人格测验技能_第1页
人格测验技能_第2页
人格测验技能_第3页
人格测验技能_第4页
人格测验技能_第5页
已阅读5页,还剩42页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第二节人格测验*第一单元明尼苏达多项个性调查表(MMPI)一学习目标掌握MMPI的实施与记分方法。二操作步骤

(一)工具明尼苏达多项个性调查表(二)方法1、测验的实施2、测验的记分三相关知识(一)测验的实施1卡片式:将测验题目分别印在小卡片上,让被使者根据自己的情况,将卡片分别投入贴有“是”、“否”及“无法回答”标签的盒内。2手册式:分题目手册和回答纸,让被试者根据题目手册按自己的情况在答案纸上逐条回答。卡片式适用于个别施测,手测式既可个别施测,也可团体施测。在进行测试前,主试者必须熟悉测试的全部材料(包括调查表的内容、简介及指导语),了解被试者的情况(如被试者的理解力、识字能力及身体状况)。进行测试的房间在亮度与温度方面要适当,并且尽可能地安静。在开始测试时,首先要把问卷封面的指导语读给被试者听,并且说明做完全部测验大约多少时间。测试开始后,主试者要看一下每个被试者是否在答案纸上把姓名、性别、住址等项填写好,所答题目号数与答卷上的题号是否符合,等等。MMPI指导语:

请你花一小时左右的时间做一套世界上著名的心理测验,它能帮助您更客观地了解您的神经气质类型,您的性格,您的易患病因素以及一些外来的心理压力,由此将得到有重要参考价值的标准测验报告和必要的咨询建议。做测验前请注意下面几点:每个测试问题只有两种回答:是,否。应根据自己近期实际情况回答,如果回答:是,请按1,回答:否,请按2。不要遗漏某个问题。本问题系心理学测查之用,内容是有关个人性格偏好、兴趣、习惯、观点等问题,不是智力测验的思考题,并无对、错之分,因此回答时,不必考虑社会上认为应该回答是或否。(二)测验的记分

记分方法有两种:一种是微电脑记分,将特制的回答纸放入光电阅读器内,结果变能计算出来。另一种是模板记分,需借助14张模板,每张模板上均有一定数量的与记分键相应的记分圆洞。具体步骤如下:1、将回答纸上被试者对同一题目上划上两种答案的题号用颜色笔划去,与“无法回答”的题数相加,作为Q量表的原始分数。如果566题版本原始分数超过30分,或399题版本原始分超过22分,则答卷无效。2、将每个量表的模板依次覆盖在回答纸上,数好模板上有多少个圆洞里划上了记号,这个数目就是此量表的原始分数,然后登记在答案纸上此量表的原始分数栏内。3、在下列5个量表的原始分数上分别加上一定比例的k分:Hs+0.5k、Pd+0.4K、Pt+1.0k、Sc+1.0k、Ma+0.2K。4、由于每个量表的题目数量不同,各量表的原始分数无法比较,因此需要换算成T分数。转换分数的方法采用如下公式:T=50+10(X-M)/SD。式中X表示某一被试者在某一量表上所得的原始分数,M表示被试者所在样本组原始分数的平均数,SD表示该样本组原始分数的标准差。在测验说明书中附有换算表,可通过查表将原始分数直接换算成T分数。 根据公式计算结果,如果T分在70分以上(按美国常模),或T分在60分以上(中国常模),便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。5、将各量表T分数(Hs、Pd、Pt、Sc、Ma为加K后的T分数)登记在剖析图上,各点相连即成为被试者人格特征的剖析图(见图10-7),P75。

