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文档简介
第3页共3页酒店餐饮部部门职责1、负责拟定餐饮部经营计划、落实部门的相关规章制度与规范;2、根据酒店整体经营指标,负责拟定餐厅预算方案和经营指标,审阅餐厅经营报表,进行经营分析,完成相关报告;3、与其他部门合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。4、负责餐饮部内各模块工作,根据餐厅需求统筹人员分配,确保各项工作协调一致顺利进行;5、负责组织开展餐饮菜品研究、策划宴会活动等,持续提升餐饮服务质量;6、负责提供餐饮人力需求、岗位说明等,配合并落实人力招聘、定岗、定编工作;7、负责拟定部门人员配置,推动人员招聘与发展,制订人员培训计划,开展餐饮专题培训,持续提升员工服务能力;8、负责餐饮服务满意度调查,收集、整理结果,并根据决策落实改进方案;9、负责梳理并优化餐饮服务标准与流程;10、完成领导交办的其他任务。酒店餐饮部部门职责(二)1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2、及时向运营经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息,了解客情,为重要客人服务。3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向运营经理汇报。4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给运营经理。5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到公司规定的标准。酒店餐饮部部门职责(三)1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量2、检查工作。(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;(3)检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。6、签领食物、材料。7、妥善处理客人投诉和质询。8、做好员工考勤工作、评估工作9、做好餐厅的财产管理工作
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