




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
#2、委托时应按要求填写“委托试验单”,填写内容包括:材料名称、生产厂家或产地、等级、规格或型号、代表数量、出厂编号及委托日期等,填写时字迹清楚整洁,严禁涂改,出现错误重新填写。3、收样人应检查所送试样是否和委托单内容相符,凡不符合要求的一律退回,对符合要求的应及时进行登记、编号和标识,口、收双方应在委托试验单上签字。4、收样人员及时将样品移交试验人员进行试验,并办理移交手续。十四、混凝土配合比管理制度1、混凝土的配合比应根据《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55-2000的规定以及国家现行有关标准、规范的规定进行设计。2、混凝土的配合比应根据原材料性能及混凝土的技术要求进行计算,并以试验试配结果调整后确定。3、根据本单位常用的材料,设计出常用的混凝土配合比备用;在使用过程中,应根据原材料情况及混凝土质量检验的结果予以调整。但遇有下列情况之一时,应重新进行配合比设计:1)对混凝土性能指标有特殊要求时;2)水泥经、外加剂或矿物掺合料品种、质量有显著变化时;3)该配合比的混凝土生产间断半年以上时。4、为保证配合比的适应性和可靠性,常用的混凝土配合比每月至少验证三次。5、混凝土配合比在使用过程中,应根据混凝土出厂检验结果及
时进行统计分析,必要时应进行调整。6、有关混凝土配合比设计的计算书、试配调整及相关的试验记口、原材料试验记录、常用配合比的验证记录等,必须完整齐全,及时归档备查。十五、奖罚制度为确保混凝土质量, 加强检测工作管理力度, 提高员工积极性和工作责任心,特制定本制度。(一口、处罚1、原材料及混凝土漏取试样,每批次罚责任人 1000元。2、出厂检验不认真,造成混凝土坍落度过大或过小致需方退货者,按直接经济损失的 5%处罚。3、交货检验员车辆调配不当,造成现场断车(其他原因造成除外),口车 20〜30min罚500元;断口达30min发上罚800元。4、交货检验员车辆调配不当,造成现场压车时间过长,使混凝土坍落度损失过大而废弃者,按直接经济损失的 5%处罚。TOC\o"1-5"\h\z5、口去施工现场不穿工装或不戴安全帽者,发现一次罚 50元。6、同一交货检验员多家需方对其服务质量不满者, 作辞退处理。7、上班时间迟到、早退、打牌、睡觉、擅自离岗或做其他和工作无关的事情者,发现一次罚 50OD8、试验员不按操作规程操作,造成试验仪器设备损坏,口试验员直接经济损失的 30%D9、未按要求及时做好质量记录者,罚责任人 200元。
10、交货检验员发现施工人员向混凝土中加水不予制止者,罚责任人200元。(二)奖励1、口检验出不合格原材料, 并得到厂家或供应商签字认可且接受TOC\o"1-5"\h\z退货,口试验员 500元。2、发现原材料使用不对、生产计量装置失准,奖发现人 100元/次。3、交货检验员发现施工单位混凝土强度等级浇口部位 (可通过现场了解证实)并及时制止者,奖 100元。4、口发现混凝土在运输过程中未转口(除带砂浆车) ,及时汇报者,奖 丝元。5、发现原材料存在严重质量问题者(经验证证实,如 F类粉煤灰安定性不合格等) ,奖相关人员300元/次。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025太阳能槽式复合抛物面聚光集热土壤储热技术
- 个人劳动法权益保障合同
- 个人抵押借款担保合同
- 分期付款购买机动车合同书
- 医疗器械药品购销合同
- 医院场地租赁合同书样本
- 五金电器销售合同6篇
- 2025年红河b2货运上岗证模拟考试
- 合同范本销售人员聘用合同7篇
- 面板自动检测机竞争策略分析报告
- Boomer-XL3D凿岩台车(修订版)
- 幼儿园小班故事《贪吃的小猪》课件
- 三年级(下)道德与法治第三单元教材分析课件
- Passport评估工具:项目复杂度评估表
- 南宁铁路局招聘2023年高校毕业生133人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 军用飞机改进方案
- 多发性肌炎的基本知识
- 新版-GSP-:中药材、中药饮片知识培训试题及答案
- 装修隐蔽工程验收记录表范例
- 摄影基础知识教学课件-摄影师入门基础知识
- 烟花爆竹基础知识
评论
0/150
提交评论