2023年医院年终检查总结(汇总4篇)

第页共页2023年医院年终检查总结(汇总4篇)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回忆和分析^p的一种书面材料，它可以使头脑更加清醒，目的更加明确，让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。医院年终检查总结篇一医院开展中确实存在着医疗平安隐患的问题。这些问题背后的主要原因是科室各项制度没有完全得到落实，平安意识薄弱，管理监视工作松懈，无视内涵建立，在当前医药卫生体制改革的背景下，实在加强行业管理、稳定医疗秩序、保证医疗平安尤其重要。“以病人为中心，进步医疗质量”为主题，开展对医疗诊断技术方面进展查找整理、采取有针对性的措施消除不利病人各种隐患。建立长效管理机制。彻底落实核心制度，标准各种检查操作程序。认真仔细完成检查书写报告，为临床提供病人检查有效诊断意见。建立有秩序工作流程，b超，彩超在病人多的情况下，检查流程纷乱，有的病人等候时间过久，家属有意见，发生争吵，在这方面必须设立检查登记窗口，按排号顺序进展检查，［急诊除外］。以防止争先恐后诱发矛盾。b超检查病人数明显增加，目前两台不适应形势开展的需要，必须增加台数，配套电脑打印报告，标准检查单的'报告形式，检查报告结果要检查医师签名审查后发出。b超医技工作人员欠缺，应该抓紧解决。解决值班规定，岗位落实到人，实行24小时在岗值班制。内窥镜室，上班时间多数人迟到，麻醉医师没有按时到位，病人常常在等候时间过长。检查按先来先查的原那么进展，胃镜室护士对胃镜检查的设备要进展严格消毒，对配制消毒液注意浓度，有效时间，防止院内感染发生，医疗诊断质量方面，做到检查要细心，工作要认认，态度要合心，一切按操作标准进展，防止出现过失。肠镜上午及下午进展检查，做好检查前清洁洗肠等工作。所有一切都要为病人着想，解决看病难看病贵的问题，做到真心为病人效劳崇高思想。新设备16排螺旋ct已经开展半年多了，自开展以来，根本完善配合临床检查的需要，但仍未发挥16排螺旋ct全效检查功能，逐步把检查范围向广深方面开展，开拓新工程。虽然目前获得大量绩效，但仍然存在着很多问题。制度落实不到位，操作程序不够标准，尤其在腹部检查方面，没有按标准性对病人检查前做好检查要求，影响图像质量，造成诊断质量模糊。诊断质量控制把关不严格，出现误诊错诊现象存在，在方面要加大力度把好质量关，实行三级阅片审核制度，在质控多下功夫。规定取片时间及报告结果时间，急诊半小时内取片，一小时内取结果，非急诊检查，头颅上午检查，下午4点取结果，胸部，腹部检查次日10点取结果，腹部检查病人都要平扫加增强，一次性交费，减少病人来回交费费事。加速对新工程开展业务知识学习，以血管成像各部位检查作为今后工作主要攻关课题，图像三维重建处理，更重要是加快ct诊断技术开展，通过短期培训，参与网上交流学习讨论，逐步进步专业技术诊断程度。疑难病例讨论不标准。没有建立完善制度，医师发表意见没有记录及相当资料存档，病例跟踪反响，缺乏认真总结。在这方面，必须着手完善建立长效机制，制定有效措施方案集中阅片，病例讨论分析^p，报告审查核对，病例跟踪记录档案，不断总结，努力学习新技术，创始新工程，充分发挥16排螺旋ct功能作用，把好质量关，加快血管成像，仿内窥镜，三维重建等技术知识学习，进步ct影像专业诊断技术程度。劳动纪律自觉性太差，上班迟到，对院部规章规定落实不到位，值班不在岗，有时导致病人家属有意见。目前b超，彩超，ct已经实行24小时在岗值班制度。解决了急诊病人随到随查。通过学习贯彻落实医院管理年活动方案，进一步认领会到，医务人员所有一切都要为病人着想理念，解决看病难看病贵的问题，做到真心实意为病人效劳的崇高思想。为广阔病者提供优质效劳，为加快医院总体规划开展美妙前景，共同努力。医院年终检查总结篇二〔一〕落实门诊自助设备及预约诊疗工作，医院提供2台自助挂号设备与4种方式的预约诊疗方式汇总如下：备注：20xx年6月增加了____预约。总体来说20xx年我院预约挂号比例有大幅提升，但总的还达不到要求，原因主要是因医院信息系统无法支持，导致医护人员执行不下，以后将加大力度宣传，改造信息系统〔已投入改造〕，完善预约挂号排队系统，以求到达平衡病人就顶峰与低谷的诊疗习惯。