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文档简介

XX大学学生手册—、【目的】规范和促进集团培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应集团业务发展的需要。二、【培训原则】以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。本办法适用XX汽车用品有限公司全体学员四、 【学员职责】1、 必须遵循XX大学的制度要求2、 倡导XX大学守则3、 不断提升职业素养及其专业能力，提升自我价值，并为公司创造价值五、 【档案需求】1、 百度云盘账号：最爱维客XX密码：vkteam-1232、 两地在线课程都将在视频会议或YY上面进行。YY账号——账号：11030116338密码：a1234567893、 XX大学YY群：735248864、 办公室成员必安装软件：WPS，YY营销中心还需增加XMIND,YY,PS5、 课程档案会及时更新在百度云盘上。六、【制度要求】1、 规定岗位必修课程，通知到位了就必须签到参加；的确有事不能参加需提前与XX大学主任请假。否者视为迟到、旷课。累积迟到两次GTT绩效标记价值观扣一分。迟到十分钟以上者视为旷课。旷课扣学员GTT绩效标记，价值观扣1分。关于迟到处罚另加：现场培训迟到处罚1）迟到者男同学做20个俯卧撑，女同学做20个下蹲。YY培训迟到处罚1）负责下一工作日卫生打扫2、 每个进YY上课的成员都需要修改YY名，向班主任主任领取盔甲编写规则3、 课后部分课程或者讲师会布置作业，学员必须按要求将作业放置百度云盘或发给相关制定人员，讲师进行检查作业，态度认真完成的给予+1积分，一般的+0.5积分。累计3积分可获得勋章一枚。不够认真的不给分，未完成或者敷衍的-1积分，并GTT绩效标记，价值观扣1分。4、 每个课程结束后学员都必须以公正和指导的态度给我们的讲师评分，给出忠恳的建议。问卷未填写，扣积分1分，扣积分满3分，GTT绩效标记，价值观扣1分。5、 未经允许下学员都必须在办公场所或指定地方听讲6、 考试规范1） XX大学会不定期给予考核，每次的等级如：小学、初中课程结束后必定会有大考。每次的成绩都会记录成为学员档案，给晋升提供参考。2） 无论什么考试，做错的需寻找修改正确答案，并把题目答案，罚抄5遍，交XX大学。3次考试未合格者重点报告给相关上级，对成员进行谈话沟通，并将影响升级及其薪资。7、 基础测试累计达到3次优秀成员，等级考核可加5分。等级考核通过XX大学将会颁发奖状，并结合升级标准，提升升级加薪机率。8、 等级课程结束后会安排等级考试，合格者可报名下一等级课程，未合格者实行留级政策。9、 考试作弊者将取消2次的考试资格。GTT绩效扣10分10、 PK获奖的学员等级考试中可加5分，并颁发奖品和奖状。11、 学习期间，学员应当遵守如

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