(三)MMPI的量表及其意义MMPI共有14个量表(研究量表未算在内)其中临床量表10个,效度量表4个,均集中在1-399题。具体见书P75-76。(四)MMPI两点编码法MMPI是一种有助于精神病人分类的诊断量表,其中有Hs、D、Hy、Pd、Pa、Pt、Sc和Ma八种临床量表,当时希望本测试能在各种病人中得到相应的高分,这样就可以很快地做出诊断。然而这个目的未能达到,临床上已能做出诊断的病人中,往往显示出几个临床量表的分数都升高,以至诊断发生困难。可见,对各个量表的分数不能孤立地解释,而要将不同量表结合起来,从分数模式上加以分析。这样,通过检查分数模式就可以描述被试者的主要人格特征,从而为临床和研究服务。所以两点编码就是将出现高峰的两个量表的英文符号联合起来,其中分数较高的写在前面,例如D,Hs/Hs,D。如各临床量表的高分点很多,则应逐个配对解释,尤其要对最高点特别重视。现将经常遇到的两点编码形式的意义介绍如下。1、Hs、D/D、Hs:出现这种测图的患者常有躯体不适,并伴有抑郁情绪。这组高分者可诊断为疑病症或抑郁性神经症。如为Hs,D,Pt测图则可诊断为焦虑症;如为HS,D,SC测图并伴有F量表高分者可诊断为精神分裂症未分化型。2、Hs、Hy/Hy、Hs:这种组合的精神病患者,往往被诊断为疑病症或癔症,尤其是在量表D比量表Hs和Hy得分低许多的情况下,可作出典型转换性癔症的诊断。3、Hs、Sc/Sc、Hs:这种组合的精神病患者,有时被诊断为焦虑性神经症和分裂样病态人格,但按严格的临床标准,如同时伴有F量表分数升高,可诊断为精神分裂症。4、D,Hy/Hy,D:这种组合者通常诊断为抑郁性神经症,如有F量表高分或量表Sc高分则诊断为重性抑郁症。这类患者对心理治疗反映欠佳。5、D,Pd/Pd,D:具有这种测图的人常有人格方面的问题,有的可诊断为反社会人格。当合并量表Ma与量表Pa同时高分时,这种人十分危险。6、D,Pa/Pa,D:此种测图者常有偏执倾向,可能的诊断有抑郁性神经症、被动专横人格(尤其为Pa,Pd,D测图者明显)、偏执状态或早期的偏执型精神分裂症,少数病例为更年期偏执。7、D,Sc/Sc,D:此类测图常见于精神病患者,如F量表T分高于70,可诊断为重性抑郁症、更年期抑郁或分裂情感性精神病。如这种测图不能提示精神病,可诊断为分裂性人格伴抑郁或抑郁性神经症。对这种人要预防他的自杀企图。8、D,Ma/Ma,D:常见的诊断为躁郁性精神病与循环性人格。9、Hy,Pd/Pd,Hy:这种人以长期严重的易怒情绪为特征,诊断有癔症性人格、混合性人格障碍、被动专横人格和爆发性人格。10、Hy,Sc/Sc,Hy:具有这种测图的人有焦虑与抑郁感,有时表现出思维混乱。常见的诊断为精神分裂症,或癔症(尤其在F量表、Sc量表T分都不超过70时)。11、Pd,Pa/Pa,Pd:这种组合的人是不成熟、自负和任性的,对别人要求过多,并责怪别人对他提出的要求。可能的诊断有被动-攻击人格、偏执型精神分裂症和更年期偏执。12、Pd,Pt/Pt,Pd:这种人对别人的需求不敏感,但很注意自己行为的后果,极易发生自怨自艾。可能的诊断为焦虑性神经症或病态人格,心理治疗效果甚微。13、Pd,Sc/Sc,Pd:有这种测图的人,行为怪异,很特殊,常有异常的宗教仪式动作,也可能干出一些反社会行为。这些人一般诊断为精神分裂症(偏执型),不合群人格,分裂样病态人格,偏执型病态人格。14、Pd,Ma/Ma,Pd:这种组合者最显著的特征是完全不考虑社会的规范和价值,常有违反社会要求的行为。常见的诊断为反社会性人格。15、Pa,Sc/Sc,Pa:这种人表现多疑,不信任,缺乏自信心与自我评价,他们对日常生活表现退缩,情感平淡,思想混乱,并有偏执妄想。如Pa,Sc量表T分均升高,F量表T也超过70,可以说是一个偏执型精神分裂症测图。