同时持续加强对预约挂号处及导诊人员的各种才能的培训，包括礼仪、对初次就诊患者的分诊才能等，努力建立一支业务精湛、讲求效率、亲近患者的预约队伍，培训将成为我门诊部的一项常抓不懈的工作。再者就是创造良好的门诊部预约文化，把人性的预约就诊管理浸透到医疗效劳的全过程。主动搜集病人反响意见，并及时改良，逐步完善医院就诊效劳。〔二〕逐步完成改善医疗效劳行动方案20xx年，我院在持续完成医疗质量与平安控制监视的根底上重开展了日间手术、优质护理、信息推送、中医医疗、人文关心、急诊急救，提供多种形式检查检验结果查询效劳，开展远程医疗，临床途径、职工互助、纠纷调解等方面。以上各项都落实责任科室与责任人，并进展持续改良与监视整改。〔一〕急诊急救设施相对完善，且增设icu病房。我院急诊科运行多年，布局与设施相对完善，仅在面积上稍有缺乏，目前已在想方法整改。急诊落实首诊负责制，设计急诊分诊台。12月icu开科，设置床位8张，可以满足晋南片区重症监护的需求，为晋南片区又多上了一重医疗平安保障。在院前急救方面，xxxx市120急救晋南分中心落户我院，长期以来，我院120医护人员一直坚守晋南片区的院前急诊事业，20xx年根据院前急诊工作需求，我院向上级部门备案申请再购置急诊车2辆，拟采购救护车上用的除颤仪、急救包等应急设备，全力加大院前急诊投入。〔二〕细化临床途径执行条件，结合医保、新农合单病。种结算方式，推动临床途径落实。20xx年配合医保农保先后推行单病种结算43种，执行临床途径管理，便入组率相对较低，全院开展临床途径共14个学科49个病种，为医护人员装备相关书籍，供他们学习，并贯彻落实。总的来说，年度途径执行率不够理想，主要原因还是与医院信息支持程度低关系比拟大，手工统计数据，对临床医生的执行情况没方法监视。〔三〕推进医院检查结唱果互认工作检验科互认工程包括〔1〕临床生化12项、〔2〕临床免疫5项、〔3〕临床微生物：细菌分型、〔4〕临床血液、体液及各类涂片细胞学检查。我科参加省级临床检验室间质评，总计参加年度质评次数为两次，参评工程总数为81项，其中互认工程参加质评数为36项，且年度除尿十项有3项没有通过外其余全部质评合格〔由于上传网络填写时忽略导致结果出错，并已对相关内容进展质量持续改良〕。暂不能网络调阅外院检查结果。〔四〕完善病案管理我院设有病案室，今年专职工作人员由2人增加到3人1人持有编码证件，1人为临床卫生专业，1人为信息统计专业，且确定分管医疗的罗金泉书记负责分管病案室。我院目前使用实达病案首页系统，并可满足5年病案首页单项、或者复合项或者任意项的条件查询。病案质量那么由医务部设质控小组，每个月由质控小组专门做病案的相关质量检查，对存在问题与缺陷提出整改措施；病案室林俭发同志为信息统计专业人员，并在上级医疗机构培训学习过病案疾病编码的编码分类，医院病案首页信息录入根本符合保存标准。〔五〕开展处方点评，建立药物使用评价体系我院药剂科每月开展点评门诊急诊处方各100张、出院病历30份，专项点评中药、辅助治疗药物。对点评结果通过书面形式反响到各科室，落实整改措施；有药品不良反响分析^p报告，有改良措施。全院药品网上采购率100%，并有优先使用根本药物，每月分析^p并开展培训，且系统有提示；根本药物销售额大于40%。医院设有抗菌药物管理小组，每年召开4次会议，讨论抗菌药物使用与监测情况，对全院每年2次的细菌耐药情况分析^p，每季度监测抗菌药物使用情况并成分析^p报告，发现问题及时整改。〔六〕加强医用耗材、一次性使用无菌器械管理20xx年7月后我院严格执行省级高值医用耗材集中阳光采购，加强了高值、植入性耗材的管理，制度出入库、领用、审批、报废等制度，医务科还组织了关于植入性医疗器械的培训，对不良事件进展报告的人员与科室进展奖励。〔七〕标准开展医院感染监测，提升医院感染管理信息化程度。我院设有专职人员院感管理人员，按标准开展院感监测方案并记录，定期通报总结、对异常数据分析^p，监测数据对照临床进展追踪和分析^p、定期催促整改；监测内容以文件形式反响到临床。