。实际操作技能考核内容要结合岗位特点与现场实际确定。

第十五条

发证：岗位操作人员理论考试70分以上、实际操作考核合格后，由二级单位质量平安环保和人事教育培训主管部门签发“平安上岗证〔a〕”。理论考试和实际操作考核有一项不及格或不合格者，不得发证。

基层管理人员经过理论考试70分以上并能娴熟辩识和分析作业过程中的危害因素，能正确推断损害〔危害〕方式，危害因素缘由分析精确、预防措施切实可行、应急措施得当、应知应会清晰的，由本单位平安环保和人事教育培训主管部门签发“平安上岗证〔b〕”，准予单独顶岗组织指挥生产。

凡经考试、考核不合格的管理和操作人员，经重新培训后允许补考1次，补考合格后予以发证。没有取得平安上岗证的员工不得单独上岗操作或组织指挥生产。

第十六条

复审

〔一〕复审内容。除包括本方法第九条的内容外，还包括以下内容。

1．健康检查；

2．违章作业记录检查；

3．平安生产新学问和事故案例教育；

4．本岗位理论学问与实际操作技能考试、考核。

〔二〕复审确认。复审合格的由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审部门申请再次复审。复审单位可依据申请，再复审1次。再复审仍不合格或未按期复审的，则平安上岗证失效。

〔三〕复审周期。平安上岗证一年复审1次。由平安环保和人事教育培训部门在复审栏填写“至某年某月有效”条形印章。

第五章

管理与奖惩

第十七条

各单位人事教育培训主管部门应当加强持平安上岗证人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，平安部门应当定期对申报、培训、考核、复审工作实施监督。

第十八条

各单位人事教育培训主管部门应当在每年12月10日前向平安环保处、人事处报送本年度本单位有关平安上岗证人员培训、考核、发证和复审的统计资料。

第十九条

员工消失重大违章指挥、违章操作行为或有以下情形之一的，由发证部门收缴其平安上岗证，并准时组织进行培训、考核和复审。

〔一〕未按规定接受复审或复审不合格的；

〔二〕违章操作造成严峻后果或违章操作记录达2次以上的；

〔三〕弄虚作假骗取平安上岗证的；

〔四〕拒绝出示平安上岗证或拒绝上级部门监督检查的；

〔五〕私自涂改证件内容或撕毁证件的；

〔六〕将证件转借他人使用的；

〔七〕经确认健康状况已不适合连续从事所规定的作业的。

其次十条

离开本岗位达3个月以上的岗位人员、转岗、并岗、调整岗位人员或平安上岗证丢失的岗位人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可取得平安上岗证上岗作业。

其次十一条

从事平安上岗证人员考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，应赐予行政或纪律处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第六章

附则

其次十二条

本方法自下发之日起实施。

其次十三条

本方法由平安环保处、人事处负责解释。

x电力局上岗证管理方法

**电力局上岗证管理方法

为规范上岗证的佩戴,加强上岗证的管理,特制定本方法。

一、上岗证为统一制作,个人不得随便擅自更换、涂改上岗证内文字照片,不得自行更换上岗证护套及吊带。

二、对上岗证要勤加爱惜,妥当保管,不得折弯及污损,吊带要勤清洗,丢失由个人负责。

三、上岗证要正面佩戴于前胸,不得隐蔽于外衣下及口袋内。

四、以下情形要出示和佩戴上岗证:

1、机关工作人员进出办公楼及在工作岗位。

2、检修人员进入检修工作现场。

3、抄收、维护人员到客户处工作。

4、运行值班及营业厅人员。

5、其它要求出示和佩戴上岗证的场所。

五、凡要求出示和佩戴上岗证的场所必需按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一经查实,处以每次伍拾元的经济惩罚。

六、委办公室为上岗证管理的主管部门,负责对上岗证的规范管理和检查抽查及惩罚。

七、本方法由委办公室负责解释,自下发之日起执行。

a电力局上岗证管理方法

**电力局上岗证管理方法

**电力局上岗证管理方法

为规范上岗证的佩戴,加强上岗证的管理,特制定本方法。

一、上岗证为统一制作,个人不得随便擅自更换、涂改上岗证内文字照片,不得自行更换上岗证护套及吊带。

二、对上岗证要勤加爱惜,妥当保管,不得折弯及污损,吊带要勤清洗,丢失由个人负责。

三、上岗证要正面佩戴于前胸,不得隐蔽于外衣下及口袋内。

四、以下情形要出示和佩戴上岗证:

1、机关工作人员进出办公楼及在工作岗位。

2、检修人员进入检修工作现场。

3、抄收、维护人员到客户处工作。

4、运行值班及营业厅人员。

5、其它要求出示和佩戴上岗证的场所。

五、凡要求出示和佩戴上岗证的场所必需按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一经查实,处以每次伍拾元的经济惩罚。

六、委办公室为上岗证管理的主管部门,负责对上岗证的规范管理和检查抽查及惩罚。

七、本方法由委办公室负责解释,自下发之日起执行。

电力局上岗证管理方法

**电力局上岗证管理方法

**电力局上岗证管理方法

为规范上岗证的佩戴,加强上岗证的管理,特制定本方法。

一、上岗证为统一制作,个人不得随便擅自更换、涂改上岗证内文字照片,不得自行更换上岗证护套及吊带。

二、对上岗证要勤加爱惜,妥当保管,不得折弯及污损,吊带要勤清洗,丢失由个人负责。

三、上岗证要正面佩戴于前胸,不得隐蔽于外衣下及口袋内。

四、以下情形要出示和佩戴上岗证:

1、机关工作人员进出办公楼及在工作岗位。

2、检修人员进入检修工作现场。

3、抄收、维护人员到客户处工作。

4、运行值班及营业厅人员。

5、其它要求出示和佩戴上岗证的场所。

五、凡要求出示和佩戴上岗证的场所必需按要求出示和佩戴。不按要求出示和佩戴的,一经查实,处以每次伍拾元的经济惩罚。

六、委办公室为上岗证管理的主管部门,负责对上岗证的规范管理和检查抽查及惩罚。

七、本方法由委办公室负责解释,自下发之日起执行。

油田分公司员工平安上岗证管理方法

第一章总则

第一条根据《平安生产法》及长庆油田分公司平安生产管理相关规定,为全面实行全员平安上岗证制度,规范岗位员工的平安技能培训、考核、发证与复审工作,提高岗位员工平安操作技能和防险避险力量,特制定本方法。

其次条平安上岗证采纳a证和b证两种。

生产岗位操作层员工持a证上岗。包括:采油、采气、油气集输、炼油化工、帮助生产岗位及三级以下站库的班站长等操作岗位人员。

基层生产组织、指挥管理层员工持b证上岗。包括:三级以上(含三级)站库的站长、井区长等管理岗位人员。

第三条平安上岗证是岗位员工具备平安生产基本技能、符合单独上岗条件的基本证明,员工必需持平安上岗证上岗,随身携带,一人一证。

第四条本方法适用于油田公司所属各单位及其基层管理、操作岗位的各类用工人员。

其次章职责

第五条油田公司hse委员会全面负责全公司平安上岗证工作的组织领导。

第六条员工平安上岗证的培训取证工作由公司平安环保部门牵头,人事教育部门协作。平安环保处详细负责制定员工平安上岗证培训、取证管理方法、确定试题范围及日常管理等工作;人事(教育)部门负责组织开展员工平安上岗证的培训、考核及复审等工作。

第七条各二级单位平安、教育培训主管部门及其它相关部门要详细负责本单位平安上岗证的取证培训及发证等工作。

第三章教育培训

第八条培训对象:平安上岗证的培训对象为a证和b证的全部待取证人员。

第九条培训内容:员工平安上岗证培训,分理论培训(包括熟识了解法律、法规、标准、规章制度等)与实际操作培训两个方面。

理论培训:以岗位应知应会、员工平安生产合同条款、事故应急预案、危急源辩识、工作过程平安留意事项、自救互救及应急处理等为重点内容。

实际操作培训:以规范操作、危急源辩识、正确处理各类险情及相邻作业、关联作业、交叉作业过程中的亲密协作、互相监督等为重点内容。

基层管理人员培训以娴熟把握hse“两书一表一卡”基本要素、风险识别方法、应急预案、应知应会和平安管理技能等为重点。

第十条培训时间:理论学问培训时间不得少于24学时,其中复审培训不少于8学时;实际操作培训应依据岗位及现场熟识程度确定,一般不少于4学时。

第十一条培训形式:岗位操作人员平安上岗证取证培训以岗位、班站为单元,实行分期分批、集中与分散相结合的方式,由各二级单位合理、统一组织实施。

基层管理人员平安上岗证取证培训以作业区、车间为单位,由二级单位人事教育培训主管部门组织实施。

第十二条各二级单位要建立健全员工平安上岗证取证培训档案,培训打算、教员资格、考试答卷、考核成果等资料要存档、备案。

第四章考核、发证及复审

第十三条员工平安上岗证的考核、发证及复审工作,必需坚持公正、公正、公开的原则,不得弄虚作假。

第十四条平安上岗证的考核分为平安理论考试和实际操作技能考核。

平安上岗证取证培训理论考试题由各单位人事教育培训部门按操作人员和管理人员两个层面,分专业、类别、工种、工艺特点建立理论学问和实际操作题库,考核、复审时从题库中随机抽题考试。实际操作技能考核内容要结合岗位特点与现场实际确定。

第十五条发证:岗位操作人员理论考试70分以上、实际操作考核合格后,由二级单位质量平安环保和人事教育培训主管部门签发“平安上岗证(a)”。理论考试和实际操作考核有一项不及格或不合格者,不得发证。

基层管理人员经过理论考试70分以上并能娴熟辩识和分析作业过程中的危害因素,能正确推断损害(危害)方式,危害因素缘由分析精确、预防措施切实可行、应急措施得当、应知应会清晰的,由本单位平安环保和人事教育培训主管部门签发“平安上岗证(b)”,准予单独顶岗组织指挥生产。

凡经考试、考核不合格的管理和操作人员,经重新培训后允许补考1次,补考合格后予以发证。没有取得平安上岗证的员工不得单独上岗操作或组织指挥生产。

第十六条复审

(一)复审内容。除包括本方法第九条的内容外,还包括以下内容。

1.健康检查;

2.违章作业记录检查;

3.平安生产新学问和事故案例教育;

4.本岗位理论学问与实际操作技能考试、考核。

(二)复审确认。复审合格的由复审单位签章、登记,予以确认。复审不合格的,可在接到通知之日起30日内向原复审部门申请再次复审。复审单位可依据申请,再复审1次。再复审仍不合格或未按期复审的,则平安上岗证失