如F量表T分未升高,PaSc量表T分稍高可诊断为偏执状态或分裂性人格。16、Pa,Ma/Ma,Pa:有这种测图的人可表现极度焦虑,神经过敏,并有全身发抖等特征,当其受到威胁,易退缩到幻想中去。典型的诊断是躁郁性精神病,如Pa,Ma测图伴F量表和Sc量表高分,则可诊断为偏执型精神分裂症或分裂情感性精神病。17、Pt,Sc/Sc,Pt:这种人常有高度激动与烦躁不安等表现,缺乏抵抗环境压力的能力,并有防御系统衰弱表现。其诊断应结合临床,一般Pt,Sc/Sc,Pt测图诊断为焦虑性神经症,强迫症,抑郁性神经症,以及人格异常。如量表ScT分明显高于量表Pt,则可诊断为精神分裂症。18、Sc,Ma/Ma,Sc:这种测图倾向于活动过渡,精力充沛,情感不稳,不现实及夸大妄想者。诊断有精神分裂症与躁郁症,分裂情感性精神病亦有可能。

(五)因子分析法

邹义壮等(1989)对631名正常人及462例精神病患者的MMPI资料进行了因子分析研究,其得到的因子结构与美国等报道的因子结构十分近似,最后用因子分析的结果建立了六个人格因子量表,方便了MMPI的解释工作。这六个因子是:精神质因子(P),神经质因子(N),内外向因子(I),装好—装坏因子(F),反社会因子(A)和男子气—女子气因子(M)。四注意事项进行测试之前,一定要让被试者知道这个测试的重要性以及对他的好处,以便得到他的合作。如果有的被试者仍然轻率从事或不愿暴露自己,主试者就要凭自己的经验尽可能弄清情况,做好工作,争取被试者的合作,并详细记录测试时被试者的表现。应该向被试者讲清楚,如果他遇到什么问题不能回答,可以空下来,但应尽量回答,不要让空着的问题太多。还要告诉被试者不要对每个问题作过多的考虑,个性各有不同,对每个问题的回答无所谓正确与不正确,好与不好,完全不必有任何顾虑。如果被试者回答,有些想法以前有过,而现在没有了,该如何回答,可以告诉他以目前的情况为准。填答此调查表是个需要长时间而又枯燥的任务,如果一个人焦虑或情绪不稳定,经常表现出对完成这个任务不耐烦,这时,可将测验分成几次完成。第二单元卡氏16种人格因素测验一、学习目标掌握16PF的实施与记分方法。掌握16PF的次元人格因素及特殊演算公式的应用二、操作步骤(一)工具卡氏16种人格因素测验(16PF)(二)方法1、测验的实施,2、测验的记忆,3、次元人格因素及特殊演算公式的应用。三、相关知识(一)测验的实施16PF属于团体实施的量表,当然也可以个别实施。测试时,每个被试者一本试题,一份答卷纸,没有时间限制,但被试者应以直觉性的反应,依次回答,无需迟疑不决,拖延时间。凡是有相当于初中以上文化程度的轻、壮年和老年人都可以使用。本测验每一题有三个可供选择的答案(A、B、C),答卷纸上相应地附有三个方格,请被试者将所选择的答案以“X”为符号,填到相应的方格内,即:如果选择“a”答案,就在第一个方格内划一“X”;选择”b”答案,就在第二个方格内划一“X”;选择“c”答案,就在第三个方格内划一“X”;按此规则,对答卷纸上方的四个“例题”进行练习。应当记住的是:1、每一测题只能选择一个答案;2、不可漏掉任何测题;3、尽量不选择中性答案;4、有些题目被试者可能从未思考过,或者感到不大容易回答。对于这样的题目,同样要求被试者做出一种倾向性的选择。指导语:测试中的各问题是要看一看你有什么态度和兴趣。它们的答案无所谓“正确”或“错误”之分,因为每个人对问题可以有他自己的看法。请你必须准确和实事求是地答复这些问题,请你不要花费时间反复考虑,尽量不要选取那些中间的“不肯定的”答案。(二)测验的记分见P78。(三)次元人格因素及特殊演算公式的应用1、次元人格因素(P78)2、16PF的应用(1)心理健康者的人格因素。