同时，我院也积极探究院感的信息系统支持，针对多重耐药菌医院感染的诊断、监测、预防和控制等各个环节进展控制。落实手卫生制度，重点患者有多重耐药菌监测并及时反响，提出改良措施。我院感染的管理初步满足临床需求。〔八〕加强输血管理医院开展围手术期血液保护等输血技术的管理规定，如成立输血管理委员会监视全院的输血管理内容，并建立血库工作制度、人员岗位制度、交接班等制度保证输血技术的平安开展。通过建立环境监测、仪器设备管理及操作维护制度，保证储存血液与输血需要的`相关设备处于正常运行状态，确保血液保护相关技术的开展。通过组织全院的输血知识培训，促进医务人员掌握血液保护相关技术并能积极开展输血工作。20xx年我院无开展自体输血，无法到达自体输血率到达10%；异体输血量约为90800ml，与上年度用血量比拟下降0。1%，其增长率低于住院患者〔或手术台数〕增长率；我院的异体输血患者人均输血量约为575ml，与上年度用血量相比为“零”增长。我院目前未建立输血信息管理系统，正处于筹备阶段以及未建立区域内医院间的输血信息互联共享。检验科有血液库存管理制度包括血液的预订、承受核对、入库、储存、出库及库存预警等内容，并能完成血液的出入库记录完好率为100%；血液有效期内使用率为100%；用血的'发血单、输血记录单格式和书写标准、信息记录完好及库存预警方案施行有效。血库有保证血液储存、运输符合国家相关冷链控制的标准和要求，做好冰箱温湿度的及时监控并装备冷链控制自动温控系统，确保血液制品的平安保存。医院年终检查总结篇三xx年，我院在县委、县政府的领导下，卫生主管部门的详细指导下，紧紧围绕县委、县府中心工作，突出“以病人为中心，以进步医疗护理质量为核心，构建和谐医患关系”的工作目的，深化开展“医院管理年”活动，实在加强医院管理，狠抓内涵建立，注重医疗环节，平安意识得到增强，医疗护理质量进一步进步，医疗费用得到有效控制，医德医风进一步好转，病员满意度进一步进步，医疗业务大幅度上升，社会效益和经济效益成效显著。现将xxxx年目的任务完成情况自查情况汇报如下：1、年度经济目的完成情况xxxx年，我院各项收入〔含卫校〕合计xxxx万元，较去年同期增长15.6%，完成年度目的任务的120%；工程资金争取11万元，完成年度目的任务的5.5%；设备投入500余万元，完成年度目的任务的100%。2、加大招商引资力度,积极争取工程资金我院各项事业的飞速开展得到了省卫生厅的高度重视，为我院配置“国家农村巡回医疗车”一辆.其中，随车配置的医疗设备价值高达70余万元。同时，我院开展与省内高等医药院校的横向联络，得到了xx医院的大力支持，该院为我院捐赠了价值万元的医疗设备；xx卫生职业学校争取到省卫生厅培训工程资金11万元，为院校的开展壮大和本地区卫惹事业的开展做出了有益的奉献。3.完善投入，促进开展为了满足人民群众日益增长的安康需求，今年，我院加强了设备投入，其中，包括由省招标局招标完成的价值348万元的c臂和dr已经安装完成，投入了使用。全年，共投资约500余万元，购进设备计30台件，有力的满足了临床的需要，使老百姓不用到xx就可以做到一些大型检查。今年，我院门诊住院病员的社会满意度自查为95.6%，较上年又有进步，进一步树立医院的良好公众形象。医保农合工作持续开展，全年共为750人次出院社保病员报销医药费用172.5411万元，全年共为6989人次出院农保病员报销医药费用624.9422万元，医院积极宣传新农合政策，同时对农村参合病员的用药情况规定了一定比例，全力维护患者利益。新农合参合农民住院费用报付比例为31.26%，较上年度大幅度进步，使每一个病人都感受到党的惠民政策暖人心。我院还积极派人参加科技四下乡、计生三结合和向同志学习活动，由院长亲自带队，组织医务人员下乡义诊五次，到xx为当地老百姓免费诊治、咨询，向困难群众赠送药品及钱物，受到社会好评。1、加强班子建立，争创“四好”班子。一年来，医院领导班子按照中省市县关于加强党风廉政建立的要求，在施行党风廉政建立责任制过程中，做到领导重视、目的明确、重在落实，严格实行一岗三责，进一步推动了我院党风廉政建立工作朝着“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的方向安康开展。