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本文格式为Word版,下载可任意编辑——的前言部分的中前言的作用(9篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
论文的前言部分的论文论文中前言的作用篇一
(2)言简意赅,突出重点。不应过多表达同行熟知的及教科书中的常识性内容,确有必要提及他人的研究成果和基本原理时,只需以参考引文的形式标出即可。在引言中提醒本文的工作和观点时,意思应明确,语言应简练。
(3)回想历史要有重点,内容要紧扣文章标题,围绕标题介绍背景,用几句话概括即可;在提醒所用的方法时,不要求写出方法、结果,不要展开探讨;虽可适当引用过去的文献内容,但不要长篇罗列,不能把前言写成该研究的历史发展;不要把前言写成文献小综述,更不要去重复说明那些教科书上已有,或才干域研究人员所共知的常识性内容。
(4)尊重科学,实事求是。在前言中,评价论文的价值要恰如其分、实事求是,用词要科学,对本文的创新性最好不要使用“本研究国内首创、首次报道〞、“填补了国内空白〞、“有很高的学术价值〞、“本研究内容国内未见报道〞或“本研究处于国内外领先水平〞等不适当的自我评语。
(5)前言的内容不应与摘要雷同,注意不用客套话,如“才疏学浅〞、“水平有限〞、“恳请指正〞、“抛砖引玉〞之类的语言;前言最好不分段论述,不要插图、列表,不进行公式的推导与证明。
(6)前言的篇幅一般不要太长,太长可致读者乏味,太短则不易交待明白,一篇3000-5000字的论文,引言字数一般把握在200-250字为宜。
论文的前言部分的论文论文中前言的作用篇二
(1)、开门见山,不绕圈子。避免大篇幅地陈述历史渊源和立题研究过程。
(2)、言简意赅,突出重点。不应过多表达同行熟知的及教科书中的常识性内容,确有必要提及他人的研究成果和基本原理时,只需以参考引文的形式标出即可。在引言中提醒本文的工作和观点时,意思应明确,语言应简练。
(3)、回想历史要有重点,内容要紧扣文章标题,围绕标题介绍背景,用几句话概括即可;在提醒所用的方法时,不要求写出方法、结果,不要展开探讨;虽可适当引用过去的文献内容,但不要长篇罗列,不能把前言写成该研究的历史发展;不要把前言写成文献小综述,更不要去重复说明那些教科书上已有,或才干域研究人员所共知的常识性内容。
(4)、尊重科学,实事求是。在前言中,评价论文的价值要恰如其分、实事求是,用词要科学,对本文的创新性最好不要使用“本研究国内首创、首次报道〞、“填补了国内空白〞、“有很高的学术价值〞、“本研究内容国内未见报道〞或“本研究处于国内外领先水平〞等不适当的自我评语。
(5)、前言的内容不应与摘要雷同,注意不用客套话,如“才疏学浅〞、“水平有限〞、“恳请指正〞、“抛砖引玉〞之类的语言;前言最好不分段论述,不要插图、列表,不进行公式的推导与证明。
(6)、前言的篇幅一般不要太长,太长可致读者乏味,太短则不易交待明白,一篇3000一5000字的论文,引言字数一般把握在200一250字为宜。
论文的前言部分的论文论文中前言的作用篇三
毕业论文摘要部分摘要作为XX省晋城市唯一的上市公司,lh集团在近几年来取得了突飞猛进的发展,但在发展的同时,面对由于薪酬原因而产生的核心员工流失,员工工作积极性不高等现象,公司应当怎样处理?是依照现有制度继续运行,还是大刀阔斧的进行改革,消除企业的隐患?假使改革,又将如何进行?本文以大型国有企业,XX省lh集团为背景,在结合实际的基础上,对企业的薪酬制度进行分析,提中其中的问题,并且根据最新的薪酬研究成果进行分析,提出对策,并且以岗位评价为重心,阐述如何建
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