企业员工辞职申请书(五篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——企业员工辞职申请书(五篇)在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

企业员工辞职申请书篇一

您好!

在公司工作几个月中，我学到了好多知识，公司的营业状态也是一向良好。十分感谢公司给予我这样的机遇在良好的环境中工作和学习，也要多谢你的照料和指导以及同事的帮忙。

虽然在公司里基础的业务我已经基本把握，但有好多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和凄怆。

现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此假使给公司造成不便，敬请谅解。望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

企业员工辞职申请书篇二

尊敬的领导：

您好!

我进x已经有几个月了，由于我个人的原因。

经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我十分重视在x公司内这段经历，也很荣幸成为x的一员，特别是x的处事风范及素质使我倍感敬重。在x这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的资产。也祝所有x成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2x年x离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝x生意兴隆!

敬请领导同意并批复!

此致

敬礼

申请人：x

20xx年x月x日

企业员工辞职申请书篇三

尊敬的领导：

你好！

十分感谢领导给予在××工作的机遇以及在这两年里对我的帮助和关心！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

××的发展和建设在进一步的规范和完善中。

真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

申请人：xxx

企业员工辞职申请书篇四

尊敬的xx台长，xx副台长，xx责编，以及各位兄弟姐妹们：

感谢您阅读我的辞职信!

经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。

2xx年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的`电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的开心时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。

记忆犹新的是2xx年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，好多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“试验〞片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的表达。拥有这样的机遇是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。

我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这可能就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。

往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着?你活着有意思吗?〞

或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。

该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的勉励，细心想想，现在是该我离开的时候了。

不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!

感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!

此致

敬礼!

辞职人：***

日期：**年**月**日

企业员工辞职申请书篇五

尊敬的领导：<

首先，我感谢这一个月来xx置地公司对我的收留，无论如何，这份感谢都是真诚的。

我愿xx可以发展得越来越好。马云说过，一个企业的宏伟并不在于它能够创造出多少业绩，而是它能够承受住一次又一次的灭顶之灾。

xx不是最好的，我希望大家可以坦然去面对，牛根生从建立蒙牛的第一天开始就奉行着“伊利老大，蒙牛老二〞的口号，但是可但是，蒙牛今天的巨头地位已经在每一个人心里扎根了。我希望，以后大家不再喊“最好〞的口号，而是，假如每个员工都能够真诚的说出“xx是我家〞的话，那么我相信，这是您安装多少个高清楚摄像头都换不回来的。

20xx年，我们迎来了这个又长又冷又严峻的冬天，您还在为创造多少业绩而发愁吗?我希望您能深思，在灭顶之灾降临的时候我们需要的更重要的应当是“不抛弃，不放弃，齐心协力保护这个家〞，xx是要做精、做细而不是做大。

动员大会的时候您问我们您对我们好不好，我们说“好啊〞，可是您忘掉再问一个问题“我对你们哪好了?〞我相信会场当时就该是鸦雀无声了。莫非您不了解，员工要的不是奖金的刺激，而是真真正正和生存有关系的实惠，而您现在要的却是业绩而不是每一个员工像爱自己的家一样的死守每一刻在自己的岗位上。您甚至为我们找了一个连“战胜〞的“克〞都会写成“刻〞的老师，她讲投资时间，讲得下面啼笑皆非，她知道什么是投资吗?她把我们的心都讲凉了，都讲得不向着公司了。投资，是用别人的钱来为自己赚钱，