医院党政都交换了新颖血液，三名年富力强，思想、业务素质过硬的同志被选入领导班子。医院党政工坚持每周联席会议制度。至少每月一次中心组学习,中心组学习扩大到全院中层以上干部,严格实行一岗三责。医院积极整改，于9月上旬复评“市级最正确文明单位”成功。2、严格执行民主集中制原那么，实行院务公开。对干部选拔任用，重大工程专项建立，大额度资金使用等重大事项按照议事规那么进展集体讨论决定。在干部选拔任用、技术职称晋级，开展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，承受群众监视。同时，按规定召开，经常性地开展批评与自我批评。积极做好____调查工作，抓好投诉处理，及时查办违纪事件。向就诊病人发放“行风问卷调查表”，广泛征求病人对医院医德医风建立的意见和建议，以及时发现问题，解决问题。为了强化医疗质量管理，我们建立健全了院、科两级质量管理组织，成立了医疗质量管理委员会、药事管理委员会、输血管理委员会和病案管理委员会，形成了院长、业务副院长、职能部门、大内外科、临床科室质量管理小组的医疗质量管理体系，各司其职，各行其责，齐抓共管。医院制定并贯彻落实了持续医疗质量评估、监视和整改的制度。实行了医疗质量管理责任追究制。在今年全省组织的“医院管理年活动”中复评合格。在设备采购、工程建立方面，无论是大到数百万元的大工程，还是只有几千元的小工程，均采取公开招标的方式进展，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参与，引进监视机制，使之一切都在众人的目光下进展“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式进展招标购置，对引进新药品种还必须经过院药事管理委员会通过。通过这些方法，让利于患者700余万元。透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进展。我院坚持财务“统一领导，集中管理”的原那么，一切财务收支纳入财务部门统一管理。进一步标准了经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制，重大工程集体讨论，交由职代会审查后按规定程序报批，分清层次，责任到人。加强了财务收支管理，杜绝了“小金库”，强化了统一管理，严格实行本钱核算，降低了治疗运行本钱。加强了药品、材料、设备等物质的管理，严格实行本钱核算制度，想方设法堵塞破绽，努力降低医疗效劳本钱和药品材料消耗。完善以工作量计酬的分配方案，实行“按劳分配，打破平均、兼顾公平”的构造工资分配制度。为确保病员利益，我们严格按照《xx市医疗效劳价格〔试行〕》进展收费，对收费工程及标准进展计算机网络管理，有效地杜绝了各种不合理收费现象。在医院的醒目位置公示了常见医疗收费工程及收费标准；为病员免费提供医疗费用查询效劳；施行住院费用一日清单制；主动承受社会和病员对医疗费用的监视，减少了医疗收费投诉。严格临床合理用药相关规定，标准用药行为，有效地缓解了群众“看病贵”的问题。同时严格执行医疗收费标准，标准收费行为，定期开展拉网式自查，发现问题及时整改。进一步完善价格公示、查询及住院病员费用一日清单制，主动承受社会和病员监视。据市卫生局半年情况通报，我院病员的人均住院费用和门诊费用居全市最低。为了加强医疗平安管理，建立了从院部到科室的平安管理组织体系。制定了医疗平安教育、监视和整改措施，如《防范和处理医疗事故预案》、《医疗风险预警机制》、《医疗平安管理补充规定》、《医疗缺陷管理规定》等。严格执行平安管理制度，定期总结医疗平安工作，在全院医疗工作会议上进展通报。发生医疗争议，及时与科室、当事人交换意见，制止事态扩大，并向主管部门报告，认真调查处理。我院建立健全了各项急诊管理和抢救制度，完善了《公共卫生突发事件的应急预案》、《工伤伤员的处置程序》以及《公共卫生突发事件的应急处理和对外援救程序》，制定了非典、人感染猪链球菌病、禽流感的防治应急预案、中美明星滑水对抗赛医疗急救应急预案。