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文档简介
会务培训活动方案1.背景公司计划为员工举办一次会务培训活动,旨在提高员工运营服务及协调能力,促进团队协作和良好沟通,提升公司的综合竞争力。2.时间和地点时间:2019年8月10日地点:公司会议室3.活动内容3.1培训内容安排本次活动分为两个部分:培训和实践。培训内容包括:会议组织及协调用餐服务管理现场服务投诉处理媒体宣传和传播3.2实践内容安排活动中设置2个小组,每个小组包含5名员工,由公司指定一名负责人,进行以下实践活动:组织并协调一次团队会议,由负责人扮演主持人角色,在限定时间内,成功组织开展有效会议。组织并协调一次公司的内部用餐服务,由负责人扮演餐厅经理角色,为员工提供满意的用餐服务管理。现场服务投诉处理,由负责人扮演服务人员角色,在模拟情境下进行现场投诉处理。指定一名员工扮演媒体记者角色,对本次活动进行宣传,其他员工进行采访,完成实际操作。4.部署计划4.1员工培训公司将邀请业内专业人士进行会务培训,预计培训时间为半天,培训方式为面授。4.2实践活动公司将邀请专门搭建培训活动场地,每个小组将在场地内进行模拟操作。5.组织设计为了提高培训效果和参与度,公司将采取以下措施:5.1组织方式采用集中式培训方式,对全员进行集中宣传和培训,让每个人都参与其中,加强全员的学习氛围。5.2培训模式公司将采用case讲解、参观等多种培训模式,让员工在实践操作中学习培养业务能力,提高协作意识和团队协调能力。5.3特色课程公司将安排特色课程,包括领导力讲座、企业文化培养等。6.安全措施为保障员工的身体健康和财产安全,公司将采取以下措施:6.1安全隐患排查公司将在活动前进行场地安全隐患排查,确保场地安全。6.2医疗保障在场地配备必要的医疗设备,安排专业医护人员,保障活动期间员工的健康安全。7.总结本次会务培训活动将培养员工的业务能力、团队协作和沟通能力,提高公司的核心竞争力,同时也能增强员
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