公式:C+F+(11-O)+(11-Q4)。心理健康标准分通常介于O-40分之间,均值为22分,一般不及12分者情绪颇不稳定,仅占人数的10%。担任艰巨工作的人都应有较高的心理健康标准分。(2)从事专业而有成就者的人格因素公式:2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1总分可介于10—100之间,平均为55分。67分以上者应有其成就。(3)创造力强者的人格因素公式:2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Q1+2Q2总分可介于15~150之间,分数在88分以上者属于创造力强者范围,应有其成就。(4)在新的环境中有成长能力者的人格因素公式:B+G+Q3+(11-F)总分可介于4—40分之间,均值为22分。不足17分者仅占人数的10%左右,从事专业或训练成功的可能性极小。27分以上者,则有成功的希望。(四)16个因素的名称和高分,低分人格特征(P79)四、注意事项见P80。第三单元艾森克人格问卷*一、学习目标掌握EPQ的施测与记分方法。掌握EPQ的剖析图分析方法。二、操作步骤(一)工具艾森克人格问卷(EPQ)。(二)方法1、测验的实施和记分,2、剖析图分析。三相关知识(一)指导语:方法:在这张问卷上印有1~88共88个问题,在另一张答卷上印有1~88共88对“是”和“否”。请你依次回答这些问题,回答不要写字,只将答卷上的“是”或“否”圈一个圈。这些问题要求按你自己的实际情况回答,不要去猜测怎样才是正确的回答。因为这里不存在正确或错误的问题,也没有捉弄人的问题,将问题的意思看懂了就快点回答,不要花很多时间去想。在开始回答前,先在答卷上写好你的性别(男或女),你的出生年月日,教育年限,以及现在的年月日。一定写在答卷上,不要写在问卷上。将答卷上第一行套在问卷第一版各题的后面,使两对黑三角形对齐,这时问卷上的题号恰好与答卷上的题号一一配好,注意!一定要将第1题对好答卷上的第1题,第2题对准第2题,其他都一样。以后再回答,回答时经常将两对黑三角形对好。第一版答完,将答卷依摺叠线摺好,让答卷第2行问卷上的黑三角形对齐。第二版答完便答第三版,方法相同。懂了吗?不懂可问。好!现在开始填写性别,出生年月日等。填写好后便回答。每一条都要回答。问卷无时间限制,但不要延太长,也不要未看懂问题便回答。(二)测验的实施与记分EPQ的成人和幼年问卷包括P、E、N、L四个量表,各量表又分别包括不同数目的项目。每一个项目只要求被试者回答一个“是”或“不是”(或“否”)。一定要做一回答,而且只能回答是或否。发卷后向被试者说明方法,便由他自己逐条回答,这是纸笔测验的一种。可以个别进行,也可以团体进行。每一项目都规定了答“是”或“不是”。如果规定答“是”,某人在此划了钩便计1分,如果划了“不是”便不记分;同理,如果规定答“不是”,在划了“不是”时计1分,划了“是”不记分。最后根据被试者在各量表上获得的总分(粗分),按年龄和性别常模换算出标准T分,便可分析被试者的个性特点。(三)剖析图分析见P81(四)各量表的简要解释E(内向—外向):分数高表示人格外向,可能是好交际,渴望刺激和冒险,情感易于冲动。分数低表示人格内向,可能是好静,富于内省,除了亲密的朋友之外,对一般人缄默冷淡,不喜欢刺激,喜欢有秩序的生活方式,情绪比较稳定。问题:1、你是否有许多不同的业余爱好?5、你是否健谈?10、你是否比较活跃?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论