除加强内部急救功能外，还积极配合政府及卫生主管部门，完成了各项公共卫生突发事件的应急处理，在今年的xx对抗赛、“703”大型车祸、xx片区学生传染病疫情防治中，我院干部职工不计个人得失与安危，无私奉献，无畏工作，既保障了人民群众的生命安康，又为党和政府分了忧、解了难，实在履行了人民安康卫士职责。显示了我院在急诊急救方面的才能，有力的配合了县委县府的工作。我院长期坚持对卫生技术人员进展根底理论、根本知识和根本技能训练。坚持培训和“三基”、“三严”考试。每名执业助理医师和无执业资格人员，均与本院执业医师签订了指导协议书。医院选定了一批名老专家与德才兼备的中青年执业医师签定了导师指导合同，对低年资住院医生或无执业资格人员进展业务指导，旨在培养和造就一批中青年骨干和后备人才。圆满完成了年度培养任务，今年，我院完成在职本科学历培养11人,确定了10名学科学术带头人。我院有二十余人参加由国家卫生部组织的医师执业资格考试。同时，我院还选送了15名医护人员到川医、省医、重医等省级医院半年以上的进修培训。医院还对近百名低年资医生进展了为期一个多月的业务轮训，考试考核通过率达96%以上。为加强职工的继续教育学习，医院还定期开通远程教学，对299名实习生进展了考试、考核和实习鉴定。为进步护理程度，组织护士参加全县护士操作比武，3名选手分别荣获技术操作标兵及能手的称号，评选和表彰了一批优秀护士。推广应用省市医学科技成果4项。近年来，骨科开展保持了良好势头，相继开展了骨诱导成骨材料的应用、颈椎单开门治疗颈椎管狭窄、特发性脊柱侧弯畸形的矫形治疗、新颖死胎骨治疗肿瘤骨缺损和游离自体神经移植治疗周围神经缺损等新技术和临床科研工程。心血管内科展了24小时动态心电图监测、心脏电击除颤人工心脏起搏及食道心房调搏心脏电生理检查等新技术工程。我院深化用人制度改革，积极探究医院用人机制，实行了全员聘用制；在11月中旬，组织全院职工代表，高称人员100多人对全院所有中层干部进展了评议，对考核不称职和考评列最后的两名同志予以解聘；11月底，完成了新的一届中层干部的聘任；医院还安排人员参加了由县人事局、卫生局组织的局部高校双选会，选了九名优秀本科毕业生；同时我院对今年由县人事局、卫生局考核竞聘的人员全部实行了考试考核录用。真正做到了公平、公正、公开。为解决群众“看病难、看病贵”问题，我院结合干部作风整顿工作，从增强效劳意识，转变效劳作风着手，制定了尊重患者权益的效劳标准；改善效劳态度，标准效劳用语；建立和完善医患沟通制度、病人投诉及病人回访制度；进一步增添便民措施，优化就医流程，标准医院各种标识；改善就诊环境，方便病人就医。如：医院实行挂号收费合一，全院门诊挂号通号制，一号可以在任一医生处就诊，认真解决患者挂号收费、划价取药排长队问题；为抽饿血的病人准备了牛奶面包，医院为此项支出约4万元；设立了专家门诊，实行预约挂号、预约检查，极大地方便了病员就诊，缓解了“看病难”的问题。今年，我院共医治无主病人30余人次，医疗费用全部由我院承当，而且我院出资请人为其护理，此项支出十余万元。我们积极配合县残联开展“白内障复明行动”，共手术360例病人，为此项支出30余万元。我们还同民政局和卫生局亲密配合，对五保、低保病员实现了零费用住院，病员出院后的全部费用，由民政局和卫生局农合办及我院分担，受到社会的好评。我院对xx年中央补助儿童先天性视力残疾和唇腭裂工程进展了认真施行，该工程的开展，共筛查眼病患者621例，其中手术6例，先天性白内障1例，内斜及上睑下垂各2例，对低视力进展矫治、配镜96例，共开支费用约6万元。今年开场，我院严密结合全省卫生系统县级以上医院开展的创立“群众满意医院”活动，大张旗鼓地进展广泛宣传发动，并针对一些热点问题特别是关系群众切身利益以及容易出现问题的部门及事项，我们均采取集体讨论通过的方式，实行院务公开。为到达标本兼治，综合治理的目的，院领导与各业务科室负责人签订了责任状，实行院、科、个人三级承诺，院方与各药品、器械供货单位签订了责任状，从头上遏制了收受“回扣”、药品促销费等迂腐现象的发生，挤压出虚高药价中的水分，有效地维护了群众的切身利益。公开了举报，设立了举报箱，广泛承受群众监视。全院无职工收受红包，药品回扣的违纪违法事件发生。