业务拓展部岗位职责VIP

业务拓展部岗位职责业务拓展部岗位职责1岗位职责：.依据公司营销战略，订立招商计划，并进行目标分解；.保证营销网络的开拓与合理布局；.分析市场动态，撰写分析报告；.维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；.负责下属人员日常工作及业务的'管理、指挥、监督、检查、落实。任职要求：.具备较强沟通、协调、组织本领以及公文写作本领；.谙习计算机运用，及办公软件；.外在形象气质较好；.具备校务管理阅历者优先考虑；.具备3—5年学校及培训机构工作阅历。业务拓展部岗位职责2岗位职责：1、结合部门拓展指标，订立年度拓展计划，达成拓展目标；2、新客户开发，以项目推动的方式拓展新客户；3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；4、收集市场动态与竞品信息，适时上报上级领导；5、对客户的需求进行深入讨论和自动响应，订立相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案，承当对客户的风险评估；7、依据公司策略进展新的市场空间；8、依据把握的客户资讯，结合市场部指弓I,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户，订立拓展计划；9、依据市场需求或制造市场需求拓展新的业务增长点；10、完成上级交代的其他任务。任职要求：1、男女不限,25—35岁，市场营销专业本科或以上学历优先；2、3年以上工作阅历及至少2年以上拓展业务阅历；3、对市场营销工作有较深刻的认知；4、有较强的‘市场感知本领，敏锐地把握市场动态、市场方向的本领；5、反应快捷，表达本领强，具有较强的沟通本领及公关技巧，具有亲和力；6、具有良好的客户服务意识，有责任心,有较强的抗压本领；7、具有良好的沟通协调本领、计划组织本领、判定决策本领和执行力。业务拓展部岗位职责31、帮助buhead订立、贯彻、落实各项经营进展战略、计划；2、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作3、负责总裁对外公关事务联络，拓展与维护外部的公共关系，树立公司品牌形象；4、帮助总裁布置各项高层会议日程，布置相关会议事项，撰写会议纪要并跟进落实执行情况；5、独立处理突发事件，自动帮助处理紧迫事务；6、完成总裁交办的其他工作。任职资格：1、26岁以上，本科以上学历，为人诚实牢靠、德行端正；2、具有良好的商务礼仪素养,形象端庄得体，综合素养好，语言表达本领强；3、具有良好的沟通、协调及公关本领，谙习各类公文，有较强的‘资料收集和整理本领，能够组织、策划、布置相关会务，并能精准地进行会议记录和整理；4、谙习总裁助理工作的方法和程序，三年以上公司高管助理工作阅历业务拓展部岗位职责4岗位职责：.依据分公司规划，负责订立并落实业务进展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户探望、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；.帮助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后依照部门的部署落实执行；.帮助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行讨论，依据业务进展需要拟订建议方案；.帮助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续依据业务需要提出维护更新建议和看法；.帮助分公司总经理订立部门的年度工作计划及各项预算，在区域实在予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；.依据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩推测的精准率；.负责订立相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；.负责部门内紧要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险掌控；.负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案；.订立部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；.在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；.在分公司总经理的布置和引导下，在管辖区域进行工作任务调配，对员工开展工作予以实际监督并供给必要引导，并适时收集、反馈或处理工作中显现的问题；.依据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并帮助分公司总经理依照公司相关要求开展年度绩效考核及激励调配的'各项工作；.帮助分公司总经理开展员工的聘请、选拔、配备、调整及培训工作，通过引导和激励下属人员，帮忙其提升工作技能，促进员工实现个人职业进展；.处理日常行政审核/审批事务;.依照公司安全保卫相关工作要求，帮助分公司总经理落实部门安全保卫工作。任职要求：1.硕士讨论生（具备五年以上相关工作阅历可为本科学历），金融、财务、法律、企业管理等专业优先；2.五年以上融资租赁或相关行业阅历，三年以上管理阅历；3.金融行业相关从业资格优先；4.娴熟把握融资租赁相关的理论和实践学问；对融资租赁业务管理有较深的认得；有明确的业务进展思路，具有较强的营销规划、产品组合和创新本领；广泛的社交本领和解决问题的本领；能承受较大工作压力，能适应常常出差的工作要求；良好的职业道德素养、较强的沟通协调本领、具备肯定的领导本领、正直诚信。业务拓展部岗位职责5任职要求：1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；2、适时把握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；3、独立跟进客户招投标及商务谈判。4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，制造效益;5、跟进应收账款，并促使适时回款；岗位要求：1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业;2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理阅历，把握较强的营销技巧；3、谙习银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、擅长与相关高层管理人员打交道，市场拓展本领强，有广泛的社会关系和人脉;4、娴熟的计算机操作本领，对数字敏感，分析和归纳本领强，能够独立高效的完成客户需求计划书；5、高度的.工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判本领，成熟稳重。业务拓展部岗位职责6岗位职责：.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；.进行项目前期筛选工作；.完成投融资项目的调研；.帮助高级经理起草相关文件、合同；.协调客户和与外部合作机构的对接；.帮助各中介团队开展尽职调查等工作；.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的、经营情形，并适时上报沟通相互情况；.完成领导交办的其他工作。学历要求：硕士讨论生及以上学历。专业要求：财务专业相关专业。年龄要求：35周岁以下。工作阅历要求：具有财务核算3年及以上从业阅历。业务拓展部岗位职责7岗位职责：.负责指纹技术及指纹模组产品的行业应用拓展，收集客户需求及竞争对手动态；.负责指纹技术及指纹模组产德行业应用项目的落实及实施；.负责与行业客户建立长期稳定的合作关系，取得并成功交付具有标杆作用的项目；.在项目进程中，协调内外部各项资源，督促合作进程；.负责一切有利于业务进展需要的.市场拓展及对外合作事宜；.不断探究新兴行业及市场，进行行业需求分析及进展趋