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文档简介
第2页共2页行政人事主管岗位职责格式版1.负责公司人员招聘、人事档案制度、员工关系、考勤休假制度的建立的管理工作;2.负责公司各项管理制度、业务流程及各项规章制度的编制工作;3.负责起草对外相关协议、合同,负责起草对内相关通知、通报等文字材料,并督促落实;4.负责公司各项档案的分类保管及管理工作,建立分类档案目录与档案查阅制度;5.负责公司会议的组织实施,负责起草月度工作安排、负责____;6.负责公司的外联工作,维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系;7.负责日常接待工作,按照公司相关接待标准执行;8.负责公司资产管理、办公用品等后勤保障;9.负责公司环境卫生工作,保证公司环境整洁卫生,营造良好的工作环境;10.负责公司车辆的调度、保养工作,做到高效有序安全;11.完成总经理交办的其它工作。行政人事主管岗位职责格式版(二)1、负责公司人力资源和行政管理工作。2、负责人员招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;5、负责公司后备人才队伍的建设,满足公司发展对用人的需求;6、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系;7、负责办公室各项工作,包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持;8、完成公司交待的其他事项。行政人事主管岗位职责格式版(三)(1)负责公司招聘渠道维护、人员面试、员工入职培训等人事工作;(2)负责员工劳动关系、入职离职手续办理及社保、公积金参保、停保手续办理。(3)工作办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作;(4)负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待等,为各部门做好服务工作;(5)负责公司采购管理,做好固定资产台帐;(6)协助各项管理规章制度的建立、修订及执行监督;配合公司进行企业文化的建立和宣导;(7)
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