我院积极加强法制教育活动，持之以恒开展了“四五普法”工作，坚持每月学习1—2个法律法规，特别是加强对新颁法律法规的学习贯彻。加强综治内保工作，进展平安检查20余次，整改不平安隐患5处。医院及时出台《维护稳定预按》、《维护社会稳定工作五项机制》、《公共卫惹事件的应急处理和对外援助程序》等，成立了组织机构，确保事事有人管，件件有落实。职工的法制意识得以增强，守法意识得以进步，全年，医院无刑事治安案件发生,无职工群体性上访事件,无职工参加xx组织活动。今年，我院各项工作得以很大进展，获得了上级有关单位的肯定。其中，以我院重症监护室工作人员为原型的《爱心icu》诗伴舞节目，获得xx市卫生系统文艺节目调演特别奖，并选送到省卫生厅参加全省卫生系统文艺节目调演，并获得三等奖。医院积极征订党报党刊，被县委表彰为“先进集体”。医院工会组织参加了卫生系统男子篮球比赛并荣获第一名。团委工作得到团县委通报表彰，一人被评为“优秀团干部”。医院关心下一代工作受到县关工委表彰并受赠牌匾一个。医院新农合工作开展顺利，一位同志被县府办表彰奖励。全院职工形成了爱学习，比业务的良好风气，全年，职工在国家级学术期刊上发表论文10余篇，在省级学术期刊上发表论文20余篇。有三项科技成果获得县科技成果奖，一项获市科技成果奖。4月中旬，在“社会新农村建立帮扶”活动组织协调会上，我院就作了发言，表示坚决支持县委、县政府提出的新农村建立施行意见。坚持每月到联络点催促，联络；深化熊家祠村进展调查研究，理解村情，掌握了第一手资料，为当地党委政府提供建立性意见，提供，决策根据，互相沟通交流，商谈详细帮扶方案与措施；协助镇村制定了新农村建立方案及农村经济开展规划；深化村社，规划好“四村一园”，获得明显效果；在资金上给予了3万元的支持；积极为其寻找致富工程，收到了一定效果，帮助示范点困难群众杨文脱贫致富；协助建成村通达路，解决村民出行难问题。目前，示范点内根底设施建立效果良好，其中：修建入社水泥路4条，共800米，通村水泥路1000米，串户路1000米；户办工程根本完工，改水改厕，解决了群众平安饮水问题，到达了“亮化、美化、绿化”的标准，环境卫生得以改善；搞好养殖业和民办企业的开展，新增个体工商户10户，每家均有1人以上外出打工致富。我院配合县委中心工作安排，大力开展“三城联创”工作，加强了组织领导，落实了机构人员，认真完成各阶段工作任务，为争创省级文明城市、省级园林城市、国家级卫生城市等目的做奉献。在每次省市县将我院作为现场单位考核时，均做到了专人负责，领导满意，考核结果满意，有力的促进了创立工作的顺利开展。同时，继续保持了“省级卫生单位”的荣誉称号。xxxx年，我院的改革与开展面临着严峻挑战，卫生政策尚不明朗，药品的大幅降价，工作量的大幅增长，业务收入相对下滑，广阔病员对医疗效劳的要求越来越高，医院现有根底设施不能满足病员的需要，医疗机构的竞争日趋剧烈，致使我院的运营本钱不断攀升。但我们信心百倍，团结一致，以强烈的责任感和使命感去努力完成xx年的工作，确保医院各项工作的全面落实，促进医院安康、持续、稳步地向前开展医院年终检查总结篇四自接到开展全国医药卫生效劳价格大检查的通知后，我院领导高度重视，要求各临床及医技科室对本科室的医疗效劳收费工程逐项进展自查自纠，并进展深化的剖析，特别对于6月份自查发现的问题进展了专项检查，相关问题已经得到了落实与解决。目前我院严格按照《自贡市医疗效劳价格》〔试行〕收费标准执行，没有发现多收费、重复收费、分解收费、自立工程收费、自定标准收费、挂靠收费等违规收费行为。〔一〕严格执行有关文件要求，组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握《自贡市医疗效劳价格》〔试行〕，所有收费标准一律按二乙以下下调20%的标准执行；坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，医疗效劳价格采用计算机统一划价，各医技、临床科室不得划价，杜绝人为乱划价、乱收费现象。〔二〕成立了物价监视领导小组。为更好地标准各项收费，医院专职物价员定期对临床科室、重点环节的物价计量进展监视、检察；同时，为使小组成员理解和掌握有关物价、计量的法律、法规和规定